此外，中心亦舉辦促進身心健康的課程，並不時邀請著名講者就不同課題主持講座，以協助員工培養健康和平衡的生活模式。 截至二零一八年十二月三十一日，中心舉辦了58次健康講座，提高同事對健康生活的認知。 二零一八年，福利主任共進行了252次傷病慰問及12次醫院及家庭探訪。 為更能保障辦事處內的同事和市民的安全，年內分別共有90名及19名在職人員參加了基本急救課程及急救複修課程。 四十七名在職人員參加了自動體外心臟去纖維性顫動法證書課程。
- 該工作小組由助理處長（管理及支援）擔任主席，成員包括部隊管理科和管理審核組的人員。
- 福利主任到檢疫中心／酒店探訪同事時亦向他們派發抗疫禮品包和基本物資以表支持。
- 為監察計劃的實施情況，公務員事務局每年均會與各個聘請非公務員合約僱員的部門進行一次全面的統計調查。
- 按現行政策，上述類別的受養人可以在香港就讀及就業而不會受到限制。
- 本網頁介紹有關香港非永久性居民（不適用於外籍家庭傭工、輸入勞工、內地學生、根據輸入內地人才計劃、資本投資者入境計劃、優秀人才入境計劃及非本地畢業生留港∕回港就業安排獲准來港的人士及其受養人）申請延長逗留期限的資料。
二零一九年，學院安排了12名不同職級的同事到澳門交流考察。 入境事務助理員工作時間 本處參加了二零一九年一月在香港會議展覽中心舉行的「教育及職業博覽」，向市民介紹本處的招聘活動和推廣部門的專業形象。 入境事務助理員工作時間 此外，本處亦在各大專院校、專業教育學院及持續進修院校舉辦就業講座，吸引人才加入。
入境事務助理員工作時間: 內地訓練及交流計劃
申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。 本處率先應用人工智能技術，於入境事務大樓二樓查詢及聯絡組設置「智能服務大使」，提供即場導覽資訊及協助解答簡單查詢。 此外，中心亦舉辦促進身心健康的課程，並不時邀請專業講者就各種不同的課題主持健康講座，以協助同事培養健康和平衡的生活模式。 截至二零二一年十二月三十一日，中心舉辦了64次健康講座，藉以提高同事對健康生活的意識。 福利組按需要為同事提供深喉唾液和鼻腔咽喉合併拭子檢測服務，以遏止2019冠狀病毒病擴散和盡早切斷隱形傳播鏈。 截至二零二一年十二月三十一日，部門所聘用的承辦商為同事進行了超過12 000次深喉唾液測試及5 入境事務助理員工作時間2025 500次鼻腔咽喉合併拭子測試。
為提供更全面的支援以促進同事的心理健康，以及為有需要的同事提供即時專業的輔導服務，本處成立了聆心服務中心（簡稱中心），並聘請一位臨床心理學家提供專業的輔導服務，協助同事以積極的心態處理工作及生活所帶來的壓力。 截至二零二一年十二月三十一日，中心提供了2 405次個人心理輔導，並舉辦了373次講座。 協商委員會的設立，旨在加強管職雙方對影響員工利益事宜(例如服務條件、宿舍分配、訓練、晉升和職業前途發展等)的了解和促進彼此的合作。 協商委員會每季舉行一次會議，由助理處長（管理及支援）擔任主席，成員包括6名管方代表和20名來自入境事務主任職系、入境事務助理員職系和各文職職系的職方代表，並有一名公務員事務局的代表列席會議。 本處非常重視與同事保持緊密接觸，並透過不同渠道讓管職雙方進行諮詢和溝通，包括舉行委員會會議、非正式會談和小組討論、進行福利探訪及出版通訊刊物等，以不斷改善同事福利和部門與同事的關係，強化同事的團隊精神和使命感。 本處鼓勵同事提出建議改善工作環境及服務質素，並會認真及適時跟進有關建議。
入境事務助理員工作時間: 訓練
入境處對這些資格準則或會不時作出修訂而不作事先通知，希為留意。 入境處位於屯門青山灣的入境事務學院，為全港首個提供相關專業課程的機構，除設有課室和步操場，還有e-道、視像錄影會面室、模擬法庭等特別設施，讓學員在模擬工作環境受訓，學習辦理出入境手續、打擊違規罪行等實務知識。 入境處重視員工培訓，鼓勵終身學習，三項入境事務助理員職系課程更獲資歷架構認可，級別等同學士學位或副學位，至今逾150名學員獲頒專業證書或文憑，在崗位上學以致用，發揮所長。 入境事務學院校長張定基表示，入境處會繼續積極把不同範疇的訓練課程，申請列入資歷名冊，提升隊員專業資歷。 「入境事務處樂隊」於二零一五年五月成立，以業餘步操樂隊形式參與部門的演出及會操，亦不時獲邀到不同場合演出，例如部門的周年晚宴。 除入境事務隊進行曲《心向前》外，樂隊亦擅長演奏中外名曲及流行輕音樂。
有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 入境事務助理員工作時間2025 [註]：部份中國駐外使領館對持外國普通護照的人士實施由「中國簽證代辦中心」處理赴港簽證的安排。 張定基表示，隨着三個新口岸啟用、身份證換領計劃展開，基於運作需要，入境處本財政年度獲准新增約300個入境事務主任和400個入境事務助理員職位，連同上個財政年度增聘的人手，屆時可調配逾千人執行新口岸管制站的工作。 駐守機場管制站、入職20年的署理總入境事務助理員高立擎，剛取得入境事務及管制前線管理專業證書，與學士學位級別相同。
入境事務助理員工作時間: 福利和康樂
邁向新時代，本處正在將軍澳興建新一代總部，以期持續提升服務水平，為公眾提供更便捷的服務。 入境事務助理員工作時間 興建新總部的撥款申請於二零一九年五月獲立法會財務委員會批准，建造工程亦已於同年六月展開，地基工程已於二零二零年七月完成。 入境事務助理員工作時間2025 入境事務助理員工作時間2025 整項工程預計在二零二三年竣工，相關辦公室和設施將於二零二四年分階段搬遷到新總部。 二零二一年，共有281名入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事參加有關課程。 學院是一座樓高13層的特定用途綜合大樓，設有多項訓練及住宿設施。
- 小隊由成立至二零二一年十二月三十一日，對各前線組別和辦公室共進行了338次探訪。
- 截至二零一八年十二月三十一日，中心舉辦了58次健康講座，提高同事對健康生活的認知。
- 入境事務主任以外，該處還設有入境事務助理員（起薪：22,725 元）職位，是全年招聘的職位，HKDSE 5科考獲第2級／E級或以上已可投考。
- 系統現時提供一站式服務，功能涵蓋把查詢電話轉駁至本處24小時電話預約服務系統及電話查詢申請狀況系統，亦提供各分區辦事處、人事登記辦事處及入境事務處總部部分辦事處的即日派籌額滿情況的資料。
- 所有經調查的投訴均交由部門投訴檢討工作小組進行分析和覆檢，以及就投訴中的指控是否成立提供意見，並在有需要時提出改善建議。
- 目前，網絡共有超過300名成員，包括紀律及文職人員，他們均已接受有關基本輔導技巧和精神健康入門知識的訓練。
考生如在2023年11月17日仍未收到有關最後面試的邀請電郵，則可視作已經落選。 獲邀請的考生須留意邀請電郵上所述的面試安排，並參閱入境事務學院地址圖及在惡劣天氣情況下的面試安排。 為配合智慧城市的政策倡議，查詢及聯絡組在二零二一年八月透過本地創科公司率先引進一部名為「智能服務大使」的動畫化語音機械人，為訪客提供現場導覽資訊和解答簡單查詢。 此外，訪客亦可與「智能服務大使」互動，以了解入境事務大樓實施的防疫措施。 此外，品行良好、服務年資達若干年期，且工作表現超卓的入境事務處人員會獲頒發獎章和加敘勳扣。 至於本處發出的獎狀方面，有133名人員獲頒發處長嘉許狀及86名人員獲頒發助理處長嘉許狀。
入境事務助理員工作時間: 入境事務處青少年領袖團
如果你已遞交根據一般就業政策或輸入內地人才計劃的專業人士來港就業申請，並收到入境事務處的通知信，要求你提供補充文件，你可使用這項網上遞交服務。 由於本處各項工作與市民的生活息息相關，隨着時代和業務的發展，本處的總部亦相應地不斷擴充和演變。 現時座落於灣仔入境事務大樓的總部於一九九零年啓用，為市民提供優質、方便和多元化的公共服務。 為緊貼時代的步伐以及應付日益增加的服務需求和各項新工作，部門的人手編制和所需的運作設施及辦公地方亦相應增加。
入境事務助理員工作時間: 申請手續
中心的臨床心理學家同時協助管方籌劃及舉辦課程，包括「快樂工作間」、「壓力管理」及「創傷事件所引起的心理反應及處理」等，以提升同事的心理及精神健康。 截至二零一九年十二月三十一日，中心提供了2 223次個人心理輔導，並舉辦了367次講座。 為了貫切部門「關顧共融、羣策羣力」的信念，以及加強管方與前線同事的雙向溝通，學院與部隊管理科合辦一連串「探訪工作間」活動。
入境事務助理員工作時間: 入境訓練新里程
截至二零二一年年底，樂隊共有五十多名來自不同組別的紀律人員參與。 入境事務處職員同樂會（簡稱同樂會）在福利組的體育及康樂活動小隊的支援下，一直竭力為同事及其家屬舉辦各類體育及康樂活動，以推廣健康生活方式、增進同事間的了解和強化團隊精神。 此外，福利主任會前往醫院探訪患病或受傷的同事，亦會進行家訪，為有需要的同事提供善後援助。 二零二一年，福利主任共進行了359次傷病慰問及14次醫院、檢疫中心／酒店及家庭探訪。
入境事務助理員工作時間: 入境事務處人員編制
同樂會轄下的入境事務處義工隊（義工隊）鼓勵本處員工在公餘時參與義務社會服務。 多年來，義工隊與不同社福機構合作，參與各種社區服務和慈善活動，對社會貢獻良多。 長者服務方面，義工隊不時協助長期住院病人或安老院舍院友參與各類社區活動，例如新春慶祝活動、遊覽公園、參觀名勝和主題樂園等，使他們的生活更添姿彩。
入境事務助理員工作時間: 招聘事宜
學院的職責是為入境事務隊成員提供專業知識和技能培訓，以服務市民。 為配合部門的最新發展，學院除了不斷加強現有的入職和在職訓練外，還積極與內地及海外相關單位安排交流互訪活動。 此外，為推廣終身學習文化和促進員工的個人發展，本處亦資助員工參加由其他政府部門或外間機構舉辦的不同培訓課程。 本處一直致力為部隊成員提供靈活和多元的進修途徑，以提升本處的部隊質素、向部隊成員推廣終身學習文化，以及促進其個人發展。 本處於二零一八年聯同香港公開大學李嘉誠專業進修學院，為入境事務助理員職系開辦三個在職和入職訓練課程，有關課程獲資歷架構認可。
入境事務助理員工作時間: 政府工︱入境事務處招募入境事務主任（起薪41K或以上）、入境事務助理員（起薪22K）【附兩職位入職情况】
在資歷架構下，新入職的入境事務助理員完成入職訓練課程後，可獲頒屬資歷架構第四級別的《入境事務及管制專業文憑》，級別與副學士學位及高級文憑同等。 入境事務助理員工作時間 此外，高級入境事務助理員和總入境事務助理員完成相關在職訓練課程後，亦可分別獲頒屬資歷架構第四級別的《入境事務及管制預修管理專業證書》及第五級別的《入境事務及管制前線管理專業證書》，兩個級別分別與副學位及學士學位同等。 截至二零一八年年底，共有462名部隊成員完成有關訓練課程。
入境事務助理員工作時間: 入境事務助理員
此外，共有1164名新入職人員參加了急救證書課程及自動體外心臟去纖維性顫動法證書課程。 入境事務助理員工作時間2025 Eden的同事，入職剛好一年的入境事務助理員YY是個嬌小的女生，她表示如果是愛美的女生，最好先考慮清楚是否表受到辛苦的訓練。 學院在二零一九年為137位內地各級官員安排了共9期赴港交流研習課程，以及為14位澳門官員安排了1期赴港交流研習課程，以加強彼此的合作和溝通。 持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。 入境事務助理員工作時間 為避免郵件過期或未能成功派遞，在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。
入境事務助理員工作時間: 招聘辦事處
此外，位於學院的教學資訊廊旨在詳細介紹本處的工作及歷史發展。 除了增進工作知識和提供技能訓練外，培養員工正直誠信的操守亦十分重要。 為了讓員工能夠遵循最新的公務員行為指導方針，「行為及紀律指引」（簡稱指引）已上載部門的內聯網。 指引列舉了多個有關利益衝突及個人行為的真實例子，同時亦強調上司在督導屬員和處理利益衝突上應負的責任。
入境事務助理員工作時間: 根據一般就業政策來港人士、根據輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃來港人士、企業家、非內地學生及其受養人，及保證人屬香港永久性居民或不受逗留期限約束的香港居民的受養人
在福利組的體育及康樂活動小隊的支援下，同樂會在二零一九年安排了多項不同的體育活動，包括龍舟競渡、各項球類比賽、陸運會、水運會及七公里長跑賽等，並定期開辦瑜伽班。 同樂會年內亦舉辦了其他康樂活動，例如郊外遠足、夏日海上暢遊、夜釣墨魚、聖誕親子聯歡會、周年聚餐、「入境之SING Karaoke大賽」及新春團拜等。 為了增加前線同事對情緒和正向思維的了解、發掘同事的創意和培養他們建立積極樂觀的人生觀，學院自二零一五年一月起為前線人員推出「快樂工作間」的一天課程。
申請人如獲邀參加最後面試，可於面試當日接受《基本法及香港國安法》測試（學歷要求定於完成中學階段程度或以上但低於學位／專業程度職系）〔見註〕。 政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。
入境事務助理員工作時間: 資歷架構認可課程
所有經調查的投訴均交由部門投訴檢討工作小組進行分析和覆檢，以及就投訴中的指控是否成立提供意見，並在有需要時提出改善建議。 該工作小組由助理處長（管理及支援）擔任主席，成員包括服務質素科和管理審核組的人員。 為加強同事的溝通能力及處理糾紛的技巧，學院自二零一七年七月起把「調解」元素加入「顧客服務工作坊」。 二零一九年，共有635名入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事參加有關課程。 為使入境事務隊成員能擴闊視野，對內地的法律制度及社會發展有更深入的了解，以及促進彼此的合作伙伴關係，學院於二零一九年安排了159名不同職級的同事到內地交流考察或接受培訓。
入境事務學院聯同香港公開大學李嘉誠專業進修學院，為入境事務助理員職系開辦三個在職和入職訓練課程，有關課程獲資歷架構認可。 為了向市民提供更優質的服務，查詢及聯絡組一直致力完善現有查詢服務系統的功能。 系統現時提供一站式服務，功能涵蓋把查詢電話轉駁至本處24小時電話預約服務系統及電話查詢申請狀況系統，亦提供各分區辦事處、人事登記辦事處及入境事務處總部部分辦事處的即日派籌額滿情況的資料。
福利主任到檢疫中心／酒店探訪同事時亦向他們派發抗疫禮品包和基本物資以表支持。 為滿足業務發展方面的人手需求，本處分別在二零二一年五月和六月展開了新一輪的入境事務主任內部聘任和公開招聘活動，而入境事務助理員的公開招聘活動則繼續全年進行。 在二零二一年的招聘活動中，本處聘任了約80名入境事務主任及150名入境事務助理員。
入境事務助理員工作時間: 查詢及聯絡
二零一八年，共有192名管制站人員及督導人員接受相關訓練。 有關申請只會在申請人現時逗留身份的情況沒有改變才會獲得考慮。 另兩項獲資歷架構認可的課程，包括第四級別的入境事務及管制預修管理專業證書，以及第五級別的入境事務及管制前線管理專業證書，分別為高級入境事務助理員和總入境事務助理員而設，以提升前線管理工作的效能。 學院去年與公開大學李嘉誠專業進修學院展開籌備工作，為入境事務助理員職系提供三項訓練課程。 課程於今年3月取得香港學術及職業資歷評審局資歷架構認可，其中為新入職入境事務助理員而設的入境事務及管制專業文憑課程，列入資歷架構第四級，等同副學士或高級文憑級別。 入境處招聘組提醒，入境處作為紀律部隊之一，對考生的紀律有嚴格要求，例如考生的衣著要端莊、儀容外表要得體、並要準時到達面試場地等。
入境事務助理員工作時間: 申請資格
所有郵資不足的郵件將不會派遞至本處，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。 此外，為宣傳本處成立六十周年，傳訊及公共事務組製作紀念相集和報章及電視特輯、為經重編的入境事務隊進行曲《心向前》拍攝音樂影片，以及安排傳媒訪問。 二零二一年適逢入境處成立六十周年，本處在二零二一年十二月三十日舉行的學員結業會操暨六十周年大會操中，首次全面採用中式步操演示，展現出入境事務隊成員忠誠愛國之心。 為了令部門各運動隊伍持續發展及加強部門上下一心的團隊精神，同樂會自二零一四年委任了16位同事義務擔任各運動隊伍的領隊。 在各領隊帶領下，部門運動隊伍代表於二零一八年在多項紀律部隊盃賽及公開賽事中繼續取得優異成績，其中在足球、排球、羽毛球、賽艇及室內賽艇比賽中均勇奪冠軍。
入境事務助理員工作時間: 入境事務助理員 (Immigration Assistant) (IA)
學院在二零一八年為307位內地各級官員安排了共17期赴港交流研習課程，以及為13位澳門官員安排了1期赴港交流研習課程，以加強彼此的合作和溝通。 申請如獲批准，申請人會獲發簽證／進入許可（以「電子簽證」形式簽發）。 入境事務助理員工作時間2025 「電子簽證」持證人於辦理入境手續時，須出示其有效的旅行證件及儲存在其個人流動裝置或列印在一張A4白紙上的「電子簽證」，並透過入境櫃枱的光學閱讀器掃描「電子簽證」上的加密二維碼。 申請人或其保證人亦可把填妥的申請表格（ID 990A及ID 990B）連同所有證明文件，以下列其中一種方式送交入境事務處。 倘若有隨行受養人，每名受養人須填妥及簽署申請表ID 990A的乙部。 如受養人為16歲以下人士，表格須由其父／母或合法監護人簽署。
此外，專業發展分科亦負責檢討本處的整體人手調配方案，以應付部門的運作需要。 管理及支援部轄下的專業發展分科負責籌劃招聘活動、進行職位調派、管理員工表現、安排培訓計劃，以及致力為入境事務隊成員制訂切合所需的專業發展方案。 除了管職雙方所舉行的正式和非正式會議外，本處的褔利主任亦定期到不同的工作地點探訪員工，了解他們的關注事項和感受。 入境事務助理員工作時間 為了加強與前線同事的接觸、增進同事間的了解，以及加強團隊精神和溝通，福利組於二零零七年七月成立前線支援小隊（簡稱小隊），經常探訪前線的入境事務隊成員，與員工分享對工作方面的意見，並轉達他們的訴求。 小隊由成立至二零一九年十二月三十一日，對不同前線組別和辦公室共進行了311次探訪。 為增強前線同事的溝通技巧、團隊合作及紀律意識，學院於二零一七年八月首次舉辦為期五天的團隊共融工作坊，目標對象為入境事務主任、總入境事務助理員及高級入境事務助理員。
在中秋、聖誕等特別節日，義工隊亦會探望獨居長者，送上關心和祝福之餘，也協助把他們的需要反映給相關機構以作跟進。 義工隊又與其他部門的義工隊合作，向長者介紹出入境相關工作、防止罪案和防火等資訊，以增進他們的生活常識，鼓勵他們與時並進。 近年，義工隊更與香港輪椅輔助隊合作，定期到安老中心提供輪椅維修和支援服務，以確保輪椅使用者的安全和延長輪椅的使用年期，從而確保社會可持續地發展。 要成為一支專業和高效率的團隊，關鍵在於每名員工都能發揮所長及致力提供卓越服務。 入境事務助理員工作時間2025 管理及支援部轄下的專業發展分科負責籌劃招聘活動、進行策略性的職位調派、管理員工表現、安排培訓計劃，以及致力為入境事務隊成員制訂切合所需的專業發展方案。
入境事務處（下稱「入境處」）在收到所有所需文件後，一般需時四星期處理。 倘若未能收到所有所需文件及資料，入境處將無法開始處理有關申請。 為鼓勵同事同心抗疫，保持樂觀及正向的心態，同樂會在新春期間向所有同事派發福袋。 此外，為慶祝本處成立六十周年，同樂會在二零二一年八月向所有同事派發印有六十周年紀念標誌的特色口罩和掛繩卡套。 十二月的學員結業會操暨六十周年大會操中，「入境事務處青少年領袖團」的團員手持國旗、區旗及入境處部門旗以中式步操進場，由本處的護旗方隊接過旗幟進行升旗禮。
入職訓練特別着重培養學員嚴守紀律的精神和為市民提供優質服務的熱忱。 入境事務主任的入職訓練更會透過管理工作坊、督導練習及領袖訓練營等不同類型的訓練項目，加強學員的管理技巧和領導才能。 入境事務助理員工作時間2025 為加強裝備前線人員，使他們能為身處香港境外而陷於困境的香港居民和其受影響家屬提供切實可行的協助，學院聯同入境處聆心服務中心和香港紅十字會為前線人員舉辦為期三天的心理急救課程。
本處非常重視與員工保持緊密接觸，並透過不同渠道讓管職雙方進行諮詢和溝通，包括舉行委員會會議、參與非正式會談和小組討論、進行福利探訪及出版通訊刊物等，以不斷改善員工福利和部門與員工的關係，強化員工的團隊精神和使命感。 入境事務助理員工作時間 此外，透過舉辦多項體育及康樂活動，讓管職雙方加深了解和互信。 本處鼓勵員工提出改善工作環境及服務質素的建議，並會認真及適時跟進有關建議。 有關活動提供有效的平台，讓同事就工作間溝通技巧及評核報告書寫技巧等課題分享經驗。