申請期間自111年12月16日起至112年10月31日17時止申請方式於計畫受理期間內，透過勞動部勞動力發展署建置之計畫資訊系統提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請。 補助經費外訓課程費用則依訓練單位的報價提報，由政府全額補助。 申請期間自每一年度十二月一日起至十二月三十一日止，受理下一年度事業單位申請本計畫。 各分署若補助經費額度尚未用罄，得依實際需求自行公告受理期間。 補助經費額度用罄時，各分署得公告備取且不再受理申請，並依申請順序核定備取序位。 申請方式於計畫受理期間內，透過勞動部勞動力發展署建置之計畫資訊系統提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請補助經費1.內訓課程：補助講師鐘點費、交通費、非自有場地費。
- 白沙灣譚華正海上活動中心將於2023年4月1日起調整營地收費及外界海上活動課程費用，特此通告，敬希垂注。
- 聯合型訓練計畫：由一家事業單位申請辦理聯合訓練，並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加者。
- 1.為勞工保險之民間投保單位，並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。
- 受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上之法人。
事業單位：申請單位於本署公告受理期間內，於充電起飛計畫網站提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內函送相關文件至主要辦理訓練地點所在地之本署所屬各分署申請。 3.產業推升型訓練計畫：以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「潛力中堅企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位及勞動部遴選之「國家人才發展獎」、「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」等獲獎單位為申請對象，最高補助200萬元。 大人提課程回報2025 適用對象：事業單位為民營事業機構、非營利法人或團體，且參加受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上者。 受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人者，須具備下列條件之一： 1. 具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者，且於申請書面資料交寄日仍有效。 2.聯合型訓練計畫：由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練，並結合一家以上具產業或區域發展關聯性事業單位參加，補助金額最高以300萬元為上限。
大人提課程回報: 什麼是「充電起飛計畫」
申請小型企業人力提升計畫，經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。 接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年，已不符申請該計畫。 培訓對象 企業在職員工 運作方式 1.個別型訓練計畫：由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程，每案最高補助95萬元。
計畫目的：協助事業單位辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定。 大人提課程回報2025 政府加碼規劃「教育訓練規劃研習營」，此活動完全免費，是政府為強化企業自主規劃辦訓能力，以使企業順利申請各項補助的研習說明，詳細內容與更多場次，可上勞動部勞動力發展署「 補助企業辦理員工訓練計畫網」，或向勞動部勞動力發展署北分署諮詢。 4.切結於訓練期間持續僱用參訓勞工，並維持員工僱用規模達百分之九十以上。 補助經費(一)勞工：參加產業人才投資方案課程，依訓練單位辦理訓練收費標準，每一學員補助100%訓練費用，每名勞工3年內最高補助金額為新臺幣(以下同)7萬元。
大人提課程回報: 第一次申請「教育訓練政府補助」就上手（112年）
為支持中高齡者及高齡者穩定就業及年滿64歲中高齡者退休後再就業，事業單位如需申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」或「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，可合併於本計畫申請。 補助訓練類型：同一年度可依下列補助類型，擇一申請辦理： 1. 個別型訓練計畫：由一家事業單位申請辦理訓練者。 1.為勞工保險之民間投保單位，並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。 2.已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等，經分署認定已有辦訓能力者。
- 4.切結於訓練期間持續僱用參訓勞工，並維持員工僱用規模達百分之九十以上。
- 接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年，已不符申請該計畫。
- 4.為支持中高齡者及高齡者穩定就業及年滿64歲中高齡者退休後再就業，企業如需申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」或「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，可合併於本計畫申請。
- 3.產業推升型訓練計畫：以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「潛力中堅企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位及勞動部遴選之「國家人才發展獎」、「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」等獲獎單位為申請對象，最高補助200萬元。
4.為支持中高齡者及高齡者穩定就業及年滿64歲中高齡者退休後再就業，企業如需申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」或「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，可合併於本計畫申請。 申請期間 每一年度12月1日起至12月31日止，即可受理下一年度申請。 大人提課程回報 如經費額度尚未用罄，各分署得自行繼續公告受理。
大人提課程回報: 產業人才發展資訊網
結果接下來發展超快速的，幾乎每天都有新應用或是新的 AI 工具。 所以我想定期寫點小心得，讓還沒怎麼碰的朋友有個切入的方向。 常常收到信，或是在課堂上遇到同學想要跟我分享她跟某個或者某幾個男生的故事。 比如跟某一位同事，進行到他們曾經講到一個共同話題，所以多聊了幾句，有幾個男生跟她示好，我問她然後呢？ 她說她覺得不曉得發展會不會太快，也不知道應該跟誰發展，也沒有她很有興趣的對象，所以都不了了之。
大人提課程回報: 勞動力發展署全球資訊網
計畫名稱 企業人力資源提升計畫(大人提) 部會名稱 勞動部勞動力發展署 計畫目的 大人提課程回報2025 勞動部為協助企業辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險之職業訓練。 受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上之法人。 受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人者，須具備下列條件之一： 具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者，且於申請書面資料交寄日仍有效。 曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」。
大人提課程回報: 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署全球資訊網
每一年度12月1日起至12月31日止，本計畫即可受理下一年度申請，各分署並得依實際需求另行公告受理期間。 銷售力提供銷售人員最新的產業趨勢、市場消息、熱門職缺、專業知識、訓練課程與優質書訊，徹底升級您的銷售力。 白沙灣譚華正海上活動中心將於2023年4月1日起調整營地收費及外界海上活動課程費用，特此通告，敬希垂注。 ChatGPT 等的生成式 AI 工具從去年底出現後，在很短的時間之內震驚了全世界。 我自己一用也是很吃驚，過年的 Podcast 還有請大家要務必玩玩看。
大人提課程回報: 教育訓練政府補助分哪幾種
「充電再出發訓練計畫」是勞動部為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病防治對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業，所特別訂定的計畫。 大人提課程回報 適用對象1.國內依法辦理設立登記或營業（稅籍）登記，且受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人之民間投保單位(以下簡稱企業)。 地域活動與訓練部之航空活動組將於6 月舉辦上述工作坊，目的讓幼童軍領袖認識簡單而富趣味的實驗和手工製作，將航空活動引入團集會，以協助幼童軍成員考取科學章。 聯合型訓練計畫：由一家事業單位申請辦理聯合訓練，並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加者。
大人提課程回報: 「企業年度教育訓練規畫概念與實務研習」，開始報名囉
申請期間每一年度12月1日起至次一年度10月16日止，受理下一年度申請。 （各分署並得依實際需求另行公告受理期間）申請方式勞工：請先至台灣就業通網站加入會員，再至在職訓練網線上報名產業人才投資方案訓練課程。 協助事業單位辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定。 大人提課程回報 除此之外，有些訓練課程專業性較強，企業無法自辦訓練，或是較沒有時間將員工集合起來統一辦訓的企業，也可選擇直接派員工到外部受訓，這些也都有相關補助可以申請，可說是為企業節省經費、節省時間、節省人力等全方位照顧各種需求，提供實質協助的補助計畫。
大人提課程回報: 產業人才發展資訊網
補助項目 1.內訓課程：補助講師鐘點費、交通費、非自有場地費。 產業推升型訓練計畫：以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「潛力中堅企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位及本部遴選之「國家人才發展獎」、「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」等獲獎單位為申請對象。 計畫說明：提供事業單位辦理訓練課程之部分訓練費用補助，以協助事業單位辦理員工訓練，有效投資人力資本。 2.聯合型訓練計畫：由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位提出申請，應結合2家以上相關事業單位，最高補助190萬元。 勞動部「充電再出發訓練計畫」配合紓困條例延長至112年6月30日，持續推動因應疫情辦理的擴大補助，包括事業單位訓練費用最高補助350萬元，勞工參訓津貼每月最高144小時，也會一併延長辦理至112年6月30日。
大人提課程回報: 教育訓練政府補助分哪幾種
若是第一次申請，對於計畫內容及申請流程都不熟悉，不知道該如何填寫相關表單怎麼辦？ 各個計畫開放受理申請之前，勞動部勞動力發展署的各分署，都會舉辦相關的「計畫公開說明會」，以及「計畫書撰寫說明會」，幫助加速了解計畫規範和計畫書撰寫技巧。 有意參加者，可在計劃受理前二個月，密切留意人提計畫網站，或所在分署的網站公告。 除了上述各個課程登錄及執行成果回報，需在期限內完成以外，整體課程也需在當年度的11月25日辦理完畢，並在12月5日前申領補助訓練費用，若超過期限將不會受理。 地域活動與訓練部將於2023年6月至7月期間舉辦上述訓練班，由高級航空活動章教練員文珏威先生擔任班領導人，歡迎各級領袖及樂行童軍參加。 外部訓練課程屬企業內部講師訓練課程、數位教材製作訓練課程、政府推動之政策性相關訓練課程、派訓對象為29歲以下青年者或派訓中高齡者，提高補助至70%為限，其他課程補助50%為限。
大人提課程回報: 勞動力發展署全球資訊網
事實上，為了鼓勵企業提升人力素質，勞動部勞動力發展署訂定了多項人才培訓計畫，從訓練經費到輔導規畫，都有相關的規定可以提供協助。 大人提課程回報2025 而且，這些計畫不只針對已有辦訓經驗的企業，提供訓練經費的補助，對於缺乏辦訓概念的中小企業，所在分署也可派顧問前往企業實地訪視，協助規畫客製化的員工訓練課程，給予適時的輔導。 小人提計畫全名為「小型企業人力提升計畫」，是勞動部為了協助中小型企業強化健全人才培訓發展，所特別訂定的計畫。