新總部將座落於將軍澳市中心，毗鄰港鐵將軍澳站和調景嶺站，多種公共交通工具均可直達。 此外，總部亦會連接周邊的行人通道系統，方便公眾人士往來並使用本處的各項服務。 入境事務助理員2025 本處亦計劃更廣泛應用創新科技，為新總部加入智能元素，以符合服務期望和公共衞生要求，例如設置多元化自助服務站，讓申請人可隨時以自助方式遞交各項申請和領取各類證件或簽證，無須在櫃枱前排隊輪候。
員工亦可透過部門內聯網的入境事務學院網頁借閱學習資源中心的書籍、瀏覽訓練活動的錄像和相片，以及閱覽其他有用參考的資料。 管理及支援部由一位助理處長掌管，並由三位首席入境事務主任分別領導該部轄下的部隊管理科、服務質素科及入境事務學院。 政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。 申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。
入境事務助理員: 入境事務處青少年領袖團及青年培訓
廉署其後接獲運輸署轉介的投訴並展開調查，發現在2022年3月15日，被告在不獲授權下取用運輸署一部電腦，替一名為沒有於網上預約的友人處理15項續牌及其他服務申請，涉及10部車輛。 除上述以外，入境事務助理員職級另加設2個跳薪點，即在所屬職級服務滿2年而工作表現良好，可獲1個跳薪點；在所屬職級服務滿5年且工作表現良好，並通過升級檢定考試，可再獲1個跳薪點。 紀律人員(員佐級)薪級表第4a點為入境事務助理員職級新設支薪點。 此外，中心亦舉辦促進身心健康的課程，並不時邀請專業講者就各種不同的課題主持健康講座，以協助同事培養健康和平衡的生活模式。 截至二零二二年十二月三十一日，中心舉辦了64次健康講座，藉以提高同事對健康生活的意識。 本處在二零二二年十月舉辦的「入境事務學院開放日」中，首次演示戰術及槍械，以不同的戰術技巧及防暴裝備平息模擬的騷動事件。
香港政府正在用人之際，加上新管制站蓮塘口岸，高鐵，港珠澳大橋相繼落成，入境處將入境事務助理員 (Immigration Assistant) 改為全年招聘，預料未來入境事務處 (入境處) 人手需求亦會增加。 本處率先應用人工智能技術，於入境事務大樓二樓查詢及聯絡組設置「智能服務大使」，提供即場導覽資訊及協助解答簡單查詢。 入境事務助理員2025 二零二一年，共有106名服務年資達18年的人員獲頒發長期服務獎章、220名服務年資達25年的人員獲頒發加敘單條勳扣、104名服務年資達30年的人員獲頒發加敘雙條勳扣，以及94名服務年資達33年的人員獲頒發加敘三條勳扣。
入境事務助理員: 招聘活動
考生要站在起跳線前，然後雙腳同時躍起向前跳，盡量跳到最遠，着地後保持姿勢。 入境事務助理員2025 入境事務助理員2025 監考員會量度起跳線與考生身體着地接觸點的最短距離來計算成績。 當聽到監考員叫「開始」的指令後，考生要從起跑線跑向終點線，把終點線上的其中一個羽毛球拾起，然後轉身跑回起跑線，把羽毛球放在起跑線後。
- 協商委員會的設立，旨在加強管職雙方對影響員工利益事宜（例如服務條件、宿舍分配、訓練、晉升和職業前途發展等）的瞭解和促進彼此的合作。
- 此外，透過舉辦各類體育及康樂活動，讓管職雙方加深瞭解和互信。
- 本處鼓勵同事就改善工作環境及服務質素事宜提出建議，並會認真和適時跟進有關建議。
- 「入境事務處樂隊」以業餘步操樂隊形式參與部門的演出及會操，亦不時獲邀到不同場合演出，例如部門的週年晚宴。
- 二零二二年，本處透過這些就業講座及虛擬招聘會接觸了超過13 000名年輕人。
另一方面，新總部將集中設置現時分散在不同地區和租用物業的辦公室和設施，並提供空間增添新設施，如室內練靶場，以配合運作和發展需要，提高指揮和運作效率，加強協作，以及提升執法效能。 入境事務助理員 入境事務助理員2025 為提倡終身學習，支援員工應付工作上的新挑戰，學院在部門內聯網為同事提供不同的網上學習課程。 同時，學院由二零一零年五月開始與公務員事務局合作，在公務員易學網的電子學習平臺推出不同的網上課程。 入境事務助理員 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。
入境事務助理員: 政府部門
近年，義工隊更與香港輪椅輔助隊合作，定期到安老中心提供輪椅維修和支援服務，以確保輪椅使用者的安全和延長輪椅的使用年期，從而確保社會可持續地發展。 同樂會轄下的入境事務處義工隊（義工隊）鼓勵本處員工在公餘時參與義務社會服務。 由上述課程獲取資歷認證至二零二二年年底，共有2 695名部隊成員完成有關訓練課程，包括44名高級入境事務主任、285名入境事務主任、200名總入境事務助理員、234名高級入境事務助理員及1 入境事務助理員2025 932名入境事務助理員。 本處會繼續申請把不同範疇的訓練課程納入《資歷名冊》，讓更多部隊成員獲取相關專業資歷。 為吸引更多有志者投考，本處以海報、職位介紹短片和職業講座等方式加強宣傳招聘活動。
此外，該組在本處網頁提供一般查詢熱線自助查詢流程圖，以供市民參考；並引進了兩部名為「智能服務大使」的動畫化語音機械人，為訪客提供現場導覽資訊和解答簡單查詢。 員工亦可透過部門內聯網的入境事務學院網頁瀏覽和檢索學習資源中心的書目、瀏覽訓練活動的錄像和相片，以及閱覽其他有用的參考資料。 管理及支援部由一位助理處長掌管，並由三位首席入境事務主任分別領導該部轄下的部隊管理科、服務質素科及入境事務學院（學院）。 為了向市民提供更優質的服務，查詢及聯絡組一直致力完善現有查詢服務系統的功能。 系統現時提供一站式服務，功能涵蓋把查詢電話轉駁至本處24小時電話預約服務系統及電話查詢申請狀況系統，亦提供各分區辦事處、人事登記辦事處及入境事務處總部部分辦事處的即日派籌額滿情況的資料。 為進一步方便市民查閱本處一般查詢熱線內的預錄資訊，該組印製了精美的自助查詢資訊卡派發予公眾人士，亦在本處網頁上載了一般查詢熱線自助查詢流程圖供市民參考。
入境事務助理員: 管理及支援部
在軍樂團的悉心指導下，樂隊成員學習了中式花式步操及軍樂演奏的技巧。 入境事務助理員 入境事務助理員 在本處的學員結業會操暨六十週年大會操中，樂隊首次現場演奏國歌，並成為香港紀律部隊中首支使用中式指揮旗進行中式步操表演的樂隊。 為了貫切部門「關顧共融、羣策羣力」的信念，以及加強管方與前線同事的雙向溝通，學院與部隊管理科合辦一連串「探訪工作間」活動。 入境事務助理員2025 有關活動提供有效的平臺，讓同事就工作間的溝通技巧及評核報告書寫技巧等課題分享經驗。 學院繼續為入境事務助理員至高級入境事務主任職級的人員提供為期半天至兩天不等的戰術訓練課程，以提升前線人員對控制反抗及安全押解的意識。 申請人必須通過體能測驗才會獲安排參加於同日進行的小組討論。
入境事務助理員: 【政府工招聘】助理文書主任 ACO 投考攻略 2022
為配合部門的最新發展，學院除了不斷加強現有的入職和在職訓練外，還積極與內地及海外相關單位安排交流互訪活動。 此外，為推廣終身學習文化和促進員工的個人發展，本處亦資助員工參加由其他政府部門或外間機構舉辦的不同培訓課程。 學院的職責是為部隊成員提供專業知識和技能培訓，以服務市民。
入境事務助理員: 入境助理職位基本資料
小隊由成立至二零二一年十二月三十一日，對各前線組別和辦公室共進行了338次探訪。 入境事務助理員 協商委員會的設立，旨在加強管職雙方對影響員工利益事宜(例如服務條件、宿舍分配、訓練、晉升和職業前途發展等)的瞭解和促進彼此的合作。 為了讓員工能夠遵循最新的公務員行為指導方針，「行為及紀律指引」（簡稱指引）已上載部門的內聯網。 指引列舉了多個有關利益衝突及個人行為的真實例子，同時亦強調上司在督導屬員和處理利益衝突上應負的責任。 本處亦提醒所有員工應秉持指引內的基本信念，堅守最高的誠信，不斷提升工作質素和效率，竭誠服務市民。
入境事務助理員: 入境處聆心服務中心
目前，網絡共有約300名成員，包括紀律及文職人員，他們均已接受有關基本輔導技巧和精神健康入門知識的訓練。 中心的臨牀心理學家及福利組人員亦不時與網絡成員會面，以瞭解他們在提供輔導服務方面的情況和建議他們可如何處理困難個案。 中心會繼續為他們安排適當的課程以提升他們的輔導技巧，並且邀請更多同事加入網絡。 入境事務助理員 本處建立了朋輩支援網絡（簡稱網絡），以加強各組別同事之間的朋輩支援。 中心的臨牀心理學家及福利組人員亦不時與網絡成員會面，以瞭解他們在提供輔導服務方面的情況及建議他們如何處理困難個案。
入境事務助理員: 專業發展
為了加強與前線同事的聯繫、增進同事間的瞭解，以及加強團隊精神和溝通，福利組於二零零七年七月成立前線支援小隊，經常探訪前線的部隊成員，與他們分享對工作方面的意見，並轉達他們的訴求。 小隊由成立至二零二二年十二月三十一日，對各前線組別和辦公室共進行了349次探訪。 為提升前線人員的溝通技巧、團隊合作及紀律意識，學院於二零一七年八月首次舉辦為期五天的「團隊共融工作坊」，目標對象為入境事務主任、總入境事務助理員及高級入境事務助理員職級的部隊成員。 為加強同事的溝通能力和處理糾紛的技巧，學院自二零一七年七月起把「調解技巧」的元素加入「顧客服務工作坊」。 在二零二二年，共有268名入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事參加有關工作坊。
入境事務助理員: 出入境管制執法知識及技能
此外，自二零二二年七月起，學院把胡椒球發射器訓練及羈留中心管理課程納入入境事務主任及入境事務助理員的入職訓練課程，以提升部隊成員的專業性和增加部門調配人手的靈活性。 學院繼續為入境事務助理員至高級入境事務主任職級的部隊成員提供為期半天至兩天不等的戰術訓練課程，以提升前線人員對遇抗控制及安全押解的意識。 此外，自二零二零年下半年起，本處安排所有新入職學員接受中式步操訓練。 本處一直有邀請中國人民解放軍駐香港部隊儀仗隊定期為學院教官和部門儀仗隊提供中式步操訓練，二零二一年更首次邀請中國人民解放軍軍樂團派員到學院為入境處樂隊成員提供中式軍樂演奏訓練，以提升入境處樂隊演奏中式軍樂的水平。 此外，學院亦為各管制站的同事提供有關出入境管制系統和自助出入境檢查的培訓課程。
入境事務助理員: 福利探訪及輔導服務
二零二一年十月及十一月，本處的男子和女子排球隊在「紀律部隊排球邀請賽」雙雙奪冠，而男子和女子划艇隊則在二零二一年十二月舉行的「第四十三屆香港賽艇錦標賽」同奪亞軍。 部門管理科由一位首席行政主任掌管，就部門的人事管理、編制管控、財務、物料供應及一般行政工作，直接向副處長負責。 為鼓勵同事同心抗疫，保持樂觀和正向的心態，同樂會分別在新春、五月和九月時向所有同事派發福袋、湯包及抗疫中藥顆粒。 成功通過試用期者將獲當局考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。
入境事務助理員: 香港學校索引
為了讓員工能夠遵循最新的公務員行為指導方針，《行為及紀律指引》已上載部門的內聯網。 該指引列舉了多個有關利益衝突及個人行為的真實例子，同時亦強調上司在督導屬員和處理利益衝突上應負的責任。 本處亦提醒所有員工應秉持指引內的基本信念，堅守最高的誠信標準，不斷提升工作質素和效率，竭誠服務市民。 自二零二二年一月起，學院為部隊成員提供槍械及防暴裝備訓練課程，以便他們應付部門多元化的工作及未來的槍械發展。 這些課程包括胡椒球發射器資格課程、青山灣入境事務中心的防暴戰術訓練及運作管理課程，以及緊急應變隊訓練課程。 此外，學院亦為各管制站的部隊成員提供有關出入境管制系統和自助出入境檢查的培訓課程。
入境事務助理員: Immigration Assistant 入境事務助理員
本處自成立以來一直與香港一同成長，見證不同的社會變遷，各項工作與市民大眾的生活息息相關，隨着時代和業務的發展，本處的總部亦相應地不斷擴充和演變。 現時座落於灣仔入境事務大樓的總部於一九九零年啓用，為市民提供優質、方便和多元化的公共服務。 為緊貼時代步伐，以及應付日益增加的服務需求和不斷擴充的職責範圍，部門的人手編制和所需的運作設施及辦公地方亦相應增加。 邁向新時代，本處正在將軍澳興建新一代總部，以期持續提升服務水平，為市民提供更優質便捷的服務。 興建新總部的撥款申請於二零一九年五月獲立法會財務委員會批准，建造工程於同年六月展開，而兩座大樓已於二零二二年十月平頂。 整項工程預計在二零二三年第三季竣工，待電腦系統網絡及基本設備鋪設完成後，相關辦公室和設施便會於二零二四年分階段搬遷到新總部。
入境事務助理員: 相關新聞 – Google提供
除《香港國安法》的相關知識外，學院亦已把中國共產黨第二十次全國代表大會精神加入內部訓練課程，以加強部隊成員對相關題材的認知。 現時座落於灣仔入境事務大樓的總部於一九九零年啟用，為市民提供優質、方便和多元化的公共服務。 為緊貼時代的步伐以及應付日益增加的服務需求和不斷擴充的職責範圍，部門的人手編制和所需的運作設施及辦公地方亦相應增加。
新總部座落於將軍澳市中心，毗鄰港鐵將軍澳站和調景嶺站，多種公共交通工具均可直達。 入境事務助理員 此外，新總部亦會連接周邊的行人通道系統，方便公眾人士往來並使用本處的各項服務。 新總部將會提供約57 400平方米淨作業樓面面積，供本處設置各公共服務辦事處、一般辦公室和運作設施。
入境事務助理員: 香港公務員資訊頻道 CSRADAR – Posts archive
二零二二年，樂隊的中樂小組正式成立，並在十二月二日行政長官檢閱本處學員結業會操期間，以中西樂演奏，為會操增添色彩。 而且，每個項目都有一定嘅姿勢及規則要求，詳情可以觀看影片。 入境事務助理員 二零二一年六月，義工隊與「全港市民換領身份證計劃」和日本撤離行動同獲「賽馬會齡活城市『全城．長者友善』計劃2020」頒發「齡活協作大獎」。
至於本處發出的獎狀方面，有133名人員獲頒發處長嘉許狀及86名人員獲頒發助理處長嘉許狀。 二零二一年，入境事務處助理處長陳天賜先生及入境事務處助理處長何家榮先生獲頒授香港入境事務卓越獎章，另有五名人員獲頒授香港入境事務榮譽獎章。 為了令部門各運動隊伍持續發展和加強部門上下一心的團隊精神，同樂會委任了16位同事義務擔任各運動隊伍的領隊。 入境事務助理員 入境事務助理員2025 在各領隊帶領下，部門運動隊伍代表利用公餘時間組織練習，並參加紀律部隊賽事及公開比賽，大大促進了同事的團隊精神和工作與生活的平衡。 入境事務處職員同樂會（簡稱同樂會）在福利組的體育及康樂活動小隊的支援下，一直竭力為同事及其家屬舉辦各類體育及康樂活動，以推廣健康生活方式、增進同事間的瞭解和強化團隊精神。
他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。 樂隊以步操樂隊形式參與部門的演出及會操，亦不時獲邀到不同場合演出。 二零二二年七月一日，樂隊獲邀在慶祝香港回歸祖國二十五週年大會暨香港特別行政區第六屆政府就職典禮，演奏由樂隊成員親自改編的香港特區成立25週年主題曲《前》，成為全港首支紀律部隊樂隊演奏這首意義非凡的樂曲。 此外，樂隊亦有參與紀律部隊樂隊的聯合匯演，包括「同心‧展新」紀律部隊暨青少年團體慶國慶七十三週年暨回歸二十五週年步操大匯演及憲法四十週年升旗儀式。 本處於二零一三年成立「入境處青年領袖」制服團隊，為中三至中六的學生提供紀律及領袖訓練。 二零二一年，團隊正式改名為「入境事務處青少年領袖團」，並把服務對象延伸至中一和中二的學生，讓更多青少年能受惠。
入境事務助理員: 入境事務助理員職系
基本設施包括步操場、課室、演講廳、室內游泳池、學習資源中心、訊息資源中心、戰術訓練場、器械訓練中心及建有高架跑道的體育館。 學院亦為學員提供住宿設施，目的是培養學員的紀律意識和建立團隊精神。 此外，位於學院的教學資訊廊亦詳細介紹本處的工作及歷史發展。 管理審核組轄下的檢討專責小組負責接收市民的投訴和監察有關的回覆。
邁向新時代，本處正在將軍澳興建新一代總部，以期持續提升服務水平，為公眾提供更便捷的服務。 興建新總部的撥款申請於二零一九年五月獲立法會財務委員會批准，建造工程亦已於同年六月展開，地基工程已於二零二零年七月完成。 整項工程預計在二零二三年竣工，相關辦公室和設施將於二零二四年分階段搬遷到新總部。 服務質素科轄下的管理審核組人員到訪不同管制站及辦事處視察，以確保有關人員妥善依循各項出入境政策、處理申請程序和行政規則，並提出建議進一步改善工作質素和提供更優質的顧客服務。 為提供更全面的支援以促進同事的心理健康，以及為有需要的同事提供即時專業的輔導服務，本處成立了聆心服務中心（簡稱中心），並聘請一位臨牀心理學家提供專業的輔導服務，協助同事以積極的心態處理工作及生活所帶來的壓力。 中心的臨牀心理學家同時協助管方籌劃及舉辦課程，包括「快樂工作間」、「壓力管理」及「創傷事件所引起的心理反應及處理」等，以提升同事的心理及精神健康。
本處一直致力為部隊成員提供靈活和多元的進修途徑，以提升本處的部隊質素，並向部隊成員推廣終身學習的文化，以促進人員的個人發展。 本處自二零一九年開始以課程營辦者的身份自行向香港學術及職業資歷評審局（評審局）申請資歷評審，將不同職系的入職和在職訓練課程納入《資歷名冊》。 入境事務助理員2025 入境事務助理員2025 與其他紀律部隊考試一樣，如果你未考過基本法，就要響見阿Sir前參加一項《基本法》知識測試，全卷共15題，考生須於25分鐘內完成。
本處亦計劃更廣泛應用創新科技，為新總部加入智能元素，以符合服務期望和公共衞生要求，例如設置多元化自助服務站，讓申請人可隨時以自助方式遞交各項申請和領取各類證件或簽證，而無須在櫃枱前排隊輪候。 另一方面，新總部將集中設置現時分散在不同地區和租用物業的辦公室和設施，並提供空間增添新設施，如室內練靶場，以配合運作和發展需要、提高指揮和運作效率、加強協作，以及提升執法效能。 入境事務助理員 為提倡終身學習和支援員工應付工作上的新挑戰，學院在部門內聯網為同事提供不同的網上學習課程。 此外，學院亦由二零一零年五月開始與公務員事務局合作，在《公務員易學網》的電子學習平臺推出不同的網上課程。
入境事務助理員: 入境事務處青少年領袖團
於2023年10月15日出席筆試的考生，如成功通過該筆試，將會個別獲邀請參加最後面試，而有關邀請將以電郵方式發出。 考生如在2023年11月17日仍未收到有關最後面試的邀請電郵，則可視作已經落選。 獲邀請的考生須留意邀請電郵上所述的面試安排，並參閱入境事務學院地址圖及在惡劣天氣情況下的面試安排。 最終遴選面試並無確實範圍，但建議起碼都要溫熟部門架構、職能、口岸關卡資料等，而根據2016年資料，入境助理投考人數逾1.55萬人，平均100人爭一個職位。 此外，品行良好、服務年資達若干年期，且工作表現超卓的入境事務處人員會獲頒發獎章和加敘勳扣。 二零二二年，共有106名服務年資達18年的人員獲頒發長期服務獎章；74名服務年資達25年的人員獲頒發加敘單條勳扣；35名服務年資達30年的人員獲頒發加敘雙條勳扣；以及129名服務年資達33年的人員獲頒發加敘三條勳扣。
二零二一年，學院與教育局合辦多元智能挑戰日營，讓二百多名初中學生體驗在學院受訓的生活和參觀訓練設施，以加深他們對入境相關工作的認識，並協助他們建立自信、培養紀律意識和團隊精神。 此外，為使訓練主任具備槍械教官的資格，學院亦安排了三名訓練主任參加由警務處舉辦為期六週的「武力使用教官課程」。 隨着《2021年入境（修訂）條例》生效，入境事務隊成員自二零二一年八月起獲授權管有和使用槍械及彈藥。