一名執行董事，如果按其僱傭合約收取薪酬，須參加強積金計劃。 公積金計算 他可在計算薪俸税應課税入息時扣除有關計劃的強制性供款，而扣除額不得超過有關年度的最高扣除額。 但假若他是公司的非執行董事，只收取董事袍金，按《強積金條例》他不用參加強積金計劃。
- 欲了解在各情況下之薪俸税責任，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”。
- 兩者雖同是為僱員設立的職業退休保障計劃，但內容各有不同。
- 在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。
- 他可在計算薪俸税應課税入息時扣除有關計劃的強制性供款，而扣除額不得超過有關年度的最高扣除額。
- 如此選項適用於您的計劃並符合您的意願，請您在「成員離職申報表」（在可享有的權益安排部分）中表示，並填寫「成員延續賬戶申請表」。
- 於2000年12月1日或之前已參加獲強積金豁免的職業退休註冊計劃的現有成員，則獲豁免予強積金豁免規例的利益的保存、可調動性及提取條款的規限。
根據《僱傭條例》他可獲得遣散費 $80,000，但僱主支付予他 $100,000。 你在受聘期間，如因為意外而致受工傷，而根據《僱員補償條例》獲賠償，該賠償不是薪酬或工資。 因此，你的僱主無須申報在IR56B、56F或56G表格內，而你亦無須申報在BIR60表格內。 積金局並不保證（不論明確或引申的）此計算機提供的任何資料、數據、計算或估算的準確度、可靠性及完整性。 積金局不會對計算及估算結果的任何人為或機件錯誤、遺漏或可靠性負上法律責任，亦不會對根據此計算機提供的資料、數據、計算或估算而作出的任何決定或採取的任何行動所導致的後果承擔任何法律責任。 公積金計算 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。
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很多機構為員工提供強積金計劃外，亦有一些機構提供「公積金」予員工選擇。 雖然強積金與「公積金」兩者都是退休保障計劃，但運作上則各有不相同。 比較資料包括供款期、歸屬比例、累算權益的可調動性或可轉移性、投資基金的選擇、管理費用的承擔者等。
在不增加資本的情況下，用歷年所提取的公積金來擴大公司的生產經營，無疑是一條方便而又快捷的重要途徑。 當公司出現虧損時，必須設法彌補，否則即違背了資本維持原則。 建立公積金制度後，當虧損出現時用以彌補虧損，就可用以充實公司資金、增強公司信用，從而避免公司經營活動出大較大的動蕩，以保證債權人及社會交易的安全。 另外，公司要求得長遠發展，用公積金追加投資無疑是擴大經營規模和經營範圍的最佳途徑。 3、公積金可轉為增加公司資本，其中法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於轉增前公司註冊資本的25%。 公積金轉為資本後，按照出資或者持股比例分給股東。
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至於「公積金」的供款到期日就一般由僱主決定，如果僱主或有關計劃沒有指明供款日期，就會自動定作每個供款月的第10日。 無論僱員參與強積金或是公積金，僱主都必須準時供款。 如果僱主繼續欠款，積金局會展開法律程序，以保障僱員的退休權益。 計劃的供款安排： 公積金計劃可選擇只由僱主單方面供款，或由僱主及僱員雙方共同供款。
兩者雖同是為僱員設立的職業退休保障計劃，但內容各有不同。 如果入職的公司同時提供強積金及公積金，僱員可以參閱以下各點，從而在兩者中作出適合自己的選擇。 一般情況下，打工仔要等到65歲才可提取強積金累算權益。 公積金計算 如僱員選擇參加公積金計劃，離職時按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指明的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。
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僱主同時應儘早填寫並提交已由僱主和相關僱員雙方簽署的「長期服務金/遣散費付款證明書」（INLS01）。 如獲強積金豁免的職業退休註冊計劃的僱主拖欠供款，強制性公積金計劃管理局（「積金局」）可就其拖欠款項徵收附加費。 如發出第二張付款通知書，附加費年率為15%，第三張則為20%。 公積金計算 當僱主已向有關僱員支付補薪款項（例如為了追溯較早時間所作的薪金調整而支付的款項），僱主需要向我們匯報補薪款項及提交「成員資料更改表」，並在可行的情況下盡快支付相應的供款。
- 供款安排是在僱主成立計劃時訂立的，並按個別計劃而異。
- 如你是自僱人士，你可以向公積金受託人聲明你的收入，以計算供款額，無須向税務局索取評税通知書用以證明。
- 積金局不會對計算及估算結果的任何人為或機件錯誤、遺漏或可靠性負上法律責任，亦不會對根據此計算機提供的資料、數據、計算或估算而作出的任何決定或採取的任何行動所導致的後果承擔任何法律責任。
- 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。
- 如您想比較不同
- 未能遵守第 426 條《職業退休計劃條例》第（7）或（7B）章第（7）或（7B）款的雇主，即屬犯罪，一經循簡易程序定罪，可處第 3 級罰款（目前的罰款為 10,000 港元）。
新僱員可根據這些資料作出適合自己退休計劃的決定，在入職30天內二選其一並將決定通知僱主，否則將被會被當作選擇參加強積金計劃。 而僱主須在僱員受聘滿60天內為該僱員登記參加計劃。 供款安排由僱主釐定 「公積金」的供款安排有別於強積金。 強積金規定僱主及僱員每月需按僱員的有關入息作5%的供款，然而「公積金」是僱主自願為僱員提供的退休福利，其供款細則由僱主釐定，供款可由僱主單方面作出，或由僱主及僱員共同作出。
公積金計算: 強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣税簡介
如要查詢及估計僱主在職業退休計劃作出的供款中所得的歸屬權益金額，僱主應以書面形式向我們發出要求，以獲取有關僱員在職業退休計劃賬戶中持有的僱主部分的歸屬結餘資料。 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。 強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A(1)(b) 和第 7A(2)(b)條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。 通常認可職業退休計劃下不設任何強制性供款，因此你可選擇供款 0% 至 10% 。 税例容許參與認可職業退休計劃的人士和參與強積金計劃的人士得到同等扣除額。
公積金計算: 公積金制度
因此你應得到 $6,000 公積金計算 的扣除，即相等於每月 $500 。 就累算權益而言，若僱主曾為該僱員作出自願性供款，縱使該等自願性供款的累算權益仍保留在原有的強積金計劃內或轉至另一新強積金計劃，該僱員將被視為已收取該等自願性供款的累算權益。 如他為僱主工作少於十年，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主自願性供款及有關的投資回報的款項便須課税。 關於職業退休計劃利益 $150,000而言，如該僱員為僱主工作少於十年及該退休計劃是認可計劃，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主供款的款項及有關的投資回報便須課税。
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如您在上一個供款月忘記匯報您的僱員入息增長，僱主需要盡快向我們匯報入息的增幅及提交「成員資料更改表」，並在可行的情況下盡快支付相應的供款。 由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。 公積金計算2025 僱員的薪俸税責任將會視乎他供款的性質和是在何種情況下提取款項。
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另外，若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備，而該撥備又已獲得扣除，則有關的支出將不可再獲得扣除。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 據悉，今年以來，重慶共支援近8萬戶職工家庭購房貸款，發放住房公積金貸款400億元，為借款人家庭節約利息支出約55億元。 公積金計算2025 我們的投資團隊一直忙於與公司進行互動，他們與嘉信理財、Fanuc和Grainger進行了實地調查，並與巴西證券交易所B3和日本醫療設備製造商Terumo 在氣候方面進行了互動。
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6、股份有限公司經股東大會決議將公積金轉為資本時，按股東原有股份比例派送新股或者增加每股面值；但法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於註冊資本的百分之二十五。 資本公積金是指由投資者或其他人（或單位）投入，所有權歸屬於投資者，但不構成實收資本的那部分資本或者資產。 即資本公積金從形成來源看是投資者投入的資本金額中超過法定資本部分的資本，或者其他人（或單位）投入的不形成實收資本的資產的轉化形式，它不是由企業實現的凈利潤轉化而來，本質上屬於資本的範疇。 公積金計算 在公積金的使用上，主要是轉作新增資本和彌補公司虧損，另外，公司發行新股時，可用公積金的一部分或全部擴充資金，根據股東原持股比例發給股東新股。 上期提到，強積金及公積金計劃同屬退休保障計劃，但在一些執行細節上有不同。 今期將續談兩者在供款擁有權及提取權益方面的不同之處。
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估算所得的結果僅作為退休理財的參考，並展示各項不同變數對累算權益的影響。 估算結果是根據若干劃一的假設和用戶輸入的其他假設數據及個別變數而估算出來的。 估算結果不代表或保證用戶在退休時實際獲取的強積金累算權益款額。 法定公積是指利潤分配時，依照法律規定必須提取的，由法定盈餘公積金和資本公積金構成。 在公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的10％左右列入公司法定公積金。 公司法定公積金累計額為公司註冊資本的50％以上的，可不再提取。
公積金計算: 強制性供款
重慶市住房公積金管理中心政策法規處副處長王彥傑介紹，為幫助市民更好地解決基本居住問題，近年來，重慶市住房公積金管理中心開展了靈活就業人員繳存試點。 試點兩年多，這個政策得到了大家的普遍認同，現在有22.6萬人參加了靈活就業人員繳存，繳存資金7億元；到今年8月，陸陸續續有繳存人達到貸款條件。 截至目前，重慶共向150戶靈活就業繳存人發放近7000萬元低息貸款，預計將為繳存人節約貸款利息1500余萬元。 重慶市住房公積金管理中心貸款管理處副處長代雷介紹，住房公積金貸款是住房公積金的一種主要使用方式，目的是幫助有購房需求的繳存人購買家庭首套或第二套住房，實現“住有所居”。
職業退休計劃的每月供款一般是在下個月的最後一天到期支付。 例如，10月份的供款之到期支付日為11月的最後一天。 然而，由於每個職業退休計劃的監管規則及安排會有所不同，請參閱您的計劃的監管規則以了解每月的供款到期支付日。 以月薪 $ 10,000 來計算，在強制性公積金計劃(「強積金」計劃) 下，你的強制性供款應為每月 $500 ，因此你全年可得到 $6,000 的扣除( $500 x 12 )。 任何超過月薪的 5% 的供款屬自願性供款，在税務上並不能獲得扣除。 一名獨資經營業務的人士(東主)在某一課税年度的利潤為$1,000,000，於2022/23課税年度期間，他的強制性供款額為$18,000。
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住房公積金貸款最大的特點就是住房公積金貸款利率低，與同期商業銀行貸款相比，住房公積金貸款利率更具有優勢。 公積金計算 目前，在重慶住房公積金五年期以上首套房貸款利率為3.1%，二套房貸貸款利率為3.575%。 以貸款120萬元、30年進行計算，繳存住房公積金可以幫助購房人節約利息支出27萬元，大幅降低職工家庭的購房成本。 本網站提供的資料只供參考用途，並不構成任何投資建議。 第三季度，我們從Deckers的持倉中獲利，這歸功於Hoka品牌的持續增長動力。 財政司司長委任劉家麒為強制性公積金計劃管理局機構事務總監及執行董事，任期為三年，由2023年12月22日至2026年12月21日，首末兩天包括在内。
僱主除須申報僱員各項薪俸收入外，亦須同時申報僱員從職業退休計劃或強積金計劃所收取應課薪俸税的累算權益。 至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸税，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”及本文問題 11。 根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸税 。
公積金計算: 成員延續安排 — 只適用將會終止參與滙豐綜合公積金下以信託形式成立的某些僱主退休計劃（僅限於界定供款）的合資格成員
如果您尚未向我們更新您的手機號碼，請填寫「更改個人資料表格」，並將其交給您的僱主作進一步行動。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税 。 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸税 。
在計算是否有資格享有遣散費／長期服務金時，需包括通知期，即使僱主選擇給代通知金，在計算「有關日期」時，仍要包括應有的通知期在內。 免責聲明 此計算機建基於若干假設，包括用戶輸入的假設資料。 此計算機提供的任何資料、數據、計算及估算結果僅供參考及資料用途，不能視作或替代專業投資意見，並在任何方面均不構成積金局的投資建議、指引或推薦。 公積金計算2025 由於採用了不同的假設，此計算機的計算及估算結果或會與其他類似計算機的有所不同。
例如，當客戶開立新的強積金╱ 職業退休註冊計劃或現況因某種原因有所改變，滙豐將要求您確認若干資料。 公積金計算 滙豐綜合公積金下的成員延續安排的特點，是可供合資格成員在終止參與僱主的退休計劃時，轉移並保留其權益於成員延續賬戶內。 是的，您可以透過個人網上銀行查詢您的職業退休計劃賬戶結餘，也可以聯絡您的僱主向我們發出書面要求以取得相關資料。
公積金計算: 投資相關應用程式
2、公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在提取法定公積金和法定的公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。 1、公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入法定公積金；公司法定積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款，說明僱員須在該公司工作滿若干年後，於離職時按服務年期計算可取得的僱主供款，比例由僱主訂定。 例如工作少於3年就得不到任何僱主部分的供款；滿3年可得到30%，滿4年可獲40%，如此類推。