強積金條例為實施僱傭相關的強積金計劃建立架構，以讓勞動人口在退休時獲得經濟福利。 若閣下為自僱人士，則無論你的相關收入有多少，抑或業務是否需要作商業登記，你都必須要登記參與強積金計劃。 你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 假如你是受薪董事，即公司與你的關係是僱傭關係，你便需要加入強積金計劃。 同時，僱主與你均必須雙方各自作出百分之五的供款 (最高供款為總共3,000港元) (2014年6月1日起生效)。
與其他強積金供款一樣，TVC可以投資於強積金計劃所提供的任何基金，如果你開立帳戶時沒有選擇基金的話，供款便會按預設投資策略進行投資。 僱員不供強積金2025 所謂額外供款就是在強制性供款以外再多供一點點，而且有分自願性供款和特別自願性供款，兩者在開立戶口、供款安排和提取或轉移權益方面均有安排。 如公司員工有興趣作此兩項的額外強積金供款安排，須小心跟員工解釋清楚，以免有所誤解。
僱員不供強積金: 投資課程101
如果8月10日是週末或公眾假期，則供款日應順延至接下來非公眾假期的工作日。 這種計劃透過匯集不同加入計劃的僱主及其僱員以及自僱人士的供款，以在投資方面實現規模經濟。 僱員不供強積金2025 它對加入集成信託計劃的僱員、自僱人士，以及有從其他計劃轉移病假和個人年假等累算福利的人士所開設。
詳情向強積金服務提供者查詢及概以強積金法例條文及積金局公佈為準。 如果您想改善僱員的退休保障，您可以在強制性的5%以外作出額外的自願性強積金供款。 計劃已列明此類自願性供款的安排，您可以向指定受託人瞭解更多。 她有4個月試用期，並會在11月30日結束試用期。 即使她尚未完成試用期，您都需要在9月28日（即其受僱期首天 7月31日開始的第60個日曆天）前為其註冊強積金計劃。
僱員不供強積金: 作出投訴
在這情況下，按連續性合約受僱的僱員可向僱主提出補償申索。 僱主不得提出建議，而我們建議僱員參閱計劃下的文件和基金。 可是，具體情況（包括僱員選擇安排、終止僱傭關係）是允許轉移強積金的。 此外，僱主必須為僱員提供顯示所需詳情的每月支薪紀錄。 這些詳情包括僱員的強積金相對入息，以及僱主和僱員在作出強制性供款的7個工作天內的供款金額。 由於強積金旨在為僱員提供退休福利，當選擇受託人時，您可能需要考慮公司穩定性、基金風險水平、雜費和客戶支援等因素。
- 舉例說，若僱主供款部分的累算權益多於長期服務金，僱主可以提取相等於長期服務金的金額支付給僱員作長期服務金。
- 本文會介紹在 BVI 開公司的資訊，包括不同的公司類型、註冊流程和條件，以及維護費用和稅項等。
- MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
- 當選擇強積金的受託人及服務提供機構時，僱主將會是最終決策人。
- 據年報所述，積金局年內巡查929間僱用場所，就拖欠供款個案發出346,700份付款通知書，成功為96,600名僱員討回共1.45億元的拖欠供款。
- 惟僱主仍須於此期間為僱用期不少於60日的僱員作僱主部分的供款。
在僱主所選擇的強積金計劃下，僱員需要根據自己的投資需要和風險接受程度，選擇投資於計劃下的甚麼基金（一個或多個）以及分配比例。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。
僱員不供強積金: 條例怎樣說？
該筆資產將會在帳戶內滾存，因此個人帳戶亦稱「滾存帳戶」。 將累算權益集中在單一個人帳戶，從而擴大資產規模，有機會帶給您更可觀的投資回報。 你在2019年4月1日至2020年3月31日期間所作出的TVC，可於填寫2019/20課稅年度的個別人士報稅表時申報有關扣減。 你只要開立TVC帳戶，並存入供款，便可在薪俸稅或個人入息課稅享稅務扣減優惠。 上限為TVC和合資格延期年金保費的合計上限。 如你有多於一個TVC帳戶，每年扣稅額上限適用於所有TVC帳戶的總供款。
- 隨著落實此計劃，強制性公積金計劃管理局（積金局）在1998年成立，以管理在 2000年推出的強積金制度的運作。
- 這些詳情包括僱員的強積金相對入息，以及僱主和僱員在作出強制性供款的7個工作天內的供款金額。
- 僱員在選擇強積金時，不能只看基金名稱就下決定，應仔細閱讀基金文件，瞭解不同基金的投資組合、回報及風險程度。
- 積金局會要求強積金受託人提供相關資料，並在覆核個案後通知僱主結果。
- 例如，選擇銀行的風險較低，而選擇保險公司可能提供較多元化的投資組合。
閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 你應該在報稅表– 個人(BIR60)的第4.3部就有關課稅年度申索扣減。 如果你未在報稅表申索扣減，你可以在IR831表格作出申索。 強積金帳戶將於明年開始陸續轉至積金易平臺，並於2025年完成所有帳戶轉移。 劉麥嘉軒提到，積金易這個創新的綜合電子平臺，涵蓋強積金制度所有參與者及集合所有行政功能，備受國際廣泛關注。 僱員不供強積金2025 僱員不供強積金2025 局方獲經合組織及國際退休金監管機構組織邀請，在會議上分享積金易平臺項目的發展，使積金局更有決心，使積金易平臺項目成為說好香港故事的成功篇章。
僱員不供強積金: 相關內容
如果您正在為新職員作出首次供款，則該供款會在受僱期的第60天所在的日曆月的最後一天後的第10個日曆天或之前匯款。 如果僱員無法按時退還已填妥的註冊表格給您，您仍需在60天限期前提交表格給受託人，以履行您作為僱主的義務。 行業計劃只適用於勞工流動性高的僱員，特別是飲食業和建築業的僱員，以及臨時僱員（受僱少於60天的短期僱員或臨時僱員）。 只要臨時僱員繼續留在這兩個行業工作，而新舊僱主都加入相同的行業計劃，僱員轉工時就無須更改計劃。
僱員不供強積金: 盈透證券 基金交易服務
如果您能承受較高投資風險偏好並有長線財務目標，股票/增長基金為你合適選擇。 如僱主未能履行其強積金計劃的義務，積金局將向僱主發出“附加費通知書”。 該通知書將對僱主的逾期供款收取5％的附加費，而當局所收取的附加費將全部轉入員工的強積金帳戶當中。
僱員不供強積金: 表格及工具
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 僱主不應藉強積金計劃的推行，單方面將他的僱員轉為「自僱人士」。 在普通法下，僱員若因僱主的行為而使合約有實質和根本上的改變，該等改變未得僱員同意並對僱員造成不利，僱員可視為遭變相解僱及向僱主追討解僱補償。 在《僱傭條例》下，若該僱員已按連續性合約受僱兩年或以上，更可向僱主追討不合理解僱的補償。
僱員不供強積金: 有關入息及供款
如其後收到清盤人分派的款項，積金局會把款項交予強積金受託人，並存入受影響僱員的強積金帳戶。 強積金法例規定，年滿65歲纔可提取強積金（強制性供款和可扣稅自願性供款），屆時可選擇分期提取、一筆過提取或保留在強積金計劃內繼續投資。 根據《僱傭條例》的規定，僱主只可在條例指定的情況下扣減僱員的工資。 如僱主扣除僱員的工資以支付強積金計劃的僱主供款，屬違法行為，最高可被罰款10萬元及監禁1年。
僱員不供強積金: 選擇副題
此外，積金局參考經合組織對「設計得宜的界定供款退休金計劃」所作的建議，與強積金制度的相關設計進行比較，結果顯示強積金制度各主要範疇的設計合宜，以國際標準而言，在多個方面都非常出色。 僱員在選擇強積金時，不能只看基金名稱就下決定，應仔細閱讀基金文件，瞭解不同基金的投資組合、回報及風險程度。 一般來說，年輕人距離退休年齡較遠，可接受的風險程度較高，會選擇較進取的基金，但亦不代表100%投資於股票基金，而是最好建立一個均衡、攻守兼備的投資組合。 各強積金計劃下的成分基金錶現可參閱強積金基金平臺。 有新入職僱員發現首期薪金未有扣除僱員部分的強積金供款，因而感到疑惑。 惟僱主仍須於此期間為僱用期不少於60日的僱員作僱主部分的供款。
僱員不供強積金: 如何開設花旗銀行 Citibank 公司戶口：所需文件、收費和時間
不過得留意，根據保留紀錄政策，打工仔只能查到公司5年以內的紀錄，因為事主在最後公佈的違規紀錄起計，如5年內再沒有新的違規情況，所有紀錄將會在相關月份結束時刪除。 僱員不供強積金2025 不過，其實MPFA過去一直受着檢控比例過低和成效未達標準的批評，所以打工仔最好還是「求人不如靠自己」，嘗試在網上查閱現任或未來僱主有沒有強積金供款違規紀錄，減低日後被拖欠供款的機會。 打工仔可以按日期時段、公司名稱或商業登記號碼搜尋違規紀錄。 早前有網民於網上討論區公開作出查詢，指他發現職的公司並沒為員工的強積金供款。 他指自己非受損失的當事人，而是代表一班上了年紀的同事詢問，亦指公司有如常發薪給這班同事，只是卻沒為強積金供款。 他們已向積金局（MPFA）投訴，然而卻沒有迴音，於是纔在討論區尋求意見。
僱員不供強積金: 基金投資戶口
貨幣市場/流動資金提供91天內的短線安全投資，例如庫券、存款證和商業票據。 如果您是公司或個人投資者，並希望從盈餘資金中獲得可觀的回報，貨幣市場/流動基金是理想的投資選擇。 較為簡單的投資營運，債務/收入基金一般將65％資產額投資於固定收益證券，例如債券、公司債券、政府證券（金邊債券）和貨幣市場工具。 股票基金將至少65％投資於股票和與股票相關的證券，投資涉獵廣泛的行業領域，或只專注於一個或多個領域。
早前有網友表示發現公司無供MPF，他非當事人，而是代表一班上了年紀的工人問，他們的公司有照樣戶口出糧，但MPF戶口沒有。 他們已向積金局投訴但沒有迴音，於是便想在網上討論區詢問意見。 網友都建議向積金局投訴，甚至報警，亦有人指找區議員，最狠的提議找議員、報紙搞大件事。 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 積金局今天（7月30日）發表《 年報》，臚列局方在該年度的主要工作、強積金制度的最新發展與策略方向，以及財務報告。 僱主的強制及自願供款均可用作稅項扣減，惟最高限額是僱員總薪酬的百分之十五。
僱員不供強積金: 投資優惠
如一般僱員終止受僱，僱主需為離職僱員安排最後一期供款，即在僱員離職日的下一個月供款日或之前，支付僱員的最後一期供款予計劃受託人。 同時，僱主亦須就僱員離職一事在下一個月的第10日或之前通知受託人，以更新有關離職僱員的帳戶紀錄。 如僱員在表格上沒有註明其基金的選擇，有關供款就會按僱主選擇計劃的預設方式投資基金。 即使僱員未有及時把登記表格填妥及簽署交回僱主，僱主仍讀須在期限屆滿前，把表格送交受託人。 若實在對投資毫無概念，或沒有時間管理自己的強積金，僱員亦可考慮選擇「預設投資策略」，此策略由兩個混合資產基金組成，包括「核心累積基金」和「65歲後基金」。 積金局主席劉麥嘉軒指出，積金局工作一向以民為本，以計劃成員利益為先。
僱員不供強積金: 香港法例第57章《僱傭條例》
強積金受託人收到欠款及附加費後，會按僱主付款結算書上的資料，將款項分配至受影響僱員的帳戶。 如僱主沒有補交拖欠供款，積金局可能會向僱主徵收罰款或展開法律程序，代受影響僱員追討拖欠供款及附加費。 積金局會要求強積金受託人提供相關資料，並在覆核個案後通知僱主結果。
請注意，7月12日至 僱員不供強積金 7月31日的糧期不完整，而Jennifer會在八月開始供款。 您的首次供款會在10月（即下一個日曆月）的第10個日曆天（即10月10日）實行。 到目前為止，您應該意識到作出強積金供款的需要。
僱員不供強積金: 公司銀行戶口轉名：如何更改公司銀行戶口資料？
收入如果低於下限，僱員和自僱人士則無須供款。 相反，如果收入高於MPF供款上限，就只需要支付供款上限。 根據積金局，「一般僱員」定義為從事任何行業而持續受僱60日或以上的僱員。 如僱員受僱少於60日，但同一僱主之後再度僱用，而其合約應視為超過60日的連續性合約（按《僱傭條例》定義），例如兼職員工及暑期工，這些僱主要也受強積金制度涵蓋。
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目前而言，強制性供款仍是普遍情況，即僱主及僱員均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為僱員相關入息的5%，並受限於最低及最高有關入息水平。 僱員不供強積金 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000。 可以提早退休是很多打工仔的願望，而目前在芸芸眾多的公司福利之一，強積金似乎是讓僱主替員工作準備、而同時讓僱員為自己日後退休生活作準備的可行方法之一。 開公司做老闆除了需要處理強積金等行政事務之外，還要花時間管理公司資金。 如果你不時需要向海外供應商支付賬單，或向員工出糧，你可以考慮使用Wise商業帳戶匯款。 Wise不設月費，而且提供批量付款和定期付款功能，方便管理帳目。