價錢當然是每間企業的主要考慮因素，選擇公司醫保時，保障項目和保額會因應不同的計劃和人數而收費有所不同。 如果上年度曾出現個別的大額索償，或同事平均的索償額大幅上升，都難免會令續保保費明顯上調。 中小企業需要在財務預算內平衡保險費用和提供合理福利的需求。 而由於團體醫療保險是每年續保，保險公司可以根據受保公司的理賠情況或其他因素例如員工人數的增減而決定續保的條款以及重新釐定保費。 另一方面團體醫療保險的核保一般會較個人醫療保險寬鬆，如果公司人數超過某個數目，有些保險公司接受投保時無需同事提供健康申報 (個別保險公司的要求會有不同)。 這裡分享一個真實案例，筆者有一位客戶，公司大約有 40 名員工，幫襯某保險公司購買 Tailor-made plan 多年，每年的理賠數字和續保保費都算穩定。
拥有百余种传统中药批准文号的广誉远，也在今年收到了上证所发出的年报信息披露监管工作函。 公司醫保2025 2022 年，广誉远的销售费用达到8.54亿元，较上年增加7141万元，增幅9.13%。 数据显示，广誉远在2021年的销售费用率一度达到91.57%，并于今年一季度回落到57.42%。 她表示，截至本月20日，保費收入已達去年全年的80%；相信至下月底，今年以來的保費收入將達到去年全年總和。 寵保賠付比率已明顯改善，因為新單數目、續保比例均上升，令成本得以分攤。
公司醫保: 自選專屬計劃 靈活組合醫療保障
一般情況下，保障較多、選擇較靈活保險計劃的人均保費會較高，不過，你仍然可以按照公司的保費預算來選擇最適合的團體醫保，以滿足所需的醫療保障。 本文所提供之資訊僅適用於健康和健身目的，不能用於診斷疾病或其他病況，亦不用於療癒、緩和、治療或預防疾病 公司醫保2025 (詳情請參閱「條款與條件」)。 本文所含任何健康相關資訊僅為便利而提供，不應視為醫療建議。 使用者應向醫師尋求醫療建議，尤其是在自我診斷任何病痛或開始新生活方式或運動方案前更應如此。 Cigna 不負責外部網站或資源所提供的內容或資訊正確性，亦不負責使用相關資訊的安全性。
招聘人才一事，可說是初創企業及中小企需要面臨的一個嚴峻挑戰，因此不少企業亦各出奇謀，提供獎金、彈性工作時間、進修補助、免費飲食、娛樂津貼等福利以作招徠。 Bistrochat 認為理想的團體醫保必須具備競爭力、快捷方便和容許線上處理手續， Bowtie 公司醫保2025 一一符合到這 3 個要求，為公司增加了工作效率，省卻處確瑣碎事務，所以深受歡迎和喜愛。 在香港的私人醫療系統中，醫生收取的費用與醫院的病房類型有關。 若費用不超過最高限額，除 HK$30 自付額外，可全數賠償。
公司醫保: 全面身體檢查計劃推介
另外，除了普通門診外，某些網絡診所和醫療服務供應商亦會提供中醫、針灸及跌打、物理治療等專科服務，投保前亦應留意一下保險計劃所涵蓋的醫療保障範疇。 飲食業需要聘請大量人手，但由於這個行業營運節奏快，工作壓力大和工時長，導致離職率亦較高，HR 公司醫保 和管理層每天都要處理入職和離職安排。 Bistrochat 最喜歡 Bowtie 公司醫保的功能是可以透過 Bowtie 網上平台處理申請和變更員工的安排，介面簡單易用，只需幾步就可以自行處理和管理員工醫保問題。
有一年這公司有兩位同事患上大病，需要入院做手術和接受治療，並向保險公司索償了數十萬。 結果該年的住院和附加醫療保障理賠率分別是 224% 和 687%，即是保險公司在這兩方面的賠償是已繳保費的兩倍有多和接近七倍。 結果續保時住院和附加醫療保障的保費便增加至 250%，整體保費差不多是上一年的兩倍（見下表）。
公司醫保: 賠償比率
Bowtie 公司醫療保險計劃屬於預設計劃（Package Plan），相比市面上度身訂造計劃（Tailor-made Plan），保費調整幅度較少，因為預設計劃有更多團體共同分擔風險，整體的索償經驗亦比較穩定。 不同經 Agent或Broker處理複雜的問題, 但 Bowtie 都設有專屬團體醫保專員全力支援和解決疑難。 如有興趣，留低資料，Bowtie 公司醫保 會提供 公司醫保2025 專屬報價單，並有專人講解Package Plan 保障項目詳情，簡介企業平台功能及員工支援服務。
- 美國醫療保健巨頭「CVS Health」週二表示，為適應不斷變化的市場，將在全國範圍內裁減5000員工。
- 今年一季度，这一数字略下降，但仍然有125家企业的销售费用率超过30%。
- 當然，每間保險公司的做法各有不同，較嚴格的公司會明文要求所有專科門診及處方藥的索償申請皆需附有主診醫生轉介信。
- 要知道公司團體醫療保障一般都只會提供基本的門診、住院及手術保障，各項保額亦因應不同公司自身的福利、僱員職級等因素而有所不同。
- 另外，理賠程序亦非常簡單，員工自行在平台上根據指示，輕鬆索償。
台灣生醫業者的併購能量也不容小覷，2022年的併購交易金額為台幣748億元，創下近年新高；其中，委託開發暨製造服務（CDMO）專業廠保瑞（6472），就是近年來市場的關注焦點。 根據 Refinitiv 的數據，Humana 本季的醫療損失率為 86.3%，高於去年同期的 85.8%，但低於分析師平均預期的 86.50%。 假如你的父母已經退休，又或者你有配偶或子女，也應查閱條款是否設有家屬保障，瞭解清楚保障會否延伸至自己的親屬。 驗孕或其後的分娩，墮胎、流產或任何以上事項引致的併發症均屬於不保事項。 不過，受保人仍可以「會員專享價」享有婦產科專科門診服務。 2022年2月，在国务院新闻办公室举办的深化药品和高值医用耗材集中带量采购改革进展国务院政策例行吹风会上，国家医保局副局长陈金甫强调，集采覆盖领域扩面下，要有序进一步扩大范围。
公司醫保: 客戶服務
亚虹医药费率高企的原因是公司核心产品处于在研状态，一季度主营业务收入仅有2万余元。 前沿生物并非唯一销售费用比营收更高的公司，与其情况相似的还有迈威生物（688062.SH）。 迈威生物是一家2022年1月刚刚在科创板上市的企业，首个产品君迈康®同年获批上市。
公司醫保: 公司醫保年年加保費？了解 Package VS Tailor-made Plan
如果是大公司應該沒有什麼問題，因為只要交給HR同事處理就可以。 新近选择在科创板IPO的长风药业股份有限公司（下称“长风药业”），因为招股书“市场推广费”一栏中的“医院拜访”费，引起市场关注。 如果说，创新药企业的销售费用率高企与研发到商业化的长周期高度相关，一些上市多年的老牌药企的销售费用率则更加值得关注。 至此，中民嘉业和嘉愈医疗按照协议履行了相应阶段的还款义务。 除了相對成熟的CDMO業務，學名藥是保瑞的另一個獲利來源，但盛保熙強調，僅生產學名藥不是長久之計，公司要併購優良的品牌藥廠，再利用集團產能的優勢，擴大綜效，成為加速CDMO和全球銷售雙引擎成長的策略。 公司醫保2025 「今年不會讓大家失望。」盛保熙在亞洲生技大展透露，今年還有幾個併購的案子在談，甚至有些案子已經洽談一段時間。
公司醫保: 【公司醫保】SME老闆幾時要幫同事買公司醫保? 選擇時要留意邊五大事項？
對於以上保障範圍有任何不清楚的地方，最好及早向公司的人力資源部（HR Department）或有關保險公司查詢詳情。 如果僱主希望減低保費，也可以選擇 co-payment (自付額)，例如同事每一次看醫生需要自己支付$50等。 2019年新修订的《药品管理法》第八十八条规定，禁止药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业和医疗机构在药品购销中给予、收受回扣或者其他不正当利益。
公司醫保: 標準計劃家庭優惠比較
一來可以確保不論任何情況，自己也有一份屬於自己的保障，無須擔心將來因為身體狀況變差而買不到。 而且即使公司的保障不足夠，也能夠以自己的個人醫療保險彌補不足。 那麼你可以選擇一份高墊底費的個人醫療保險以減低保費，到退休時再根據需要調低墊底費。 周美華指，該虛擬保險公司今年下半年會在銷售工作上更積極，8月初、第4季將分別有新寵物保險推廣、家居保險推廣，該公司和保柏（Bupa）合作冀研發醫保產品迎合年輕市場，預計下季試行銷售醫保產品。
公司醫保: 公司醫保和個人醫保有甚麼分別？
另外，如果你的公司已經投保，我們可以為你免費評估現有的保單，分析目前的保障是否符合你的實際需求，盡可能降低成本。 轉工或離職時，僱員通常會自動失去醫療保險，但也有例外情況。 公司醫保 你可以要求經紀人幫忙在團體醫療計劃中增設可轉移選項（或「可轉換保證」），讓離職的員工自行選擇將原有的團體保險改為個人保險計劃。 大部分保險公司並不接受只有1-2名僱員的公司投購團體保險，在香港購買團體醫療保險的最低標準一般為3-5名員工。
公司醫保: 產品簡介
和客戶多番商討後，決定大幅削減保險的保障金額，不過最終保費仍然比之前一年貴了大約 13%。 無論是因公出差還是出外旅遊，如果保單成員不幸於海外地區發生緊急事故，或突然出現醫療服務需要，信諾亦可以為其安排及接送返港求診或到合適的地點接受治療。 公司醫保2025 信諾擁有龐大而優質的醫療網絡，保單成員可以使用全港所有私家醫院以及全港超過4,900個醫療服務點，當中更包括中醫、針灸及跌打等專科服務，保單成員可以自行前往鄰近的醫療服務點，以享用優質的醫療服務。
公司醫保: 公司及團體醫療保險：初創企業、中小企以至大型企業面對的問題
今年2月，中央纪委国家监委网站再度发布了《深度关注|严查医疗领域隐蔽利益输送》一文。 文章指出，有的企业以赞助科研经费、学术会议费等名义，进行不法利益输送；有的在医药购销环节给付医院工作人员回扣；有的通过生产环节虚抬药品价格、流通环节虚假交易等方式套取资金进行贿赂。 “定制式”招投标、“规避式”委托采购、“供股式”入股分红、“福利式”研讨培训……医疗领域风腐问题不断隐形变异、迭代升级。 7月,國家金融監督管理總局印發了《關於適用商業健康保險個人所得稅優惠政策産品有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)，推出了稅優健康險新政，從8月1日起，將適用個稅優惠的商業健康保險産品範圍擴大。 美國醫療保健巨頭「CVS Health」週二表示，為適應不斷變化的市場，將在全國範圍內裁減5000員工。 CVS是全球最大的醫療保健公司，CVS擁有美國最大的連鎖藥店「CVS Pharmacy」等眾多品牌，全美有大約30萬員工。
尤其是初創公司，它們由零開始資源有限，如何選擇既能符合公司的預算，又可以吸引到同事的保障呢？ 這篇文章嘗試列出一些常見的公司醫療保險（團體醫療保險）問題，希望有助 公司醫保 HR 選擇適合自己公司的計劃。 10Life是個保險比較平台，為用戶提供專業及中立的保險資訊。 10Life團隊有精算師、保險產品專家及醫生顧問，致力解構各種複雜的保險產品。 我們着重對消費者重要的因素，釐訂保險產品的評分準則，透過客觀的數據分析，計算出保險產品的評分。 但是，當受保人患「大病」時，團體醫保的保障缺口即無所遁形。