此外，社聯建議政府預留的300億元，可用作增加院舍照顧服務及前線人手，及推動院舍應用新科技如引入智能服務管理系統等。 去年財政預算提出每年預留1.8億元加強支援殘疾人士及有特殊需要的兒童及其家人；今次則增撥7.58億元，其中1.76億元用於支援殘疾人士（詳見表二）；5.82億元用作支援有特殊需要的兒童及其家人。 出雙糧 相比市面上的零售基金，強積金基金的優勝之處包括沒有買賣差價，亦不收取認購或贖回費，每個強積金計劃提供7至29個基金選擇，可自行決定將資產分散至多少個基金。 年齡介乎12至64歲並經醫生證明殘疾程度達100%或需要經常護理的嚴重殘疾人士，每月可獲發交通補助金，以鼓勵他們多些外出參與活動，從而促進他們融入社會。 出雙糧2025 孫素娥指出，該心衛中心租2樓是違建，還搭建外樓梯，利用陽台當通道，社工們在此違建上班，有無做防火措施？
看來不同公司都有各有做法，有年底仍在職的；有要在派花紅時還在公司的；還有一個說得公司大客戶「找數」才有。 居於非資助院舍而年老、殘疾或經醫生證明為健康欠佳的受助人，每月可 獲發院舍照顧補助金，以減輕他們的院費負擔。
出雙糧: 寒冬送愛流浪動物 寵物業者發起「愛心捐糧」8年來10萬毛小孩受惠
鼓勵就業交通津貼（交津）及「低收入在職家庭津貼」(低津)，今年首出「雙糧」，預計額外開支增約1億元（詳見表1）。 有關安排將惠及約133萬名合資格人士，包括32萬名綜援受助人、57萬名長者生活津貼、29萬名高齡津貼（包括「廣東計劃」及「福建計劃」）及16萬名傷殘津貼受惠人。 政府發言人表示，在5月14日（即立法會通過《2020年撥款條例草案》當日）合資格領取上述社會保障金額的人士，將符合資格領取一次過額外款項。 出雙糧 如曾明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，該段試用期（以3個月為上限）不得包括在內。
- 另外，為因應政府明年4月1日實施的實際垃圾徵費，勞福局提議發放都市固體廢物收費津貼，將所有類別的綜援受助人標準金額和長者生活津貼金額上調10元。
- 在職家庭及學生資助事務處轄下的在職家庭津貼辦事處（職津處）已獲撥款1,600萬元以發放一次過額外款項予領取個人交津的人士，預計能令27,000名領取個人交津的人士受惠。
- 以最常見嘅情況為例，合約上嘅通知期係1個月，假設你喺6月10日辭職，咁你最快可以喺7月9日功成身退。
- 企業主要參照年終的財務報表（如：損益表、資產負債表等）而決定派花紅與否，所以企業財政年度是打工仔預計公司何時派花紅的主要方式。
- 酬金期應根據僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。
根據僱佣條例，只要打工仔按連續性合約受僱滿3個月，就可以享有假日薪酬。 喺終止僱傭合約時，如果仲有未放嘅年假，打工仔就可以獲得工資以代替「年假」。 每一日有薪年假嘅價值，就等於打工仔過去1年內嘅平均日薪。 年齡介乎60至64歲而身體健全的成人受助人，每月可獲發就業支援補助金，
出雙糧: 就業支援補助金
第二項不捐錢只捐糧，保證讓流浪動物得到最「食」際的幫助。 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。 出雙糧 面試應準備充足 倘若獲得面試機會，面試必定會詢問為何會有轉工的念頭、契機等。 應答時避免批評舊有行業的問題，相反只要如實作答對行業感興趣的原因、發展前景與個人生涯規劃如何吻合，盡可能展示自己的熱誠，以及為轉行而努力自修的結果，讓面試官清晰感受到你具備基礎的「即戰力」，應付日常職務。
- 這些人士包括非法在港居留的人士，以及並非以居留目的獲准合法在港逗留的人士，即那些須受《入境規例》(第115A章)第2條訂明的逗留條件規限的人士(例如訪客及輸入勞工)。
- 所以已經完成2017年1月1至2017年12月31日, 只係2018年1月辭職, 想確定是否符合這個條件可以領取。
- 相比市面上的零售基金，強積金基金的優勝之處包括沒有買賣差價，亦不收取認購或贖回費，每個強積金計劃提供7至29個基金選擇，可自行決定將資產分散至多少個基金。
- 至於在個人交津計劃下符合資格領取額外款項的人士，是指在2019年11月1日至2020年5月14日（即立法會通過《2020年撥款條例草案》當日）期間內提交個人交津申請而最終獲批的人士。
- 傳統上，政府「派糖」有三大重點項目，包括社會保障金「出雙糧」（涵蓋綜援、高齡津貼、長者生活津貼或傷殘津貼）、寬減差餉和退稅。
但這些措施今年均有可能「減甜」（減少幅度）甚至「走糖」（完全取消）。 《財政預算案2023》宣佈，向領取社會保障金額的合資格人士，發放金額相當於半個月的綜合社會保障援助（綜援）。 轉眼間就是2023年，各位打工仔開始期待究竟何時出花紅和雙糧，部分人更準備在取得花紅後另謀高就，追求更好薪酬待遇或職涯發展。 正因如此，派發花紅雙糧高峰期前的就業市場較為平靜，造就年尾較難尋找工作的現象。 企業主要參照年終的財務報表（如：損益表、資產負債表等）而決定派花紅與否，所以企業財政年度是打工仔預計公司何時派花紅的主要方式。
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但倘若合乎資格，在計算部分年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期（包括試用期）計算在內。 按條例所指，即是如僱傭合約沒特別列明，那僱員在酬金期前離職，便不可獲發花紅。 A︰《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須支付年終酬金，包括雙糧及花紅。 出雙糧2025 如果僱主在僱傭條款內包括這款項，僱主便必須履行這合約條款，向僱員支付年終酬金。
這篇文章報導了魚中魚水族寵物業者舉辦的「浪愛在聖誕、愛心捐糧」犬貓糧食認購活動。 過去8年中，已經有超過3萬多位愛心民眾參與，募集了超過25萬罐罐頭。 今年活動才剛開始不到一周，就已經累計了近3000組認捐罐頭，比去年增加了一半的組數。 魚中魚業者提到了他們秉持的三大原則，也就是讓公益簡單又方便，不捐錢只捐糧以確保最大的幫助，以及透明公開的捐募數據。 這些原則能夠讓人們對捐糧活動感到放心，也提醒捐贈者他們的愛心有被看見和利用。 此外，除了愛心捐糧活動，魚中魚還舉辦了聖誕感恩季，提供各種商品的優惠和禮品抽獎，以讓人和寵物一起慶祝聖誕節。
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另外，正輪候的特殊幼兒中心的兒童，無需經過家庭入息審查可獲學習訓練津貼，約3300名有特殊需要幼兒受惠，措施涉款1.18億元。 在職家庭及學生資助事務處轄下的在職家庭津貼辦事處（職津處）已獲撥款1,600萬元以發放一次過額外款項予領取個人交津的人士，預計能令27,000名領取個人交津的人士受惠。 《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須支付年終酬金，包括雙糧及花紅。 但如果事主僱主在合約內包括這款項，僱主便必須履行這合約條款，向僱員支付年終酬金。 事主應重新審視合約中關於派發雙糧的細節，是否有任何條件，最好還是向人力資源部門（HR）打聽一下。 出雙糧2025 傳統上，政府「派糖」有三大重點項目，包括社會保障金「出雙糧」（涵蓋綜援、高齡津貼、長者生活津貼或傷殘津貼）、寬減差餉和退稅。
出雙糧: 財政預算案｜派錢無望！消息：綜援等「出雙糧」或14年來首取消
至於職津及個人交津計劃，符合資格領取額外款項的住戶或人士，額外款項相當於有關住戶／人士在去年6月1日至12月6日內最近一次提交（而最終獲批）的申請中，獲批月份的平均津貼金額，金額因個案而異。 預計57000個職津住戶及32000名領取個人交津的人士受惠。 至於在個人交津計劃下符合資格領取額外款項的人士，是指在2019年11月1日至2020年5月14日（即立法會通過《2020年撥款條例草案》當日）期間內提交個人交津申請而最終獲批的人士。 額外款項相當於有關人士在上述期間內最近一次提交（而最終獲批）的申請中獲批月份的平均津貼金額，金額因個案而異。
出雙糧: 家庭成員中有健全成人的個案
進修之外，應把握更多機會參加相關專業的協會講座、活動等以拓展人脈，藉由專業的人士親身向你講解行業的資訊、讓你有對行業有更深認識。 出雙糧 出雙糧 幸運的話亦能透過他們獲得推薦或工作介紹，轉行的機會亦大大增加。 香港社會服務聯會（社聯）行政總裁蔡海偉批評，政府錄得巨額盈餘，市民生活質素卻未見改善，反映政府「公共理財理念保守」；而措施亦未能紓緩N無人士的生活壓力；促政府落實全民退休保障制度。
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政府表示，於去年12月6日合資格領取上述社會保障的人士，將符合資格領取一次過額外款項，款項將在本周二（7日）起以自動轉帳方式存入合資格人士指定的銀行戶口，市民毋須另行申請。 社會福利署早前公布，由今年2月1日起，將調高綜合社會保障援助（綜援）計劃的標準項目金額，以及公共福利金計劃下的高齡津貼、長者生活津貼（包括「廣東計劃」及「福建計劃」下的高齡津貼和長者生活津貼）和傷殘津貼金額。 根據勞工及福利局向立法會財委會提交的文件，建議從2024年2月1日起，調高綜援標準項目金額和公共福利金計劃津貼金額3.3%。 另外，為因應政府明年4月1日實施的實際垃圾徵費，勞福局提議發放都市固體廢物收費津貼，將所有類別的綜援受助人標準金額和長者生活津貼金額上調10元。 預計上調綜援、公共福利金，及垃圾津貼所需的額外開支分別為每年22億1,900萬元及1億3,700萬元。 在非經常性開支方面，政府將於2017至18年度向「創業展才能計劃」注資1億元，可創造共800個職位予殘疾人士。
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除非合約另有規定，否則僱員在酬金期完結前辭職，不可享有按比例計算的年終酬金。 答：根據強積金法例，「有關入息」包括僱主以金錢形式已支付或須支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。 15至59歲身體健康正常的申請人，如失業或每月從工作中所賺取的入息或工作時數少於本署所定標準，必須積極地尋找全職工作及依照本署規定參加自力更生支援計劃。 根據《僱傭條例》，年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第13個月糧、年尾花紅等，但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。 出雙糧2025 Q2︰如僱員在酬金期完結前已經被解僱，是否有資格按比例領取年終酬金？ A：僱員在1個酬金期內按照連續性合約受僱不少於3個月，而被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱），可按比例獲得部分年終酬金。
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翻查資料，港府自 出雙糧 年度起，每年預算案都會向長者及綜援戶多發放一個月生活津貼，俗稱「出雙糧」，甚至發放過「三糧」。 僱傭合約終止後，僱主必須於7日內支付尾糧，否則即屬違法。 以一名健全成年單身人士為例，現時每月獲得2,855港元，明年2月起將增至2,950港元。 長者生活津貼則由現行的4,060港元調高至4,195港元。 俗稱生果金的高齡津貼由1,570港元調升至1,620港元。
出雙糧: 入息審查
以最常見嘅情況為例，合約上嘅通知期係1個月，假設你喺6月10日辭職，咁你最快可以喺7月9日功成身退。 出雙糧2025 出雙糧2025 這些人士包括非法在港居留的人士，以及並非以居留目的獲准合法在港逗留的人士，即那些須受《入境規例》(第115A章)第2條訂明的逗留條件規限的人士(例如訪客及輸入勞工)。 此外，消息人士預計明年上半年推出的高額長生津，亦會納入「雙糧」措施，具有1年追溯力，預計有36.59萬人受惠；另今年內會放寬長生津資產上限，預計12萬7千人受惠，兩項措施首年開支共約65.3億元。 被問及交津及低津今年被納入雙糧的原因時，消息人士指，以往較多針對綜援，是次為分享「經濟發展的成果」，推出低津雙糧；而由於交津的性質與低津相近，在考慮申請人感受下，故一併推出。 惟被問及N無津貼是否沒下文，推出交津及低津雙糧是用於替代時，消息人士指，沒措施能完全代替N無津貼，是否重設需視乎扶貧委員會決定。 申請人可獲發特別津貼，以應付個人或家庭的特別需要，例如租金、水費及排污費、電話服務相關的開支、眼鏡費、學費及其他教育費用、醫生建議的膳食、醫療及康復用具等支出。
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二) 如果沒有指定，則爲年終酬金的「到期支付日」前12個月內僱員所賺取的每月平均工資。 疫情衝擊致許多家庭收入減少，不是更需要預算案的財政支援？ 如果打工仔受僱滿3個月但唔夠12個月，就需要按比例計算年假日數，方程式係「年假日數 X 受僱日數 / 365日」 。 假設打工仔每年享有12日年假，最後工作日係任職後第200日，任職期間未請過大假，離職時剩餘嘅年假應該係6.5日，再乘以平均日薪，就等於打工仔離職時可以拎返嘅年假薪酬。
以鼓勵他們投入勞動市場及持續就業。 出雙糧 非居於院舍而年老、殘疾、經醫生證明為健康欠佳的受助人或年齡介乎60至64歲身體健全的成人受助人，每月可獲發社區生活補助金，為他們留在社區生活提供更有利的條件。 搜集行業的相關資料
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希望這樣的公益活動能夠得到更多人的關注和參與，幫助更多需要幫助的流浪動物。 出雙糧 為了留住人才，普遍公司會透過花紅等方式與員工分享商業成果，但當今辭職跳槽風氣盛行，眾多打工仔取得花紅後就隨即請辭，或令一些企業感麻煩。 有見及此，近年部分公司會延後派發花紅與雙糧的時間，避免員工在每年轉職潮期間投奔就業市場，增加跳槽的難度。
出雙糧: 年終酬金
若是前者的話可能只需轉換新公司就能有效解決，後者則是需要轉行以尋求其他新發展。 僱員在1個酬金期內按照連續性合約受僱不少於3個月，而被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱），可按比例獲得部分年終酬金。 來自商界的建制派知情人士指，據其了解，陳茂波不希望「走糖」，但政府高層中有強烈聲音，認為在財赤嚴重下，應取消該幾項傳統派糖項目，將資源投放其他地方。 舉例說，綜援及生果金「出雙糧」，反對者認為長者和綜援戶並非今次疫情衝擊的主要受害者，因為長者及綜援戶理論上毋須面對失業問題，因此認為不應再向他們「出雙糧」。
出雙糧: 香港綜合資訊頻道 – Overview
有關安排將惠及約139萬名合資格人士，包括32萬名綜援受助人、60萬名長者生活津貼、27萬名高齡津貼、28 000名廣東計劃、9 000名福建計劃及15萬名傷殘津貼受惠人。 至於在個人交津計劃下符合資格領取額外款項的人士，是指在去年11月1日至今年5月14日期間內提交個人交津申請而最終獲批的人士。 額外款項相當於有關人士在上述期間內最近一次提交而最終獲批的申請中獲批月份的平均津貼金額，金額因個案而異。 額外款項會以自動轉帳方式存入合資格人士指定的銀行戶口，他們無須另行提出申請。 在職家庭津貼辦事處已獲撥款1,600萬元以發放一次過額外款項予領取個人交津的人士，預計能令27000名領取個人交津的人士受惠。