上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向、擁抱變革」八大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理職能訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 對一般企業而言，要做到國際化與全球佈局，同時獲得品牌與研發等微笑曲線兩端的利潤，是遙不可及的夢想。 尤其精密關鍵零組件的產業特性與其他產業不同，技術本身就是核心競爭力；代工只能為人作嫁，如果不能技術自主，就無法在國際舞台上競爭。 因此HIWIN在創立之初，就決定要走一條與眾不同的路，也就是研發與品牌做為企業永續經營的主軸。
批踢踢實業坊有鑑於此，一次性要求所有使用者填寫聯絡信箱，「若您先前已經填寫過了，將會需要您再次確認，並填寫能夠長期持有的信箱」。 最後，批踢踢實業坊也建議選擇聯絡信箱時，能夠填寫長期持有，並定期查看的信箱，「一旦失去您所填寫的聯絡信箱（被機構或學校收回），您將可能永遠失去批踢踢帳號」。 雖然其實 PTT 站方在 2021 年針對系統加入聯絡信箱功能的時候就有預告過，建議大家更新這個資訊以避免可能畢業或離職導致收不到密碼異動、信箱更改及異常登入等提醒訊息，也不能重置密碼等。 讓大家養了多年的帳號陷入可能失去的危機。 卓永財、上銀董事長卓文恒指出，上銀以往擔任組長的主管無法報加班費，今年五月調整薪資結構，可報加班費，上銀先對現場員工分5、10月兩次調薪，明年員工薪資比今年增加8％～10％。
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有網友PO文分享，嘉義上銀科技廠應徵警衛，一天上班時間僅8小時，平均月薪可達60K，條件只要高中以上畢業，引發熱烈討論，大讚是佛心企業。 董事長卓永財10日在法說會後證實，加上津貼、加班費、營運分紅，年薪可達到70萬元，等於平均月薪高達6萬元。 上銀科技 ptt 卓文恒自2019年接任董事長以來，歷經美中貿易大戰與全球新冠肺炎疫情，在經濟大幅動盪嚴峻時刻，承接重任帶領上銀科技團隊，迎向智慧製造發展新世代。 上銀發揮集團整合行銷優勢，運用機電系統整合解決方案，為客戶提供創新服務，超前佈署半導體、醫療、5G、自動化設備等產業，展現堅強競爭實力。 直至近年電動車商機發酵，許多Tier 上銀科技 ptt2025 1的轉向系統廠，都要找能生產滾珠螺桿、有經驗的Tier 2（二階供應商）供應商，因此紛紛找到上銀。
- 上銀集團總裁卓永財為了留才，今年全面調整上銀及大銀微系統兩公司員工薪資結構，尤其上銀今年5、10月生產線員工兩次調薪，明年薪資會比今年增加8％～10％。
- 卓文恒自2019年接任董事長以來，歷經美中貿易大戰與全球新冠肺炎疫情，在經濟大幅動盪嚴峻時刻，承接重任帶領上銀科技團隊，迎向智慧製造發展新世代。
- 面試官的面試問題提到：「可不可接受加班？」，面試者回應：「公司需要可以配合」加入面試趣查看完整面試內容，做好船務人員面試準備，成功應徵上銀科技股份有限公司船務人員。
- 現場生產線年薪平均70～90萬元，以70～80萬元居多，80～90萬元居次；副理級主管平均年資209萬元、經理級主管年薪243萬元、資深經理年薪291萬元。
- 線性馬達運用：主要在半導體設備、精密量測、自動化產業等，以及電器、汽車、手機等產品。
我畢業於某國立大學碩士，於人力銀行網站上得知”上銀科技”正在招募[職業安全衛生工程師]，公司總部位於台中，主要產品為工具機的零組件生產，主力商品包含(滾珠螺桿、線型滑軌等專利產品)，屬於工業4.0的相關企業類型，在近年在傳動、5G電動車、生技醫療等市場帶動下，業績扶搖直上…。 面試官的面試問題提到：「前一份離職原因」，面試者回應：「據實回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好hr面試準備，成功應徵上銀科技股份有限公司hr。 公司轉投資大銀微系統於2013年掛牌，該公司成立於1997年，主要經營線性馬達、工業機器人等產業。 線性馬達運用：主要在半導體設備、精密量測、自動化產業等，以及電器、汽車、手機等產品。 與用人單位主管的面試，主管會先詢問求職者先前的工作經驗跟負責的業務(若有工作經驗的話，我具備兩年以上經驗)，主管個性算健談且和藹可親。 上銀科技 ptt2025 在經過初步認識後，主管會解說應徵的職缺概況(工作地點、業務範圍)，目前安全衛生工程師的職缺，會分派雲林斗六廠或者嘉義的大浦美廠，值得一提的是處理業務專人專責，會參考面試者的專長、意願、公司業務的迫切性等等來做選擇。
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這是繼上一篇之後的面試心得，排序依面試時間。 文章寫完後貼入APP，若排版不佳請見諒。 其實我覺得寫大公司的面試心得，參考性有點低？ 大公司部門跟Team影響很大，又切比較細，所以我的面試經驗不一定有用。 ______________ 上銀科技 ptt #這段是面試準備+心情抒發 -履歷與作品集： 履歷其實我寫過一次就懶得改（104版本）（我這是不好的方式，照理說要邊面邊修正？）。 面試幾家之後弄了作品集，用PPT形式把之前學生時期做過的專案、研所接觸過的東西做個整理。
- 第30屆「台灣精品獎」揭曉，上銀科技以「晶圓移載模組EFEM」榮獲台灣精品銀質獎，「極微型線性滑軌」獲得台灣精品獎。
- 「2023年印度國際塑橡膠工業展」1日至5日在德里舉行，駐印度代表葛葆萱（中）1日參觀台灣館區…
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- 早在2010年，卓永財便預見，將來汽車安全性提升、AI導入，勢必需要更高精度又智慧化的轉向系統，而上銀的滾珠螺桿，有望取代過去低精度的油壓、氣壓傳動。
- 上銀也靠一次次測試、打磨技術，同時在業界樹立名聲。
想不到一開春 PTT 上銀科技 ptt 站方給大家的大禮，就是突然不給你追批踢踢（大誤）- 其實，只是要補登一下必要的資訊啦！ 繼續閱讀 BePTT、JPTT 等手機版 PTT 批踢踢突然無法登入？ 本篇教你怎麼補上聯絡信箱必須資訊，鄉民們快跟上！ 上銀科技 ptt 最後，上銀的轉向系統可說以失敗作收，只好棄守。 但，卓永財並未因此放棄汽車大夢，反倒是不斷另覓機會，將滾珠螺桿導入業界應用。
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當時三星受重創，打算棄守在莫斯科研究線性馬達的實驗室。 儘管當時氛圍緊張，卓永財心一橫，就趁危機入市，直接買下實驗室，成了日後技術研發的關鍵基礎和據點。 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才(含國防訓儲及研發替代役)長期培育。 行政院環境保護署推廣綠色採購，今日假台北市青少年發展處國際會議廳舉行「110年綠色採購及綠色消費推廣績優單位」頒獎典禮，上銀科技2021年綠色採購金額高達新台幣1.13億元，獲得行政院環… 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財董事長歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。
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2011年7月，公司透過大陸地區投資，斥資950萬美元參與邑富集團海外募集資金計畫，並透過英屬維京群島控股公司Kaland Holdings Corp，取得大陸蘇州富邑融資租賃公司19%股權。 2021年銷售地區為內外銷比重分別為內銷佔55.8%、外銷佔44.2%；外銷主要銷售地區為德國佔12.88%、美國佔4.79%、日本佔3.68%、中國大陸佔14.5。 HIWIN 在中國、美國、日本及歐體等多個工業先進國家，完成商標註冊登記，並且持續推廣運用，如今HIWIN已是世界知名品牌之一。 與中國醫藥大學合作創設「聯合研發中心」。 2013年，與臺中高工及國立臺灣科技大學共同簽訂產學合作計畫。 同年，成立新加坡子公司、韓國子公司及義大利子公司。
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重點是主管與員工對待彼此之間的態度都很親切，做事情的方向以及目標也很明確，讓我們在這份工作中或者一個案子裡能做最有效率的處理。 上銀科技1989年成立至今，為國內最大之機械廠商，亦為全球線性傳動領導品牌，於2009年6月完成股本大眾化目標，正式於台灣證券交易所掛牌上市，公司股價比各主要半導體製造廠高。 2021年在電動車應用布局方面，公司已切入電動車剎車與轉向系統專用智慧型滾珠螺桿，主要是第二階（Tier 2）供應鏈角色，目前已接獲歐、美系電動車訂單，初期會有50萬套訂單；電動車相關產品預計2021年下半年小量試產，2022年正式量產。 卓永財說，不只警衛，上銀持續都有對外徵才，生產線作業員年薪大多也可到70萬元至120萬元，而因公司是自聘警衛，每天工作8小時、三班制，福利等同於員工，周日也是輪值，由主管輪流來工作，當然也能享受營運分紅，不過薪水多寡主要還是要按照不同單位、表現績效而定。
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上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。 此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎….等殊榮。 第30屆「台灣精品獎」揭曉，上銀科技以「晶圓移載模組EFEM」榮獲台灣精品銀質獎，「極微型線性滑軌」獲得台灣精品獎。 上銀科技產品是精密設備的關鍵零組件，在創立之初就以研發創新與自有品牌為企業永續經營主軸。 一開始到公司時其實我還不了解公司內部的狀況，在這間公司裡面待了一陣子之後，我才發現，員工分配工作的範圍非常清楚，非常明確，不會有不知道該做什麼事情，或者這件事情是不是該誰作而暈頭轉向。
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現場生產線年薪平均70～90萬元，以70～80萬元居多，80～90萬元居次；副理級主管平均年資209萬元、經理級主管年薪243萬元、資深經理年薪291萬元。 上銀科技 ptt2025 兩次危機入市和20多年市場耕耘，上銀集團總算成為全球少數能打入三大半導體設備商的業者，更是亞洲唯二能同時生產線性馬達及力矩馬達的廠商。 面試官親切，對公司的遠景介紹詳細，福利也很好，如果有幸成為公司的一員，應該能從中學習到學校所沒教的實際職場經驗，提升自己的專業實力。 工作責任制，同事好相處，加班一定有加班費，且制度照勞基法走，公司遠景朝自動化邁進，可增加市場競爭力，會培養員工升遷。 購物優惠：員工享有購買公司產品之優惠折扣。
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面試官的面試問題提到：「對於集團的發展有何看法」，面試者回應：「照想法回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好國內業務面試準備，成功應徵上銀科技股份有限公司國內業務。 面試官的面試問題提到：「可不可接受加班？」，面試者回應：「公司需要可以配合」加入面試趣查看完整面試內容，做好船務人員面試準備，成功應徵上銀科技股份有限公司船務人員。 自行研發及生產高精密、高值化的傳動關鍵元件及系統產品從大型到微型的滾珠螺桿、線性滑軌、工業機器人等，廣泛使用在生技醫療、半導體、光電、3C、自動化、精密工具機、節能、交通…等產業，打破日、德長年壟斷的精密機械市場。
上銀科技 ptt: 台灣精品30年 HIWIN展現卓越創新能量
與本網站有關一切糾紛與法律問題，均依中華民國相關法令解釋及適用之。 整合全球資源，持續創新，為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈，藉由『專業水準、工作熱誠、職業道德』之實踐，實現企業永續經營之職志。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國、俄羅斯設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列、莫斯科、韓國、新加坡、義大利、中國蘇州成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 整合全球資源、持續創新，為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈，藉由『專業水準、工作熱誠、職業道德』之實踐，實現企業永續經營之職志。 面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。
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今年訂單滿滿，首季表現亮眼，董事長卓永財也在會後證實，公司將持續拓廠朝聘員工，其中網路流傳警衛年薪可達70萬元部分，也是真的！ 且因業績衝高，目前正準備進行加薪評估，平均幅度約落在3％以上。 批踢踢實業坊今日凌晨在臉書發文，提到批踢踢在兩年前新增「聯絡信箱」功能，用戶可以用來重置密碼以取回帳號、收到密碼異動、信箱更改以及異常登入等提醒訊息。 然而，至今仍有許多使用者未填寫，或是所填寫的信箱是學校或公司信箱，一旦畢業或離職，該信箱就被收回。 批踢踢實業坊（Ptt.cc）為了確定可以聯繫到用戶，今（28）日凌晨起要求使用者重新填寫聯絡信箱，甚至將所有用戶強制登出。
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享有每月銷售台數獎金福利(營業單位)。 經濟部工業局為提升轄管產業園區綠美化的形象，透過產業園區綠美化績優單位評選，推動園區服務中心及民間單位共同維管及認養園區公共設施，進而改善整體環境品質。 上銀科技 ptt2025 公司持有48%股權的轉投資銅銦鎵硒薄膜太陽能廠豪客能源，旗下系列產品Cigs-3000模組於2015年獲德認證；Cigs-3000系列三合一模組總面積約2.348平方公尺，轉換效率近14%，最大發電效率達324瓦，為目前全球發電瓦數最高的CIGS模組，預計2016年量產。 2015年，公司併購陸聯精密47%股權，並成為最大股東，由傳動元件及機器人產業，再跨入齒輪刀具及製程工具機的生產領域。 上銀科技5月10日在法說會上宣布，第一季合併營收65.53億元，較去年第四季成長7％，毛利率達40.04％，衝上5年半單季新高，單季獲利達12.15億元，也創單季新高。