Team Building 的概念在台灣才剛開始風行,而這個概念在接收(意思)上也尚未被一致的定義下來。 有些上班族有點不理解 Team Building 團隊建立活動,也很少活動舉辦人知道原因,據我們的觀察,要是能符合這 8 點的 Team Building 活動,很少會有人在會後會表示不滿意的。 透過 Team Building 活動的情境設計,可以有意識地帶領團隊的各個角色進行決策討論,設立共同目標並以此來解決問題,最終取得共同成果,讓團隊角色發揮各自的價值,透過團隊各角色的差異性,激發出團隊正向的化學效應。 公司不妨舉辦一日深度遊,讓員工可以在專業導遊的講解下,從另一個角度認識香港的生活特色,發掘鮮為人知的本土文化,除了可以滿足大家的旅遊癮,還能鼓勵員工互相交流,加強團隊意識。 團體活動推介 和諧粉彩圍繞情緒、愛情、大自然等主題,鼓勵繪畫者觀察身邊世界,及反思個人的際遇。 參加者只需用手指沾上粉彩,就能直接在白紙上開始創作,過程雖然簡單,卻能讓人放下煩惱,盡情沉浸在藝術世界中。

主持人也可以準備一些關於公司、同事的問題,加深員工對公司的歸屬感及提高同事對問答比賽的參與度。 透過讓團隊成員創造專屬的盆栽,鼓勵成員用植物表達對自己及團隊的所思所想,讓團隊能在靜態和簡單活動下一樣可以加深彼此的認識,增加深入溝通,亦透過合力製造團隊的園藝作品加強團隊合作和默契。 「團隊心理探險」結集娛樂、解難、溝通與反思,運用遊戲和不同心理學工具如 BIG5 性格測試和認知謬誤,加強團隊的聯繫。 從了解團隊成員的工作動力,再到建立有效溝通和作出重大決定,心理學的蹤影在工作林林總總的事上隨處可見。 在team building 活動的過程中,同事們會面對平日沒有的挑戰,上司可以更全面地了解團隊成員的能力,發掘到他們創意、解難能力的另一面,之後公司可按照員工的優點,更有效率地運用人力資源,有效地將員工發揮真正所長。

團體活動推介: 戶外歷奇類——共患難 養默契

這種活動培養團體隊成員的集體精神、在團體情境下不斷挑戰自我的極限,增強團體的凝聚力和團體成員的自信心。 如果活動的難度太高,同仁較難從中獲得成就感,團隊凝聚活動的成效很容易不如預期。 這是一場體力與腦力的考驗,還要發揮團隊分工合作的精神,利用組隊闖關的方式,讓員工在團隊建立遊戲中與平時鮮少交集的同事取得合作的默契與信任度,打破職場小圈子,增進員工之間的感情。

  • 這是一場體力與腦力的考驗,還要發揮團隊分工合作的精神,利用組隊闖關的方式,讓員工在團隊建立遊戲中與平時鮮少交集的同事取得合作的默契與信任度,打破職場小圈子,增進員工之間的感情。
  • 烹飪課程是不少香港公司喜歡的Team Building活動之一,既可玩,又有得食,適合任何年齡及性別的員工,而且活動方式多元化。
  • 要想找一個地方給各員工作為玩樂和談話的team building活動,Party Room是不錯的新選擇。
  • 6號參加者係地下執返個波後要大喊「停」,號令其他跑緊嘅人停下來,之後要用球拋向其他參加者,如擲中其他人,就由其他人重新開始喊數字拋球;如擲不中,6號參加者就要接受懲罰。
  • 團體工作者不僅要充分評價團體成員對團體活動的需要,而且也要充分評價自我能力的程度,從而決定團體活動的設計。
  • 但是每一棒會有不同的喝酒道具,比如說用吸管喝、用湯匙喝或是交杯酒的方式喝來增加遊戲難度,最快完成所有棒次的組別即可獲勝。

Team Building 中文又稱為『團隊建立活動』,為什麼需要Team Building 呢? 團隊建立從「以玩培力」的精神出發,透過團隊建立激發創意價值和自我特質,並藉由玩樂或旅行來享受協作同樂的趣味, 把團體遊戲中得到的能量和默契回饋在工作表現上。 近年樂色主義抬頭,不少務農活動都可以作為team building,這類活動旨在接觸大自然,認識土地價值,從而令平日極少察覺生活周邊事物的城市人喚回綠色觸覺,本地有不少NGO亦舉辦團體活動,可與有關單位聯絡看看哪類活動適合。 自然教育這類team building活動任何公司或團體都適合,但活動時份宜訂在秋天,始終香港夏天濕熱,嘆慣冷氣的打工仔或會感到不適。 一起畫畫,弄個手工藝都可以是team building的活動之一,更別說早年已興起的 Art Jamming。

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機構的背景、服務的宗旨和服務模式等也會限制對團體活動的設計;同樣,有些活動是要用一些資源的,例如,紙筆、音響、道具、獎品、紀念品等。 團體活動推介2025 你曾有想過搭上一班車去旅行,然後不知道自己將會到哪裡這種浪漫的想法嗎? 小編想說你並不孤單,我也有這種像法,而且我享把這個旅行方式推薦給更多的人。

要想找一個地方給各員工作為玩樂和談話的team building活動,Party Room是不錯的新選擇。 現在坊間已經有很多Party Room包括BBQ場地,令員工在室內玩board game電子遊戲機、唱k、聊天之外,還能在戶外BBQ。 例如,任務性團體的團體活動設計就要體現團體凝聚力和齊心協力的特征。 團體活動推介 而治療性團體則應體現行為修正和團體成員的相互支持的特征。

團體活動推介: 團體活動

以桌為單位,每桌派一人去台前,其他同伴在座位上等待支援。 依照主持人的指令,湊齊各種數量的東西,比如說 3 副眼鏡、5 隻襪子、 2 個長髮女生…等題目,越快達成指令可以獲得積分,最後獲得最多積分的桌別即獲勝。 YHA青年旅舍協會白普理堂:赤徑除了可以遠足、玩獨木舟和野營之外,原來YHA青年旅舍協會白普理堂有一個「兩手Fing Fing去Glamping」營地!

  • Wargame 追求團隊合作精神及策略思維,可以透過不同的遊戲形式,輕易打破員工之間的隔膜,促進交流,有效地加強團隊凝聚力及促進默契,培養團隊精神。
  • 平日長時間對著客戶或營幕很容易感到疲倦和沉悶,Team building 給了暫時離開工作的時間,玩一玩遊戲不只讓可促進人際關係,讓員工有個放鬆的時刻,再回到公司時會帶來更正面的工作氣氛。
  • 團隊建立最主要的功能就是認識自己和認識團隊的同仁,藉由團體遊戲更清楚自己在團隊裡適合扮演什麼角色,找出自己擅長的特質,也能藉由團體遊戲好好認識部門和其他部門的同事,未來在公司在處理事務時有更多的資源與協助對象,提升公司團隊合作效率。
  • 如員工長期坐在冷氣房及需要於螢幕前工作,不妨舉辦一些戶外活動,推薦農耕體驗作為Team Building活動。
  • 待員工們開始投入氣氛,搞手就可以提高活動難度,用更具挑戰性的遊戲來鼓勵隊伍競賽,讓員工能放開心房,展現工作以外的另一面。
  • 而農耕活動需要團隊合作,又不會耗費太多體力,是一個不錯的選擇。

管理高層方面,有44%的高層人員指出尊重是必需的企業文化,比整體的37.7%還要多逾6%。 希望這篇文章中的建議能夠幫助到大家,因為我們經手舉辦了許多場 Team Building 活動,一點規劃上的經驗分享,希望大家都能更好。 心靈上的健康可以透過一些手作活動、志工活動去達成,做出屬於自己的作品、幫助他人完成事物都是相當有益的活動! 若活動包括輕度的運動像是健走、瑜珈,能夠有益於身體健康的活動也相當推薦,無論室內還是室外,都能找到有此元素的活動唷。 如果企業能夠在多個範疇展現對員工的重視,例如是非常注重員工在培訓,並願意大方地和員工們分享資源的話,自然就會創建出一個輕鬆愉快的職場氛圍。 公司可以挑選較簡單的路段,讓員工能在不耗費太多體力的情況下,漫步走進大自然。

團體活動推介: 公司團體遊戲活動推薦#5

透過趣吧『知性生態 Team Building』的活動,讓團隊建立活動除了增加員工間的感情與默契之外,也能增加對土地的溫度或是對認識歷史故事,讓團隊建立活動中更多了一份企業對土地的連結。 在公司內老闆或是主管必須了解每位員工的特性,透過Team Building活動能看到員工在工作以物外的另外一面,同時也能發現員工更多的優缺點,在未來團隊工作指派時能更有效地分配工作給適合的人選。 公司內有些員工常善於表達意見,有些員工不善於表達想法,透過Team Building活動讓員工在沒有工作及業績壓力的狀態下,有更多表達想法的機會,打開員工之間存在的那面牆提升提升溝通技巧,未來在公司團隊中能有更多的想法意見。

團體活動推介: 認識Team Building活動,Team Building活動有什麼好處?

團體活動是在團體工作者的指導或幫助下有團體成員部分或全部參與的各種活動項目的總稱。 團體活動推介2025 團體活動重要的不是參與者的能力和技巧水平,而是在於參與度的高低。 團體活動要註重服務性,不能是“錦上添花”的輔助,而是整個團體工作的有機組成部分。 團體活動推介 破冰遊戲和益智遊戲適合當作活動的開頭,讓團隊熟悉彼此、熱絡氣氛,熟悉彼此後可以嘗試更複雜的遊戲,從中獲得成就感來提高凝聚力。

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搞手可以適時提出一些思考盲點,或是加入突發任務,讓員工們有契機反省自己的行為和心態。 Pinkoi 作者群如有使用外站(如:翻譯、引用)部落客、設計師、及任何內容創作者的產物,皆會註明並附上原著連結。 若發現來源不正確或有缺漏,其並非蓄意造成,Pinkoi 會於告知後更正。 若想要使用 Pinkoi 的內容產物(個人行為使用或商業行為使用),請務必遵守以下規範: 1.

團體活動推介: 加強團隊凝聚力!5個香港最佳TEAM BUILDING 活動推薦推介!

在大多數情況下,通常人頭約 HKD $300至 HKD $500,已經可以有很不錯的選擇。 尾牙抽獎遊戲最常見的非摸彩球莫屬了,只要在大家進場前發好號碼,等到抽獎環節時就可以請長官或是來賓上台抽出中獎人。 想要有一點變化也可以試試戳戳樂、賓果、刮刮樂,這類尾牙抽獎遊戲不需要事先發號碼牌,但需要的道具會比較多。

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這也是有利於增加合作和交流,如編中國結、手工串珠等,還可以提升老年人的肢体活動能力和對生活的樂趣。 這是團體成員展示其“優勢”的重要手段和工具,如唱歌、書法、跳舞等。 在設計這類活動節目時,活動的參與者要掌握一個原則:這是團體成員表達情感和增強自信的過程,並非要追求藝術上的水平高低,關鍵是團體成員的自我成長、團體成員的互動建構和有利於團體目標的達成。 團體活動推介2025 團體工作者不是萬能型的天才,而是受很多限制的“凡人”。 團體工作者個人的專業知識和能力等都會限制團體活動設計。

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首先,Team Building的活動宗旨並不是單純聚在一起,聊個天吃個飯。 當設計Team Building的活動內容,需要加入一些情境,帶動團體成員一起進行決策討論交流,並共同邁向目標;其次,設計Team Building 活動的方向應以凝聚「組織協作」為主旨。 要根據你公司的性質、員工特點,以及想提升方面,去選擇適合的活動。

團體活動推介: 了解員工獨特性

在眷村改建以後,顯少回到眷村的孩子們相約回到村子裡挖出兒時的時光寶盒,卻發現寶盒內的物品已被調換,只剩下一張紙條和兒時的一本日記,他們讀著日記的內容時光順間倒轉,孩子們正準備開啟一場寶物爭奪殊死戰役。 LinkedIn曾發表一項研究,指出有72%的招聘公司龍頭認為「僱主品牌」對招聘效果有非常直接的影響。 根據《Harvard Businss Review》的定義,Team (團隊) 和 Group (群組) 不同,團隊會互相支持、互相問責,而不是各自為自己的行為負責。 玩法:主持人須在每一輪開始之前規定題目範圍,比如說歌詞裡有花、愛、明天等等字詞,每組輪流答題並演唱該句,答不出題目的就淘汰,或可以是答出最多題目的獲勝。 長洲西園農莊是長洲渡假的另類體驗,長洲西園農莊佔地極廣,除了有花有草有羊有魚有菜,長洲西園農莊更將很in的玩樂設施帶進大自然,如弓防箭、平衡車、泡泡足球等,必玩西園農莊的「樹頂走廊」,體驗在空中樹林間穿疏之歷奇旅程。 長洲西園農莊另一重點,當然是露營camping了,印第安營、南非營或觀星圓拱營,各有特色。

這一類團隊建立活動從場地選擇、關卡設計,到心理層面,都會視不同的達成目標來規劃,透過活動後引發的共鳴與反思,提供團隊成員間的的互動,進而改善工作效益。 團體活動時間要和團體每次工作時間相匹配,如果時間允許就搞一些大型的活動設計,但一定要註意時間推進,不能把一次工作時間變成全部都是活動的節目。 環境的安排很重要,不同的環境適合不同的團體活動,例如,場地的隱秘性適合開展真誠表白或釋放自我的游戲;室外則適合場地類團體活動,但要註意人身安全;室內適合小規模的團體活動或表演類活動。 植栽團體活動適合每一個領域的公司,體驗時間從 1.5 個小時到 3.5 個小時都是可以彈性規劃的,現場備有飲用水,若有需要也可以協助代訂餐點,如果想要把它變成 Team Building ,我們也能夠提供相應的服務內容。 在公司內,管理層總是高高在上、不同部門的同事平日又沒有太多的機會溝通及了解。

團體活動推介: 公司團隊活動應該避開的地雷

團員需要不斷溝通才能解謎,因此輕易打破彼此之間的隔膜,可大大提升團隊精神。 無論員工有多熱愛工作,少有人能滿腔熱血的在晚上或假日參加強制性的公司活動,也就是說,將 Team 團體活動推介 Building 活動安排在週間(上班日)就會有一個好的開始,避免員工產生被吃掉假日的感覺,這樣會有種不情不願的感覺唷。 這 8 點活動建議是根據我們自己的舉辦活動的經驗總結出來的,如果你是一位經驗豐富的活動舉辦人員,可能還會舉出類似環境舒適程度、一定要有酒精飲料等等的想法,而這沒有標準答案。

除了讓團隊在繁忙的工作下放鬆身心,利用靜觀照顧情緒和應對壓力外,亦進一步將靜觀融合團隊溝通中,務求真實了解團隊成員的需要,用 3D 筆為身邊的成員送上一份窩心小禮物。 團體活動推介2025 Team building 的活動挑戰會給員工一種團結感並提高他們的自我能力感和對公司的歸屬感,當團隊成員的信心增加時,公司可保持愉快、高效又穩定的士氣。 緊張刺激的War Game遊戲是Team 團體活動推介 Building活動的常客,分隊進行的追擊射擊遊戲嫩使一個團隊的隊員增強溝通能力,因為哨兵與狙擊手之間可是需要緊密的溝通配合,這正好體現了團隊活動的好處。 這類Team Building遊戲透過分組來進行活動,結合在地文化故事增添趣味,有非常多,像是益智類的大富翁闖關、大地解謎等等,從玩中學習,不只需要夥伴間彼此夠了解、能溝通,還要夠信任對方的判斷,更從玩中加深彼此連結,創造難得的回憶。 在野外通過團隊成員的合作,剋服一個個困難,只要每個團體成員都願意投入就能走向成功。

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有時候不需要刺激勞累的Team Building,只是暫離手上的工作,換個心情與環境,給自己放鬆的一天,敞開心用五感去重新感受生命,就能療癒那因工作而緊繃的心靈。 在節奏明快的活動之中,我們運用心理學原則, 塑造「共同體驗」、「心理安全感」、「目標一致」三項元素,達致長效的改變。 如果公司想舉辦同樂日fun day,小編很推薦這個水上活動+燒烤套票,人均$260起便可租借直立板/獨木舟玩足一日和嘆惹味BBQ。 玩完團隊合作遊戲後要吃點美食補充體力啦~ 除了木屋外,更設有私人戶外花園,一大班人朋友燒烤就最啱。

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