放不完的有薪年假，工人姐姐亦可以選擇接受以款項代替，但只限於超逾 10 天的部分有薪年假。 作為一個雙職媽媽，為推動本地女性的勞動人口，家裡的大小家務，以及日間照顧孩子的職責，就要拜託工人姐姐幫手做了。 而我這篇文想講的是，制定一個「外傭工作表」對於管理家傭的工作效率，有意想不到的好效果。 家傭保險保費會根據家傭來源地、保險年期、工作性質、以及有否加購自選保障而有影響。 最低保費的為中國平安：家傭保險 A，兩年期只需HK$787，最高的為蘇黎世，需HK$1,368，不過兩份保險保障額不一，未能相比。 此外，聘請家傭時亦需提供住址證明，甚至平面圖或設計圖以證明有合適的住宿地方供家傭休息。
若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。 有一點絕不能忽視的，就是不管以那一種方式，僱主都應該保留支付工資的記載，並要求外傭簽收為證據。 首先，大家要符合以下資格，才可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。 工人姐姐同打工仔一樣有有薪年假（Annual Leave），享有的有薪年假日數取決定她為僱主的工作年資，首 2 年每年可有 7 天有薪年假，其後每年增加 1 天，上限是 14 天。 僱主應與工人姐姐協商在發放假期的 12 個月內放有薪假期，不要累積假期。
工人姐姐工作表: 家傭保險係咪即係勞工保險？
政府由2019年9月28日起調整外傭合約的最低工資及膳食津貼，外傭規定最低工資為HK$4,630。 亞洲家務工工會聯會的外籍家務工代表曾與勞工處會面，指外傭工資已連續3年凍結在HK4,630，要求加薪至HK6,100和公開「規定最低工資」的計算方法，但暫時未有跟進行動。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
很多香港家庭都是雙職家庭，需要請工人姐姐幫忙照顧小朋友、打理家頭細務。 現時疫情嚴峻，在僱主觀導下，工人姐姐休息日也不一定會外出以保障大家健康。 即使工人姐姐在休息日留在家中，僱主要求她們工作也是違法的。 因為按《僱傭條例》，工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日，期間是不應該也不需要工作的。
工人姐姐工作表: 聘請工人姐姐的每月平均開支逾六千元
新政策下僱主需要加碼支付印傭的出國護照、「良民證」以及印尼社會保障供款費用，業界估計涉及約HK$4,000。 香港外傭中介公司選擇多，小編比較了知名度相對高的幾家，各家的服務項目不同，僱主選擇中介公司前建議詳細了解中介服務所涵蓋的範圍。 即使外傭回到住所，休息日當天仍然是她的休息時間。 另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！ 不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。
- 再說，BAMAs大概也不想BB長大後的印象都是姐姐在做家務，BAMA是大懶蟲吧！
- 如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。
- 連同綜合家傭保險，以兩年基本合約期，撇除僱傭中心代辦費用，每月最低開支約為HK$6,000。
- 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。
- 按政府於2020年9月29日公佈，本港外籍家庭傭工的規定膳食津貼也維持每月不少於HK$1,121，而按聘用外傭的標準僱傭合約，僱主須為外傭提供免費膳食，也可選擇以膳食津貼代替。
- 網民紛紛恭喜僱主找到一個好姐姐，又認為好姐姐難求，「好叻呀，畀著好多香港人都無咁有責任心啦」、「值得加人工」、「你對佢好，佢自然用心做」。
不再續約的話，僱主需支付工人姐姐回國的單程機票，續約的話則需要支付雙程往返機票費用。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 工人姐姐工作表2025 綜合家傭保險，保障了外傭於工作期間因意外令身體損傷的相關醫療費用，以及個人責任保障、第三者責任保障、保障僱主因外傭的欺詐或盜竊所引致的經濟損失等等。 此外，在2021年10月1日或以後，若僱主選擇為工人姐姐提供膳食津貼代替免費膳食，每月膳食津貼須不少於HK$1,173。 因此，聘用工人姐姐的平均每月支出是HK$5,803。
工人姐姐工作表: 工作時間表
按政府於2020年9月29日公佈，香港外籍家庭傭工的規定最低工資維持每月HK$4,630，也是10年來外傭首次凍薪。 加上海外傭工未能如期抵港，而僱主聘請身在外地工人姐姐亦需支付額外的新冠病毒檢測和檢疫隔離住宿費用，身處香港即將約滿的工人姐姐不少均提出加人工，將市場價格提升至每月HK$6,000-8,000。 工人姐姐工作表 根據法例規定，僱主必須為外傭投保勞工保險及提供免費醫療，僱主須承擔受僱期間所有醫療費用，因此購買一份包括醫療及門診保障的家傭保險非常重要。 僱主需要向入境處遞交稅單、銀行戶口副本等經濟狀況證明文件以證明其財務及收入穩定。 法定假期屬於有薪假期，如果僱主希望工人姐姐在法定假日工作，須在最少 48 小時前通知外傭，並在法定假期前後 60 天內擇日補放。
Doris表示事前已預計「溝通唔到，要由零教起」，因此她向公司請了一個星期大假，親自教工人姐姐，然後再讓她做一次。 以我的姐姐為例，我要求她每天必需洗厠所和拖地，但家中的微小家務，她也常常忘記，例如我規定她每天都要為我們洗水杯，但由於杯子放在先生的工作枱上，而不是放在廚房，所以姐姐很容易忘記清洗。 近日有網民就在社交網站公開大讚自己的工人姐姐，不但做事有責任心，更把每星期要做的工作列出清單，提醒自己完成工作，令僱主非常滿意。 疫情期間，我們和很多BAMAs一樣都跟姐姐協議假日留在家中，減少外出。 工人姐姐工作表 雖說供食供住，姐姐應該不缺甚麼，但每人也有自己的喜好，閒時留意一下姐姐的習慣。 補給日用品時，可以多買些姐姐愛吃愛喝的零食、飲品。
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例如來年的清明節是星期日，如果工人姐姐的休息日安排在星期日，僱主應在下一個工作天（即4月5日）補償假期。 工人姐姐工作表2025 此外，補分僱主會以額外薪金代替法定假日，但其實這是違法行為，即使工人姐姐同意，現時法律下僱主是不可以以金錢替代法定假期，以保障外傭權益。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。
工人姐姐工作表: 請姐姐 每月最少用6千
僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。 工人姐姐工作表 不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。
工人姐姐工作表: 最新留言
再說，BAMAs大概也不想BB長大後的印象都是姐姐在做家務，BAMA是大懶蟲吧！ 大家都知道BB最愛模仿，這樣一來，他長大後也只會依賴別人照顧。 如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。 除了daily work 外，還要做多個weekly的表。 我沒限定姐姐在那一天完成，只要在該星期做妥便可，讓姐姐自己安排和調節時間。 港媽亦指出外傭有時也較「大懵」，試過幾次開冷氣後忘記關窗；出街忘記戴口罩；連續四晚忘記關燈，開著燈睡覺。
工人姐姐工作表: 工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？
網民紛紛恭喜僱主找到一個好姐姐，又認為好姐姐難求，「好叻呀，畀著好多香港人都無咁有責任心啦」、「值得加人工」、「你對佢好，佢自然用心做」。 外傭剛剛來到家中工作,給她安排太大的工作量會好容易嚇跑她；工作量太少的話她也會覺得很無聊。 所以外傭的工作安排一定合適，既能讓她不胡思亂想玩思鄉，也不會讓她過於勞累萌生去意。 根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。
工人姐姐工作表: 法定外傭假期2023時間表
眼見不少僱主，特別是長輩都有種心態：「工人就是工人」，工人姐姐理所當然要照顧一家起居飲食；但試想想姐姐離鄉別井，每天工作十幾個小時（甚至更多），即使是授薪也是絕不輕鬆。 若然遇上太太、先生一臉「老馮」，試問心裏會有多難受。 因此，無論是BAMA本人，或是小朋友都應該多向姐姐SAY 工人姐姐工作表2025 THANK YOU。 除了是感謝姐姐的付出，同時也是教導BB待人接物。
工人姐姐工作表: 聘請外傭人工及基本開支計算表
一方面可以哄哄姐姐，一方面也讓姐姐知道一家人也很關心她的需要。 生日、聖誕節時，跟薯B一起做些小手工、咭送給姐姐，也跟姐姐一起拍全家幅、大合照，別次次只叫姐姐掌鏡。 從來，與姐姐溝通都是不少BAMA十分頭痛的議題，甚至因而引致些不愉快的爭執。
工人姐姐工作表: 比較各大家傭保險
當然如果可以配合工人姐姐放假參加教會的需要，設定固定放假日期就更方便大家。 大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。 有些價錢可能更便宜，而且保障範圍更多，大家只需安在家中「撳個掣」，就可以用精明價為姐姐買個保障。
工人姐姐工作表: 工人姐姐放假留在家中可以工作嗎？
在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。 MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 港媽Doris日前在Facebook分享，聘請了一位海外來的印傭，沒有工作經驗，入屋已有3星期，平時的工作為日常清潔、包辦一日三餐，及照顧2歲的男童。
工人姐姐工作表: 聘請外傭開支一覽
如居住在房屋署或香港房屋協會轄下屋邨及屋苑單位，只要能為外傭提供固定床位，亦可申請一名外傭家務助理，但僱主必須向所居住屋苑的房屋署或房屋協會為外傭申請暫住證，外傭才可以居於僱主的單位。 不少人留言大讚港媽用心：「僱主好有心機，不過最緊要姐姐肯聽教」、「你啲圖無得彈」、「指引好清晰」、「好認真，咁都唔領情就真係無良心啦」。 有網民詢問下發現原來她曾是幼稚園老師，有製作教材的經驗，最後港媽亦徇眾要求，分享工作時間表的範本讓大家下載。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。 由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。
她亦籲其他僱主聘請海外傭工後，要給他們適應期適應新環境和建立新的生活習慣。 又或者想自己在網上找工人姐姐，節省高達萬元的中介費，可即前往【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元。 如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？ 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。 僱主為姐姐拍攝照片，更表示希望姐姐完約後會繼續續約。
工人姐姐工作表: 工人姐姐｜港媽自製外傭工作時間表 圖案解釋一日工作簡單易明
即時工人姐姐休息日外出後回到家中，僱主亦不應該指派工作給她們。 工人姐姐工作表 當然，工人姐姐在休息日自願分擔家務是沒問題，但必須是在她們主動及自願的情況下，否則日後她們向有關部分申訴時僱主就百辭莫辯了。 僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。
Tips：復活節假是香港的公眾假期而非法定假日；反而中國傳統節日如清明節及重陽節就是法定假日，大家小心不要弄錯。 2023年法定假日已經出爐，自去年新增佛誕為法定假日後，2023年的法定假期共13天，僱主們應預早規劃外傭假期安排。 某些保險可供僱主另外加購，額外保障嚴重疾病，如心臟病、癌症、中風等等。 購買家傭保險時亦須注意保障有否設有上限，以及當中不受保事項、自付額等等細項。
她指即使有時間表可循，外傭仍有不少「甩漏」，所以她再製作一份詳細圖表，要她每做完一個工作就剔格子，其後她的工作表現也有改善。 從相中可見，港媽仔細劃分了不同時時段的工作內容，例如早上8時半開始寶寶會起床，要為他換上日常衣物，接著更換尿片、沖150mL奶。 港媽更在表上加入答題空格，讓外傭寫下幾點完成工作，並記錄寶寶飲用的奶量。 大家計完數之後都應該有個預算了，如果想立即行動請位好姐姐，可以前往僱傭中心邊間好？ 請工人前必睇收費比較及黑名單及【菲/印/泰傭比較】請外傭姐姐人工及注意事項了解最多。 在外傭履任的初段時間，僱主適宜寫下工作指令，並替外傭安排好先後次序，以便外傭能清楚跟從，避免忘記或遺漏等情況出現。