雖然為工人姐姐／鐘點工人購買基本勞工保險可勉強符合法律要求，但並不足以保障僱主牽涉的所有法律責任，因此購買綜合家傭保險可於意外發生時，為雙方帶來充足的保障，亦可讓僱主避免獨自承擔所有風險。 根據《僱員補償條例》（香港法例第 282 章）規定，所有僱主於香港請工人必須為其家庭傭工投保，目的是承擔家傭因工作意外受傷或死亡的僱主法律責任。 另外，根據勞工處法例規定，僱主亦必須根據標準僱傭合約為家庭傭工提供免費醫療，包括工人姐姐放假時如生病或受傷所衍生的醫療費用。 雖然基本勞工保險可勉強符合法律要求，但並不會保障僱主法律責任，因此購買綜合家傭保險更有保障。
費用方面，基本計劃每年保費585元，全面計劃860元。 僱傭保險比較 僱傭保險比較 不保事項包括家傭自殺、僱傭合約終止後的遣返費用、一般醫療檢查等。 不是，一般勞工保險不會保障僱主第三者法律責任和醫療費用。 但香港法例規定，如外傭在受僱期間生病或受傷（包括家傭放假的日子），不論是否因工作關係，僱主都必須提供免費醫療給外傭，當中包括門診、住院及牙科費用等，因此為外傭購買綜合家傭保險更有保障。 根據《僱員補償條例》規定，僱主必須為外傭購買勞工保險（或稱工傷補償保險），承保外傭於受僱工作期間因工作遭遇的意外，以及普通法方面的法律責任。
僱傭保險比較: 旅遊保險
答2.根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。 故此，僱主必須為其所聘用的兼職本地家務助理投購僱員補償保險。 作為僱主，你應該承擔你的傭工為你工作時受傷的責任。 僱傭保險比較 按《僱員補償條例》所有僱主必須為僱員購買勞工保險，而海外傭工在《僱員補償條例》下也享用同等的福利及保障。
我們的服務宗旨：為貴客找到一個真正能分擔家務、令你有更多時間休息、陪伴家人的好家傭，令您的生活更愉快，家庭更幸福！ 專業度身訂做推介服務：我們的專業顧問會細心聆聽貴客不同條件及不同需要，嚴選出符合 僱主心水的需求，務求讓每個家庭聘請到最稱心滿意的家傭。 公司特設提供網上選傭：為工作繁忙的僱主節省時間，隨時隨地挑選心水外地傭工， 本公司提供一對一視像對話，通過面試讓僱主清楚了解外傭，避免「隔山買牛」，更準確容易找到理想外傭。 完善跟進服務：我們用心跟進每一位貴客的申請，確保家傭準時到港，確保家傭按時到貴客的家中服務。 家傭融入家中後仍需輔導的，我們有專員提供印尼語及菲律賓語翻譯，負責教導，使傭工盡快適應香港家庭環境，迅速掌握操作家務。
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在工作時間，因工外出時則受保，但遇上罷工、堵路等造成受傷，要看保單條款，若保單在限制及除外責任指明暴動、騷亂等屬於不保事項，而遇上的社會事件，又被定為騷亂或暴動，很大機會不獲賠償。 另外，是路過或主動參與又有所不同，因為保險多數不保非法行為，如參與的活動被指為非法，而你主動參與其中，同樣很大機會不受保。 至於最後是否獲賠償，相信保險公司相信會因應個別情況評估，始終如何定義事件性質要看保險公司。
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- 您可以25%額外保費為需負責駕駛職務的外籍家庭傭工投保，而他 / 她的駕駛職務必須在僱傭合約中明確列出。
- 因為由正式受僱日開始，外傭有何生病受傷，都需由僱主提供免費醫療。
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- 但投保人（僱主）必須以書面通知「昆士蘭保險香港」，更改家傭保險受保人的資料，包括受保人姓名、身份證 / 護照號碼及出生日期。
- 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
根據「標準僱傭合約」（ID407），工人在受僱期內生病或受傷，僱主都須提供免費醫療。 受僱期可以傭工到達香港當日起計，亦可由入境事務處處長批准傭工在香港逗留以開始按僱傭合約受僱工作起計，或續訂合約時訂明新合約的生效日期起計。 因此，僱主不宜「臨急抱佛腳」，應於合約生效前就做好資料搜集，比較不同的家傭保險計劃，儘早投保，亦應特別留意保險計劃等候期的相關規定。 僱主購買家傭保險前，除需比較價格及保障範圍外，亦須留意：保障有否設上限、不受保事項、自付額等等。 例如，一般外傭保險均不包括例行檢查等非因意外受傷或緊急治療所需的醫療費用，而先天性疾病、懷孕、性病等等身體狀況，普遍亦不包括在保障範圍內。
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萬隆海外僱傭中心創辦於1987年，現已拓展為一家優秀及具商譽的僱傭服務公司。 經本公司介紹聘用的外傭過萬人，憑著卓越的服務，外傭滿約率達90%，續約率超過80%，我們的客戶絕大部分都是憑口碑經客戶介紹，長久以來深得顧客滿意及讚賞。 萬隆海外僱傭中心領有香港勞工處發出的職業介紹所牌照、以及印尼及菲律賓總領事館所簽發的代理牌照。 我們亦是香港職業介紹所印尼協會會員；以及香港僱傭代理協會會員。 我們的使命：將最優質的女傭推薦給僱主，減輕僱主壓力，促進主僱和諧相處。
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另外，不同國籍的僱傭收費亦會不同（例如菲傭介紹費與印傭價錢）。 僱傭保險比較2025 致誠保險理財顧問已成為自願醫保認可產品標準計劃及靈活計劃的提供者之一，為您帶來全新自願醫保計劃認可產品，給自己及摯愛更佳的保障。 致誠保險理財顧問醫療保險計劃足夠賠償一般醫療開支。 僱傭保險比較 僱傭保險比較 我們設計此計劃時，貫徹JustFit概念，皆因我們相信「剛好就是最好」。
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根據現時《僱員補償條例》，所有於受僱期間受傷的僱員，僱主均須負責賠償。 因此，外籍僱傭隨僱主往外地前，僱主應先通知保險公司，獲安排加保後，才可得到該保障。 ：倘若僱員在受僱工作期間於香港以外地區因工遭遇意外而受傷，並在當地進行醫治，僱主須支付有關的醫療費，金額與本地支付醫療費的最高金額相同。 有關醫治須為當地容許執業行醫或容許從事外科、牙醫、脊骨療法、物理治療或職業治療工作的人所進行的或在其監督下進行的醫治。 僱主或僱員均可向勞工處處長申請一份述明醫療費金額的證明書。 若在僱傭補償條例訂明期間內，僱員曾受僱於多名僱主並從事同類或類似工作，則各僱主均須負起補償責任，負擔多寡視乎情況而定。
僱傭保險比較: 勞工保險 –《僱員補償條例》- 醫療費的計算
此外，大部分保險計劃將嚴重疾病，如心臟病、癌症、中風等等，排除在保障範圍外。 所以，僱主可考慮為外傭額外加購延伸保障，否則相關費用不獲賠償。 — 李小姐經我們的網站查詢勞工保險，她在旺角開了一間台式飲品店，最初她只想為員工購買基本的勞工保險，不過經我們解釋購買餐廳保險的好處後，決定讓我們索取餐廳保險的報價。 其實餐飲業最常發生都不離這三件事，火災或水浸的損失，餐廳的第三者責任和員工受傷，因此大部份餐廳東主都會選擇附加購買水火險及第三者責任保險，保費一年只需附加2至3千元（視乎保額等）就有齊全部保障。 另外，僱傭中心也會確保工人姐姐在到港前已接受兩次驗身，確保沒有懷孕或傳染病，避免出現外傭到港後卻因健康理由不能工作等情況。 優質的僱傭中心會持續跟進了解外傭的情況，以中間人身份協助僱主及外傭雙方溝通。
僱傭保險比較: 家傭忠誠保障（又稱誠信保障）
勞工保是必要法定保障，家傭保險是包含勞工保要求的保障，再加其他額外保障。 在家傭保險中大家會見到一項，每次事故的賠償額最高可達港幣1億元(不同保單字眼或有所不同)，不用奇怪為何要這麼高，因為這是勞保要求。 「第三者責任賠償」是指假若外傭工作時抺窗及曬衫時意外將物件從高處墮下，並令人受傷或財物受損等，並多數於家傭保險承保。 保障僱主因家傭欺詐、不忠誠行為所導致的財物損失，例如未經同意撥打長途電話或因不忠誠行為不誠實行為而被終止僱傭合約後僱主更換門鎖及閘鎖的費用。 假設僱主並未有為你投保公司醫療保險，你就需要自付龐大的費用，而且可能有一段時間未能工作。 由於勞保是必須要買，若果想獲保險減免或優惠，可進行不同職業安全及健康表現的改善，例如，購買符合安全標準的裝置和相關設施和確保其妥善保養，以及向僱員提供職業安全及健康訓練。
僱傭保險比較: 工人喺菲律賓整牙，都係受僱期內，僱主使唔使包埋？
AXA安盛將負責按保單條款為您提供保險保障以及處理索償申請。 香港上海滙豐銀行有限公司乃根據保險業條例（香港法例第41章）註冊為AXA安盛於香港特別行政區分銷一般保險產品之授權保險代理商。 僱傭保險比較2025 「家傭超卓綜合保險」的保單持有人必須是僱傭合約中指明的直接僱主。