在審批申請的過程中及完成審批後，秘書處及政府代理人會審視和抽查僱主提交的資料，並到被抽查的僱主機構作現場審核。 有意申請的僱主或自僱人士（無論有否曾經申請「2020保就業」計劃）須於申請期內填妥網上申請表及上載所需證明文件。 成功遞交網上申請的申請者將獲發電郵及手機短訊以確認收到其申請。 申請者如有聘用65歲或以上僱員或臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），申請者也須要於每月「強積金供款日」或之前為65歲或以上僱員和臨時僱員申報每月工資，並為臨時僱員作出強積金供款。 其他申請者的「行業上限」為1000名合資格僱員，即聘用超過1000名僱員的企業的補貼僱員數目限於1000名。
- 留意獨立承包商並不受僱備條例保障，不設法定最低工資、工傷病假及補償和強積金，僱主亦無須為獨立承包商購買工傷補償保障，需由自僱人士自行投購個人意外保險。
- 例如「快速移民通道」（EE）的申請人超過44歲就無法為申請加分，「自僱人士移民計劃」為53歲，「魁北克省常規技術移民計劃」則為42歲。
- 居屋2023常見問題8：如果老公已持有物業，但老婆無名，可唔可以申請居屋？
- 僱主若透過「年長補貼人數」註1獲取工資補貼，必須承諾在補貼月份僱用不少於「年長補貼人數」的65歲或以上僱員，並將該項補貼全數用於支付65歲或以上僱員的工資(每人每月不少於4,000元)。
- 申請者可自行填報每個補貼月份將聘用並希望獲得補貼的各類僱員人數，政府代理人將按下表計算申請者每月可獲補貼。
僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。 工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天。 除非得到勞工處處長的書面批准，否則各項扣除的工資總額，不得超過僱員在該工資期所得工資的一半（因缺勤及未付贍養費而扣除的薪酬除外）。 《僱傭條例》規定僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，無論那一種方式，僱員的權益均受到《僱傭條例》的保障。
自僱人士定義: 資訊一覽
完成網上申請後，申請人會收到電腦系統以短訊及電郵（如申請人有提供電郵地址）發出之申請編號，以確認政府已收到申請。 如在輪候期間或未完成提交申請前關閉瀏覽器或申請網頁，必須重新填寫網上申請表。 另計劃的原意是將有限的資源用於幫助最有需要的人士（即中低收入人士），因此將受惠人士的每月工作收入上限定於30,000元。 可是，受僱於連續性合約之僱員會享有更多保障，例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費以及長期服務金等。 自僱人士定義2025 自僱人士定義 「2022保就業」計劃並無規定僱主在接受補貼期間不能調動僱員，但須注意，有關本計劃申請之承諾和罰則均會以每名申請者為單位。 獲批工資補貼的僱主必須確保補貼期間每月之受薪並符合工資範圍的僱員人數不能少於該僱主的承諾受薪僱員人數。
終審法院曾就一宗僱員在通知期內放取預先安排的年假的案件作出裁決，指上述限制並不適用於僱員辭職的情況，僱員在辭職時有權選擇在所需的通知期內放取法定的年假。 因此，僱員在辭職時在所需的通知期內放取年假，須同時考慮法例的規定及終審法院的裁決。 自僱人士定義2025 僱主不應藉強積金計劃的推行，單方面將他的僱員轉為「自僱人士」。
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申請者須仔細核實申請資料，一經遞交，將不能取消或修改；如申請資料不齊全，會有手機短訊或電郵通知在指定日期前補交，未能於指定時限內補交文件的申請將不獲處理。 成本方面，僱主除了服務報酬外，還需要為freelancer給予法定權益有有薪假期、購買勞保、支付強積金僱主供款等等。 自僱人士定義2025 「連續性合約」是指連續4星期，每周工作18小時，換句說話講，假如一名員工每日上班9小時，他／她只要每星期上班2日，便是受保障的僱員。
隨互聯網發達令工作地點不限於公司，自由工作模式於本地亦愈趨普遍。 有國際勞動力顧問公司調查發現，2015年全球平均逾三成就業人士投身自由工作，亞太區的比率最高，達34%。 本地方面，據青協去年12月的調查，528名介乎13至34歲的受訪青年中，51.1%正從事彈性就業，當中近半數人工作模式與自由工作者相似，包括「工餘承接其他項目」、「以個人承接項目的獨立承包者」等；其餘是兼職及臨時工。
自僱人士定義: 商業登記費用
另外，提交個別人士報稅表（BIR60）時，無須附上扣稅項目的證明文件，但稅務局可查核你的個案，以確保扣除是適當的。 因此，你須保留有關收據和紀錄為期6年 （由有關課稅年度完結起計）， 以便日後抽查時可呈交查驗。 現時稅務局有多個不同的免稅額，只要符合有關條件就可以申請。 而基本免稅額是無須申請都可享有的，但如果你是已婚人士，在享有已婚人士免稅額同時不能享有基本免稅額。
自僱人士定義: 按揭批左6大優勢
《僱傭條例》的「僱傭保障」部分，目的是防止僱主爲了逃避在條例規定下的責任而解僱僱員或更改僱傭合約條款。 如僱員在個別假期年內只受僱滿 3 個月但不足 12 個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主須支付按比例計算的年假薪酬給僱員。 合資格僱員如在2020年12月11日之前分娩或其僱傭合約的終止日期是在2020年12月11日之前，她可享有10星期產假薪酬。 6 合資格僱員如在2020年12月11日之前分娩或其僱傭合約的終止日期是在2020年12月11日之前，她可享有10星期產假薪酬。 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。
自僱人士定義: Statrys 香港：Statrys 商業賬戶有什麼特別？
須由東主(如屬獨資經營業務)、首合夥人(如屬合夥業務)、公司秘書／經理／董事／投資經理(只適用於開放式基金型公司的法團) ／臨時清盤人或清盤人(如屬法團)、主要職員(如屬團體)或非居住香港人士的代理人簽署。 自僱人士定義2025 經僱主電子報税服務(混合模式)上載的IR56B紀錄之數目應申報在第項的方格內(並非填寫資料檔案的數目) 。 如有須申報的人士，須在適當的方格內分別填上以文本形式、儲存裝置或經僱主電子報税服務(混合模式)上載所提交的IR56B表格之數目。 同時，澳門也實行簡單的低稅政策，並由財政局負責管理稅務體系及實施稅法，本澳的課稅年度為每年的一月至十二月。
自僱人士定義: 獨家A.I.按揭評估
使用者應自行評估此文章內容所載的全部資料或尋求獨立的專家意見。 法例亦規定僱主要為僱員購買勞工保險，保障僱員因工作時意外受傷、死亡或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時得到賠償，可惜大部分自僱人士不在此例保障範圍內。 自僱人士經常接觸不同類型工作，以現在特別流行的全職KOL為例，經常四處參與拍攝工作、舟車勞頓，加上拍攝場地往往有大型機器及佈置等，箇中的意外風險不能輕視。 自僱人士因出現工傷而入院，一般難以向合作的公司索償，假如本身已購買個人醫療保險，至少能實報實銷醫療費用。 縱然醫療保險不能取代勞工保險，仍能在出現工作意外時提供一定程度的醫療保障，減輕工傷造成的損失。
自僱人士定義: 問題6: 經濟下行及疫症打擊下，銀行會否收緊「按揭成數」?
僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金，都根據上述工資的定義計算。 （1） 工資率、超時工作的工資率及任何津貼（無論以按件、按工、按時、按日、按週或其他方式計算）；（2） 工資期；（3） 終止合約所需的通知期；及（4） 如僱員享有年終酬金，則有關年終酬金、部分年終酬金和酬金期的資料。 根據連續性合約工作的僱員，包括臨時僱員和兼職僱員，只要符合《僱傭條例》的要求，都有權享有條例下所有法定福利及保障。
自僱人士定義: 自僱人士定義10大優勢
僱主若透過「年長補貼人數」註1獲取工資補貼，必須承諾在補貼月份僱用不少於「年長補貼人數」的65歲或以上僱員，並將該項補貼全數用於支付65歲或以上僱員的工資(每人每月不少於4,000元)。 因此，參與強積金計劃的僱主向強積金受託人提交補貼期內（2022年5月至7月）的支薪紀錄時，須就65歲或以上僱員提供其有關入息金額，使強積金紀錄能證明在當月有支薪予65歲或以上僱員。 「2022保就業」計劃秘書處及政府代理人會透過抽樣檢查及調查投訴個案，以確定僱主是否如強積金受託人提供的僱主強積金紀錄所述，有僱用該等65歲或以上的僱員。 對於設立職業退休計劃的僱主，其職業退休計劃紀錄上需顯示在補貼月份有支薪(每人不少於4,000元)予65歲或以上僱員。 註：僱主可根據各項上限（即「行業上限」及各補貼名額上限）自由決定各項自選補貼人數。 須注意，僱主應參考其公司內部存取的業務數據、人力資源及工資紀錄（尤其是近期提交予強積金受託人的付款結算書，該結算書列明每名受薪僱員的「有關入息」），以便自行數算各項補貼名額上限。
自僱人士定義: 申請條件
有工會認為，政府應幫助業界釐清自僱關係的標準，在清晰的標準下才能談論保障。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷遣散費，但只限歸因於僱主供款部份。 刊載於本網站的內容及資料經第三方醫療資訊供應商的專業認可。
自僱人士定義: 問題1: 申請人的入息會否影響「按揭成數」?
如果屬於其他類型業務，而每月平均營業額不高於 HK$30,000 ( 稅務局是以平均 6 個月收入計算)，而又屬於新業務，則以開業後首 6 個月計算，都可以申請豁免費用。 然而，有權利就有義務，僱員會受到勞工法列同公司員工守則所約束，例如辭職需有適當通知期等等；兼職員工比較常見既薪酬方式係時薪。 若申請者申報的核心業務屬於「受限名單」上的範圍（見附表），適用「行業上限」為100名合資格僱員，即有關企業可申請的補貼僱員數目限於最多100名。 若有65歲或以上僱員於「參照月份」工資為3,000元或以上，申請者會就該等僱員獲得「全額補貼名額」或「半額補貼名額」（視乎工資而定）。 自僱人士定義 疫情改變港人的生活，在數碼平台的推動下轉讓，產生了大量新生意工作從業者，但大部分都是自僱人士。
若「參照月份」的強積金紀錄／設立職業退休計劃僱主於「參照月份」的支薪紀錄內有顯示在該月或之後離職的僱員、新入職僱員或65歲或以上僱員的支薪紀錄，其工資額亦符合計算要求，有關僱員會被納入計算「補貼名額上限」。 就設立職業退休計劃的僱主而言，會以僱主提供於「參照月份」的僱員工資證明文件內所顯示的受薪僱員人數及每人工資額，去計算「補貼名額上限」。 自僱人士定義 香港特別行政區政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃（本計劃），向僱主提供為期三個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。
自僱人士定義: 保險
另外，如果公司並不是由一位老闆全部擁有，而是有其他人擁有的話，則會按比例去計算營利作入息做壓力測試。 例如你持有公司的 自僱人士定義 70%，而本月的淨營利有 100 萬，你的個人收入則會以 70 萬計算。 另外，如果你所屬的行業不需要有公司戶口而比較多現金交收例如的士司機或街市小販等等，銀行會有獨特方式計算，所以就算沒有財務報表也不需要太擔心。
自僱人士定義: 問題2: 申請人用什麼身份買樓，會否影響「按揭成數」?
不論僱員所交出的醫生證明書是由註冊醫生或註冊中醫簽發，僱主可在收到有關的醫生證明書後 14 天內，自費安排僱員接受由僱主指名的註冊醫生或註冊中醫進行另一次身體檢查，以就僱員是否適宜從事有關工作獲得另一意見。 如僱員在發出懷孕通知前已被僱主解僱，她可在緊接解僱通知後立即提交懷孕通知予僱主。 如僱員在未開始放產假前已分娩，則以分娩日爲產假開始的日期。