醫院管理局宣佈，高拔陞接替梁栢賢出任該局行政總裁，明年8月1日生效，任期三年；食物及衞生局局長陳肇始歡迎任命。 聾病人無法透過聲音廣播聽到叫號，因此可能會延誤或無法得到適切的治療。 儘管邵日贊多次向當局反映意見，但仍未得到當局的重視，導致類似的事件不斷重複發生。 有曾與高拔陞交手的前綫醫生形容高親和力強，相信可與前綫有良好溝通，惟面對未來醫療需求劇增，能否勝任領導之位仍有待觀察。
- 聾人機構「龍耳」的創辦人邵日贊指出，許多聾人在理解文字邏輯方面有障礙，需要更長的時間來消化和表達，必須反覆多次。
- [1]並向香港政府提出包括醫院收費及所需要資源等相關政策建議，以及培育訓練醫療人員及醫院服務相關研究等。
- 經由醫管局主席領導的遴選委員會，分別進行的全球招聘程序及審慎考慮後，決定推薦高拔陞出任行政總裁一職。
- 他又指，交流時留意到彼此均是參考國際指引、文獻、期刊等，故無論在臨牀觀察、呼吸次數、體溫、血氧等指標非常接近，化驗、用藥基本上也是根據國際指引，故協作上非常順利。
- 獲委任為新一任行政總裁的高拔陞是一名內科醫生，現時為醫管局總辦事處聯網服務總監，負責聯網運作、臨牀醫療職系，及管理綜合護理計劃等。
- 醫院管理局（簡稱醫管局；英語：Hospital Authority，縮寫作 HA）是一個香港法定機構，負責管理香港公立醫院及診所，執行香港政府的公共醫療政策，根據《醫院管理局條例》於1990年12月1日成立。
食衞局會與醫管局主席和新任行政總裁合作，繼續為市民提供優質醫療服務。 平機會指出，聯合國《殘疾人權利公約》自2008年起在中國生效，並同時適用於香港。 政府部門有法律責任確保殘疾人士在享用服務及設施時不會受到歧視，包括提供適當的溝通方式及協助，例如手語翻譯。 專科門診的新症個案實施了分流制度，確保病情緊急而且有需要及早介入的病人會優先獲得治療。 高拔陞醫生 在目前的分流制度下，新症個案通常先由護士甄別，再經有關專科的專科醫生檢查，然後分為第一優先類別（緊急）、第二優先類別（半緊急）和例行個案。
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屯門區議會會致函醫管局和社會福利署，探討如何改善針對聾人的服務。 時任勞工及福利局局長蕭偉強強調，他認為醫院管理局、社會福利署及許多非政府機構可以提供手語翻譯，同時認為有需要提高前線人員或服務人員對殘疾人士的意識。 一如香港絕大部分公營機構，除了某些職系（例如醫生）因為業務需要（例如需要醫治相應性別的病人）之外，醫院管理局的工作人員均為女性為主，惟資訊科技工作等男性主導的業務則由醫院管理局委任外判商承擔。
不過該醫生稱，高拔陞年資未算深，「並非輩份高的醫生」，擔心未能統率各醫院聯網總監，或需捱過首3年至七大聯網總監退休；且面對未來急劇醫療需求，高是否勝任仍有待觀察，有壓力才見真章。 範鴻齡深信在政府大力支持下，高拔陞與醫管局所有員工會繼續對公營醫療服務可持續發展和市民健康作出貢獻。 醫院管理局今日宣佈，再度委任高拔陞為醫管局行政總裁，任期三年，8月1日生效。
高拔陞醫生: 員工退休
九龍中聯網總監盧志遠和港島西聯網總監陸志聰的薪金相同，年薪超過581萬元，他們去年度年薪為555萬元，增幅為4.8%。 新界東聯網總監羅思偉和九龍東聯網總監譚錦添的薪金緊隨其後，年薪約為544萬元及543萬元。 刑事部分，更一審認為許金龍使投資人誤以為百尺竿頭公司資力充分，嚴重破壞證券投資市場秩序，去年11月依證券交易法8項犯行判10年徒刑，併科罰金6千萬元，沒收12億餘元，案件上訴最高法院審理中。 高拔陞醫生 許金龍為讓樂陞科技股價不墜，2016年5月與樫埜由昭、王佶共謀，由樫埜由昭對外稱出資20％，創造百尺竿頭公司有意公開收購樂陞假象。 投資人誤信公開收購方為日商，而非陸資，進而大量買股，但最終沒有完成公開收購交割，樂陞股票大跌。 截至今年3月31日，醫管局的基金及負債總額為62,157,468元，而年內盈餘為3,764,515元。
病人「走數」撇帳方面，醫管局今年度註銷的未收回款額逾6,100萬元，比去年的約4,900萬元高四分一。
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食物及衞生局局長陳肇始亦稱，歡迎委任新一任行政總裁，並讚揚高拔陞有豐富臨牀和公營醫療管理經驗，及出色領導才能，相信他可帶領醫管局再創高峯。 【明報專訊】35歲關姓女醫生日前在博愛醫院病房死亡，其身旁有開封針筒和手機留有懷疑遺書，消息稱遺書提及有病人接受手術因「管理失誤」而離世感自責，立法會前議員鄭松泰認為關醫生以自殺方式揭懷疑醫療事故。 醫管局行政總裁高拔陞昨回應就遺書提及的個案稱，初步看該個案臨牀安排恰當，「由於同事提出這方面疑問，我們會重新檢視個案處理」。
近年，醫院管理局與社會福利署合辦了社福界登記護士訓練課程，為社福界提供更多專業人才，以各安老院舍機構改善服務。 醫院管理局首間一站式綜合醫療中心——天水圍（天業路）社區健康中心，於2012年2月8日投入服務。 同年3月26日，醫院管理局首間開設在香港公共屋邨（何文田愛民邨）範圍內的中醫教學研究中心——東華三院－香港浸會大學中醫教研中心開業。
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公共醫療醫生協會促醫管局重新審視支援員工心理健康方式是否過於被動等。 對於近日內地醫療團隊援港，醫管局行政總裁高拔陞表示，他們都是來自高水平醫療機構、有不少抗疫經驗，形容兩地醫護「一傾就明，一睇就明」，相信有助提升亞博館診治病人的質素和質量。 屯門區議員陳浩庭指出，政府有責任確保聾人與健聽人士在使用公共設施時享有公平待遇，他呼籲醫院加強現有的溝通方式，並為前線醫務人員提供更多指引。 另一位區議員何杏梅則指出，許多聾人並不知道醫院可以提供手語翻譯服務，她建議前線醫務人員應主動詢問是否有需要提供這項服務。
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人手不足不能成為理由，社會服務聯會在網上設立了《香港手語翻譯員名單》，已有54名手語翻譯員登記，但醫管局尋找時卻沒有找到，邵歸咎當局處理出現問題。 就有關中英文問題，高拔陞指出，臨牀有經驗醫護「一傾就明」，舉例說與病人溝通用中文，即使名詞未必完全對到一樣，但「一傾就知講咩」，故溝通非常順利。 對於醫管局臨牀管理系統，他稱到亞博館工作的醫護用平板電腦，會根據標準範本入數據，近日也新增中文範本，做臨牀工作醫護「一睇就明」，部分內地醫護已到紅區工作，期望昨日增援的200多位醫護可盡快投入工作。 他又指，交流時留意到彼此均是參考國際指引、文獻、期刊等，故無論在臨牀觀察、呼吸次數、體溫、血氧等指標非常接近，化驗、用藥基本上也是根據國際指引，故協作上非常順利。 高拔陞表示，過去一段時間新冠確診患者數字非常多，雖然感染Omicron大部分是輕微個案，但在基數太大情況下，當中即使只有一成人需要求診，仍對醫院構成很大壓力。
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高拔陞原本職位是聯網服務總監，由去年8月接任醫管局行政總裁一職。 高拔陞醫生 據醫管局年報，他擔任聯網服務總監時，年薪491萬元；升職後年薪為616萬元，薪金升幅為四分一。 高拔陞醫生 醫管局行政總裁高拔陞於電臺節目表示，Omicron疫情下染疫基數太大，對醫院構成很大壓力，正考慮擴充治療輕微病徵確診者的「指定診所」。 平等機會委員會聲明指出，非常關注並認為所有殘疾人士都應享有平等的機會參與社會，包括教育、就業，以及享用服務及設施等。 醫院管理局於2019年12月12日推出流動應用程式「HA Go」（俗稱「蝦膏」），病人可查閱個人預約紀錄，支付賬單及藥物費用，預約普通科門診及專科新症，查閱藥物資料或按照處方進行復康練習。
高拔陞醫生: 醫院管理局
醫管局在2003年着手製訂《標準藥物名冊》，致力全面統一公立醫院及診所的藥物使用，以減少出現藥物不一致的情況。 經由醫管局主席領導的遴選委員會，分別進行的全球招聘程序及審慎考慮後，決定推薦高拔陞出任行政總裁一職。 有關任命已獲醫管局大會通過，並得到香港特別行政區行政長官批准。 高拔陞在一個電臺節目中指，暫時有逾3成員工接種新冠疫苗，已安排在醫院內提供接種服務，讓員工可在上班時間內打針，員工可以選擇打科興或BioNTech(復必泰)疫苗。 醫管局今年4月公佈行政總裁梁栢賢將於明年11月約滿後退休，扣除假期最快明年7月底離任；局方隨即展開招聘程序，並於今年中發出公開招聘行政總裁通知，有關招聘已於7月下旬截止。
高拔陞醫生: 藥物名冊
他透露，醫院求診長者比例較多，部分老人院舍一旦爆發，長者需要較多照顧，令病牀流轉有困難，有家長帶同染病子女到急症室，雖然病情未必嚴重，但仍希望留院治理，他強調當局會盡力安排收治患者。 家屬向平等機會委員會投訴殘疾歧視，質疑葵涌醫院主診醫生鄭美琪在治療事主期間未及早安排手語翻譯，僅以紙筆溝通。 這種溝通不足導致評估失誤，平機會表示未獲得足夠的資料，因此無法繼續跟進此案件。 事主女兒反問道：「係咪要佢喺下面上返嚟？（是要他在下面上來嗎？）」，該職員再次強調必須由事主本人提出投訴。 平機會回覆說，即使當事人已離世，平機會可以與其授權代表跟進。 高拔陞提到，醫管局7間供初確輕症患者求醫指定診所，平均每日有800人求診，名額暫時足夠，至於有市民未能成功緻電預約熱線，相信是同部分分區需求較大有關，當局會視乎情況，未來有可能會擴充「指定診所」。
高拔陞醫生: 聯網醫院列表
他又指，據過去數日的經驗，指定診所內大部分求診患者病情輕微，醫生會提供感染控制處理及處方傷風咳藥物，紓緩病徵。 根據《醫院管理局條例》，醫管局大會成員由香港特別行政區行政長官任命。 成員中23名為非公務員、3名為公務員、一名為主要行政人員（醫管局行政總裁）。 醫管局大會稱，相信高拔陞於臨牀及管理範疇上的豐富經驗，及他展示的領導能力及管治才能，會繼續帶領醫管局為香港市民提供優質公營醫療服務。
高拔陞醫生: 診所地址
提供各醫生的診所地址、聯絡方法、應診時間和專業資格等資訊供市民參閱，以便大家能夠選擇自己所需的專科醫生。 醫管局遴選委員會就行政總裁一職進行全球招聘，經審慎考慮後，推薦高拔陞出任。 高拔陞醫生 現任行政總裁梁栢賢將繼續履行職務至2019年7月底合約完結為止，醫管局主席梁智仁稱，感謝他於過去多年擔任行政總裁期間的貢獻和出色表現，期望他在未來數月繼續帶領醫管局，及確保管理工作順利交接。 高拔陞醫生2025 如果在香港以外地方致電的話，請在電話號碼之前加撥地區號碼「852」（不適用於駐海外辦事處）。
1989年4月1日，原有的醫務衞生署分拆為醫院事務署和衞生署，由醫院事務署負責管理所有公立醫院。 而為了將慈善機構的醫院納入為公立醫院，醫院管理局於1990年12月1日根據《香港法例》第113章《醫院管理局條例》成立[3]，1991年12月1日起正式接管醫院事務署轄下以及由慈善機構營運的全港公立醫院[4]。 醫管局行政總裁高拔陞指，公立醫院暫時有超過三成員工接種了新冠疫苗，認為反應不錯，又指週六(29日)起18間醫院都可以安排探訪。 醫院管理局發表2019/20年度年報，行政總裁高拔陞於去年8月升職後，年薪超過616萬元，比原本薪金增加四分一。 九龍中聯網總監盧志遠和港島西聯網總監陸志聰的薪金並列第二，年薪為555萬元。 醫院管理局自1996年成立藥物諮詢委員會，審批公立醫院引入新藥，但仍有不同醫院的藥物名單出現差別。
高拔陞醫生: 診所地址
他稱，現任行政總裁梁栢賢屬很好的管理層，但非理想領導人，未見任內有大型改革令公營醫療系統有明顯改進；期望新任行政總裁可向當局提出具方向性建議，及前瞻性應急方案，應對未來急劇增加的醫療需求。 生活 Power Up 網站 收錄香港超過 30,000 名註冊西醫及執業醫生（14,000 名西醫、10,000 名中醫、2,400 名牙醫、3,600 名物理治療師）的基本資料。 高拔陞又指，較早前安排了內地醫護作為名譽僱員，直言醫管局以往亦有類似安排，希望盡快提升亞博館診治病人的質素和質量，盼隨着內地支援將病人愈早醫治癒好。
時任立法會議員張超雄則指出，平機會可以運用其權力，就《殘疾歧視條例》制定醫療實務守則，例如要求有關部門主動提供手語翻譯，並培訓員工，相信可以改善現狀。 高拔陞醫生2025 醫管局沒有售藥的功能，病人需自行在社區藥房購買《藥物名冊》內的「自費藥物」。 但在非常特殊情況下，醫管局為了方便病人，會在公立醫院藥房提供「有限度」的售藥服務，售賣較難在社區藥房找到的藥物，如安全網藥物、腫瘤科藥物、注射針藥等。 為確保病情較危急的病人獲得較優先的治療，醫管局急症室服務採用了分流制度，把到急症室求診的病人按其臨牀情況分為5個類別，分別為危殆（第一類別）、危急（第二類別）、緊急（第三類別）、次緊急（第四類別）和非緊急（第五類別）。
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獲委任為新一任行政總裁的高拔陞是一名內科醫生，現時為醫管局總辦事處聯網服務總監，負責聯網運作、臨牀醫療職系，及管理綜合護理計劃等。 至於與私家醫院及醫生合作的問題，高拔陞指，現時於北大嶼山醫院工作很多都是私家醫生及護士，當局的熱線電話，亦有私家醫生協助，向等候隔離人士給予醫學建議。 另外，現時部分原本由公立醫院處理的手術，如骨折手術等，亦會轉介到私家醫院進行。 陳肇始表示，高拔陞具豐富臨牀和公營醫療管理經驗，並擁有出色領導和管理才能，可帶領醫管局再創高峯。
高拔陞醫生: 藥物名冊
2013年2月底，醫院管理局通過統一支援服務僱員的規定工作時數。 5月1日起，醫管局劃一逾萬名支援服務僱員的工作時數，由現時每週45小時（不包括用膳時間），統一為每週44小時（包括用膳時間），薪酬不變，額外工作時數則視為超時工作，可以獲得補時或者加班津貼。 醫院管理局計劃以短期合約方式重新聘用剛退休或者將近退休的員工，以紓緩人手的需求。 他早年曾出任新界西醫院聯網總監，並於總辦事處擔任多個高層管理人員職務，當中包括於策略、服務規劃及知識管理部門，和病人安全等部門擔任總行政經理。 他又指疫情逐漸緩和，醫院管理局明日(29日)起進一步擴展特別探訪安排，由現時8間增至18間非急症醫院。