為避免爭拗，僱主及外傭會在合約詳細列明住宿、膳食及假期安排。 只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。
年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。 假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，纔可以遞增至8天。 MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 僱主需要外傭提供由當日起計十四日內離港的日期，為她購買返回原居地的單程機票。 雖然外傭未必能夠即時提供確切日期，但僱主最好讓外傭承諾在某個確切日期離開，並要求她於「確認離港日期機票信」簽名作實，以免其日後反口。
工人姐姐出糧表: 入境處所需文件
法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。 由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。 工人姐姐出糧表 MoneyHero已準備好全新圖表，讓大家一眼就可以比較7大家傭保險的產品特色和4大保障項目，包括門診、住院等都一目瞭然，想精明選購適合的家傭保險，即時【按此】瞭解更多。 根據入境事務處的資料，如果勞資當中任何一方不希望與對方續約，只需要繼續勞資關係，直到入境事務處發予外籍家庭傭工工作簽證的合約到期日為止。 僱傭中心會先與僱主會晤，瞭解僱主背景和要求，例如瞭解家庭成員人數、如家庭成員中有沒有初生嬰兒，孩子或老人家等，並解釋合約條例及勞工法例，以協助甄選適合的外傭。 即使可以抵港，僱主亦必須為傭工安排核酸測試以及隔離酒店，令請工人的成本和不明朗因素大增，難怪請工人愈來愈難，不少僱主只好選擇本地快約滿、完約或斷約外傭。
- 僱主需要外傭提供由當日起計十四日內離港的日期，為她購買返回原居地的單程機票。
- 家傭保險保費會根據家傭來源地、保險年期、工作性質、以及有否加購自選保障而有影響。
- 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
- 你的Last Day一般按辭職日起開始計算，詳情可參考你與老闆所簽訂的合約；一般而言，過了試用期後的辭職通知期需一個月。
- 根據勞工處及入境處的規定，所有外傭的法定最低工資為每月HK$4,630。
- 除了基本工資及膳食津貼外，聘請家傭後，合約列明僱主須負責外傭的機票支出，其中包括僱傭合約完滿後回原居地的回程機票，以及到港及離港兩天的膳食及交通費用，每日金額為HK$100，兩日共為HK$200。
根據現時入境事務處條例，請工人的僱主家庭年收入不可低於HK$180,000（即月薪HK$15,000），目的是要確保僱主有經濟能力負擔外傭的工資。 如申請人希望聘請多於一位工人，僱主的最低入息要求亦會相應提高。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
工人姐姐出糧表: 聘請不同類型的家務助理都需要購買家傭保險
根據法例規定，僱主必須為外傭投保勞工保險及提供免費醫療，僱主須承擔受僱期間所有醫療費用，因此購買一份包括醫療及門診保障的家傭保險非常重要。 除了基本工資及膳食津貼外，聘請家傭後，合約列明僱主須負責外傭的機票支出，其中包括僱傭合約完滿後回原居地的回程機票，以及到港及離港兩天的膳食及交通費用，每日金額為HK$100，兩日共為HK$200。 連同綜閤家傭保險，以兩年基本合約期，撇除僱傭中心代辦費用，每月最低開支約為HK$6,000。 在等候聘請工人的階段，你也可以先考慮請家務助理，幫你打理好清潔、煮飯、照顧小朋友等工作，直至你已聘用心儀的工人姐姐。
如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。 工人姐姐出糧表 當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。 政府由2019年9月28日起調整外傭合約的最低工資及膳食津貼，外傭規定最低工資為HK$4,630。 亞洲家務工工會聯會的外籍家務工代表曾與勞工處會面，指外傭工資已連續3年凍結在HK4,630，要求加薪至HK6,100和公開「規定最低工資」的計算方法，但暫時未有跟進行動。
工人姐姐出糧表: 最新留言
在供大於求的情況下，有就快約滿的外傭趁機坐地起價，要求大幅度加薪，並開出不同的條件，令普通家庭請工人難上加難。 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。 不過如果外傭同意，法例準許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。
家傭保險保費會根據家傭來源地、保險年期、工作性質、以及有否加購自選保障而有影響。 最低保費的為中國平安：家傭保險 A，兩年期只需HK$787，最高的為蘇黎世，需HK$1,368，不過兩份保險保障額不一，未能相比。 綜閤家傭保險，保障了外傭於工作期間因意外令身體損傷的相關醫療費用，以及個人責任保障、第三者責任保障、保障僱主因外傭的欺詐或盜竊所引致的經濟損失等等。 此外，聘請家傭時亦需提供住址證明，甚至平面圖或設計圖以證明有合適的住宿地方供家傭休息。 如居住在房屋署或香港房屋協會轄下屋邨及屋苑單位，只要能為外傭提供固定牀位，亦可申請一名外傭家務助理，但僱主必須向所居住屋苑的房屋署或房屋協會為外傭申請暫住證，外傭纔可以居於僱主的單位。
工人姐姐出糧表: 終止僱傭合約通知書
假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 根據新標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供不少於七天的假期（除一般年假及法定假期外）、免費住宿、膳食，及家庭用品和設備。
工人姐姐出糧表: 即時非協議式解僱
僱主必須為外傭提供保險及免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診，以保障工人姐姐。 若僱主並沒有購買具醫療保障的家傭保險，這些無法預知費用可能會成為非常大的開支。 不過，請留意家傭保險一般設等候期，而等候期內家傭如不幸患上疾病均不獲保障。 香港勞工處法例規定僱主需要為家傭提供免費醫療，包括診症、住院及牙科費用。 購買保障全面的家傭保險可以保障雙方，同時避免僱主獨自承擔相關開支。 按照以上論述，除休息日沒有訂明有薪無薪之外，另外兩種假期都是在指定條件內享有薪酬的。
工人姐姐出糧表: 香港運輸局長：將安排更多大灣區青年到香港機場實習
除了daily work 外，還要做多個weekly的表。 我沒限定姐姐在那一天完成，只要在該星期做妥便可，讓姐姐自己安排和調節時間。 在決定解僱前，不妨花一兩個星期作考慮，並參考其他家庭成員的意見，以作出客觀公平的評價。
工人姐姐出糧表: 【產後情緒支援】湊仔湊到透唔到氣 需要呻但無人肯聽？
雖說供食供住，姐姐應該不缺甚麼，但每人也有自己的喜好，閒時留意一下姐姐的習慣。 補給日用品時，可以多買些姐姐愛喫愛喝的零食、飲品。 工人姐姐出糧表2025 工人姐姐出糧表2025 一方面可以哄哄姐姐，一方面也讓姐姐知道一家人也很關心她的需要。
工人姐姐出糧表: 解僱家傭五大留意事項
假若你是在2月14日遞信辭職，你的Last Day便會是3月13日。 Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。 Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。 疫情期間，我們和很多BAMAs一樣都跟姐姐協議假日留在家中，減少外出。
工人姐姐出糧表: 解僱外傭前可以考慮……
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工人姐姐出糧表: 終止僱傭合約通知書所需資料：
根據《僱傭條例》，僱主須於僱傭合約終止後7天內支付尾糧。 如僱主忘記找數，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。
僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。 如合約提前終止，外傭只可獲準在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲準逗留期限屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 也許有些人覺得，我請姐姐就是希望有人代勞做家務。
從來，與姐姐溝通都是不少BAMA十分頭痛的議題，甚至因而引致些不愉快的爭執。 我本人也是新手，第一次請姐姐，但幸運地請到一位性格隨和又有愛心的姐姐。 分享一些小經驗，希望大家都可以和姐姐和睦共處，放心地把BB、家務交給姐姐照顧。 僱傭中心會跟進外傭在僱主家庭工作的情況，協助外傭適應。 僱主及外傭雙方如遇問題，可與僱傭中心溝通，要求對方調解。 根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。
工人姐姐出糧表: Allied World持家樂 – 計劃三
這裏多提一個遞信貼士：如你是每週工作五天，而且是在星期一至星期五上班，你就要巧妙地挑選遞信日子。 以我的姐姐為例，我要求她每天必需洗厠所和拖地，但家中的微小家務，她也常常忘記，例如我規定她每天都要為我們洗水杯，但由於杯子放在先生的工作枱上，而不是放在廚房，所以姐姐很容易忘記清洗。 若外傭已連續為僱主工作不少於 工人姐姐出糧表 24 個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 首先，僱主可以在錄影的情況下，向外傭出示「由僱主發出之終止僱傭合約通知書」（中文版｜英文版｜其他語言版本），同時家傭應獲取解僱信的副本，避免解僱信被私自刪改或另一方拒絕承認收到通知。 如你有打算請工人姐姐，但不知如何入手，不妨花時間閱讀本文，瞭解請工人費用、流程及所需文件，並瞭解經僱傭中心和自己請工人的分別、請工人的注意事項，及家傭保險推薦。 僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。
其實前後agent都俾左3、4個姐姐我望，最後得一個閤眼緣，拿，有時真係好講眼緣，話曬同一屋簷下，唔啱既真係好難過嫁… 當然，主人要定期check表格，看看是否跟事實相符。 工人姐姐出糧表 如果姐姐所做的與你要求不符，就要直接提點姐姐了，可以減少姐姐懶散，這樣姐姐亦會記得做足工夫。
工人姐姐出糧表: 根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？
但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。 惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。 另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！ 工人姐姐出糧表2025 不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。