對炒散、freelancer 出糧時間2025 而言，因工作性質未必會簽署僱傭合約，此時可以證明你曾為該公司的書面紀錄就十分重要，例如電郵往來或短訊形式的合作協議等，都可成為追糧時的佐證。 問題4的回應：根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。 這裏多提一個遞信貼士：如你是每週工作五天，而且是在星期一至星期五上班，你就要巧妙地挑選遞信日子。
起初僱主否認控罪，但在案件開審後改向法庭承認所有控罪，最後被判罪名成立，即時監禁兩個月。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。 這些法例訂明的罰則不是靠嚇，根據勞工處的資料，過往香港確實有僱主因為拖欠薪金，而遭罰款及判刑的例子。 員工亦可向勞工處勞資關係科分區辦事處求助，勞資關係科可為僱主及員工之間作調停服務。 如果雙方經調停後仍未能達成和解，調停主任會應當事人的要求，按其聲請金額，轉介當事人往小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處再作進一步的處理。
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問題2回應：這個問題需 閣下提供更多資料方能準確解答。 一般來說是可以的，但期票除外，因為法例規定是七天內，而非七天內的上班時間內。 如沒有指定，年終酬金則為包括(問1)所述項目的一個月平均工資。 你的Last Day一般按辭職日起開始計算，詳情可參考你與老闆所簽訂的合約；一般而言，過了試用期後的辭職通知期需一個月。
僱員損壞或遺失僱主的貨品或設備，每次只可按值扣除，以不超過港幣$300為限，此外，在這情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員在該工資期工資的四分一。 辭職可以有無限原因，無論你是找到筍工有好路數，或裸辭去放飛自我，甚至是到外國放個悠長假期，都記得離職時計好尾糧。 出糧時間 做個精明的打工仔，你當然要清楚職場的遊戲規則，無謂蝕不必要的底。
出糧時間: 欠薪利息計算方法：
其實遇有這些情況，可以先跟僱主商討，檢查所有糧單及過數的金額，若與協議上的不同，或有拖糧情況，可以致電勞工處的免費熱線電話查詢。 出糧時間2025 按第22條所指，即是說僱傭雙方是可協商支薪時間的，但若事情如杜汶澤所指，是「合約上未有承諾出糧時間」，那按條例第23條指，相關的支薪期限便應是程美段完工後的7天內。 出糧時間2025 法定假日薪酬的每日款額相等於僱員在法定假日當天或法定假日首天 (如法定假日日數連續多於一天) 前12個月內所賺取的每日平均工資。
- 一方面不但減少了HR薪酬計算時的工作壓力，另一方面還潛移默化地提高了員工的生產力。
- 假如你任職的公司是在每月的最後一天出糧，即僱主最遲不能拖過下一個月的7號出糧給員工，否則就會被視為拖糧。
- 如果在離職時，還有未放的有薪年假在手，你可跟僱主商量看看如何處理。
- 需要僱主提前計好日期，為年中特殊的兩個月做好發三次薪水的準備喔。
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BoC Pay用戶可以透過手機應用程式進行跨境匯款，從香港匯款到中國內地，從港幣兌換成為人民幣。 本文將介紹BoC Pay用法，以及跨境匯款的手續費和增值方法。 出糧時間 出糧時間 如果僱主人間蒸發，或公司不幸破產，真的難以支付薪金，僱員可向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項，以墊支欠薪、未放年假薪酬、未放法定假日薪酬、代通知金及／或遣散費。 僱員必須妥善保存在公司任期內的相關文件，以作日後向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項。 而自動轉帳系統會於轉帳日的凌晨零時發出項目，同一間銀行大約於幾小時內可收到，而跨銀行亦有機會在第二天才收到，視乎當天該銀行的轉帳項目數量。 由於大部分戶口服務已轉為電子服務，儲蓄戶口通常沒有額外收費，除非需要補發存摺、交易紀錄證明等書面服務，銀行則會收取數十元至數百元的手續費。
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大部分銀行只需在開戶期間拍攝身份證，無需其他證明文件（日後開通其他服務時才需要提供住址證明），個別銀行會要求提供住址證明和簽署樣式。 如果你並非智盈理財或以上級別的客戶，經中銀匯款需支付 65 出糧時間2025 或 210 港元的手續費，視乎你是在中銀分行還是網上匯款。 然而，銀行電匯的匯款成本卻往往不止於表面的手續費，因為銀行採用的匯率一般高於市場匯率，在兌換外幣時你需付出更多的港幣，變相在匯率中收取了「隱藏手續費」。 直至2020年12月31日，新客戶成功開「渣打紅利出糧戶口 出糧時間2025 」並使用自動轉賬出糧服務。
出糧時間: 打工仔獲公司「減薪加假」 每星期返工4日出8折糧？網民急提醒小心1事
但如果你是創業分子，即將要自己開業及僱傭員工，總之你將需要出糧給別人，那就要花點時間閱讀以下文章了。 Last Day之後，打工仔最關心的應該是出糧的問題，到底幾時才會收到尾糧呢？ 《僱傭條例》規定，僱主在合約終止日或到期日後7天內支付工資，僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後 7 天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。 僱員如果超過一個月仍未獲發所有到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止。 在這情況下，僱主須向該僱員支付解僱代通知金，以及其他法定及合約福利。 在Workstem在與合作夥伴溝通過程中，發現也有僱主在年後的第一個月選擇分兩次發放，在其他月份正常按月薪出糧，以解部分僱員在節後支出超額的燃眉之急。
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遲出糧犯法一經定罪，最高可被罰款HK$35萬及監禁三年。 同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約為8%。 【職場攻略】每年農曆年後都有一波辭職潮，不少人都會選擇在拎完花紅後遞信辭職，不知道大家又有沒有留意遞信後原有的公司福利是否依舊呢？ 《香港財經時報》整合了5個打工仔辭職後最需要留意的福利，幫助各位打工仔保障自己的權益。 問題3回應：這個問題需 閣下提供更多資料方能準確解答。
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與週薪制相似，雙週薪制可以激發僱員工作活力，這種兩週一次的即時獎勵機制可以使非體力勞動從業者更好地投入下一階段的工作。 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。 如有發現侵犯版權，jobsDB保留採取法律行動的權利。
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半月薪制與半週薪制效果相仿，唯一的不同之處在於前者更加適合為月薪僱員計糧。 具體來說，HR只需要根據實際出勤情況，將工資除以二後根據實際出勤和其他數據進行後續扣減和補水計算即可。 在每兩週固定14天，一共10天工作日，每天八小時的情況下，HR只需要按照僱員的實際工作時數來計算薪酬和加班津貼就可以輕鬆出糧。 相比傳統的一月一次的計糧方法，把工作分散到每兩週的形式不但減少了行政壓力，保證結果準確的同時還不遺漏其他薪酬項目的扣減和計算。 香港各行各業都有無良僱主，時不時有拖欠薪金的新聞傳出，打工仔連最基本的準時出糧也慘被剝削。
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如閣下欲尋找其他基金投資或投資產品，請瀏覽本行的網站或親臨分行了解更多資訊。 就現時此戶口可供認購之基金而言，該等基金皆由本行的全資附屬機構恒生投資管理有限公司所提供。 有打工仔於「香港討論區」發文，指自己在一間電子零件物流倉公司工作超過5年，早前他收到公司通知，公司宣佈下月開始將改行4天工作周，但薪金則以8折發放。 但事主對於新安排並未感到意外，他直言該行業原本「冇乜前途」，加上公司自開關後生意未有好轉，相信老闆也是在迫不得已下，才決定推行「減薪加假」安排。 香港近年接二連三發生員工被拖欠薪金，大型公司清盤如結他品牌Gibson、食環外判清潔商、大學生於補習社辭職後拖糧等等剝削勞工的情況出現。
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出糧時間: 香港法例第57章《僱傭條例》
爲避免爭議，員工在行使這條文所賦予的權利時，應先向僱主表明其決定。 個案一：有兩名合夥經營零售店的老闆，未有支付約四千元的人工給其員工。 員工在小額薪酬索償仲裁處申索欠款而獲判得直，可是兩名老闆沒有遵從判令繳款。 其中一名老闆承認控罪，被判罰款一萬六千元，並須經法庭支付拖欠的工資。
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出糧時間: 勞工處宣傳小冊裏曾經提及兩個個案：
每位打工仔的人工咬開都有血有汗，所以更應該知道勞工法例，學懂保障自己，不容忍任何拖糧行為。 1位沒有被標註的銀行高層事後留言，要求阿卜杜拉聯絡他，而阿卜杜拉其後亦指事件得到解決，終於可以使用個人和公司帳戶。 拖欠工資乃刑事罪行《僱傭條例》規定，僱主須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後的七天內支付工資。 另外，據《僱傭條例》第64B條規定，若有法團違例欠薪，且經證明該罪行是在該法團的董事、經理、祕書或其他類似人員的同意或縱容或疏忽下所犯，則該人即屬犯了相同罪行，一經定罪，可被判相同的刑罰。 另外，僱主如故意及無合理辯解而不支付欠薪的利息給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 1 萬元。
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在作出任何投資決定前，應小心閱讀及明白有關基金之銷售文件(包括基金詳情及當中所載之風險因素(就投資於新興市場的基金而言，特別是有關投資於新興市場所涉及的風險因素)之全文)。 如果屬炒散、freelance形式工作人士未必有合約在手，陸偉雄指，他們有沒有簽合約不是最重要，最重要的是可以證明閣下曾為該公司工作，例如保留雙方以書面、Email或短訊形式的合作協議等。 所以他強調，僱員簽約時不能掉以輕心，見工、簽約都要先留意該公司的規模及聲譽等，以保障自己。 狀態 出糧時間 備註 已簽發 電子支票/本票已簽發，而尚未進行交換。 待簽發 預設簽發的電子支票/本票尚未到預設日期及尚未簽發。 渣打銀行宣佈多間分行由2月19日起暫停營業，直接另行通知。
如你想告的一方（即拖你糧的老闆）是獨資經營人或業務合夥人，你必須向審裁處登記處提供其經營業務的主要地址及／或獨資經營人或合夥人的住址。 不過要留意，小額薪酬索償仲裁處的小額薪酬申索個案每宗不多於10名申索人，而每名申索人的申索款額均不超過HK$8,000。 另外如不是經勞資關係科轉介、而直接向仲裁處提出要求的案件將不獲受理。 即使不是一分錢都沒有收到，而是隻取得一部份人工，都可以先跟僱主提出，檢查糧單上的金額是否確實無誤，如所欠部分屬於底薪，而僱主沒有支付全數，便屬欠薪。 如所欠付部份為佣金、OT補水等，則無7日之限，但僱主仍有責任按合約所訂日期支付。
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而另一位則不承認控罪，經審訊後被判罪名成立，即時監禁十四天。 香港企業的出糧時間多在月尾或之後一個月的7號，以月尾出糧的狀況來說，假如僱主在下一個月的8號或打後日子纔出糧，其實已屬違法，僱員有權就此向勞工處求助。 若公司至敗訴後仍一直拖糧，僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。 渣打銀行分別於2月21日及2月26日宣佈將暫停元朗及北角分行服務，按下圖睇詳情。 其實清稅的手續一點也不複雜，最快可於一兩日完成，更有機會獲退回上年度多繳的稅款！ 此外，以livi PayLater Mastercard於指定商戶購物可享8%現金回贈，每月最高可獲HK$200現金回贈。
有在電子零件物流倉工作逾5年的打工仔發文表示，公司自開關以來，生意未有好轉，早前宣佈改行4天工作周，薪金則以八折發放。 對於「減薪加假」安排，打工仔未有感驚訝或無奈，反而欣然接受，更表明會利用空閒時間找新工作或擔任兼職司機。 出糧時間2025 不過有網民直指收入突然減少或會影響生活，建議樓主考慮清楚。
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不同於西方國家，亞洲地區企業更喜歡進行以月薪的形式發放員工每月的工資，除去儲蓄習慣不同的影響，更多香港HR和僱主認為這種出糧制度最容易留住員工，而且公司還會有額外的的現金流作於他用。 如若僱主沒有能力支付工資，須立即根據當初與員工簽訂的合約規定，終止與該員工的合約。 僱員如果超過一個月仍未獲發已到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止，僱主須支付僱員解僱代通知金及其他解僱賠償。
城投債務危機相對內房債爆雷更大件事，今年4月貴州自爆還唔到城投債，驚動中央。 目前所謂中國基建，大剖份由地方政府嘅城投公司名義融資進行投資，官員上任為期5年，呢啲官員為咗自己任期內有成績，就不停借錢大搞基建，結果投資公司投資嘅項目，大部份係無經濟效益嘅大白象工程。 出糧時間2025 工資的支付日期工資在工資期最後一天完結時即到期支付，須在切實可行範圍內盡快支付，但在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天支付。