根據僱傭條例，過試用期後的打工仔如要炒老細魷魚，一般要給予一個月的通知期，否則就要支付代通知金。 為了不用貼錢辭職，各位想劈炮的打工仔還是乖乖地交出得體的辭職信，為自己留下一個最好的離場證據。 作為一個有在職場打滾多年的打工仔，轉工轉行是常事，為尋覓更理想事業發展，不少人自家電腦常備一封得體的辭職信，機遇一到抓緊機會就遞上，。 為免失禮，遞交的辭職信要符合基本格式。 如果不是就要賠錢，勞工法例有沒有這樣要求。
本人因私人理由，已決定辭去現時編輯的職位，並由四月二十五日開始正式生效。 在首段要簡單交代辭職理由，雖然都不會預你講真話，但一句「私人理由」扼要明確——說得是私人理由就不用問，也不要問好了。 兼職辭職2025 所謂離職的生效日期即是你LAST DAY之後那一天，亦即是你開始不用上班的第一天。 兼職辭職2025 為了好來好去，在辭職信的最後要向上司答允做好交接工作，務求你的離職能順利過渡，不會為公司帶來太大的不便。
兼職辭職: 兼職離職7個工作天通知期
如有發現侵犯版權，jobsDB保留採取法律行動的權利。 一心出版社出版經理 黃向華小姐臺啟︰ 抬頭寫老闆或直屬上司也可，取決於你遞信的對象，並要寫明公司名稱及其職銜。
- 朋友當然瞭解上司是個怎樣的人，也預到上司會有此一着，索性省口氣返回座位不再跟上司糾纏下去。
- 但為了跟上司好來好去，而又不介意講明離職原因，就可以運用以下這個寫法，可以省去打後被問長問短、打破沙盆問到篤的煩惱。
- 如果你有時間與上司詳談，一早遞信會是最開心的，能讓辭職的幸福感由早上延續至放工，一如情人節女士一早收花的感覺一樣。
- 希望本人的離職不會造成任何的不便，本人將會在餘下的工作日子協助安排工作順利交接。
- 為了不用貼錢辭職，各位想劈炮的打工仔還是乖乖地交出得體的辭職信，為自己留下一個最好的離場證據。
而最後一定要提出希望在離職前取得Reference Letter的願望，「提一提」你的上司或相關人等在你離職時準備好文件讓你帶走。 兼職辭職 兼職辭職2025 兼職辭職 兼職辭職2025 感謝公司這幾年來給予本人工作及學習的機會，讓本人取得寶貴的經驗。 要感謝公司給予的工作機會及栽培，以及任職期間上司及同事給予的幫忙，在字裏行間仍然保留一份客氣。
兼職辭職: 原因
辭職是在職業上一個員工辭別自己原先的工作崗位及組織，讓出其職位予新接任人。 與之詞意相近的是離職、退職，但不包含退休。 員工離職時，要先與下一位接手之人指導其崗位職務上需要被交接之事，之後向人事部門歸還公司所屬物品，比如職員證、門禁卡、公司鎖匙、公務車等。 一旦完成離職手續，員工福利會立即停止，薪水則發還最後一次（通常是下個月），便不再給付，換來則是收取代通知金、長俸、強積金等。 兼職辭職 由於員工自動辭職或被開除，相比解僱，公司可節省支出。 有些公司會突然改變工作地點，以達到強迫員工辭職或開除的目的[1]。
基本上，一句「Due to personal matters」已經夠用——反正你上司或HR在收信後多會找你傾傾再詳問，到時再交代也可。 但為了跟上司好來好去，而又不介意講明離職原因，就可以運用以下這個寫法，可以省去打後被問長問短、打破沙盆問到篤的煩惱。 僱主提過兼職員工離職要有7個工作天通知，我於1月22日通知僱主，我最後工作天是1月29日。 以我理解的工作日是店舖營業的日子，店舖年終無休，照理我是足夠7個工作天前通知，但僱主說當中只有三個工作天，並要求扣我四天薪金。 我有詢問僱主的工作天是如何計算，他說是七個上班天。
兼職辭職: 【職場熱話】兼職辭職要一個月通知？如果不是就賠錢 網民一致認為擺明欺騙
但作為兼職員工，上班天是僱主編排，而且不是每次我報多少天就能上班多少天。 想請問到底是我對工作天的理解有錯誤，還是僱主有錯誤。 最後再提一提，親身向上司遞上得體辭職信後，也可以看看有否需要再補發一個辭職通知給人事部，以確實地證明你在當天已辭職。 兼職辭職 這可以跟上司商議，如上司答應協助通知人事部處理接下來的事宜，則可以省卻這一個工夫。 無論是甚麼原因辭職也好，別忘了辭職的禮儀。
- 假如你希望能縮短離職通知期，無論打算運用任何方法，都請你在辭職信中交代原因。
- 最後再提一提，親身向上司遞上得體辭職信後，也可以看看有否需要再補發一個辭職通知給人事部，以確實地證明你在當天已辭職。
- 與之詞意相近的是離職、退職，但不包含退休。
- 至於辭職信的形式則要看老闆與員工之間的訂下的僱傭合約有否寫明，普遍來說還是需要一個較正式的書面通知書，即是一封辭職信；如合約沒有寫明則按公司慣常的做法。
- 以我理解的工作日是店舖營業的日子，店舖年終無休，照理我是足夠7個工作天前通知，但僱主說當中只有三個工作天，並要求扣我四天薪金。
凡事好來好去，和氣收場，他朝在職場江湖上再碰面（未來的事誰知道呢？），也不會被往事抽後腿。 希望本人的離職不會造成任何的不便，本人將會在餘下的工作日子協助安排工作順利交接。 此外，希望在離職之前能夠取得工作證明書。 此文章由jobsDB HK撰寫／編輯。 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。
兼職辭職: 文章導覽
至於辭職信的形式則要看老闆與員工之間的訂下的僱傭合約有否寫明，普遍來說還是需要一個較正式的書面通知書，即是一封辭職信；如合約沒有寫明則按公司慣常的做法。 間中會聽到有人以Ｗhatsapp短訊交代一兩句辭職，這種方式要看僱主或公司是否接受，否則分分鐘會當成非正式的辭職通知而不獲受理。 如果你有時間與上司詳談，一早遞信會是最開心的，能讓辭職的幸福感由早上延續至放工，一如情人節女士一早收花的感覺一樣。 不過，假如你自問跟上司無話可說，又不希望他打搞你太耐的話，臨收工前就是你的遞信良機。 一來快要收工，即使上司想約你詳談，你都可以以放工後有事要辦需準時離䦒做藉口口，避而不談。 此外，通常放工前的一小段時間，都是打工仔心情最輕鬆的時間，上司即使收到辭職信，，氣氛也或未至於太僵。
兼職辭職: 勞工法例線上諮詢
朋友在遞信以後，直屬上司當場在朋友面前把信撕掉，說沒有收過，不接受他的辭職。 如果是沒有辭職經驗的打工仔，遇到這個情況或許會被嚇親——上司撕掉辭職信、又說不接受他的辭職的話，他就不能辭職了嗎？ 朋友當然瞭解上司是個怎樣的人，也預到上司會有此一着，索性省口氣返回座位不再跟上司糾纏下去。 轉過頭把辭職信電郵發給HR的同事作正式的書面辭職通知，成效也是一樣的。 最後還截圖將電郵畫面留低，有齊時間及人證，不能不讓他辭，至於與上司如何再溝通，HR的同事會協助處理的。
兼職辭職: 離職時一定要交出辭職信？
一般而言，打工仔如要辭職都需要一個月通知期，更甚者要兩或三個月。 假如你希望能縮短離職通知期，無論打算運用任何方法，都請你在辭職信中交代原因。 基於你有求於對方，盡量交代清楚想縮短離職期的原因，希望能說服或打動對方，讓你提早離職。 如老闆或上司身在外地，你又非得在當天辭職不可的話，也可以嘗試以電郵的形式遞上辭職信，但都要看看公司是否能酌情處理。