不過測試這東西給出的結論也不是確鑿無疑的，我個人對各種測試的態度是把他們當作瞭解自己的工具，通過問題來重新思考自己，而不是依賴測試結果來解釋自身。 自20世紀80年代起，MBTI已被企業、大學、軍隊和其他組織廣泛用於評估人格[162]。 但值得注意的是，Myers-Briggs公司明確表示MBTI不適用於人力資源的篩選或僱用，也不適用於其他類似的職場內部選拔與決策，「透過要求應聘者進行MBTI評量以決定他們的去留，是不道德的」[163]。 16格人型2025 通過以上的假設，人們可以憑藉類型的4個字母來識別16種類型的第一至第四功能及其態度[72][vi]。 16格人型2025 平時ISFJ人格經常暖心地照顧別人，要送禮物給他們的話，可以送能令他們放鬆的按摩槍、線香、香水，讓他們也感受一下被照護的感覺，緩解一下長期積聚下來的壓力。
四個字母的組合遵循E/I、S/N、T/F、J/P的順序，由此產生了16種可能的字母組合，如ESTJ、ISFP、INFJ、ENTP等16種獨特的類型[67]。 在MBTI的理論中，「類型」表達的訊息量不只是「4個偏好」，它代表了功能（S、N、T、F）、能量態度（E、I）以及對外界的態度（J、P）之間的一組複雜的動態關係[67]。 類型發育理論的假想是，個體更可能有意識地開發和使用第一與第二功能，而第三與第四功能則相對可能被忽略，因為個體對前兩者的興趣更大[65]。 對於絕大多數人來說，要做到舒適並熟練地使用全部四個功能，是頗具挑戰性的[66]。 類型理論的豐富度源於每種類型固有的功能和態度之間的動態相互作用。
16格人型: ✨人格特質類型7: 監督者ESTJ (又稱: 務實果斷型)
如果你想追求INTP，首先你要有足夠的智慧和想象力。 你要能夠理解他們的抽象思維和複雜的理論體系，並且能夠與他們進行深入的討論。 同時你還要有一定的創造力和想象力，能夠與他們一起創造新的事物。 INTP通常會比較內向和害羞，所以你需要給他們提供足夠的穩定性和支持感。 要讓他們知道你是在乎他們的，並且願意與他們一起探索世界。 總之，MBTI十六型人格中誰最難追不重要，重要的是你要找到那個能夠讓你心動並且合適的人。
給在糾結要不要辭職加入自由工作行業（Digital Nomad）的你做一個參考。 16格人型 和你不同的人是 判斷 傾向， 結果導向，喜歡作決定和下判斷。 喜歡做計劃,願意進行管理和控制、結果導向,更看重完成任務。 在生活中的表現是希望生活井然有序，按部就班有條理，尊重時間期限。 註意：這個性格測試尋找的是哪個是你天生的傾向，就像在問你是右撇子還是左撇子。
16格人型: 世界服務配置
你的生命能量來自於活在聚光燈下，有人凝視，與他人之間保持有互動關係。 16格人型 你擁有你自己內心根深柢固的加值觀，你對於你想要什麼是很清楚的；同時間，你也擁有不服從於現況的性格，你不太會只待在舒適圈當中，而是想追求更多的冒險，以及更多的關注。 在趨定型的人眼裏，任何事情都是有“對錯”的；而順變型的人則更容易持一種相對主義的是非觀，因爲他們總是持續地在接收信息，所以會覺得任何事情都有變化的可能，都還不一定，都還說不準。
- 需要注意的是，在類型學中，「思考」與「智力」無關，「情感」與「情緒」無關，偏好思考的人也會共情，偏好情感的人也會分析，但人們在做決定時優先考慮的因素反映了我們的整體偏好[77]。
- 「ISTP」可能會喜歡數位一族的生活方式，因為他們不要求事情保持不變。
- 而你的行動力基本上是很高的，你會想透過積極地去做點什麼你特別喜歡的事物，尤其是能夠靠你的雙手獨立完成的，譬如手作、solo travel 等，去得到獨自建造的快樂。
- 喜歡做計劃，願意進行管理和控制、結果導向，更看重完成任務。
- 他們擅長瞭解、欣賞和利用他人的特殊天賦和技能，也善於挖掘他人具有的潛力，尤其喜歡參與能為他人帶來積極影響的工作。
- 根據《MBTI手冊》的說法，榮格的假設可以概括為——如果主導功能是內向的，那麼其他功能就是外向的，反之亦然[31]。
- 他們透過提供有用的服務，或創造有形的即時使用產品，並使他人從中找到安慰或快樂的方式，表達自己對他人的關注。
因為邏輯願景型的人會在對邏輯推理和決策時，尋找外在與內心理唸的平衡。 16格人型 「INTP」人格是一位想法豐富的哲學家、思考者，在冷靜的外表下其實大腦都有著層出不窮的概念。 異於常人的觀察力讓他們腦中不斷冒出各種想法，容易被新事物轉移注意力。 也很容易對自身產生懷疑，覺得錯過了一些重要的線索。 他們習慣以邏輯及理性分析來解決問題，對於科學和理論知識方面較有興趣。
16格人型: 直通 PCI 顯卡
你渴望打破讓你感到壓迫、不自由的種種準則，你是具有創造力的，並且需要能夠發揮的空間。 在生活中，你感覺到有些事物總會讓你感到滿足，做某些事情，你會容易獲得快樂嗎？ 或者反過來說，你曾經對你的生活不滿意，但卻不知道為什麼？ 其實，我們對生活會有的期望、你生命裡最想要的東西，都隱藏在你的性格裡。 實感型的人比較願意經驗，直覺型的人則更相信自己的“靈感”和對事物的直覺意義上的“理解”。 實感型的人在做一件事情的時候，通常更願意選擇久經考驗的或者符合常理的、容易實現的方法；直覺型的人則更容易被那些創新的、革命的、甚至是前所未見的顛覆性的方法所吸引。
你很常替他人著想，也關注別人的情緒需求，並且盡其所能地想要滿足對方。 16格人型2025 此外，你是一個追求細節的人，你在想像、拆解一些複雜的概念時會感到很過癮，你想了解這些細節背後的種種組成，並且因此感覺到某種生命的意義。 你透過理解他人內心、世界運作的方式而感到快樂與安全。
16格人型: ✨人格特質類型13: 藝術家ISFP (又稱: 務實關顧型)
也有人認為，正是因為許多人有資格進行測評，加上有許多支持書籍、網站和其他資源可供普羅大眾使用，才造就了MBTI的流行[161]。 16格人型2025 這項調查的樣本來自1,267名年齡介乎18歲至94歲的美國人，他們都在1988年至1991年間完成了MBTI表格G[152]。 該普查的另一項獨立統計顯示，11歲至17歲的兒童呈現出較高比例的外向偏好（E）與感知偏好（P）[152]。 4個字母的類型縮寫式只是一種速記法，它還傳達了4種功能——思考、情感、實感與直覺的相互作用，以及你對這些功能的態度，這被稱為「類型動力學」（英語：Type dynamics），它對解讀MBTI的評量結果有重要作用[71]。 類型理論認為，類型在整個生命週期都不會改變，只是類型的表現方式可能會根據不同的生活階段和環境而有所不同[66]。
16格人型: 類型發育與功能層級
他們正直老實、重視傳統與忠誠、對自己的工作盡忠職守。 為自己的行為負責，奉獻自己的一切時間與精力全力投入完成目標。 在軍隊和監管部門等較為常見，他們忠厚的性格給人一種總是「撲克臉」、「死板」、「喜怒不形於色」的嚴肅感。 辯論家人格喜歡與人的想法碰撞，喜歡新奇的事物、思想反應靈敏，但是易被新事物轉移注意力和時常與人爭辯；會多角度發現不同的觀點讓討論更加全面，但是有時候過度就會變成「為辯而辯」，就算他不支持那個觀點。 策略性的去面對解決每一個新挑戰與問題，但往往會輕視任務與細節。 當表現出鐵石心腸時，他們會伴隨着罪惡感和自我的迷失。
16格人型: 使用 MATLAB® backgroundPool 在後臺運行代碼或使用 Parallel Computing Toolbox™ ThreadPool 加快代碼運行速度。
思考型（Thinking）的人傾向於通過對一件事情進行客觀的理智分析來作出他們認爲是“正確的”決定；情感型（Feeling）的人則傾向於通過考慮自己和他人對一件事情主觀的情緒感受來作出他們認爲是“好的”決定。 實感型的人傾向於儘可能精確地描述事實，而直覺型的人總覺得對事實的描述“差不多”（在實感型人眼裏其實“差很多”）就行了。 16格人型2025 與實感型人出於對事實的敏感而推崇事實相比，直覺型的人總是有一種貶低事實的傾向，在他們的潛意識當中，事實被體驗爲一種表象、一種遮擋、一種迷霧、一種類似過眼雲煙的東西。
16格人型: 心理功能：實感/直覺（S/N）、思考/情感（T/F）
MBTI評量並不衡量能力（英語：aptitude），它僅表示一種偏好優先於另一種偏好[78]。 16格人型 人人都有先天的潛能（strengths），也能夠後天開發相反的偏好（stretches）[77]。 J-P向度與E-I向度相結合，確定了該類型偏好的兩個功能中，何者為主導功能，何者為輔助功能[57]。 你擁有好奇心，對你而言，滿足感來自於對於世界意義的探索，瞭解日常事件背後發生的種種原因；譬如在咖啡店裡，你會感應到周圍人的互動。 16格人型2025 16格人型2025 你會也透過尋找解決問題的新方法而感到自己充滿能量。
16格人型: 配置軟件環境
手眼協調能力 (或 眼手協調能力) 是眼睛和手的配合能力。 主要是指根據眼睛看到的變化，用手來做出相應的反應。 我們設計了20組難度遞進的互動程序來評估您的手眼協調能力。 在每一組評測中，請點擊鼠標（或觸摸屏幕）將兩個運行的圓球停下。
16格人型: 使用 Parallel Computing Toolbox™ 在集羣的組合內存中對大型數組進行分區。
雖然MBTI的四個二分法是理解動態特性的重要組成部分，但更重要的是理解其背後更廣泛的含義和應用，這是理解類型動力學的必要步驟[52]。 布里格斯和邁爾斯在第二次世界大戰期間開始創建性格分類指標；她們相信，對性格偏好的瞭解將有助於首次進入工業勞動力隊伍的女性確定對其「最舒適和有效」的戰時工作類型[28]。 16格人型2025 1944年，《布里格斯邁爾斯性格分類指標手冊》（英語：Briggs Myers Type Indicator Handbook）出版，並於1956年更名為「邁爾斯-布里格斯性格分類指標」[29]。
16格人型: 邏輯學家／建築師（INTP）
你需要透過不斷地提問與學習來體驗屬於生命的成就感。 他們相信邏輯分析，並不自覺地利用這種方法衡量不同的想法和概念，從而選擇最便捷的方式解決問題和提升系統運行效率。 他們以未來和目標為導向，喜歡創造和複雜的模型等工具，思考整體系統，尤其喜歡接手和完成複雜且涉及範圍廣的大型計劃。