面對高壓力與高目標，他們又是如何激勵帶領部屬，完成公司賦予的責任與目標? 透過【商周學院】DDI管理班課程，您可擷取全球頂尖企業主管成功模式，複製高績效管理行為，淬鍊將才基因。 主管課程2025 坦然分享作為公司中層的難言之隱，學習心理學家如何透過具影響力的說話技巧，令他人自然地接受意見，作出理想的行為或決定。 溝通技巧卓越的主管，除了讓下屬樂於接納回饋、提升工作表現；更能向上司提供具建設性的意見，使公司上下目標一致。 行政長官在2017年《施政報告》中宣佈會推行一系列措施，持續加強對安老院舍和殘疾人士院舍的監管並提升其服務質素，包括推出一個為期五年的計劃，全數資助全港所有安老院舍和殘疾人士院舍的主管修讀在資歷架構下認可的訓練課程。 導師團隊亦提供不同講課，包括社工輔導關係及面談的技巧、社會工作手法的小組及活動、家屬的需要及認識如何開展不同形式的家屬講座、社區音樂概念及帶領音樂創作治療小組、靜觀的培訓、創意藝術治療小組等。
- 除因本院取消課程，已繳費用概不退還，亦不得轉讓。
- 「課程甲」的課堂連考試共36小時，適合現職於安老院或殘疾人士院舍的主管，或由院舍提名的其他員工，並同時為根據香港法例獲註冊的相關專業人士，包括社會工作者、護士、醫生、中醫、職業治療師、物理治療師、藥劑師。
- 這個行業不斷增長，對擁有物業管理相關知識的專業人士的需求將會越來越殷切。
- 建議企業可安排替代主管上課，但接續之替代主管若要參與認證，一樣需達到基本的課程參與率，方可參與評核認證發表。
- #「課程甲」及「課程乙」的總學習時數分別為108及255小時。
此理論主張沒有單一的領導風格，能夠適用於所有隊員的狀況；高效的領導者應該依據員工的能力、熱誠、和任務性質來調整領導風格。 「課程甲」和「課程乙」各有兩個科目，各科評核形式包括個人習作（50分）及考試（50分）。 考試於期末以筆試形式進行，每位學員可獲一次補考機會。
主管課程: 培訓服務客戶包括
所以安排內稽內控人員或熟悉ISO或資深資訊人員，幫新手主管說明企業的八大作業循環，會比上「主管的角色與職責」，「主管的任務分配、執行、控制與考覈」更實際，也更有幫助。 在新型冠狀病毒疫情下，授課模式有可能由面授課堂改為網上授課，如出現此等情況，本會將儘快聯絡學員有關安排的詳情。 請根據以上指示付款，將入數紙/支票圖檔Whatsapp到手機號碼，逾時或未能收到資料將當作放棄預留位置，本中心會將位置開放予其他申請者。 課程如遇特殊天候因素影響，請依人事行政局發佈之訊息為準，若上課所在地停止上班，則停課。
管理者雖然不一定要對所管理的業務瞭若指掌，但也需要擁有某種程度以上的專業與技術能力，才能與部屬溝通到位，並掌握狀況。 一個團隊內，每位成員有著各自的性格、能力、動機及喜好。 主管課程 再者，一位員工在不同階段、面對不同的任務所展現的表現也不盡相同。 高效管理者需要發揮「情境領導模式」；以因材施教、以人為本的態度，運用適當的行為及言語指導下屬。
主管課程: 課程規劃表
除因本院取消課程，已繳費用概不退還，亦不得轉讓。 主管課程 當組織開始運作一段時間，主管的這時的工作，就是要思考如何提升常規作業的效率與效益，讓整體作業開始進入制度化、系統化、數位化，進而無紙化、自動化、無人化。 組織的成敗常不在於組織的設計，主要關鍵點還在主管本身及所屬員工技能的熟悉與工作態度，而要改變這兩類人的技能與態度都非一朝一夕可以解決的。 管理者需要具備宏觀的視野和策略性思維，以釐清問題、擬定目標、判斷商機、做出決策、帶動創新。
我們要確保公司只有一個明確的價值主張，並且能夠整齊地向前推進。 你可以把某些事情授權給別人，或排除一些可能性，讓你的生活變得更好、更簡單，不用一直疲於奔命。 主管課程2025 如果你一開始就花時間來做出正確的決定，而不是一股腦兒地做所有的事情，你就可以做得更少，卻更有效能。
主管課程: 課程特色
個人期望可以為不同行業培養出更有遠見的新時代領袖。 主管課程 他曾任美國太子行亞太區總經理，主要負責行銷國際知名品牌和管理亞太區國際銷售團隊。 早年畢業於三藩市州立大學，取得工商管理學士及碩士；並在香港浸會大學取得工商管理博士，研究重點為建立組織的創新文化及企業家思維。 第一，策略必須簡單，策略的簡單性極為重要。
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本公司採用電子發票，發票將在您付款完成後的兩週內由「綠界科技 ECPay」寄送電子發票開立通知至您報名時填寫的發票收件人email。 獲豁免修讀HPM4117CP或HPM4116CP的學員，其學費同為$4,000（「課程甲」）或$6,000（「課程乙」）。 科目豁免的申請須連同科目豁免申請的行政費$470及課程報名錶一併提交，申請表格（「課程事項申請表」）可於本院網頁下載（請按此）。 2022年度的報名期已於2022年2月28日結束，下學年課程將於2023年第2季開始接受報名，請留意學院網站的更新。
主管課程: 相關連結
鑒於質素保證要求，成績需經課程管理委員會通過，學員請耐心等候。 主管課程2025 若課程設有考覈，本院會按規定向考覈及格的學員頒發課程證書或文憑，而學員的成績紀錄會被保留四年。 除短期課程及個別單科外，報讀本院課程（包括兼讀制專業課程、海外學位、全日制課程、長者學苑及自在人生自學計劃）的人士將獲發本院學生證作身份識別之用。
主管課程: 溝通力：有效部屬溝通
A 專案排定之課程如未參與上課則視同放棄，課程費用概不退還。 建議企業可安排替代主管上課，但接續之替代主管若要參與認證，一樣需達到基本的課程參與率，方可參與評核認證發表。 主管課程 報讀人士可選擇以支票、「易辦事」、信用卡、支付寶、微信支付或銀聯卡繳交所有費用。
主管課程: 全球管理者必修領導課程 : 管理能力培訓課程最佳選擇
過去10年，尹博士為大中華地區不同工商、金融業界及政府、非營利組織提供管理及領導力培訓課程；也在香港大學專業進修學院教導有關數碼轉型、組織文化及領導變革的課程。 主管課程2025 ● 但不管是任何階層的主管，「人際技能」都是銜接「技術技能」和「概念技能」的橋樑，因此「人際技能」是規劃高階管理課程、中階主管課程、以及初階主管課程的核心領導技巧；更是中階主管訓練課程不可或缺的關鍵能力。 能和組織內外的個人或團隊，及跨功能團隊，有效建立信任、合作關係的能力。 由於管理者是在羣體中工作，有人際能力才能順利完成領導他人、培育部屬、激勵他人、協調溝通的任務。 學員必須為現職於安老院或殘疾人士院舍的主管或由院舍提名的其他員工,以及根據香港法例獲註冊的相關專業人士,包括社 會工作者、護士、醫生、中醫、職業治療師、物理治療師或藥劑師。 全球500大企業主管菁英究竟都是如何管理部屬、帶領團隊？
主管課程: 主管領導學程 全方位架構圖
課程經過質素保證機制 審核後，方可獲得資歷架構認可。 本院大部份證書和文憑課程已經納入資歷架構內，其餘正分批進行，而已納入資歷架構的課程的資歷級別及編號會在課程網頁標示。 詳情請瀏覽學院網頁，或參閱資歷架構網頁。 主管課程2025 成為主管後，本來經營業務的責任已經變得重大；同時要兼顧管理人和事，心態及時間管理技巧需要顯著的提升。 然而，市面上盛行的管理理論多如繁星，而且傾向簡化現實情況。