如外傭已繳付以上費用，僱主在傭工出示相關的收據或付款證明文件時，須發還有關費用予傭工。 外傭在港產子費用 家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒要求印尼當局詳細交代4,000至5,000元招聘費用的細節，並質疑當地中介看準香港市場對印傭需求大，濫收香港僱主費用，責任不在香港僱主。 大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。
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- 根據標準僱傭合約（ID407）第3條，外傭必須在合約訂明的僱主住址工作及居住。
- 伍解釋，招聘費是指一個人透過印尼招募中心，將資料傳至香港介紹予僱主，在成功獲聘後，要支付予該中心的費用。
- 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。
- 不過，如果傭工的逗留期限已經屆滿，在等候簽發僱傭簽證期間，僱主不應要求傭工工作。
外籍家庭傭工的最低工資會每年調整一次，並從即將簽的合約起生效（也就是已經簽訂的合約最低工資將維持在原有水平）。 而在1999年，最低工資曾被下調5個百分比（190元）。 [19] 同樣在2003年4月，由於香港爆發嚴重急性呼吸綜合症導致經濟持續出現下滑，政府把最低工資由3,670元調低到3,270元，為歷來最大規模的一次。 [20] 外傭最低工資在2007年6月6日起被調調高了80元，達到3,480元；[21] 並在2008年7月9日起被調高了100元，達3,580元。 根據香港政府統計，香港目前約有34萬名外傭，其中女性佔95%以上。
外傭在港產子費用: 申請
而零收費政策下，香港僱主須為聘請的印傭支付一切費用，即「招聘費」將須由香港僱主支付。 作為僱主，除了支付外傭（又稱”外籍家庭傭工”、”家傭”或”傭工”）每月基本工資以外，還要為外傭提供住宿和膳食。 外傭在港產子費用2025 所以在聘請家傭前，僱主亦應計算自己的經濟能力，是否足夠負擔家傭每月薪金及其他有關的支出。 自2003年10月起，香港政府開始向外籍家庭傭工的僱主徵收每月400元的僱員再培訓徵款（俗稱外傭稅）。 這個稅項是由自由黨於2002年提出的，以減少財政赤字，[26] 並由當時任職政務司司長的曾蔭權公佈人口報告時公諸於世。
故此，MoneyHero幫你比較市面上各大保險公司綜閤家傭保險的保費、保障額及保障範圍，再加上工人時間表給大家參考。 融幼社透露，10年來他們已經服務過6000多名外傭個案；服務的對象大多來自印尼或菲律賓，具體服務事項是協助她們處理懷孕前後的種種醫療或法律問題。 服務主任周翠珊（Jessica Chow）說，許多外傭一旦懷孕，往往因為自身或僱主不清楚相關的法律知識，產生許多誤解甚至糾紛。
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自2022年10月1日起，膳食津貼將再增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 外傭在港產子費用2025 當局在2021年10月1日起，膳食津貼已增加HK$52至每月不少於HK$1,173。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 宏富高僱傭中心負責人、印尼勞工中介公會副主席伍斯傑指，香港僱主現時要負責外傭的驗身費、保險、來回機票、及前往機場的交通費。
而在1999年，最低工資曾被下調5個百分比（190元）。 [19] 同樣在2003年4月，由於香港爆發嚴重急性呼吸綜合徵導致經濟持續出現下滑，政府把最低工資由3,670元調低到3,270元，爲歷來最大規模的一次。 [20] 外傭在港產子費用2025 外傭最低工資在2007年6月6日起被調調高了80元，達到3,480元；[21] 並在2008年7月9日起被調高了100元，達3,580元。 僱員賠償保險是僱主必須為僱員購買的保險，價錢界乎港幣 $300 至 $1,500。
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本網站提供有關在香港聘用外籍家庭傭工(外傭)的資料，包括輸入外傭政策，以及相關的刊物和宣傳品，列出外傭及其僱主在勞工法例下及聘請外傭的標準僱傭合約中的權利和義務。 勞工處鼓勵外傭及其僱主在訂立標準僱傭合約前或外傭受僱期間參閱本網站的資料及相關刊物。 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
- 香港勞工局稱，30年後估計香港會有60萬名外傭，照顧有需求的家庭或個人。
- 如外傭在逗留期限過後仍未離開本港，即觸犯違反逗留條件的罪行。
- 即使女傭產子後，僱主也要向對方補償六星期的有薪產假，纔可將她解僱。
- 如僱主已遷離香港，入境處不會允許更改合約地址的要求。
- 如違反相關《僱傭條例》，僱主可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元。
若外傭希望為僱主的配偶或家人工作，須在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請。 外傭在港產子費用 如僱主已遷離香港，入境處不會允許更改合約地址的要求。 假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。 現時的「規定最低工資」為每月港幣4,730元，於2022年10月1日正式生效。 該「規定最低工資」適用於所有於該日或以後簽訂的外傭僱傭合約。 至於在2022年9月30日或以前按當時「規定最低工資」每月港幣4,630元簽署的合約，如果在2022年10月28日或以前送抵入境事務處（入境處），該處亦會按所述工資條款處理有關申請。
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倘僱主可以讓傭工回國度假，傭工便毋須申請延期逗留。 只有在僱主未能馬上作出此項安排的情況下，傭工才須申請延期留港。 梁永鏗解釋，若父母雙方本身並非香港居民，外傭在港所生子女僅得一個情況可以申請「三粒星」成為香港永久性居民，「他們可以跟隨阿媽用工作簽證留港，連續住滿7年的話可以申請，但批唔批要等入境處審批」。
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羅軍典又表示，女傭懷孕期間，雖然可如常做家務，如落街買餸、打掃等，但僱主絕不能讓外傭進行高危工作，而每當女傭提出身體不適時，僱主也不能強迫她工作。 另外，外傭在港產子亦會引發居留權問題，因為入境處現時無任何條例能迫令在本港出生的外傭子女返家鄉生活，只能發出勸喻信，但外傭往往會讓子女留港長大，成為香港永久居民，三年前已曾發生外傭爭居港權風波。 香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典指出，過去亦接獲不少僱主投訴家中外傭忽然懷孕產子，這些外傭懷孕時有時難以「見肚」，且會穿鬆身衫遮肚，往往令僱主難以察覺。
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她解釋說是因為受到第四名女僱主的肢體暴力而逃跑，為了生計，經朋友介紹在一間餐廳非法工作。 外傭借貸問題一直存在，數字更隨來港外傭工增多而上升。 勞工處呼籲任何市民，如目睹外傭在不安全的情況下工作（例如在不安全的情況下高空工作或站立）或生命受到威脅，應立即向警方舉報。 另外，你也可以掛號方式郵寄申請書，入境處會把信封上的郵戳日期當作申請日期。 又或者想自己在網上找工人姐姐，節省高達萬元的中介費，可即前往【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元。
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此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每1 2個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足1 2個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。 僱主及其外傭雙方均可根據合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 合約提早終止後，外傭只可在香港逗留不超過兩星期。 如外傭在逗留期限過後仍未離開本港，即觸犯違反逗留條件的罪行。 假如你同意不把僱傭合約提早終止一事通知入境事務處處長以助她在港逾期逗留，你可能會被控協助和教唆外傭逾期逗留，從而違反其逗留條件。 標準僱傭合約（ID407）第1 2條訂明，假如合約提早終止，僱主和外傭須於合約終止日期的七天內，各自向入境事務處處長提交書面通知，亦須將對方作出的關於終止合約的書面確認的副本遞交入境事務處處長。
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然而，僱主聘請外傭除了需要支付其薪金外，其實也需要繳付其他費用，例如外傭來回機票、醫藥費及保險費用。 在今日的快而保文章中，我們會列出聘請外傭最常見的費用，讓你作出最精明的財務決定。 如非合約屆滿，僱傭雙方均可給予對方 1 個月的書面通知或支付相等於 1 個月工資的代通知金以終止合約。 僱主因聘用外傭而須繳交徵款的規定，已於2013年8月1日豁免徵款期屆滿後正式取消。
外傭在港產子費用: 聘請外傭開支一覽
由二零零三年四月一日起，要求外傭外宿的申請均不獲批准。 你須確保已填妥從外國聘用家庭傭工申請書和入境簽證申請書，並夾附所有證明文件，包括已填妥的合約（若有需要，應由有關的領事館公證作實）。 如上述兩份申請書缺少任何一份，又或欠交任何所需的證明文件，入境處都會退回申請書，直至僱主重新遞交全部申請書和所需的文件後，才會處理申請。 請注意，《僱傭條例》訂明，在港工作的外傭受本港勞工法例保障。 首先，「標準僱傭合約」的地址有所更改，僱主須填妥「經修訂的著述及家務安排」表格，然後遞交至入境處，毋須遞交新的住址證明。 但是，入境處仍可按需要要求僱主進一步提供證明文件。
外傭在港產子費用: 外籍家庭傭工
但若父母雙方都不是香港永久居民，菲傭／印傭在香港所生子女只有一個情況，可以申請成為香港永久性居民，就是跟隨父母的工作簽證留港，在香港連續住滿7年後入紙申請，但最終決定權仍在入境處。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保bolttech家傭全保 （前稱富衛保險），產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 即使家傭保險於工人抵港當天已生效，但是有些保險計劃的住院、手術、門診和牙科賠償設等候期。 僱主可挑選等候期較短的保險計劃，縮短真空期；甚或向保險公司查詢豁免門診等候期的可能（可能需要額外繳付費用）。 據統計，新加坡的外傭人數在2017年達到24萬人。 根據規定，外籍勞工若懷孕， 會被視為違反工作契約之約定，政府可以取消工作許可並將勞工遣返回國。
外傭在港產子費用: 合約完結費用
僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 合約第4(c)條列明，合約第4(a)及4(b)條為入境事務處準許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 根據標準僱傭合約(ID 407)第8條，僱主應負責外傭離開其原居地及進入香港所需的費用，包括體格檢驗費、簽證費、保險費、有關領事館的核實費用、行政費用或有關政府機構徵收的類似費用。
外傭在港產子費用: 名外傭在香港》外傭媽媽在港懷孕生子，嬰兒能否成為「香港人」？
但她懷孕時只覺得心慌，很難好好思考，有幾次差點「想不開」，尤其聽到父母相繼過世的消息後。 來自鄉下，莉莉的穆斯林家鄉無法容忍未婚懷孕的女性。 1980年出生，來自印尼的穆斯林鄉村，莉莉說著一口流利粵語以及簡單的華語。
外傭在港產子費用: 菲律賓政府的政策
一般情況下，外傭回鄉期間接受的治療，僱主毋須負責支付相關費用。 擁有超過70萬外籍勞工的臺灣，也常發生女性外籍勞工懷孕後，害怕遭到遣返，賺不到錢而逃逸成為非法勞工。 根據臺媒引述官方資料顯示，逃逸勞工在臺灣生下的「無國籍孩子」已超過600人，而有立法委員估計實際人數可能高達兩萬。
外傭在港產子費用: 聘用外傭需要多少費用？
僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算）。 如果傭工的逗留期限尚未屆滿，可繼續工作直至獲發新的僱傭工作簽證為止。 不過，如果傭工的逗留期限已經屆滿，在等候簽發僱傭簽證期間，僱主不應要求傭工工作。 申請人應盡早遞交申請，而僱主亦應該提醒傭工盡早遞交申請。 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿1 2個月可享有但未發放的年假。
外傭在港產子費用: 我個工人姐姐都算後生，又身壯力健，買邊間公司嘅 家傭保險 最抵？有沒有保險公司因為新冠肺炎疫情加劇，而加大保費同要僱主額外畀錢？
自2003年10月起，香港政府開始向外籍家庭傭工的僱主徵收每月400元的僱員再培訓徵款（俗稱外傭稅）。 這個稅項是由自由黨於2002年提出的，以減少財政赤字，[26] 並由當時任職政務司司長的曾蔭權公佈人口報告時公諸於世。 [27] 曾蔭權表示，外傭稅可以引導外判家務服務需求者，多考慮本地家務助理服務[28]。 「智傭易」服務已適用於經網上、郵遞或投遞箱遞交的續聘外籍家庭傭工簽證申請。 外籍家庭傭工（外傭）享有《僱傭條例》及《僱員補償條例》下與本地僱員同樣的僱傭權益及保障，香港特區政府訂定的「標準僱傭合約」進一步為外傭提供保障。 這項安排適用於新聘外籍家庭傭工的入境簽證、轉換僱主、以訪客身份延長逗留期限及為同一僱主工作的申請，包括續約及完成現有合約剩餘期間而遞交的申請。
因此，僱主須負責外傭因心臟病入院的住院、手術和其他醫療費用。 然而，有部分綜閤家傭保險的醫療保障不包括癌症和心臟病。 例如，同樣是每天100元的公立醫院住院費用，若由意外、受保的疾病引起，保險則能作出賠償；然而，若症狀由心臟病引起，所有的醫療費用則不獲賠償。 家傭保險除保障工人，亦有為俗稱「鐘點」的兼職本地家務助理，及陪月員等而設的家傭保障計劃，基於其工作性質索賠風險較低，故相關保費亦相對廉宜，一年大約HK$200至HK$300便可。 以AIG家傭靈活保(2.0) – 基本計劃為例，保障基本僱員賠償，每次事故最高賠償額HK$1億，適合聘用本地鐘點工人及陪月。 有些人會為家中的長者或有需要的家人聘請工人姐姐，僱傭合約內的僱主是家人而非自己，但購買家傭保險時卻誤填自己為受保人。
外傭在港產子費用: 工人姐姐保險計劃等候期
外籍勞工小孩即使在臺灣出生，也無法入籍臺灣，小孩沒有戶籍因此不能上學，沒有健保，成為法律上的隱形人，許多小孩成為棄嬰。 融幼社說，他們的工作以小孩健康權益為優先，該組織建立的短期庇護所也向政府及民間尋求醫療資源協助，蒐集嬰兒食品及用品。 一些移民團體也正一起遊說香港政府制定針更完善的法律與政策，譬如更多的公立庇護所，產假及教育政策支持幫傭及僱主，並同時打擊人口販賣。 在日常香港式粵語中，「菲傭」一詞泛指所有外籍家庭傭工。 雖然該術語按字面上意思只指菲律賓籍家庭傭工，但由於大部份外籍家庭傭工都是來自菲律賓，故泛指所有外籍家庭傭工[4]。
外傭在港產子費用: 入境條例
首先，大家要符合以下資格，纔可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。 外傭在港產子費用2025 伍解釋，招聘費是指一個人透過印尼招募中心，將資料傳至香港介紹予僱主，在成功獲聘後，要支付予該中心的費用。 這筆費用涉及申請不同文件的行政費、處理文件的人力成本、以及利潤。 由於當地中心會各有不同收費，要多付的招聘費也難以一概而論。 外傭在港產子費用 不過，以現時請印傭的費用1.5至1.8萬元計算，如要多付4,000至5,000港元招聘費，預計日後僱主聘請外傭的費用會飆升至超過2萬元。 由於現時僱主已需要支付約4,500港元的印尼中介費用，如加上招聘費，預計日後的印尼中介金額將會升至9000元或以上。
外傭在港產子費用: 聘用規例
消委會提醒，僱主在選擇透過中介公司聘請外傭時，不應只考慮服務費或中介費的價格。 外傭在港產子費用 在簽署合約前，應先細閱有關退款細節的保障範圍及條款。 與中介公司簽約時，應先協議外傭最遲到任時間，以及若外傭最終不能到任的服務費安排、訂立保障期、確認退款或更換外傭的可能性。 其後事主再透過朋友介紹的中介公司，只支付了HK$6,800服務費，便成功聘請了一位剛在本地完約的外傭。
羅續稱，由於外傭與本地婦女一樣，均能得到同一法例保障，根據現行的勞工條例，為了保障婦女生育權利，若外傭懷孕，可享有「前四後六」的產假，而僱主解僱懷孕外傭即屬違法。 不過，若女傭產下嬰兒後，僱主只要向對方補償六個星期的有薪產假，完成法律責任後，可按外傭的工作表現決定要否開除她。 外傭在港產子費用2025 你可於入境事務處「外籍家庭傭工網上服務」專頁瞭解更多有關外傭工作簽證的事宜，亦歡迎到訪「入境處提提您」網頁，登記使用個人化訊息提示服務。 其他詳情可瀏覽《從外國聘用家庭傭工指南》及有關外傭的常見問題。 當1970年代末到1980年代初香港經濟起飛時，聘用外籍家庭傭工開始成為一種新潮流。
另外，你亦須要通知保險公司更改地址，以免保險因地址不符而失效。 疾病的事無法預計，僱主亦不應心存僥倖，以外傭年輕、身體力壯作為不購買綜閤家傭保險的理由，或購買保障範圍或賠償金額較低的保險計劃。 僱主固然可以只購買工傷補償保險，以符合法例要求，但工傷保險只保障外傭於工作時意外受傷的費用。 若外傭休假期間不幸生病、受傷，甚至住院，僱主都須支付相關的醫療費用。 因此，如僱主有為外傭購買綜閤家傭保險，則可減少相關的開支。 繳付完初始費用後，下一個問題自然是「香港外傭的最低薪金是多少？」。