近日壹傳媒旗下的《蘋果日報》為節省資源，圖改以外判形式聘請編採人員，被狠批「假自僱、真裁員」；香港電臺亦被揭，以日薪制、無勞保、強積金和有薪年假等僱員權益的「cat II」合約，聘用採訪人員。 以上說明內容可能會不時修訂，因此應同時參閱所有關於僱傭及入境事宜的法例，並以該等法例為準。 有關法例規定詳情，請參閱《僱傭條例》、《僱員補償條例》及《入境條例》。 除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。 週年權益報表須包括：自僱人士在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 乙方在接獲甲方要求後，應事先預訂工作時間至甲方規定之紀錄表，而後再將該日實際工作之起迄時間暨確切非工作時間／休息時間，均詳實記錄於該預定工作紀錄表，以供甲方查覈。
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- 隱含條款可以從《僱傭條例》（香港法例第57章） 以及其他有關的僱傭或勞工法例包含在僱傭合約內。
- 祕書處／政府代理人會在覈實申請者身分後，以電郵通知申請編號。
- 僱員自僱人士 如欲為僱員登記參加貴司的附屬計劃，請同時下載以下所有文件供僱員閱覽。
- 因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。
- 例如平臺提供的保密協議（NDA）模板，當客戶需要你提供比較機密的信息，如客戶名單，商業祕密，或者有關業務是如何運行等細節，在確定之前就需要簽署保密協議，主要應用於防止產權信息洩露，實用性非常高。
換言之，在2020年4月1日起才設立職業退休計劃的僱主，不具備申請資格。 有關僱主只可就工資並非由政府全數資助，而該僱主亦有為其作強積金供款或設立獲強積金豁免的職業退休計劃的僱員申請補貼。 彈性方面，僱主不可以隨便終止freelancer的合約，而必須按照法例要求，如有試用期向受僱超過一個月的員工給予不少於七日通知期，如沒有試用期就而沒有訂明終止合約的通知期，則給予最少一個月通知期。 很多僱主在招聘freelancer時，以為只要在合約上訂明freelancer是自僱人士，便一天都光曬，無需為freelancer承擔任何法律責任。 但其實目前勞工法例並沒有對freelancer作出清楚定義，所以難以區別假自僱和真自僱。 疫情改變港人的生活，在數碼平臺的推動下轉讓，產生了大量新生意工作從業者，但大部分都是自僱人士。
自僱服務合約範本: 僱員自僱人士: 申請資格
然而，就本年度的僱主報稅表的提交期限已延展至2022年6月1日。 合約第4及4條為施加於傭工的逗留條件的一部分。 違反第4及4條可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 自僱服務合約範本2025 現時最低及最高有關入息水平分別為每月$7,100（或每年$85,200）及每月$30,000（或每年$360,000）。 「僱傭合約」是香港人力資源攻略系列的其中一頁。 人力資源攻略會持續更新，助你掌握最新最全面的 HR 法規。
一般固定受薪的打工仔會有稅單、公司證明、強積金供款紀錄等作為入息憑證，銀行將這類人士分類為有穩固收入，計算供款負擔時較為簡單。 相對而言，如果收入非固定，又或入息證明不足者，銀行會將其分類為非穩固收入(Non-Solid Income)。 如TU紀錄不是非常差，又有收入證明，基本上獲批貸款時條款都會有優待，如利息會較低、貸款金額較高等。 自僱服務合約範本2025 如僱傭合約並非以書面形式訂立，而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求，則須將一份載有聘用條件的通知書交給僱員。 工資率、超時工作的工資率及任何津貼（無論以按件、按工、按時、按日、按週或其他方式計算）；工資期；終止合約所需的通知期；及如僱員享有年終酬金，則有關年終酬金、部份年終酬金和酬金期的資料。 就參與強積金計劃的僱主而言，須注意，申請第二期1工資補貼的僱主及其僱員的強積金戶口，必須於2020年3月31日或以前經已開設（即不能將開設日期追溯至該日或較早日子）。
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如何分辨「僱傭合約」以及「獨立承包商（或自僱人士）之服務合約」？ 我接受了一份新聘約，並知道將於某日上班；而另一方面，我亦已給予現職僱主一個月通知以辭去現有工作。 請參照「香港政府一站通」網上服務的系統需求。
Contractstemplates提供大量的專業領域合同版本，國際合約範本尤其傑出。 如果你是簽的是國際合約，那麼這個國際合約樣本就非常適合你。 自僱服務合約範本2025 其提供的國際合約涉及銷售與商品或服務購買等項目，並涵括了多種國際要素，如國際貨幣選擇與支付，運輸方式，保險，匯率，風險承擔等。 受僱日期 由 年 月 日起生效，提醒勞資雙方履行合約上的責任，000 (以2008年價值計算)。 聘僱 甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任甲方兼職工程師一職。 乙方經甲方僱用後應經三個月之觀察試用期，若其表現未達甲方標準，觀察期得視情況延長之，若持續無法達成甲方期待，甲方得依勞基法予以解聘。
自僱服務合約範本: 僱員自僱人士: HKESE 香港自由工作平臺
僱主及傭工雙方均須在合約終止後七天內，遞交填妥的《終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書》（ID 407E）或撰寫通知信，將合約終止的日期通知入境事務處處長。 此外，有關通知也可經香港政府一站通網頁/fdhtermination遞交。 如有聘用臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），僱主須要每月為臨時僱員申報每月工資，並作出強積金供款，否則相關僱員資料將不會顯示於相關月份的強積金紀錄上。 如遺失申請編號，申請者須以「2022保就業」計劃下的登記電郵地址發送電郵至。
自僱服務合約範本: 個人資料私隱
因乙方依本合約提供服務，甲方同意支付乙方薪資每小時新臺幣______元整，其付款日期依甲方之一般薪資給付制度辦理。 如你與某公司簽訂服務合約，但並非該公司的僱員，你或會被視作為自僱人士。 因此，你必須以自僱人士的身分，為自己登記參加強積金計劃並作出供款。 如你與某公司簽訂僱傭合約，並以僱員身分受僱滿60日，僱主便須為你登記參加強積金計劃，並為你作出供款。 Smetoolkit可謂是一個功能強大的網站。 自僱服務合約範本2025 提供各種深受企業喜歡的海量免費信息如作業表格，合約樣本，工作提醒等，在多種功能中，互動學習視頻是網站的一大亮點。
自僱服務合約範本: 8. 合約終止¶
你的權益：法例規定僱主須向僱員清楚解釋僱傭合約，所以你對合約有任何疑問，絕對有權問清楚。 僱傭合約是僱主與僱員就僱傭條款所訂立之協議。 僱傭合約可以口頭或書面形式訂立，並包括明示及隱含之條款。
自僱服務合約範本: 勞工處的參考資料：
自僱人士是指在沒有任何僱傭關係下，從買賣貨品、提供專業或個人服務中賺取入息的人士，因此被視為經營行業、業務或專業。 你必須在僱員離職月份最後一天之後的10日內，以書面形式或透過付款結算書中通知強積金受託人，說明僱員離職的日期。 無論參加集成信託計劃還是行業計劃，均無須向積金局申請。
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任何因本合約而起或與其有關之爭議，皆應以臺灣南投地方法院為第一審管轄法院。 依勞基法規定，每日正常工作時間最多為 8 小時，每週工時最多為 48 小時，每月總工時最多為 160 小時。 僱員被即時解僱：僱員如犯嚴重過失（即故意不服從僱主合法合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為、或慣常疏忽職責），僱主可即時解僱僱員，無須給予通知或代通知金。 注意即時解僱是嚴重的紀律處分，只有在僱員犯了非常嚴重的過失，或經多次警告仍不改善的情況下才適用。 一般的原則是, 如果付款人只有工作結果的控制或指導權, 而不是管做些什麼以及要如何做工, 那麼此職工是一位獨立承包人. Cartals雜誌為香港及臺灣地區的市場推廣人員蒐集了大量關於線上推廣的資訊，當中以網上營銷最新資訊，最新商品介紹及免費網上資源為主要發佈內容。
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該發明或改良物之所有權應歸屬甲方所有，且甲方無需支付額外費用予乙方；在甲方合理之要求及負擔費用之情形下，乙方應辦理一切必要手續及相關文件，俾使甲方對該發明或改良物取得完整且合法之權利。 在本合約有效期間內，乙方應充份瞭解並遵守甲方所頒布之一切政策、辦法及規章，該等政策、辦法及規章，包括但不限於甲方之工作規則、禁止工作場所性騷擾聲明、行為規範、清廉政策等。 你可從以下文章瞭解有關自僱人士的定義及其稅務責任。 有市民應徵補習導師，其間被安排到本地一間學校以自僱形式任職近兩個月；惟一月中完工迄今仍未獲發酬金，她多番追討，中介服務中心只謂校方「冇畀錢」致未能發薪。 現行《僱傭條例》下，自僱形式不受保障，事主只能循小額錢債審裁處索償。 自僱服務合約範本2025 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。
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該刊物可在勞工處勞資關係科辦事處索取，或於勞工處網頁下載。 第15條：如傭工及僱主欲將合約期延長一段短時間2，傭工應向入境事務處處長申請在香港延期逗留。 這類延期逗留申請只會在特殊情況下才獲得批准。
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傭工並非以最直接路線返回原居地的例子如：傭工因私人理由在途中停留。 第7條：倘傭工在合約終止或期滿後，因受阻而被迫延遲離港，他／她應在獲準逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。 在該傭工自願延期留港期間，僱主無須給予津貼。 根據《僱傭條例》的規定，任何僱主如少付工資給僱員，即屬犯罪，可被判罰款港幣350,000元及監禁三年。 任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。 第4條：傭工只可以為合約上訂明的僱主料理家務。
若有記載不實，當日紀錄之工作時間即以曠職登記。 自僱服務合約範本 經認定連續曠職達 24 小時或單月內累積曠職達 48 小時者，甲方得終止本合約。 甲方在乙方薪資及其他福利事項未作不利益變更之情形下，得視甲方業務需要及乙方之工作能力調整或變更乙方之職位與職務或工作地點。
管理帳款最簡單的方法，便是選用如Reap Pay的網上付款平臺，既可保存付款收據，更可以信用卡支付員工薪金，開支變相成為長達58天的微型貸款，有助公司現金周轉更靈活。 根據《僱傭條例》，傭工為僱主服務滿一年，便可在隨後十二個月內享有有薪年假。 如傭工受僱已滿三個月但不足十二個月，則不論僱傭合約是以何種理由終止（包括傭工辭職，但不包括因犯過失而遭僱主根據第1 1條即時解僱），他／她可獲發按比例計算的工資代替年假。
自僱服務合約範本: 僱員自僱人士: 申請結果及發放資助安排
如你以生產或買賣貨品或提供服務賺取收入，而你並非僱員，則你很可能是一名自僱人士。 一般而言，獨資經營者及合夥公司的合夥人均屬於自僱人士。 須注意，若祕書處按其絕對酌情決定權認為該僱主在「2020保就業」計劃補貼期間（即2020年6月至11月）的行為直接或間接違反該計劃保就業的目標或有違公眾利益，有權拒絕該僱主本計劃的申請。 自僱服務合約範本 成本方面，僱主除了服務報酬外，還需要為freelancer給予法定權益有有薪假期、購買勞保、支付強積金僱主供款等等。 因 此 ， 我 們 建 議 僱 主 應 盡 可 能 與 員 工 訂 立 書 面 僱 傭 合 約 。 《 僱 傭 條 例 》規 定 僱 傭 合 約 可 以 書 面 或 口 頭 方 式 訂 立 ， 無 論 那 一 種 方 式 ， 僱 員 的 權 益 均 受 到《 僱 傭 條 例 》的 保 障 。
「連續性合約」是指連續4星期，每週工作18小時，換句說話講，假如一名員工每日上班9小時，他／她只要每星期上班2日，便是受保障的僱員。 然而，有權利就有義務，僱員會受到勞工法列同公司員工守則所約束，例如辭職需有適當通知期等等；兼職員工比較常見既薪酬方式係時薪。 工作時間為每日 8小時，每星期48小時，由星期一至星期六，星期日及公眾假期休息，另每年有薪年度10天。 僱員年薪為 HK$600,0000，以每月HK$50,000發薪，發薪日為每月的最後工作天。 欲瞭解您納稅的義務是什麼, 請參閱自僱人士稅務中心. 如果您執行的服務可以被僱主控制(要做什麼, 以及要如何做),您就不是獨立的承包人.
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只要雙方不違反《僱傭條例》及其他相關法例，他們可以自由地商討及訂立僱傭條款。 若僱傭合約遺漏了一些條款而這些條款是隱含於相關法例中，僱員亦會受到保障因所有僱傭合約都會包括「明示」及「隱含」之條款，而隱含條款是由《僱傭條例》及其他有關的勞工法例所產生。 自僱服務合約範本2025 如僱主訂立一些條款用以消除或減低有關勞工法例所賦予僱員的權利、利益或保障，此等條款均屬無效。 近年在疫情下，政府對中小企有不少資助項目提供，希望各企業可以捱過疫情，假如自僱人士沒有依法領取商業登記，那麼就不會符合申請條例，錯失拿到政府資助的機會。
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積金局行政總監野K仁表示，會議非常有建設性，各方面不但交換意見，更能夠定下共同工作方向。 他說，積金局歡迎工會主動提供有關個案資料，而多方面合作將有助解決強積金制度實施初期的問題。 【本報訊】強制性公積金計劃管理局（積金局）昨日召開會議，與工會及勞工處代表商討加強積金局、勞工處和工會三方合作，共同處理僱員被迫轉為自僱人士的問題。 僱員自僱人士 如欲為僱員登記參加貴司的附屬計劃，請同時下載以下所有文件供僱員閱覽。 問5.如僱員在簽署僱傭合約時，同意放棄《僱傭條例》下的權利及福利，這條款是否有效？