的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資（ADW）的五分之四。 公務員病假規定 病假、分娩假、侍產假、進修假期及無薪假期則在有需要時，准予放取。 臺企銀自結今年累計前11月稅後純益98.89億元，每股稅後純益（EPS）1.2元。
而持有醫學證明書的打工仔，又符合第一題所講的疾病津貼條件，就可得到相應的津貼。 在該12個月內放取的假期：71天全薪假期，包括了52天休息日，12天法定假日，7天年假。 公務員病假規定2025 不予計算的期間及款額，因為僱員在該12月內沒有因為放取假期而獲支付少於全部工資，故須剔除的期間及款額均為「0」。 答： 政府已於二零一五年一月決定推行多項有關延長公務員的服務年期的措施，當中包括對公務員達退休年齡後繼續受僱的現行機製作出調整，其中一個調整方向是把繼續受僱的範圍擴大，涵蓋按新長期聘用條款受聘的人員。
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四、一九四九年九月底以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的幹部，一九四五年九月二日以前參加革命工作的縣人民政府正副縣長及相當職務或行政十八級以上的幹部，一九三七年七月六日以前參加革命工作的工作人員，在病假期間工資照發。 政府本月30日起不再發出隔離令，勞工及福利局局長孫玉菡表示，當日起，僱員感染新冠病毒的病假安排將與其他疾病無異，他們可按需要求醫。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。 依據「公務人員請假規則」規定，公務員假別包括事假、病假及特休假，另外尚有婚假、喪假、產假、陪產假、流產假、育嬰假等，只要符合規定，皆可以提出申請，各項休假天數如下表所列。
議員狄志遠在會議上表明反對開設這些職位，他說，在共渡時艱下，應該由現職公務員做好工作增值而非由市民「埋單」。 公務員180日病假 勞工及福利局局長孫玉菡強調，提出任何加位建議都是慎之又慎，今次是因應政策需要，包括搶人才及精準扶貧，因此有責任向議會提出增加資源，令工作做得更好。 新民黨黎棟國關注，其中兩個建議的職位屬於D4級，他說根據文件列出的工作範疇，屬於行政支援多於政策考慮，他看不到有何理由要由D4級官員處理。 公務員病假規定2025 前項第一款所定準給事假日數，任職未滿一年者，依在職月數比例計算後未滿半日者，以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。 六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。 公務員病假規定2025 除繼父母、配偶之繼父母以公務人員或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。
公務員病假規定: 公職考試導覽休假制度 ─ 休假制度
上述人員在參加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。 孫玉菡說，本月30日起，若院舍員工發現自己受感染，政府強烈建議有關人士不應上班，院舍也不應要求他們值勤，以減低傳播風險。 ※107年公務人員請假規定修正，為增進休假運用的彈性及慰勞公務人員工作辛勞，休假、婚假及喪假計算單位由半日計改為得以時計。 我是一名鄉鎮政府公務員，我因病治療不能上班，並按規定向單位請假休息，我想知道象我這種情況應當怎樣計算XX年的獎金，是按實有出勤天數計算還是另有規定? 請把我的問題放在心上，最好告知我一個這方面的書面檔案，在此深表感謝。 公務員病假規定 被視為「閉咀令」的禁止「妄議中央大政方針」中共黨規，可能以另類方式在香港公務員身上實施。
註1：按 連續性合約 受僱的僱員，在受僱的首 12 個月內，每服務滿 1 個月便可累積 2 天有薪病假；在受僱滿 12 個月後，僱員每服務滿 1 個月，便可累積 4 天有薪病假；僱員最多可累積 120 日有薪病假。 雖然醫管局提供的醫療服務已相當全面，但是在某些情況下，醫管局主診醫生因醫療需要為病人開處屬必需的藥物╱儀器╱服務，有時是醫管局須收費或沒有供應的。 在這些情況下，公務員及合資格人士可向醫管局選購所需項目，或從外間選購所需項目(只在醫管局沒有供應所需藥物╱儀器╱服務時)，然後就指定項目向衞生署申請發還醫療費用或申請直接付款。 一般而言，公務員及合資格人士除須支付《公務員事務規例》規定的住院費及假牙和口腔裝置費用外，可免費享用衞生署或醫院管理局(醫管局)提供的醫療及牙科診治服務。 二、請假規則第3 條第1 項第2 款後段規定，公務人員延長病假期間自第一次延長病假之首日起算，2 年內合併計算不得超過1 年。 所詢上開「1 年以上」之時間認定是否包括1 年內所請之各項假別天數一節，其計算應自當事人銷假上班之首日起算1 年以上，「1 年」係一固定期間，不得扣除例假日及當事人所請各項假別天數而予以延長。
公務員病假規定: 公務員及政府聘用的非公務員自願參與醫療保險計劃
如經醫管局／衞生署主診醫生證明有關藥物、儀器及服務是因病人病情所需而開處，而該項目是醫管局須收費或醫管局／衞生署沒有供應的，公務員及合資格人士亦可向衞生署申請發還醫療費用。 公務人員請假規則第3 條（第1 項）第2 款規定：「患重病（按：現已修正為重大傷病）非短時間所能治癒者，經機關長官覈準得延長之，其延長時間不得超過1 年。」此項規定，係指公務人員因患重病須長期治療時，其延長病假，經機關長官覈準「得」延長之。 而重病之認定，前經本部分別解釋：應依據公立醫院或公保特約私立醫院出具之診斷證明書之記載。 如上項證明書未註明病情之輕重，機關長官亦可參酌該證明書中記載之病名，及約需治療之時間，決定應否覈準延長病假。 答 12：為有效管理和監察起見，各局／部門應備存根據《規例》第 904 公務員病假規定 條批准離開工作崗位的記錄。
- 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。
- 四、一九四九年九月底以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的幹部，一九四五年九月二日以前參加革命工作的縣人民政府正副縣長及相當職務或行政十八級以上的幹部，一九三七年七月六日以前參加革命工作的工作人員，在病假期間工資照發。
- 如果人員的個人資料有變而沒有申報，以致非合資格人士因而獲得公務員醫療福利(包括發還／直接支付醫療費用)，該員須支付有關人士應繳的費用，當局亦可向該人員追討多付的醫療福利款額，並可對其採取紀律處分及／或法律行動。
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- 六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。
有關人員只要提供符合《僱員補償條例》（第２８２章）的規定的醫生證明書，便可獲準放取與因公受傷或患上職業病有關的病假。 關於問題的第（一）部分，在二○○六年，受《公務員事務規例》第１２９１條規限的公務員共有二百九十九名。 至於問題的第（二）部分，我們認為《公務員事務規例》第１２９１條的規定，已在讓患病的公務員放取病假及防止公務員濫用病假兩者之間取得適當平衡。 公務員病假規定 須予注意的是，援引《公務員事務規例》第１２９１條並非要禁止公務員放取病假。 受《公務員事務規例》第１２９１條規限的公務員只要向指定的政府或醫管局診所求診，並獲發有效的病假證明書，便可繼續享有病假。
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另外，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 如果是休息日，即是不能扣累積有薪病假總日數，即星期一、二兩天是合乎有薪病假資格，可以享有疾病津貼，公司沒有支付即屬違法。 根據《僱傭條例》，原來病假要達成某個條件，法例上才會迫使公司去為僱員提供有薪病假，而這個基本條件就是病假要連續 4 天或以上，再加上醫生紙，這就是《僱傭條例》內的「疾病津貼」條件。 第14天，以上兩類人士，測出非染疫情可上班，如第14天後繼續驗出帶病毒，則需要在第15或16天，進行深喉唾樣本測試，領樽或交樣本需由親友代勞，並在第15天後起，每日進行快測，若沒有確診則可上班。 公務員病假規定 另有公務員向東網表示，殘餘病毒二度感染(復陽)個案仍具傳染性，患者本身會有不適，會對身邊同事或市民構成感染風險，他質疑現時染疫公務員人數太多，影響部門運作下，政府仍要二度感染人士帶病上班，增加播疫風險。
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答 9︰假使兩項診治完全不同，則該員可根據《規例》第 904 條在同一天內獲準離開工作崗位兩次。 假使因情況所限，該員無法在兩次診治之間返回工作崗位，則主管人員可酌情批准該員根據《規例》第 904 條離開工作崗位合共超過半天。 不過，假使兩項診治屬同一宗醫療個案的部分療程，則 “ 少於半天 ” 的規則仍然適用。 答 8︰“ 少於半天 ” 的規則在這些情況下仍適用，因為這類 “ 較長時間 ” 的缺勤，應以病假／已賺取的假期／無薪假期／從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假來抵補。 各局／部門因監察目的而檢討個案時，可作靈活處理，例如不把這些個案納入須予覆檢的範圍內。
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部門如對員工所申請的病假是否因公受傷或與患上職業病有關這點存疑，可要求醫院管理局安排一個獨立的醫事委員會審議有關個案。 總括而言，不論是工傷或非工傷有關的病假，局／部門可按機制把可疑個案交由醫事委員會審議。 如遇上懷疑欺詐的個案，部門可考慮將蒐集所得的資料交予警方或其他執法部門處理。
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三、分段申請之連續病假，若兩段連續病假間緊密銜接、未被工作日或上述不同假別中斷者（例如：原診斷證明須安胎休養一個月至10/31、又於11/1再出示診斷證明須再安胎休養一個月），仍屬「一次連續」。 注意：特首在2月初的記者會上表明會盡快進行修例工作，隨後在2月25日的憲報，已刊登《僱傭條例》的修訂草案，接下來就會交由立法會進行審議，才能正式通過條例。 相信在條例未通過之前，與僱傭有關的防疫法例未必會有太大變動，如有更改，小編會繼續為大家更新相關法例條文。 答： 公務員病假規定2025 公務員病假規定2025 所有現職公務員，不論是按退休金條款或是按新聘用條款(即公務員公積金計劃)的公務員，只要符合各項獎勵計劃的條件，均有機會獲得有關的獎勵。
公務員病假規定: 病假
答 13：我們認為，較為恰當的做法，是由各局／部門因應經驗和運作需要，就根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的安排，制定最適切的覆檢引發機制。 我們會繼續監察有關情況，並在適當時候檢討是否有需要向各局／部門發出進一步的指引。 答 10：根據《規例》第 904 公務員病假規定2025 條批准離開工作崗位，是在指定情況下作出的特許安排。 倘有人員涉嫌濫放病假，當局可援引《規例》第 1291 公務員病假規定 條或撤銷《規例》第 1273(2)(a)條所述的特許安排。 在此情況下，我們認為不根據《規例》第 904條作出本可適用的特許安排是合理的。
公務員病假規定: 公務員中醫診所服務
安老院和殘疾人士院舍方面，孫玉菡表示，目前院舍員工須每48小時接受核酸檢測、每天進行快速抗原測試，此安排將繼續，以保護長者。 公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假7日；服務滿三年者，第四年起每年應給休假14日；滿六年者，第七年起每年應給休假21日；滿九年者，第十年起每年應給休假28日；滿十四年者，第十五年起每年應給休假30日。 初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假。 但女大生休養5個月後復工，發現自己傷勢未癒，不但無法搬重物，且也無法頻繁走路補食材，只工作3天就痛到停止工作，她回診後，醫生建議她再多休息幾個月，但公司這次不願再賠錢給她，女大生只好申請勞資調解，但調解未成立，雙方鬧上法院。 公務員病假規定2025 此外，結婚假10天增至14天，且有全薪安胎假7天、病假30天及生理假薪資照給等，這些福利都優於法令規定，也是年輕人福音。 公務員病假規定2025 本站使用元件之臺股行情、個股基本資料及財務資訊為 凱衛資訊 公務員病假規定2025 提供。
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據我們瞭解，部門管方懷疑公務員濫用病假涉及不同因素，包括員工經常在特定工作天（如工作繁忙時段或在編定的休息日前後）放取病假、就同一疾病向多名不同醫生求診、因相對輕微的疾病持續或經常放取病假等。 如果發現這些跡象，部門管方會考慮是否須援引《公務員事務規例》第１２９１條，以便更緊密監察有關人員日後放取病假的情況。 部門管方決定就某一公務員援引《公務員事務規例》第１２９１條屬人事管理的行政措施，目的是確保公共資源得以妥善運用，有關公務員仍可通過政府作為僱主所提供，而標準又一致的政府或醫管局的醫療服務而獲得適當的治理。 公務員病假規定 援引《公務員事務規例》第１２９１條並不涉及醫學的專業判斷，我們認為無須就這項行政措施諮詢醫學組織。 如部門管方對個別醫生的專業操守存有懷疑，會向規管醫生專業操守的獨立法定組織，即醫務委員會，提出查詢或投訴。 醫管局透過其專科門診診所，為一般巿民，包括公務員及合資格人士提供專科門診服務。
她又說《守則》未再列明公務員要不偏不倚、誠實可信，是因為在專業精神方面已經要求他們真誠用最客觀方法為決策者衡量、分析事件，不用重複。 答 7︰《規例》第 904 條所訂的批准離開工作崗位安排，屬特許性質，旨在鼓勵員工在接受治療、檢驗或診症服務之前及／或之後返回工作崗位 (假如病情許可 )，以盡量減少因缺勤而對所屬部門的服務造成的影響。 由於獲準放取的病假以半天為計算單位，我們認為，把根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的時間定為少於半天，實屬合理。 為此，部門管方如根據《規例》第 904 條批准員工離開工作崗位，應遵循 “ 少於半天 ” 的規則。 有薪病假的計算方法為：僱員按連續性合約受僱後，頭12個月每服務滿1個月累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。
公務員病假規定: 公務人員延長病假期滿欲銷假上班須檢具合法醫療機構或醫師證明書；又銷假上班1年以上者之「1年」認定，係固定期間，不得扣除例假日及當事人所請各假別天數而予以延長
如有跡象顯示該員可能濫用放取病假的權利，可要求員工向指定的政府或醫院管理局診所或醫生求診和提交醫生證明書，否則部門可拒絕批准員工放取病假。 如有需要，部門亦可要求該員工接受由醫院管理局成立的醫事委員會作出檢查，並按醫事委員會的建議決定是否批准有關員工繼續放取病假。 局／部門各自均有管理及監察非公務員合約僱員病假的機制，各局／部門亦因應其運作情況及需要，參考監管公務員放取病假的機制，適當地制定防止濫用病假的措施。 就工傷／職業病而放取病假的情況而言，部門會先確認有關個案是否屬於工傷／職業病個案。 有關員工須獲註冊醫生或註冊中醫發出的病假證明書，以證明其病假與工傷或職業病有關。
公務員及合資格人士如符合選取準則，也會一如其他公眾病人，獲醫管局邀請參與計劃。 如果他們同意參與此項計劃，須向私家專科醫生繳交不超過2,000元的自付額，而私家專科醫生則會獲醫管局提供定額資助。 有關根據這項計劃發還自付額的安排，公務員及合資格人士請參閱詳細說明。
公務員病假規定: 醫療及牙科福利資格核證系統
恢復工作後，因工作過於勞累舊病復發，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。 在程序上，有關人員可在接受治療、檢驗和診症服務後才決定以何種假期抵補缺勤就醫的期間。 該員如能出示獲認可的醫生證明書，證明醫生建議他放取病假，則可按照有關規定及程序申請放取病假。 公務員病假規定 該員如不能出示任何建議他放取病假的醫生證明書，則須補辦手續，申請以已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假，抵補缺勤就醫的期間，否則將作擅自缺勤論。
公務員病假規定: 火鍋店女工讀生上班8天出車禍 工傷期間獲賠11個月的薪水
醫管局白內障手術中央輪候名單上輪候時間最長，而又適合接受局部麻醉白內障手術的病人，會獲邀參與這項屬自願參與性質的計劃。 如果他們同意參與此項先導計劃，須向私家眼科醫生繳交不超過8,000元的自付額，而私家眼科醫生則會獲醫管局提供8,000元的定額資助。 人員在初次受聘時，有責任盡快向部門管理人員申報本身及其合資格家屬的個人資料；資料如有變更，也有責任盡快申報，以供部門更新部門及／或中央薪俸相關資料庫的紀錄。 公務員病假規定2025 人員應盡快更新有關其19或20歲正在接受全時間教育或全時間職業訓練子女的資料。
公務員病假規定: 公務員180日病假: 「病假也可以累積嗎？如何累積有薪病假日？那我現在有多少天有薪病假日？」
醫管局下月6日起推出電子病假紙，暫時沒有全面取代紙本病假紙的時間表。 醫管局總行政經理李立業形容，醫管局是小社會，一些較年青的員工認為電子病假紙適合，但擔心部分員工未必習慣，需要視乎進程適時檢討，但方向絕對是希望減少紙張、支持環保。 公務員事務局的資料顯示，全港16萬多名公務員中，每年平均有1000人放取連續超過91天病假，而部門須為他們召開醫事委員會；若員工連續放取182天病假後仍然不宜執行職務，部門須再召開醫事委員會。
公務員病假規定: 申請發還╱直接支付醫療費用的安排
在 (b)項情況下，其中半天的缺勤時間，無論是在上午還是下午，通常都應以病假抵補，除非有合理原因，須以已賺取的假期／無薪假期／從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假抵補，而其餘的缺勤時間則以根據《規例》第904 條獲準離開工作崗位的時間抵補。 在 (c)項情況下，由於持續一天的缺勤時間不在《規例》第904 條的適用範圍內，因此，整段缺勤時間須以病假、已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假 (視乎何者適用 )抵補。 如由醫管局主診醫生所開處的藥物在就診的醫療機構的藥房有供應，公務員及合資格人士則必須在該藥房領取藥物。 在這些情況下，公務員及合資格人士如在外間藥房購買該處方藥物，將不會獲衞生署安排發還費用。
根據既定機制，不論有關公務員是否提出異議，部門管方亦須每三個月檢討一次受《公務員事務規例》第１２９１條所規限的個案。 公務員醫療及牙科診療常務委員會在1996年開始推行公務員自願參與醫療保險計劃。 在公務員及其合資格家屬現有的醫療及牙科福利以外，輔以一項自願性參與的醫療保險計劃，讓公務員可以選擇為自己及家人購買醫療保險。 就公務員及合資格人士而言，他們享用政府醫療及牙科福利的資格不會受到影響。 由2002年10月起，政府聘用的非公務員及其家屬亦可參加該計劃。 公務員及合資格人士須向就診醫管局機構的藥房出示醫管局主診醫生的藥物處方，以領取發票。
關於問題的第（一）部分，由於每宗個案的情況或有不同，《公務員事務規例》第１２９１條並無硬性指定構成濫用病假的情況。 《公務員事務規例》已就公務員病假管理（包括申請程序和防止濫用措施）作出規定。 政府就這類情況在二月初發出特別指引，提及如果你需要強制檢測，你要主動向衛生署索取醫學證明書；而如果你需要強制檢疫，當檢疫期結束，市民都會收到一張檢疫令，註明你的檢疫日期和有否染病，你亦可以同時申請醫學證明書。
公務員病假規定: 公務人員「休假」有那些？
以下為今日（一月九日）在立法會會議上劉皇發議員的提問及公務員事務局局長鄧國威的書面答覆：問題： 據報，香港郵政一名合約僱員在兩年內獲準放取工傷病假共600多天，但後來被揭發使用偽造的醫生證明書（俗稱「病假紙」）。 答覆：主席：（一）根據公務員事務局所收集的資料，在二○○七至二○一一年的五年期間，每一個曆年內放取超過30天（註1）病假（註2）（包括工傷及非工傷有關的病假）的公務員人數詳列於附件。 非公務員合約僱員的病假紀錄由個別局／部門管理及存檔，公務員事務局並沒有收集各局／部門非公務員合約僱員的病假資料。 （二）政府有既定的機制和措施管理公務員的病假及防止濫用病假，有關機制的目的是在保障患病員工可取得休息及有效管理員工放取病假兩者之間取得平衡。 為有效管理員工放取病假，《公務員事務規例》訂明發放病假的安排及防止濫用病假的管理措施，公務員事務局亦已向各局／部門發出病假管理的指引，促請各局／部門管理層注意經常放取病假的員工，及早採取監察行動。 對所有非工傷病假可疑個案，各局／部門管理層會考慮適當行動，例如可按機制會見有關人員，瞭解該員經常放病假的原因。
公務員病假規定: 公務員診所服務
當修訂條例草案獲立法會通過並生效後，將於刊憲當天實施，此後僱員在這方面將有較具體的保障。 公務員病假規定2025 疫情下即使感染新冠肺炎的僱員未能提交醫生證明書，僱主亦應接納衞生署發出的隔離令 作染病證明，並參照《僱傭條例》按時向僱員發放疾病津貼。 至於發還醫療儀器費用方面，現行的政策是除非經醫管局主診醫生證明，須購置某指定型號或較精密型號的儀器，否則只可獲發還基本型號的費用。 就持續正氣壓機而言，請參閱有關發還費用安排(包括基本型號的發還款項上限)的詳細說明。
公務員病假規定: 公務員180日病假: 勞動法解析 病假篇「一次連續超過30日」而將例休假日計入之認定方式
林佳龍答覆，都依照規定，這個都有公務慣例和相關規定，公務員一定按照規定辦理。 立法院朝野黨團今天繼續協商「113年度中央政府總預算案」（公務預算部分），上午進度包括協商總統府主管的相關預算案，林佳龍率總統府相關人員列席。 （中央社記者范正祥臺北14日電）藍營關注副總統賴清德也是民進黨總統參選人，有無藉搭乘行政專機公務之餘兼跑選舉行程，有沒有付帳。 公務員病假規定2025 警方指出，道路交通管理處罰條例第42條「不依規定使用燈光者」，這項規定以2005年為分水嶺。 2005年前，是處200元以上到400元以下罰鍰，在2005年修法後，把罰鍰加上「新臺幣」三個字，就變成處1200元到3600元。 銓敘部強調，公務員服務法修正前後，對於公務員應保持其品位義務、維護公務紀律的精神，都沒有變更，在公務員服務法修正後，公務員仍然不可以有驕恣貪惰、奢侈放蕩等致損害公務員名譽及政府信譽的行為。
公務員病假規定: 專科門診服務
疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款項。 假設貸款額為 1,000,000 港元，還款期為24 個月，實際年利率為 1.27% (包括 3,000港元現金回贈) 或1.68% (不包括現金回贈)。 實際年利率乃根據銀行營運守則之指引計算，並已被約至小數後兩個位及或跟隨個別客戶而有差異。 舉例：小花工作固定休週六日，最近因得流感向公司請病假，從5月7日(四)至5月11日(一)期間請病假，5月12日痊癒後去上班，則小花實際請病假天數應為3天(扣除週六、日兩天)。 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，你必須於14天內（如因工死亡個案則為7天內），填妥指定表格向勞工處呈報。