根據《僱傭條例》，工資的定義包括佣金（屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金除外）。 因此，除屬賞贈性質或由僱主酌情付給的佣金外，所有佣金均屬工資並須按《僱傭條例》的規定而支付。 勞資雙方在沒有抵觸法例的情況下可藉僱傭合約協定佣金的計算及支付方法。 前述所有文件之所有權及著作權均歸屬於甲方所有。 若有違反乙方除應賠償甲方之損失外，並同意另支付懲罰性違約金新臺幣__________元予甲方。 根據聘用外籍家庭傭工的標準僱傭合約（ID407）第12條款，僱主及外傭須於合約終止日期起計的7天內各自向入境事務處處長提出書面通知。
- 除在審訊時作出的口頭證供外，閣下亦可提交與案件有關的物品作為證據，例如文件、相片、或錄影帶等。
- 如果沒有信件副本，解僱信有機會被私自刪改，可能導致不必要的誤會。
- 他們也可就法律觀點或司法管轄權的問題向原訟法庭提出上訴，反對仲裁官的判決。
- 僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約，當決定終止和外傭的僱傭合約，就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。
- 這有助減低證人的疑慮，亦可以使他們在出庭前作好準備。
- 閣下可盡量尋找多些證人出庭作供，但亦要評估他們是否可靠。
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僱傭合約樣本英文: A. 職業安全及健康條例
在Cathay Pacific Airways Ltd v Wong Sau Lai一案中 僱傭合約樣本英文 ，法官指出僱主在普通法下有責任去合理地照顧僱員的安全。 儘管現有很多關於職業安全的法例，但該項以普通法訂立的責任仍保持其重要地位。 若僱主並非在上述期限內獲悉有關事件，則須於知悉死亡事件後7天內，或知悉非致命的工傷事件後14天內，向勞工處呈報。 一般來說，傷殘的性質可以分為： a) 永久喪失工作能力；以及 b) 暫時喪失工作能力。 有明文指出有關的僱員仍在試用期中，而該名僱員在試用期不多於12個星期內被其僱主以懷孕以外的理由解僱。
閣下可事先向證人概述在審訊時提出的問題，並令他們知道可能會被對方和審裁官質詢。 這有助減低證人的疑慮，亦可以使他們在出庭前作好準備。 僱傭合約樣本英文 在審訊過程中，閣下可稱呼審裁官為「法官閣下」，對證人或訴訟另一方之稱呼為「先生」、「太太」、或「小姐」。 仲裁處獲授權審理申索人不超過10名，而每名申索人的申索款額不超過 15,000 元的僱傭申索。
僱傭合約樣本英文: C. 終止僱傭關係及所需之補償
而由於跨境交易的複雜性，合約生效前需要由兩個國家的有關部門批准，另外，雙方律師或專業的法律顧問也需要確保合約不違反任何法律條文。 最後合約應當在除雙方當事人以外的第三方作為見證人簽字。 僱傭合約樣本英文2025 僱員根據僱主的指示到香港以外的地點（例如公司內地的廠房）公幹，僱主在僱員停留期間向他提供免費住宿及／或膳食。 根據《僱傭條例》，如僱主並非基於條例規定的有效理由而單方面更改僱傭合約條款，包括削減員工的薪酬或福利，而僱傭合約亦沒有明文規定僱主可以作出這些更改，便可構成不合理更改合約條款。
在普通法下，如僱主的行為在欠缺其僱員同意下進行，從而導致該僱員承受重大及基本的轉變而蒙受損失，該名僱員可視為遭變相解僱，並可向其僱主索取解除僱傭合約之賠償。 在連續性合約中受僱兩年而蒙受損失的僱員，亦可以根據僱傭條例向其僱主就有關不合理解僱提出索償。 根據《強制性公積金計劃條例》，所有僱主必須採取所有實際的行動以確保其僱員在所容許的時間內成為強積金計劃的註冊成員。 此項要求並不適用於受僱少於60天之僱員（散工除外）。
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關於上述 項，有很多僱員行為不當之例子可被認為是解僱之合理理由，其中包括：經常遲到、於辦工時間醉酒及披露公司機密資料等，在問答一提及的即時解僱理由亦包括在內。 若然閣下從法院成功地取得破產令或清盤令，便有權從僱主的財產中，較其他的債權人優先獲取被拖欠的工資、代通知金以及遣散費（但不超過法定優先償還上限）。 就上述優先債項而言，閣下可以獲取最多達$8,000的工資，亦可以獲得代通知金 （不超過一個月工資或$2,000，以較少者為準），以及不超過$8,000的遣散費。 可是樞密院重申，要決定僱傭合約是否存在，必須調查及評估履行有關工作時的所有事實狀況。 換句話說，在作出有關決定之考慮過程中，並沒有一列包攬無遺的因素或嚴格規條，以監管每一個因素的相對比重。
僱傭合約樣本英文: C. 法定最低工資
辦公地點由乙方自行選擇，再報請甲方同意後，甲方乃提供每月上限參仟元之業務費供乙方實報實銷業務相關之辦公費用。 辦公地點由乙方自行選擇，再報請甲方同意後，甲方乃提供每月上限陸仟元之業務費供乙方實報實銷業務相關之辦公費用。 在任何終止的情況下，僱主都需要保留記錄在案的背景諮詢，輔導課程，幫助員工改進的努力，員工在績效改進計劃（PIP）上的進展情況以及僱主嘗試過的任何其他文件證明以防止終止的需要。 周小姐您好, 我目前沒有時間提供合約服務, 我的法務朋友非常樂意提供付費合約服務, 僱傭合約樣本英文 如果有興趣, 可以提供聯絡方式直接詢問.
僱傭合約樣本英文: B. 香港特區政府勞工處之簡介
就一份在解約通知期方面沒有明示協議的固定期限合約而言，如該合約為一份連續性僱傭合約，上述兩個圖表所列之規定亦會適用。 未經甲方同意，乙方不得為任何形式之複製或主張，或申請登記為自己或第三人之智慧財產權；乙方應依甲方之需求協助甲方取得、確保及執行前述智慧財產權。 乙方應隨時告知甲方其於執行業務時發現之發明、改良物。 依勞基法規定，每日正常工作時間最多為 8 小時，每週工時最多為 48 小時，每月總工時最多為 160 小時。 您需要隨時向公司通報您的聯繫信息，以便我們能夠提供您未來可能需要的信息，例如W-2表格和後續COBRA信息。
僱傭合約樣本英文: Salary Record 工資記錄
協助和教唆外傭逾期逗留的人士同樣可能遭受刑事檢控。 因 僱傭合約樣本英文 此 ， 我 們 建 議 僱 主 應 盡 可 能 與 員 工 訂 立 書 面 僱 傭 合 約 。 使用者瀏覽及使用本網站各項服務，即表示已知悉並同意”收集個人資料聲明”及”使用條款及免責聲明”的內容。 大部分僱主為了免卻麻煩，都會選擇支付一個月代通知金，要求外傭馬上執拾離開。 僱主記得要求外傭提供由當日起計14日內離港的日期，大部分工人姐姐未必能夠即時決定，但記得盡快確定日子。
僱傭合約樣本英文: 合約書英文– Ifty
按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於2019年1月18日或之後出生，在按《僱傭條例》的規定通知僱主後，便可就其配偶／伴侶每次分娩而享有五天侍產假。 在僱員同意下，僱主可以替代假期取代其中一些休息日。 若此情況出現，該日必須在同一個月內原定那天休息日之前，或在該原定休息日之後的三十日內。
僱傭合約樣本英文: 終止僱傭合約通知書樣本_由外傭僱主發出
有關《破產欠薪保障條例簡介》的進一步資料，請參考勞工處的網站。 《僱傭條例》並沒有規定僱主必須為其僱員支付年終酬金，這包括花紅及雙糧。 如有關款項包含在僱傭條款中，僱主便有合約上的責任向其僱員支付年終酬金。 年終酬金並不包括任何賞贈性質或只隨僱主酌情權而支付的款項。
僱傭合約樣本英文: 勞資審裁處執行甚麼工作？
任何一方可於裁斷書或命令送達的日期起計7天之內，或於高等法院司法常務官根據合理因由而容許的延長期限內，向高等法院原訟法庭申請上訴許可。 僱傭合約樣本英文2025 如閣下提問不清晰，審裁官可能會介入並協助閣下重組問題。 僱傭合約樣本英文2025 若問題與案件完全無關，審裁官亦可能會終止有關提問。
僱傭合約樣本英文: 合約如提前終止，該外傭工還可繼續留港多久？
如果僱主無法在僱傭合約終止日或合約到期日後 7 天內支付（除遣散費），還須額外支付利息給僱員；嚴重拖欠或不支付的，一經定罪最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年，這就得不償失了。 另外，Template.net除了提供大量商業合約樣本外，還有各種各樣的樣本，如CMS樣本，網頁設計樣本，WordPress 樣本等等。 如僱員的工資期並非公曆月，備存總工作時數紀錄的金額上限（即每月11,500 元的金額上限）會按比例計算。 申索人與被告人均可於高等法院原訟法庭作出決定的日期後7天內，向上訴法庭申請上訴許可。 上訴法庭如認為所擬提出的上訴涉及對公眾有普遍重要性的法律問題時，可批予上訴許可。
根據《入境條例》的規定，你若受僱於簽證上指定的僱主以外的其他人士，即屬違法。 你可能會因違反逗留條件而被檢控和遣送離境。 如果你因此被遣送離境，通常將不再獲準來香港。
僱傭合約樣本英文: 我將會以其中一個「有效的解僱理由」 解僱我的職員。我是否需要給予他預先通知或代通知金？
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