簡單來說,如你有一位佣金制的銷售同事,在今個月放了一天有薪年假,在月底計糧時,你並不是「不需要扣他一天人工」就可以,可能你還要「補水」給他。 這是因為他這一天有薪年假的法定權益,並不只是單單底薪而已。 根據「713修訂條例」,他這一天有薪年假的「真正薪酬」,應該以過去12個月的平均工資來計算,所以,就算他今個月「唔到數」,只賺底薪,但由於他放了這一天有薪年假,這個月的總薪酬還是會比底薪多。

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對於八折出糧安排,打工仔認為無問題,「今時今日的經濟環境,我也很接受,如果半價我就一定不能接受」,甚至認為將有更多公司仿傚,「我覺得4天工作將來有機會流行起來,其實都幾有彈性,現在愈想愈覺不錯」。 打工仔對公司決定未感驚訝,直言「應該是個行業冇乜前途」,估計老闆只能繼續經營1至2年,又指「現在心態是騎牛搵馬」,將利用多出的休息時間找新工作,或是擔任兼職網約車司機,「相信要開始找工,但總好過年底被裁員」。 各式各樣Appraisal評語例子供大家參考 – 包括領袖質素、溝通技巧、主動性、團隊協作、工作質素及客戶服務方面。

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但事主對於新安排並未感到意外,他直言該行業原本「冇乜前途」,加上公司自開關後生意未有好轉,相信老闆也是在迫不得已下,才決定推行「減薪加假」安排。 精明的您,選用中銀香港出糧戶口(下稱「發薪服務」),可專享全方位優勢,輕鬆理財,更快達至財富增值目標 出糧表格 ,按此瞭解推廣詳情。 不過,如果你受僱的公司要求你以指定的銀行戶口出糧或以現金、支票等方式支薪,就會對你選擇出糧戶口有影響。 使用自動轉帳要注意的都是操作上的問題,包括各銀行戶口號碼的格式及跨銀行戶口的轉帳時間。 不說也不發現,無論是求職者還是僱主也對戶口號碼的格式存有疑問。

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電子支票是一份已加密的PDF檔案,只要把加密檔傳送給收件人,一旦收件人在電子理財上載該檔案交易便完成。 雖然現今世代講求快捷,但仍然有些公司會選用支票形式出糧,例如較不熟悉電子程序的小型公司等。 出糧表格 坊間常有人質疑公司以支票出糧是否是用來逃避繳稅或供強積金的藉口,其實支票資薪一樣是強積金公司及稅務局有紀錄及正當的資薪方式,並不可能成為法律的灰色地帶。 而且支票有實體證明,對於轉帳大數目時反而比網上轉帳或親身轉帳安全。 以支票出糧在入票後通常需要一至兩個工作天才能完全過數,入數後金額會顯示在帳面餘額 (ledger 出糧表格2025 balance),而過數後才成為可用餘額 (available balance)。

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薪酬是僱員勞動的回報,是對僱員勞動消耗的補償,薪酬水平既是對僱員勞動力價值的肯定,也直接影響著僱員的生活水平。 因此,計糧時不容出錯,準確的計糧不但體現了企業的專業性,也會增強員工對企業的信心。 僱主不僅要透過準確計糧,按時出糧來保障僱員的基本生活,還需適應社會和僱員的全方位發展,建立起合適的薪酬制度。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案,簡化人力資源管理工作流程,降低人力資源成本。 出糧表格2025 出糧表格 1位沒有被標註的銀行高層事後留言,要求阿卜杜拉聯絡他,而阿卜杜拉其後亦指事件得到解決,終於可以使用個人和公司帳戶。

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公務員申請登記以指定戶口為出糧戶口,可享專屬限時優惠,一般比非公務員出糧戶口優惠豐厚。 雖然目前主要銀行的公務員出糧戶口優惠已結束,不過公務員仍然可以申請一般的出糧戶口,以享新客戶出糧戶口優惠。 要符合賺取迎新獎賞的資格,新客戶一般都要滿足以自動轉賬出糧的最低金額、連續以指定戶口每月出糧的次數等。 為吸引新客戶開設出糧戶口,不少銀行都推出各式各樣的出糧戶口迎新優惠如現金回贈、裏數回贈、特高利率等。 閣下須緊記當按下連結及於瀏覽器打開新的視窗時,閣下將受所瀏覽之第三方網站的使用條款及私隱政策所約束。

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第三方乃非渣打銀行(香港)有限公司及其他渣打集團成員(合稱「本行」)所擁有、控制或相關之單位,亦與本行無任何關係。 經瞭解後,多出的鉅款是銀行出錯,但銀行沒有聯絡她,而是直接封鎖其個人帳戶,連帶公司戶口都無法使用。 《2007 年僱傭(修訂)條例》要求僱主在計算僱員的各種法定權益如有薪年假薪酬或病假津貼時,需要以過去12個月的平均工資來計算。

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按照「713條例」的要求去計算薪酬,你需要擁有詳細並完整的員工薪酬紀錄,當遇上需要計算法定權益如年假或病假時,你便需以相關算法特別計算該法定權益的金額。 這個過程如果由非專業HR同事以人手計算,需時甚多並容易出錯。 此超連結可連接至由第三方於互聯網上編載和經營之其他網站。

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基本上銀行的戶口號碼包括三個位銀行代碼,三個位分行代碼,以及餘下七至九個位的帳戶號碼。 但大部份提款卡上都沒有銀行代碼,或者有由「622」為首的6位號碼在頭,所以基本上是要認有三位-八位數或三位-九位數的部份便可。 但如果你是創業分子,即將要自己開業及僱傭員工,總之你將需要出糧給別人,那就要花點時間閱讀以下文章了。

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出糧戶口,顧名思義,是由僱員提供給僱主每月以自動轉賬出糧之用的戶口。 由於銀行及公司處理相關手續需時,建議申請人預留充足時間完成更改出糧戶口的程序,以享限時出糧戶口優惠。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考,並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。

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這個計算方法保障一些非擁有每月固定收入的僱員,在計算他們的法定權益時,需要包含他們一些非固定收入項目如佣金及加班費等。 出糧表格2025 一般而言只適用於18歲或以上香港永久身份證持有人,並居住於香港並擁有香港永久地址。 另外,申請人需要受僱,而且可以將該出糧戶口提供給僱主每月以自動轉賬出糧之用。 完成薪酬運算後,僱主可以選擇匯豐,恆生,中銀,渣打,東亞,星展等多家銀行中任意一家進行Autopay出糧;另一方面,透過Workstem One App,僱員可隨時查閱系統為其自動生成的香港標準格式糧單,薪酬管理工作一步到位。 近年,電子支票的出現使更多人能透過網上理財,以更加方便的形式支付。 它其中的一個優勢則是不需要對方的銀行戶口號碼即可安全地過賬大面額。

不過有人指出,收入突然減少或影響生活,建設樓主考慮清楚才決定是否繼續留職,「佢減你人工得八折人工,你自己夠唔夠先」、「如果你有信心可以搵到工,閃囉;如果無信心,留囉」、「表面睇公平,實際要員工先知。我會接受,等好轉或遣散」。 所以,陸續有很多大企業,都購入相關薪酬計算軟件,由專業HR操作,加強成本效益及減低「出錯糧」的法律風險。 Workstem打造一站式人力資源管理解決方案,增加合作夥伴營收及客戶黏著度,共同引爆1+1>2的價值效應。 出糧表格2025 除了一般心理能力測試,我們還可以採用工作樣本考覈、結構化面試、內部同事評價、工作知識測驗、經驗行為標準評分等預測應徵者 未來工作表現。

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在出糧前,更是要考慮佣金或津貼等非固定薪酬項目是否滿足規定的發放標準,檢查相關MPF款項是否在計糧時進行過扣減等等。 由此可見,要真正實現「出對糧」,「不多出糧」只會是比我們想像得要更加困難。 《備存工資和僱傭紀錄》小冊子簡述在《僱傭條例》(香港法例第 57章)下與工資及僱傭紀錄有關的主要條文,並提供樣本及法定表格供參考及使用。 出糧表格2025 有打工仔於「香港討論區」發文,指自己在一間電子零件物流倉公司工作超過5年,早前他收到公司通知,公司宣佈下月開始將改行4天工作周,但薪金則以8折發放。

大部份公司選用自動轉帳的原因都是方便及省時,且所有轉帳均清晰有記錄。 例如滙豐銀行戶口能同時處理最多50個自動轉帳組別,而每個組別最多處理200個項目,等於可完成10,000名員工的資薪程序。 如若小型企業只有數名員工,老闆甚至可以使用手提電話e-banking管理轉帳。

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因為大部份公司會把月結日定在月尾,如果發薪日遇上假期或非工作天則會提早發薪,所以發薪日未必每月一樣。 超連結本身不構成本行對第三方或其超連結之內容、產品、服務或其中包含或可用的資訊給予任何明示或暗示的批准、推薦、認可、保證及陳述。 樓主表示,現在自己只是抱著一種騎牛搵馬的心態,盡可能在放假時間去找新工作,或是兼職Uber司機,「相信要開始找工,但總好過年底被裁員」。 出糧表格 透過SC Mobile App / 出糧表格2025 網上理財申請此優惠時開立的綜合存款戶口/可持續發展儲蓄戶口之最低開戶結存為HK$1,000 。 為了吸引新客戶開立出糧戶口,各大銀行均推出不同的迎新優惠如現金回贈、裏數回贈、特高利率等。 如果你不想錯過出糧戶口優惠,不妨花點時間閱讀本文,認識何謂出糧戶口、瞭解如何開立出糧戶口。

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