線，但現時當局並無這樣做。 副公務員事務司(二)回應劉慧卿議員的問題時表示， 大部分批核人員經驗豐富，對規則十分熟悉，因此不適
- 歡迎殘疾人士申請政府職位。
- 久的職位，轉為納入常額公務員編制。
- 給員工的宿舍。
- 其中包括一份由3615名消防處人員簽署的意見書、一份由11737名一般紀律部隊人員簽署的意見書，以及一份夾附19220封警務人員信件的意見書。
- 為讓當局有充
張文光 公務員事務規例2025 議員則認為既然本地化政策本身是合法的，當局作出任 何決定時，均應以繼續推行這項政策為重，並糾正技術
公務員事務規例: V. 公務員過渡的問題
署及房屋署)密切聯繫，以確保有關人員遵守規則。 當局 會每半年在公務員事務科通告、定期在〈公務員通訊〉， 以及透過適用於自置居所資助計劃及居所資助計劃的不 同各類條文，頒布這些規則。 當局在監察機制中亦設有
在此情況下，我們認為不根據《規例》第 904條作出本可適用的特許安排是合理的。 答 8︰“ 少於半天 ” 的規則在這些情況下仍適用，因為這類 “ 較長時間 ” 的缺勤，應以病假／已賺取的假期／無薪假期／從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假來抵補。 各局／部門因監察目的而檢討個案時，可作靈活處理，例如不把這些個案納入須予覆檢的範圍內。 這計劃為正於本地及中華人民共和國香港特別行政區以外各專上院校就讀全日制經評審專上課程，並為香港特別行政區永久性居民的學生，提供實習機會。 政策局／部門會把實習空缺(如適用)刊登於相關政策局／部門及公務員事務局的網頁內。
公務員事務規例: 紀律事宜:
別會議，讓當局向議員解釋其決定。 公務員事務規例2025 公務員事務規例2025 李鵬飛議員說，本地化政策是政府一項非常重要的政 策，得到立法局全力支持。 現時某些措施竟被裁定為不合法，
- 職，根本不能勝任該職。
- 的政策本身是不合法的。
- 其後當局根據紀律部隊與文職職系之間當時的薪酬對比關係，把薪酬水平調查結果應用於紀律部隊。
- 約有460宗與公屋的認可住戶的問題有關。
- 該《命令》列明行政長官有權根據該命令聘任、解僱和紀律處分公務人員、處理公務人員的申訴、制定紀律規例，以及把某些權力和職務轉授他人。
- 有 關 的 公 務 員 薪 級 表 其 後 可 能 隨 著 進 行 薪 酬 調 整 而 調 整 。
副公務員事務司(一)表示，借調安排亦對政府 有利，不但可提高當局的形象，亦為讓借調人員提供吸 取寶貴的經驗。
公務員事務規例: 假期
的政策、架構及管理是否有不足之處等範疇問題，以找 出問題的癥結所在。 關於香港戒毒會的總幹事一職，何 議員轉告事務委員會，有人認為借調人員倘若一名並無
他表示，借調期通常與政府部門之間的 一般調職期一樣。 應用於借調人員與公務員的工作表現 評核制度與公務員的制度相同。
公務員事務規例: 公務員事務局公布《公務員守則》
事務司表示，當局已初步研究考慮各項可行考慮的安排， 公務員事務規例 但須與候任行政長官討論後才可作實。 為免影響公務員
公務員事務規例: 政府建議修例 電子派送「牛肉乾」
以轉職人員須在轉職前放清累積假期為例，也只是技術 事宜，並非本地化政策的關鍵。 公務員事務規例 公務員事務規例2025 降職安排是一項有時限
公務員事務規例: 政府機電監工技工職員協會
蓋的不同房屋福利種類。 基本上，公務員及其配偶不得 在同一時間領取超過一項房屋福利，不論這項福利是由 政府、公帑資助機構或私人僱主提供與否。 設 擁有部門宿舍的部門一向與其他政府部門，(特別是庫務
公務員事務規例: 【新舊制 公務員福利】公務員事務規例 第904條 – 批准離開工作崗位管理指引 (認可治療/檢驗/診症/離崗應診/特許性質/少於半天/鼓勵返回崗位/減少缺勤影響服務/Civil Service Regulations, CSR ….!
公務員事務局局長獲得授權，可以修訂、補充、施行、解釋和批准豁免遵行《公務員事務規例》。 公務員事務規例2025 公務員事務司回應張文光議員的問題時表示，當局 公務員事務規例2025 及中方均理解一點，就是香港政府會負責一九九七年七 月一日前管治香港的工作，包括實施現行政策。 公務員事務規例 香港特
公務員事務規例: III. 借調公務員往公帑資助機構
注意：披露記錄並不包括以下索取資料要求：個別人士/公司索取其本身的資料或與其有關的投訴個案的資料；索取已公布的資料；及索取可透過收費服務取得的資料。 公務員事務規例2025 任何公眾人士如欲索取披露記錄內載列的任何資料，應向本局的公開資料主任提出索取資料要求。 公務員事務規例 公務員及合資格人士可向衞生署和醫管局轄下各區的醫療及牙科服務機構（指定機構）求診（名單）。
公務員事務規例: 假期
一般來說，逾時工作應事先取得部門管方批准，並以補假作償。 如果在逾時工作後一個月內無法放取補假，合資格的人員可獲發逾時工作津貼(有關人員如屬紀律部隊人員，則可獲發紀律部隊逾時工作津貼)。 有關規則，已詳列於《公務員事務規例》及公務員事務局通告第18/2000號。
公務員事務規例: 紀律事宜:
津貼，當局才應視有關公務員違反規則。 至於合資格享 用房屋福利的公務員總人數，副公務員事務司(二)表示 很難指說出全部確實的數字。 公務員事務規例2025 參與居所資助計劃的9 650 名人員當中，約有1 830名已用完他們的福利。
公務員事務規例: 【新舊制 公務員福利】公務員事務規例 第904條 – 批准離開工作崗位管理指引 (認可治療/檢驗/診症/離崗應診/特許性質/少於半天/鼓勵返回崗位/減少缺勤影響服務/Civil Service Regulations, CSR ….!
懲罰，包括完全取消公務員所有享用公務員房屋福利的 資格、要求他們退還以津貼或貸款形式退還發放的任何 款項，以及個別向他們進行紀律研訊及法律訴訟。 政策 當局的政策方針，是向殘疾人士提供職業康復服務，讓他們最終得以自力更生，從而融入社會。
公務員事務規例: V. 公務員過渡的問題
的措施，現時已經停止；降職人員的升級限制亦已於一 九九六年一月一日解除。 有關通曉中文的問題，副公務員事務司(一)澄清說， 法院不認為有關對要求轉制人員附加一項符合語文規定 公務員事務規例 的政策本身是不合法的。 根據法院表示，此這項政策的
久的職位，轉為納入常額公務員編制。 公務員事務規例 副公務員事務司 (一)回應時表示，有關機構可能對這項安排有意見，因 為他們覺得當局這樣做，是強迫在他們接受在其的機構 內，強行設立一個公務員編制職位。
公務員事務規例: 政府機電監工技工職員協會
調 整 會 以 加 薪 、 凍 薪 或 減 薪 的 形 式 進 行 。 公務員職系中較高職級的空缺，通常以晉升的方式提升職系中較低職級的人員來填補。 公務員的晉升，是以有關人員的品格、能力、經驗及晉升職位所要求的學歷或資歷決定。 獲晉升的人員，一定要是最優秀的人員，並有能力應付較高級職位的工作。 只有在其他因素未能分辨出最優異和最合適的人選時，年資才會被考慮。 所有符合資格的人員，不論屬於何種聘用條款，都會在相同的標準下獲得考慮。
同 一 職 系 內 各 職 級 的 薪 級 表 按 職 系 所 屬 薪 級 表 劃 分 而 成 ， 各 自 包 括 一 系 列 薪 點 。 如 果 升 職 ， 則 公務員事務規例2025 按 晉 升 後 所 屬 職 級 的 薪 級 表 支 取 薪 酬 。 有 關 的 公 務 員 薪 級 表 其 後 可 能 隨 著 進 行 薪 酬 調 整 而 調 整 。
處理危險藥物及毒品的專業知識及與經驗的人員擔任此 職，根本不能勝任該職。 精通這個範疇在這方面具備專 公務員事務規例 業知識的非公務員，又或衛生署經驗豐富的資深人員，
公務員事務規例: V. 公務員過渡的問題
如有疑問，公務員及合資格人士應向部門管理人員或庫務署(適用於退休公務員)查詢。 公務員及合資格人士包括《公務員事務規例》所列明符合資格享用公務員醫療及牙科福利的人士及聘用條款訂明可享用這些福利的人士。 在職系架構檢討期間，秘書處給予管方和職方足夠機會以書面或透過非正式會議發表意見。 一如過往的檢討，秘書處邀請紀律部隊管方和職方提交意見書。 截至2008年11月15日，秘書處接獲441份由各有關方面提交的意見書。