她指出，以往涉及工作期間暈倒不治的個案，除非有明顯中暑病徵，否則大部分會歸類為個人疾病引起，而因中暑、過勞引發隱性疾病，由於較難判定為工傷，故難追討賠償。 她認為勞工處推出《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告後，在檢視工業死亡個案時，應將溫度和炎熱下的工作環境等，納入考慮。 中暑工傷2025 勞工處每年夏季期間均會針對中暑風險進行大規模的工地巡查，包括政府外判清潔服務地點，確保僱主已採取所須措施預防僱員在工作時中暑。 此外，處方會將有關服務承辦商的違犯事項通報相關部門，以便部門按外判服務合約條款作出跟進。 考慮到香港夏季的氣溫愈來愈高，僱員在戶外工作面對一定的中暑風險，勞工處正根據天文臺的香港暑熱指數制訂更具體的指引，要求僱主在酷熱天氣下按照訂明的準則，採取所須的預防中暑措施，包括制訂適當的工作及休息時間安排。 中暑沒有保障，工人在酷熱天氣下工作怎樣在僅有的條件下「自保」？
- 別懷疑，正確說法是，只要在酷熱工作場所導致日射病，就屬職業病傷害，如中暑、熱痙攣、熱衰竭等疾病臨牀診斷及表徵，最常發生在露天從事作業的工人身上。
- 為了證實丈夫的死亡與中暑之間的關係，她先後聯絡勞工處和丈夫生前的僱傭公司，而前者的報告中未寫明環境因素的惡劣，後者則指其死亡是由於個人原因，而在醫院出示的死亡證明上，亦表明他是因「心肌梗塞」而死，並未提及與暑熱的關係。
- 警方指出，當他們抵達現場後，當場確認2人已死亡，同時發現房間內十分炎熱，冷氣也並未開啟，因此懷疑2人可能是因為中暑因而導致死亡，不過詳細死因仍待釐清。
- 社區及院舍照顧員總工會組織幹事曾紀南指，以一般工傷個案為例，本來已無清晰界線決定是否工傷，而需要以三大準則「工時、工地、因工」就每個個案作判斷。
- 條例沒有明確列明中暑為工傷範圍，工人送院休息一天也不一定有工傷病假錢。
- 根據法例，僱主需考慮僱員中暑的風險及採取適當的預防措施，惟罰則過低，法例自生效至今64年，不曾有任何罪成者被判即時入獄，阻嚇力不足。
- 央視網消息：近日，福建泉州一名建築工中暑2次後，自制防曬神器。
除了注意及時避暑，勞動者最好攝入一定低濃度含鹽的清涼飲料。 這是一種在高溫作業環境下，勞動者因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經系統或心血管障礙爲主要表現的急性疾病。 第三：年長者身體不適時，可能反應遲鈍或不會表達，此時家人應隨時觀察年長者身體變化，一旦發現異常，應盡速就醫治療。 AI指標族羣今上演多空交戰，包括緯創、創意、廣達、技嘉、威盛早盤都被摜到跌停，也拖累相關族羣走弱。 對此，萬寶投顧執行長王榮旭指出，AI股今天算是漲多拉回整理，市場也擔心即將公佈半年報並沒有太好業績，先跑一趟獲利了結，不過，中長線仍看好AI股表現，可再多觀察幾天在一波跌勢中找尋買點。
中暑工傷: 【酷熱工作】工作中暑難定工傷 清潔工堅拒送院：1天病假無薪
另一方面，2013年至2017年在勞工處登記的中暑工傷個案有100宗。 中暑工傷 就預防僱員在工作時中暑，勞工及福利局局長孫玉菡今日（13日）表示，要求僱主在酷熱天氣下採取合適的預防中暑措施。 天文臺在2015年至2019年共發出116次酷熱天氣警告，單是去年的酷熱天氣日數就高達54天，是有紀錄以來最高。 由於現行法例保障不足，即使死亡報告列明死因與中暑有關，亦有案例發現僱主堅拒不認，家屬申索過程非常漫長。 她舉例工會2018年7月接獲一宗建築工人在東湧地盤工作期間暈倒的個案，男事主留醫3日後不治，當時深切治療部醫生形容事主「內臟仿如被焗熟」，情況極不樂觀，最終事主遺下妻子、兩名只有1歲及2歲的兒子離世。 勞工處回覆查詢時指，《僱員補償條例》已訂明，僱員若在受僱工作期間因工作遭遇意外以致受傷或死亡，包括在工作期間中暑導致意外並引致受傷或死亡，僱主須負補償責任。
第三十條規定：採用保險人提供的格式條款訂立的保險合同，保險人與投保人、被保險人或者受益人對合同條款有爭議的，應當按照通常理解予以解釋。 對合同條款有兩種以上解釋的，人民法院或者仲裁機構應當作出有利於被保險人和受益人的解釋。 如果發現有人中暑，首先需要幫他脫離高熱環境，轉移到陰涼、通風處；並根據情況讓他平臥休息，抬高腿部，補充含鹽水分或運動飲料；鬆開緊身衣服；物理降溫：冷水擦拭皮膚、打開風扇、冰袋附在大動脈處。 中暑工傷 《工傷保險條例》明確規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，爲本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中暑工傷: 調查報道丨招募黑暴釋囚 煽暴前區議員林進扮普通企業申政府資助
他舉例指，過往曾處理一宗工友個案，因中暑而暈倒入院，康文署不承認為工傷，而毋須任何解釋。 中暑工傷 如果工友認為僱主無理，只可以訴諸法庭，但屆時會零收入，更要出錢打以年計的官司，最終令工友放棄追究。 沙田區昨日最高氣溫達35.3度，當日亞公角公園一名康樂助理員巡查樹木，途經偏僻路徑懷疑中暑失救致死，據悉他負責戶外檢查樹木。
由於是政府物業，公司安裝冷氣必需獲得相關部門同意，並計算電力負荷和安裝費用。 不過，根據立法會人力事務委員會去年的討論文件，實際判刑及罰額偏低。 相關法例自生效日始至今，只有3宗個案曾獲法庭判處監禁緩刑，並沒有任何罪成者被判即時入獄。
中暑工傷: 香港文匯網
2012年，國家安監總局、人社部等部門聯合下發《防暑降溫措施管理辦法》，其中的第十九條規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷爲職業病的，享受工傷保險待遇。 爲避免類似悲劇重演，用人單位應當積極落實各項防暑降溫措施，靈活調整工作時間及作息制度，加大安全生產和個人防護宣傳力度，進一步完善應急措施，提高突發事件應變能力，以最大程度降低員工發生中暑等突發事件的概率，爲勞動者提供安全的工作環境。 中暑工傷2025 從事地盤工作的南哥憶述，曾因忘記攜帶飲用水上班和長時間暴曬，不幸昏倒，最後需召喚救護車和吸氧。
翻查資料，勞工處由2013年至2017年共接獲有100宗涉及中暑的個案。 根據法例，僱主需考慮僱員中暑的風險及採取適當的預防措施，惟罰則過低，法例自生效至今64年，不曾有任何罪成者被判即時入獄，阻嚇力不足。 根據職業安全健康局的《酷熱環境下的工作安全健康》指引，僱主應在工作地點架設遮蔽處、確保有良好通風，當酷熱天氣警告生效時，盡可能將工作編排於日間較清涼的時間及地方進行，提供適當機械輔助工具以減少工人體力需求、定時休息及輪替工作讓工人降溫、提供足夠的清涼飲用水等。 而僱員應避免飲用利尿作用的飲料如茶及咖啡、穿著淺色及寬鬆衣服、在戶外工作時戴上闊邊帽等。 勞工處在巡查時若發現僱主沒有參照指引評估工作中的熱壓力，並採取所須的預防措施減低中暑風險，會根據職安健法例的一般性責任條款和相關規定跟進，即時要求作出改善，並視乎個案的嚴重性及所掌握的證據，作出相應的執法行動，包括提出檢控。
中暑工傷: 【職安健】工權會指新指引對中暑工傷補償之幫助有待觀察 工友遺孀直言無用
管工黃生得知後趕往現場，眼見娟姐睜開眼，他叫喚她幾聲，卻無法回應。 後來，救護員為她急救，娟姐昏迷過後終於清醒過來，卻不打算休息，反倒緊張地向救護員說：「我無事，我要做嘢。」說罷，她更想站起來工作。 他又指，如今次中暑暈倒的康樂助理員並非公務員而是外判員工，家屬將難以追討賠償，「或者公司會比恩卹金，但唔比都係合法，雖然係唔合理。」家屬可循法律途徑追討，惟過程繁複。
中暑工傷: 【公司裁員】去旅行期間收到公司裁員Email 發現名單上面有自己？！ 事主：點解可以咁賤格！
孫玉菡表示，過去3年在勞工處登記的中暑工傷個案數字分別為20、12及22宗（去年部分個案仍在調查當中，故為臨時數字），當中並沒有致命個案。 他指，跨部門工作小組去年建議採取進一步措施改善非技術僱員的工作環境及待遇。 為預防非技術僱員在酷熱環境下工作時中暑，包括建議要求承辦商向在夏季進行戶外工作的非技術僱員提供以快乾物料製成的制服；以及把勞工處發出的預防中暑的措施加入招標文件中作為良好作業指引。 他指，目前在有關服務合約下受惠的非技術僱員人數共12369名。 由於僱用非技術僱員提供服務的合約一般為期2至3年，預期於2024年可全面落實相關建議，預計屆時受惠的非技術僱員總數將超過38000名。 為協助僱主履行有關預防中暑的責任，勞工處發出了「預防工作時中暑的風險評估」指引，詳細說明進行風險評估時應考慮的各項風險因素，並針對各風險因素建議相應的控制措施。
中暑工傷: 工作中暑也可申請職災？ 11張圖讓你秒懂怎麼做
蕭倩文又指，工作暑熱警告生效大半個月，勞工界普遍反映作用不大，僱主一般未必跟足，工人亦可能因為工作難以中斷，又或擔心歇息過後要再額外用個人時間趕工，而不選擇休息，促請當局盡快檢討有關制度。 食環署回應食環署一向十分重視員工安全及職安健安排，鑑於鄉村式／臨時構築垃圾收集站面積細小，一般位於鄉郊地區，大多並非食環署的點名站，以及沒有派駐服務員當值。 礙於地理環境所限，部分鄉郊垃圾站未能加設更衣設施，食環署會盡量安排員工於附近的永久垃圾站使用飲用水、更衣及貯物設施。
中暑工傷: 中暑不納入工傷
IC設計服務廠創意（3443）上週法說會公佈財報暴雷，第2季毛利率跌破3成，還下修今年營運目標，今日早盤股價開盤跳空跌停至1635元，重挫180元。 根據外媒快科技報導，今年的AI爆發，引爆了對AI顯示卡的需求，NVIDIA為中國訂製的A800和H800晶片價格也水漲船高，已經從12萬人民幣的價格（約新臺幣52萬元），飆漲至30萬元人民幣，甚至還有人喊到50萬元人民幣（約新臺幣220萬元）。 中暑工傷 中暑工傷2025 中暑工傷2025 本案案涉保險合同未約定投保人對被保險人應盡的相關責任，也沒有證據證明案涉事故是因投保人的過錯所致，故保險公司不能以投保人未盡到注意、防止義務爲由，主張減輕或免除自己的保險責任。 2021年4月30日，氣溫驟增，室外溫度高達30多度，成某在施工現場工作時突然暈倒，意識模糊，應答反應遲鈍，之後被送至醫院急診科診治，於2021年5月1日14：35搶救無效死亡。
中暑工傷: 案例新視角·鐵路 熱҈熱҈҈熱҈҈ 中暑身亡保險公司拒賠，法院判了！
勞工處曾經推出過《戶外清潔工作地點之熱壓力評估核對表》、《酷熱環境下工作預防中暑》和《預防工作時中暑的風險評估》小冊子，皆指出僱主在酷熱天氣下應向員工提供的支援，以預防中暑。 勞工處曾回應傳媒指，《僱員補償條例》訂明若僱員如果在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡，包括若工作期間中暑導致意外並引致受傷或死亡。 社區及院舍照顧員總工會組織幹事曾紀南指，以一般工傷個案為例，本來已無清晰界線決定是否工傷，而需要以三大準則「工時、工地、因工」就每個個案作判斷。 他續指，中暑本身未列入工傷，而勞工處提出的「中暑引致意外」，他以「中暑頭暈撼頭埋牆」為例，指此類情況可當作工傷，但如果因中暑引發身體疾病而傷亡，未必會被當作工傷。
中暑工傷: 最高瀏覽
「佢係一個地牢工作，係地下二層。但果日我去到個地盤做法事，要落樓轉彎，再落樓，最終唔知落左幾多層。」楊太回憶，丈夫工作的區域雖有風機，但沒有對流風，環境焗促。 做完法事她回頭望去，燃燒香燭的煙就困在丈夫日常工作的地方，難以散去。 2018年5月：赤鱲角一名39歲工人在工地梯間昏迷，送院後不治。 他生前患有心臟病，當日天氣炎熱，不排除有人難抵高溫致身體不適暈倒猝死。 中暑工傷 林亦希望，政府向工人及管理層宣傳預防熱疾病資訊，如規定員工工作20至40分鐘後，便需暫停工作和飲水。 那天早上，還未到陽光最猛烈的時候，工人娟姐（化名）中暑暈倒在街上，幸有途人看到，幫忙召救護車。
中暑工傷: 酷熱天氣下別逞強，否則在家也有機會中暑的！（按圖瞭解）
央視網消息：近日，福建泉州一名建築工中暑2次後，自制防曬神器。 白巖松：在持續高溫下，如何讓室外工作者得到更好照顧，而不是自己發明防暑神器，相信我們有很多可做的事。 此外，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。 職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。 拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查覈實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 高溫作業時，勞動者如果出現頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況，可能處於中暑先兆的狀態，此時應果斷中止高溫作業，及時就醫。