保證基金只投資於由滙豐人壽保險（國際）有限公司提供以保單形式成立的核准匯集投資基金，而有關保證亦由滙豐人壽保險（國際）有限公司提供。 過去多年，政府與強制性公積金計劃管理局(積金局)一直透過推行多方面的措施，提升強積金基金的透明度及降低收費，從而完善強積金制度。 繼在2012年推出低收費基金、2017年推出「預設投資策略」及2019年推出一站式的「強積金基金平台」後，政府與積金局正全力構建「積金易」平台。 作爲強積金制度在2000年成立以來的主要改革措施，「積金易」平台是一個共同的電子平台，透過電子化及創新的解決方案，把強積金計劃行政工作程序精簡化、標準化和自動化，以提升運作效率及創造減費空間。
- 但在強積金計劃下，僱員不管工作年期多長，離職後，僱主和僱員的供款將全數歸僱員所有。
- 但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話，縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口，由於《税務條例》的規定，該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。
- 紀錄片開場白稱探究並還原「修例風波的真相」，起初是因陳同佳在台殺女友事件而擬修訂《刑事事宜相互法律協助法例》和《逃犯條例》。
- 請參閱強積金計劃說明書的第3.4.3部分「保證特點」中關於保證特點（包括在分期支付累算權益的情況下）及「保證條件」的內容。
- 你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。
台積電表示，WaferTech自1996年成立以來便一直是台積電不可或缺的成員，2010年成為全資子公司，在台積電拓展全球製造足跡上扮演關鍵角色。 這次更名為TSMC Washington彰顯其27年來堅持致力於半導體製造服務，與台積電的成功密不可分。 本站使用元件之台股行情、個股基本資料及財務資訊為 公務員強積金公司 凱衛資訊 提供。 本站元件所提供之金融資訊， 係供參考，不能做為投資交易之依據，所有資料以台灣證券交易所、櫃買中心公告為準。 合庫銀行自2019年開辦員工福利信託業務，憑藉其長期深耕信託業務之優勢，強化整體行銷力度，更投注資源全新打造專屬信託服務網，提供企業員工多元服務管道，打造更為便捷的操作介面。
公務員強積金公司: 強制性公積金制度
英國國會的跨黨派國會香港小組今年2月發表調查報告，批評滙豐限制移英港人取回MPF，不給予他們在英國擁有自己的新生活，是協助侵犯人權，亦是協助中共在經濟上孤立他們。 公務員強積金公司 公務員強積金公司2025 從事IT行業的抗議者Atito說，港府不予BNO簽證持有人取回MPF的操作非常野蠻，自己已經供了10年的MPF，在不同公司均有供款，其中一份在滙豐，並未有整合。 【大紀元2023年12月14日訊】（大紀元記者畢拿英國採訪報導）十多名港人週二（12日）在倫敦滙豐銀行總部外抗議，不滿作為強積金（MPF）受託人之一的滙豐銀行，扣押海外港人的龐大MPF儲蓄，要求滙豐發還款項。
截至2016年12月底，共有920萬個強積金戶口，每名強積金計劃的成員平均持有15.4萬港元；當中約3萬個戶口有累積超過100萬港元強積金，約14萬個戶口累積超過50萬港元，有87萬個戶口累積超過20萬港元。 因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税 。 僱員的薪俸税責任將會視乎他供款的性質和是在何種情況下提取款項。
公務員強積金公司: 轉移程序
WaferTech已將登記證明書上所載公司名稱正式變更為TSMC Washington, LLC。 台積電強調，這次變更僅更改公司名稱，並未設立新公司，公司更名不會影響現有合約，也不會對當前公司業務造成任何影響或延遲。 台積電指出，TSMC Washington的更名策略，希望透過台積電的全球聲譽來強化子公司在商業活動中的角色、加強合作夥伴關係，並鞏固其作為美國半導體產業人才目標的地位。 港府在2021年底成立公務員學院，以培養公務員認識《中國憲法》、《港區國安法》、《基本法》等，以貫徹中共總書記習近平提出的「愛國者治港」精神，並由警務處前副處長郭蔭庶出任首任院長。 陳先生預料，未來公務員的國安培訓將陸續有來，他的部門近日已「強烈建議」同事出席不同的《港區國安法》和《基本法》講座。 旁白又指西方國家傳媒「很配合反中亂港分子」，西方的網絡公司則為「反中亂港分子提供網絡聯繫、網絡動員、網絡指揮的安全保護支持」。
僱主供款的歸屬： 公積金計劃一般設有一個「歸屬比例」，規定僱員可取回權益的最低年限。 當然，有關款項按照法例須保存至計劃成員達六十五歲，或在法例容許的特定情況下方可提取。 僱員在強積金與公積金計劃之間作選擇時，應向僱主詳細了解有關計劃的詳情，再選擇切合自己需要的計劃。 立刻使用投資者及理財教育委員會的退休計劃計算機制定退休預算，可獲一份免費分析報告及具體行動方案。 用戶在估算期間內，沒有以強積金抵銷長期服務金／遣散費；沒有被拖欠供款；沒有間斷受僱；以及沒有提早提取強積金累算權益。
公務員強積金公司: 強制性公積金計劃(「強積金」)
假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。 計算方法是以 公務員強積金公司2025 120 為分母，完整的工作月份為分子，然後乘予獲取的累算權益。 如僱主同時提供強積金和公積金計劃，僱員須在入職30天內二擇其一，日後不能更改。 如你需要轉職，不論是因個人意願抑或因其他理由而須終止與現職僱主的僱傭合約，包括因公司結業或裁員，在轉投新工作前，身為僱員的你需要注意下列事項。 力積電亦說明，本著貫徹黃董事長開辦此計畫的初心，提供參與此持股信託的員工優渥的提撥比率，員工熱烈響應。
如在某月份沒有根據第項扣除任何款額，或扣除的款額低於該月份的實際費用及收費，則差額可從其後12個月的任何一個月，在扣除適用於該其後月份的費用及收費後的餘額中扣除。 遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。 同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。 公務員強積金公司 但法例不具追溯力，在取消強積金對沖生效前，遣散費或長期服務金仍然可被對沖。
公務員強積金公司: 管理你的強制性公積金(強積金)權益
他又指，平台未來每年都會有定期保安審計，亦會有「道德駭客」（ethical hacking）活動，冀確保系統在增加功能同時，其資訊科技保安特點亦相互配合。 僱員將收到原受託人所發出的「轉移結算書」及新受託人所提供的「轉移確認書」。 就竹科寶山進度，竹科管理局局長王永壯昨日表示，寶山一期建設完成，讓台積電研發中心今年順利啟用，寶山二期是台積電2奈米基地，建廠與公共工程五個標案都同時進行，目前進展順利，台積電2奈米第一及二座廠建廠都同時進行，其中第一個廠預計明年4月進機。 台積電日前法說會預告，觀察到2奈米在高速運算和智慧型手機相關應用方面獲得客戶興趣和參與，與3奈米在同一階段時不相上下甚至更高，預期2奈米在2025年推出時將會是業界最先進的半導體技術。 此外屬於2奈米家族的2奈米背面電軌方案預定在2025年下半年推出並於2026年量產。
公務員強積金公司: 強制性公積金計劃管理局（積金局）
欲了解在各情況下之薪俸税責任，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”。 以月薪 $ 10,000 來計算，在強制性公積金計劃(「強積金」計劃) 下，你的強制性供款應為每月 $500 ，因此你全年可得到 $6,000 的扣除( $500 x 12 )。 任何超過月薪的 5% 的供款屬自願性供款，在税務上並不能獲得扣除。
公務員強積金公司: 受託人服務比較平台
提取安排 如僱員選擇參加公積金計劃，離職時按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指明的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。 強積金是退休儲蓄的一部分，因此，保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」，也須待65歲或在法例訂明的情況下才可提取。
公務員強積金公司: 帳戶管理
力積電表示員工為公司最重要資產，除了提供具競爭力的薪酬條件外，也額外提供如員工激勵獎金、留任獎金、員工認股權憑證等變動薪酬，獎勵同仁優良績效表現並共享經營成果。 公務員強積金公司2025 另由人力資源處及職工福利委員會規劃完善的員工福利制度，包含育嬰及生育福利、多元化的社團活動及運動競賽。 同時公司也提供完善的教育訓練課程與各類學習管道，並透過有系統的訓練計畫培養同仁在職所需的專業知識及技能，進而提升同仁績效水準與公司營運效能。 港府即將推出更新版《公務員守則》，未來公務員將禁止批評政府，更不得泄漏政府「機密」。 公務員強積金公司 在此之前，港府已不斷加強公務員的「國家安全培訓」，頭炮是強制全體公務員集體觀看培訓影片。
公務員強積金公司: 有關法規
積金局力求一覽表的資料在登載時準確無誤，惟並不能保證其準確性，亦不會就任何損失或損害承擔任何責任（包括第三方責任），不論該等損失或損害是否因編製資料時出現錯漏而引致。 登載本一覽表並不表示積金局保證任何核准受託人的表現或其信用可靠度。 對於因使用或依賴本一覽表提供的任何資料或內容而引致的任何後果，或由此造成的任何損失或損害，不論任何成因，積金局概不負責。 當時股評人胡孟青批評強積金市場已形成寡頭壟斷，雖然認可的基金信託機構有19間，但管理基金總值最高的五家已佔整體市場近七成，只要幾家龍頭大行不減價，其他信託人亦無減價的誘因。 公務員強積金計算 2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。 當時與實施類似計劃的其它地區比較，智利的基金平均每年開支率是0.56%，英國是1.19%，澳洲是1.21%，而新加坡是1.41%，均低於香港強積金的平均每年開支率1.74%。
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由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。 根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸税 公務員強積金公司 。 計劃成員可將多個個人帳戶整合至心儀的受託人及計劃，令強積金管理更簡單和直接。
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根據《僱傭條例》，僱員為同一僱主連續服務四周或以上，每周工作不少於十八小時，即視為按「連續性合約」工作。 所有體力勞動僱員及在 1990 年 公務員強積金公司 6 月 8 日前 12 個月平均月薪不超過 $15,000 的非體力勞動僱員，如終止僱傭合約的有關日期是在 2004 年 10 月 1 日或以後，可追溯全部的服務年資。 ＊如果你備存僱員於「指明日期」前 12 個月的詳細薪金計算資料及出勤記錄，可選擇按此計算 12 個月的每日平均工資。 ＊＊如果你備存僱員於「指明日期」前 12 個月的詳細薪金計算資料及出勤記錄，可選擇按此計算 12 個月的每日平均工資。 新制公務員退休後只有一項名為「公積金」的款項，公積金和強積金一樣，包括僱員和僱主兩方面的供款，政府會按服務年期而增加供款比率。 假設同學有興趣畢業後加入政府，就要打足35年政府工，政府才會提高比率至最高的25%。
「積金易」平台亦能爲用家帶來更快捷、更方便、更佳及無紙化的強積金體驗。 當「積金易」平台運作後，在10年之間因推行「積金易」平台而可節省的成本介乎300至400億元。 我們的目標是儘快完成「積金易」平台的開發工作，讓強積金受託人及其計劃於2024年上半年起依次有序地過渡至「積金易」平台，讓平台可於2025年全面運作。 根據法例，如果僱員入職的公司同時提供強積金及公積金計劃，該僱主必須在員工上班後的10天內，向員工提供兩種計劃的詳細資料，讓僱員自行選擇。 公務員強積金公司 員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。
該詐團以「託管型虛擬錢包」漏洞，只要被害人購買虛幣投資，不久泰達幣就會被詐團轉匯到自己錢包中，警方查出最少有20名銀髮退休族誤信投資超過千萬元新台幣，被害人報案泣訴「以為虛擬貨幣錢包很安全」、「不敢相信有多間店面的投顧幣商居然是詐團」。 本台取得有關培訓影片的聲帶，整個培訓約1小時，包括播放兩段粵語旁白影片。 紀錄片開場白稱探究並還原「修例風波的真相」，起初是因陳同佳在台殺女友事件而擬修訂《刑事事宜相互法律協助法例》和《逃犯條例》。 曾觀看影片的公務員陳先生說，這次是全體公務員首次接受強制的國家安全培訓，以前讓公務員選擇性參與，現在是強制參與。
公務員強積金公司: 資訊中心
就取消強積金對沖機制的問題，政府相應提出方案諮詢各界，惟方案仍未落實推出。 公務員強積金公司 為保障僱員在強積金制度下的權利及權益，積金局採取多項執法措施對付違規僱主。 根據強積金法例，拖欠僱員強積金供款的僱主，須按拖欠供款款額繳付5%的附加費，而收到的附加費會存入僱員的強積金帳戶。
你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。 交通銀行信託助理行政總裁劉詩研表示，會計劃向現有及潛在客戶推出活動，明年擬推出一至兩隻新基金，該信託機構亦會將網頁、手機應用程式翻新，加強數碼服務。 中國人壽信託執行董事兼總經理譚子健表示，為更好預備積金易平台推出，今年該信託機構已在數方面策略作部署，包括產品創新、投資表現監察、品牌建立，以及客戶教育，當中在產品創新方面，該信託機構打算未來數年推出新基金，以多元化強積金基金滿足客戶需要。 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。 公務員強積金公司2025 強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A(1)(b) 和第 7A(2)(b)條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。
公務員強積金公司: 公務員強積金計算: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
然而，受到2020年COVID-19疫情打擊，強積金計劃的淨資產值截至2020年3月底減少至8680億港元。 截至2017年12月底，強積金資産淨值總計達8435億港元，扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。 公務員強積金公司 強積金法例規定，年滿65歲才可提取強積金（強制性供款和可扣稅自願性供款），屆時可選擇分期提取、一筆過提取或保留在強積金計劃內繼續投資。 公務員強積金計算 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。
公務員強積金公司: 【新制 公務員福利】公務員公積金計劃 (退休福利/入職條款/新長期聘用/強制性公積金/政府自願供款/特點/年資/累進供款率/連續服務滿10年享累算權益/Civil Service Provident Fund Scheme, CSPF) …… !
尤其當公司還存在不同糧期的僱員，需要出糧的時間及計算的項目亦有所不同時，HR使用Excel計算步驟複雜，易出錯。 但HR System——Workstem的計糧系統，自動計糧，自動生成僱員糧單，可以滿足不同的計薪形式、出糧週期，不用操心就可以做到公司內全體僱員的計糧至出糧的全過程。 與此同時，自僱人士的每月及每年有關入息供款上限將分別提升至港幣HK$25,000及HK$300,000。
公務員強積金公司: 力積電幸福感 員工持股信託攜手合庫打造共好
單是懲教署，在二○○○年六月後入職的員工便有數百人，其中一人是任職二級懲教助理的王先生，雖然尚有十多年才退休，但他一直感徬徨。 他說：「公務員五十五歲就要退休，但依家要六十歲先可攞番公積金嘅強制性供款，退休後嗰五年點算？」已婚的王先生，除生活費外，還要負擔兩名女兒的升學費用，加上退休後再無住宿津貼，又要找一筆錢買樓，實難以負擔。 如果僱員的每月有關入息大於 $30,000 港元，其強制性供款的上限將為$1,500港元；相反，如果僱員的每月有關入息低於 公務員強積金公司 $7,100 港元，他就無須要作出強積金強制性供款。 該等核准受託人須經強制性公積金計劃管理局（簡稱「積金局」）根據《強制性公積金計劃條例》（第 485章）第20條核准，才可根據強積金法例管理強積金註冊計劃。 編製本一覽表的主要目的，是讓公眾人士在使用核准受託人的服務時，可透過本網頁確定某受託人是否已獲積金局核准，並獲取受託人獲核准的詳情和聯絡資料。 積金局可能會在每個工作日更新一覽表的資料，惟在處理與更新資料時，或有時間上的差距，因此未必能提供所有核准受託人的最新資料。