大部分時候兩者的意義相同，但對我來說，意涵比較常用在抽象的事物，如：「這幅畫有什麼意涵？」是問較抽象的感覺，而「這句話有什麼含義？」是問話中的具體意思。 質化研究( qualitative research , 也譯定性研究)，是指通過發掘問題、理解事件現象、分析人類的行為與觀點以及回答提問來獲取敏銳的洞察力。 質化研究是研究者用來定義問題或處理問題的途徑。 如果說量化研究解決“是什麼”的問題，那麼質化研究解決的就是“為什麼”的問題。 為了理解法律條文的真正意涵，必須要解釋法律。 但是解釋法律並不是空口白言或文字遊戲，而是必須依循幾個「標準」或者「方法」，即「法律解釋方法」。
- 她說，這要歸功於書上、網上、師兄師姐傳授的職場守則。
- 比如你和你的下屬都同意，他應該讓自己的英語達到四級。
- 你可以透過KPI來評估組織績效，且 KPI 可以使那些喫重數據的決定成長的更快 。
- 「秤沉」的發音是[ts’ɪŋ33 ts’ɐm21]，連用成詞，聲調發生同化作用，前一個音節受後一個音節影響，說成陽平低降調：[ts’ɪŋ21 ts’ɐm21]。
- 當然，這是和打字員實際聊過之後，確認「可達成」才訂定的目標；研究人員也猜想打字人員不會因為這15分鐘的額外學習影響工作績效，因為他們都是擁有多年經驗的專業人士。
3.對相關單位和個人進行 諮詢，採購教職工需要圖書。 4.對本部門工作進行合理安排， 定期舉辦工作座談會，採納 員工意見。 5.做好對相關業務的 統計，配合學校工作。 高校圖書館以學期和學年為時間單位進行目標管理，首先要確定環境的變化，環境的變化包括學生人數、新增專業、勞動力成本以及預算等，其次要與學校的方針一致，在單位時間裏，學校發展的重點是什麼。
具體的意思: 工作量化指標是什麼意思
一種説法認為，“烏拉”最初是日耳曼軍隊的行軍口號，來自於高地德語的“hurra”一詞。 “Hurra”的原始形態“Hurren”意為“快速行進”，之後俄國人引進之後，延伸為勝利之意。 德國在歷史上長期都是俄羅斯在軍事上學習的對象，所以説俄羅斯引進了德國的軍事口號是很有可能的。 涵攝（Subsumtion）：又稱包攝，是王澤鑑老師從德文中翻譯過來的法律用語。 涵攝原本為「置於其下」的意思，進而衍伸的涵義就是「將具體的案件，放置法規範要件之下」。
關於明天的會議，因為參加者會稍微增加一些，所以請你多影印幾份資料。 另外，佐藤董事的行程似乎很緊迫，所以明天的會議就比平常提早結束吧。 對A來說是「低頭道歉」，對B來說是「辭去○○」，對C來說是「賠錢了事」……類似的例子隨處可見。
具體的意思: 2.3.口令中的第一個單元
Readmoo 母公司為羣傳媒股份有限公司，總部設於臺灣臺北市。 從前要是有人說到「外婆家」，感覺似乎就在講中南部，山邊、農田、漁港之類的鄉村，這當然不見得正確，但是個很容易連結的刻板印象。 不過現在講到外婆家，這個刻板印象不只不見得正確，還可能差得很遠──因為現在有孩子講到外婆家，指的可能是越南、印尼等東南亞諸國。 此外，在「具體的詞彙」當中，特別需要注意的，就是「數字」與「專有名詞」。 「數字」與「專有名詞」說起來其實就是具體的極致，當你碰到好像可以代換的情況時，請積極地說出口吧。 具體的文章：A公司委託敝公司經營網站半年以來，點擊數從每月平均三千瀏覽頁數竄升到三萬，顧客數量也從平均一天一百人增加到原來的三倍。
- 在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。
- 首先，SMART 將較大的策略分解為可消化且 (是的) 可達成的小部分。
- 目標制定後，主管領導對下級幹部個人績效目標任務的完成情況進行登記、並跟蹤督導，直至實現目標。
- 一般而言，「石頭、剪子、布」是屬於兒童的遊戲，樓頭街畔，三五成羣， 掏拳伸指，大聲喧嚷，相互比拼，樂也無窮。
- 那為了要增加曝光率，我當前最重要的事情，就是要持續產出新文章，而且越多越好，纔有機會爭取Google排名，讓更多讀者認識我。
- 例如電商網站的 KPI 可能是轉換數或是營收；銷售人員的 KPI 可能是訂單數；內容創作者的 KPI 可能是訂閱數或是追蹤數…等等。
一個有效的目標基本上包含了符合SMART原則的定義，這部分我們在講述OKR時就有提到，目標得有KR來描述目標達成後的樣子，而為了達成這些KR，你得思考要採取什麼樣的action plans。 KR加上action plans，我認為就是所謂的策略。 有了 KPI，個人、企業或是組織，更有一個可衡量的量化指標，相當於有了一個明確的方向指引。 KPI 可作為目標指引，幫助你自己個人或是企業實現最終目標。
具體的意思: 實際可行的 (且相關)
這一法則強調行走職場要基於現實，未雨綢繆，在短時間內達成具體的目標。 目標決定著組織的結構，以及必須從事的主要活動。 特別重要的是，目標還決定了人員的安排，以便各司其職。 可以說，目標既是設計組織結構的基礎，又是設計各個單位和各個管理人員的工作基礎。 畢竟是工作目標的設定，要和崗位職責相關聯，不要跑題。
具體的意思: 具體
下面，我們來講一講 「skilled」。 形容詞 「skilled」 的意思是 「熟練的、技術好的」，它強調一個人 「擁有做一項工作的技能」。 比如：a skilled worker 一名技術熟練的工人。
具體的意思: 什麼是量化指標?
「猜呈沉」原是民間兒童遊戲一種，形式簡單，既不需要任何道具，也不講究任何場合，只憑五指開闔伸縮，就可以一決輸贏。 猜拳劃指之際，再加以聲音助興，更覺刺激。 但是這聲音陪襯， 聽起來，似是隨意吆喝；細較起來，吆喝之間的語言變化，頗不簡單。 我們試把粵語中的「猜呈沉」口令，逐字考究，發現遊戲背後牽涉到許多語言轉折，一轉三折，頗有學問。 從三單元的佈局到每一個單元的修辭技巧，從聲調的上下移動到詞語之間切割轉化，處處都現出一些意想不到的巧妙。 這些巧妙到底是有心人特意為之，還是民間智慧，天籟人聲，妙手偶得？
具體的意思: 為什麼要設定 KPI ？
簡而言之，公司制度大翻新，為了讓組織更靈活，所有人工作職責重新調整，公司上下也更多頭腦靈活且充分發揮團隊精神的員工。 登月目標發揮了連鎖效應，最終，每臺引擎的瑕疵率下降了75%，還大於登月目標的70%。 其實從上述的例句中，我們可以發現有許多英文單字都是一字多義，而這也讓很多人困惑究竟要如何判斷單字意思。 當然，最好的辦法就是從前後文來判斷，但其實也可以靠著collocations（搭配詞）的用法來增加判斷力，如approach配上不同的介系詞就會表達不同的意思。 學習友坊教育顧問總監，秉承「學習有方，博思明志，愛羣新民」的教育使命來服務社羣，積極推動自主學習、閱讀與寫作、中華文化與品德教育，致力協助中小學開展新世代全人教育。
具體的意思: 2.1.口令中的最後一個單元
最理想的狀態是在脫口而出之前完成代換，但平常交談也有可能會不由自主地說出抽象的詞彙吧？ 如果遇到那種情況，不妨在說出抽象的詞彙後，馬上補充具體的詞彙。 如果目標是要與101相比，要達成這個目標或許就該先了解101是如何蓋成的，或者是有什麼全新的技術可以讓蓋高樓變得更簡單，看到具體的目標以後，下一步應該會出現進一步想法，而非停滯原地。 2.★把原則、規律實際應用到特定的人事物上。 [例]具體到寫作上來講，遣詞造句是考驗一個人對語文的掌握能力。
具體的意思: 公司法人
一個月，一學期圖書館總目標開放時間、學習設備、文獻的有效性、館際互借服務、諮詢參考服務、用戶培訓、圖書館員工的服務態度以及圖書館整體服務。 表是高校圖書館工作目標參考表，不是一般的崗位職責，它是根據SMART原則所制定的目標。 高校圖書館有些工作如採編等比較容易量化。
具體的意思: 具體英文
手指伸縮，一共可作三種姿勢：或五指緊抓，拳頭狀似石頭；或食指、中指伸直，狀似剪刀；或五指俱伸，手掌全敞，狀似一塊布。 因為形似，所以遊戲就叫「石頭、剪子、布」。 遊戲勝負的規則也很簡單：布能包裹石頭，所以布贏石頭；石頭摧毀銳剪，所以石頭贏剪子；剪子剪割布帛，所以剪子贏布。 石頭、剪子、布，互制相剋， 五指一伸縮，即時定輸贏。
具體的意思: ★「具體」在《漢語大詞典》第1855頁 第2卷 111
”民企HR姚先生認為，要做一名真正意義上的“司馬他”，運用職場智慧或技巧只是錦上添花，工作能力纔是基礎和關鍵。 “我個人也會比較喜歡那些活絡的員工，但是要從辦公室小白領中脫穎而出，踏實地乾好活，纔是關鍵所在。 除了會討好老闆、處理好人際關係以外，總要有點基礎的安身立命的本領。
具體的意思: 個人 KPI 範例
從以上故事我們可以明白，一般人在聽到登月目標時難免驚慌失措，但如果定下心來，把遙遠的目標透過SMART原則，切分成一連串可達成的短期目標。 具體的意思 當你遇到看似過於龐大的遠景，想跟老闆抱怨做不到之前，先冷靜下來，用SMART思維看看，你需要什麼協助、你需要多少時間、多少人力，來摘下那顆遙遠的星星。 具體的意思 到了1980年代末期，奇異公司發現，公司過去表現最好的部門績效一直無法提升，再怎麼修改SMART也無濟於事。 具體的意思2025 經過一連串研討、實驗、調整，奇異公司找到問題所在。
具體的意思: Tags： 素人也能寫出好文章 山口拓朗 寫作 抽象 具體 修辭 提案 More…
關於作業、考試等問題，學校都做了具體規定。 真正的虛心，是自己毫無成見，思想完全解放，不受任何束縛，對一切採取實事求是的態度，具體分析情況對於任何方面反映的意見，都要加以考慮，不要聽不進去。 鄧拓 快樂不僅在生活的終極目標遠大理想那裡，也在生活具體而微小的各種事項與進程之中。 快樂不僅在於達到目標，也在於為達到目標而走過的全過程。 【具體解釋】：①細節方面很明確的；不抽象的；不籠統的：～化ㄧ～計劃 ㄧ深入羣眾，～地瞭解情況ㄧ事件的經過，他談得非常～。 審計幹部個人績效管理目標，應主要體現在幹部的學習、工作、作風等方面，圍繞這些方面將目標內容量化，使績效管理目標的完成標準可以衡量，從而有利於對目標完成情況進行考覈與評判。
顧問團發現：過度執著於定出可行但瑣碎的計畫，會讓人把目光放在不重要的短期目標，未能著眼於未來大方向。 當然，這是和打字員實際聊過之後，確認「可達成」才訂定的目標；研究人員也猜想打字人員不會因為這15分鐘的額外學習影響工作績效，因為他們都是擁有多年經驗的專業人士。 有時間限制的 SMART 目標範例：以簡單的健康為例，試想每個人最喜歡的新年新希望：「我要更常上健身房。」SMART 健身目標可能包括確切定義上健身房的頻率和時間。
傳統上，個人績效管理框架是關於設定目標、衡量績效和管理相關活動。 那麼，為什麼不將 KPI 也納入績效管理呢？ KPI 除了可以讓每個人都朝著同一個方向前進，還可以讓每個人都成為組織中重要的貢獻者，並且對自己的績效負責。
具體的意思: 內容—
尤其是在講求效率與簡潔明瞭的職場上，抽象的詞彙往往令人避之唯恐不及，因為那很容易造成失誤、誤解或麻煩。 作為社會人士，如果想要贏取旁人的信賴或好評，請努力成為一個「可以用具體詞彙書寫的人＝文章簡單易懂的人」吧。 想要寫出具體的文章，平常在寫作時就必須盡量避免使用抽象的詞彙。
如果你是主管，你必須跟相關人士傳達你的 KPI，如果你討論的對象是同事，你也可以跟他們討論 KPI，看看是否有需要調整 KPI 的地方。 制訂出相關的 KPI 之後還不夠，你還需要跟所有利益相關人士討論，你必須找到[步驟二、問題六]中負責的相關人士，與他們一起討論 KPI。 這座象徵沙賈汗畢生激情和財富的美麗紀念物，每年吸引了成千上萬的國內外遊客前來參觀，感受這份愛情的真切。 因此泰姬瑪哈陵也是一個「應天、應地、應時、應人而制宜」而建成的建築典範。