縣級以上政府及其工作部門是法定的任免機關，按照法定許可權討論決定任命公務員。 有關機關領導主要是指黨政領導和人事部門領導。 按規定需報上級主管部門批准或備案的，還要呈報上級主管部門批准或備案。
- 在北洋政府時期，中華民國內閣最高首長為國務總理或國務卿。
- 行政院院長的前身為中華民國國務總理，行政院首任院長是谭延闿，行憲後首任院長是翁文灝，政府遷臺後就任的首位院長為陳誠。
- 影響的不僅是個人減少延長生命機會，也讓台灣用藥標準大幅落後先進國家。
任免機關只有在其任免許可權範圍內實施任免才是有效的任免。 行政院長任命程式2025 選任制公務員的職務，主要通過選舉方式獲得，選舉結果生效時即任當選職務。 按照各民主黨派章程選舉產生的職務：中央和地方各級委員會主席(主委)、副主席(副主委)、秘書長。
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12月9日通傳會第331次委員會議因認定並沒有達到專業標準，因此決議不予許可「壹電視新聞台」及「壹電視資訊綜合台」。 公務員擔任行政職務，就意味著一定的職責，只有全心全意地投入，才能做好本職工作。 其一，實行聘任制有利於健全用人機制、增強公務員制度的生機和活力。 把聘任製作為公務員任用的補充形式，可以打破單一的用人方式，拓寬選人、用人的渠道，增強我國公務員制度的活力。
蔡英文當天召開記者會，宣佈由陳建仁接下「行政院長」，並同步啟動籌組「內閣」事宜，現任「行政院長」蘇貞昌30日將率行政團隊總辭，陳建仁31日上任。 行政院長任命程式2025 國民黨發表新聞稿指，新「閣揆」人選了無新意，僅是蔡英文任期內的政治性任命，閣員名單若又是「敗選者聯盟」，代表民進黨沒有真心反省。 國民黨呼籲，希望當局新行政團隊上任後，真心反省並彌補過去7年的缺失與不足，否則真正受害的還是全體臺灣民眾，臺灣更不會進步。 臺灣民眾黨則表示，蘇貞昌4年執政，既不謙卑也不專業。 走了傲慢的蘇貞昌，希望接任的陳建仁能真正做到「溫柔堅韌」，而非一灘爛泥。
行政院長任命程式: 臺灣省歷任行政首長
比如，行政機關不能任免審判、檢察機關的職務。 國家權力機關即人大機關通過或決定任命的政府、審判、檢察機關的某些職務，前文界定為準選任制職務，這裡不包括在內。 一般地講，公務員職務的任免權由公務員所在機關行使，即各機關內設機構負責人以下人員，本機關負責其職務任免。 行政院長任命程式2025 但某些職務由上級機關任免，主要是指中國共產黨機關、行政機關的一些職務。 比如，各級黨委、政府工作部門的領導成員，所在部門無權任免其職務，均由上級機關行使任免權。
- 同年9月，總統李登輝依據此項規定任命蕭萬長為行政院院長。
- 委任制是指由任免機關在其任免許可權範圍內直接委派工作人員擔任一定職務的任用方式。
- 國民政府時代，特任、簡任、薦任、委任係指由上級任命之官吏；此外尚有「選任」，係指中國國民黨依照《中華民國訓政時期約法》代行國民選舉權所選舉之官吏，仍居特任之上，如國民政府主席即為選任。
- 在北洋政府时期，中華民國內閣最高首長為國務總理或國務卿。
過去左右共治的雙首長共同治理，泰半出現國會改選結果，主要在野黨在國會成為多數，某種程度因應最新民意。 美國係典型總統制，可能出現分離式政府，總統政黨與國會(包括參議院丶衆議院)多數黨不同，總統的否決權(包括袋中否決丶總統覆議權國會須三分之二維持原決議)。 所以2016年時，前一任行政院長毛治國，在2月新一屆立法委員就任時總辭，由張善政接任。 3個月後，新總統上任，所以張善政便總辭，結束短短3個月又18天的任期，這個任期也被稱為「看守內閣」。
行政院長任命程式: 行政院的地位與性質
選舉結束後，鄭運鵬僅獲4成選票，「虔誠信徒」陳建仁的輔選宣傳成了「假傳聖意」，剩餘6成選民中的天主教徒心中更是五味雜陳。 早在半個月前蘇貞昌下臺傳言沸沸揚揚時，陳建仁就被外界視為最有可能的人選，不過各方猜想分析鮮見有關行政能力的討論，皆是聚焦「形象柔和」、「易獲派系接受」云云。 實際上，「最可能的人選」不過是蔡英文最屬意的人選，學者、教徒光環下的陳建仁堅定貫徹黨意，算不上救民進黨於水火的好牌，而是一張「乖乖牌」。 雖然「九合一」敗選後，蔡英文痛快請辭黨主席，但穩住自身權力地位的首要目標並未改變。
行政院長任命程式: 職務等級
總統直接民選，秉持民意丶權力丶責任三位一體，採取傾向總統制，但是行政院仍是全國最高行政機關，行政院所屬各部會掌握最多行政資源。 行政院長卻因為不必經由立法院同意，逐漸淪為總統的執行長。 立法院丶行政院丶總統形成微妙三角關係，立法院多數黨與總統同一政黨，總統由全民選舉產生，不論是否兼任黨主席，仍然大權在握，黨主席身份只是更名實相符，可以黨政平台名義，影響立法部門運作。 行政院院長（雅稱閣揆）是中華民國行政院首長、中華民國內閣的最高負責人，也是中華民國中央政府各行政部門領導者、中華民國總統職位的第二順位繼承人。 行政院長任命程式 行政院院長由總統直接任命，其職位相似於其他共和制國家的內閣總理、君主制國家的首相，並有向立法院提出施政報告之義務。 當總統、副總統同時因故不能視事時，由行政院院長代行總統職權，現任院長為民主進步黨籍的陳建仁。
行政院長任命程式: 行政院-1
雖然唐前院長與陳前總統分屬不同政黨，形似法國的左右共治，然而當時唐飛沒有行政院人事的主導權，也並非國會多數屬意的人選，因此學界普遍不認為唐飛在位的139天可被視為左右共治。 委任制具有任用權力高度集中統一的特點，能充分體現上級機關和上級領導的用人權，有利於在機關中貫徹首長負責制，有利於上級對下級的統一指揮調度，有利於保障政令貫徹執行的效率。 在實行委任制的情況下，公務員非因法定事由不被免職和辭退，有利於公務員隊伍的相對穩定，有利於工作的連續性、穩定性和專業性。 委任制在辦理任免手續上簡單明瞭，便於操作，特別是在對公務員進行調動交流時，手續簡便易行。 但是，委任制也存在一些缺點，比如在用人上主要根據上級領導的意志，容易滋生主觀隨意性，缺乏透明度；對委任制公務員中不勝任職務者不易調整，容易造成能上不能下、能進不能出的弊端等。 為了防止這些弊端，公務員法在有關管理環節的規定上加大了公開透明和競爭擇優的力度，明確規定了任用條件和任用程式。
行政院長任命程式: 行政院所屬機關
有三種情況：一是經考試考核合格被批准錄用的人員，試用期滿考核合格的，任免機關應予以任職。 二是從公務員隊伍之外其他公職職位調入機關的人員，經考核確認具備擬任職務所要求的條件的，任免機關應予以任職。 三是非公職人員通過公開選拔等方式進入公務員隊伍的，任免機關應當按照特定職位予以任職。 這三種情形下的任職，具有雙重含義，既正式確認這些人員具有公務員身份，又正式確認其與機關的職務關係。 其中，新錄用人員在試用期內，應該也算具有了公務員身份，但這種身份並不穩定，只有在試用期滿予以任職後，其公務員身份才正式確認。 (2)公務員職位發生變化，任免機關應及時予以任職，以確認新的職務關係。
行政院長任命程式: 行政院院長
在這裡有必要先釐清一下內閣制、總統制與半總統制在行政權歸屬上的差異。 在典型的內閣制中，行政權力由閣揆掌握，雖然有名義上的國家元首，但其並不擁有實權，如日本天皇與德國總統。 行政院長任命程式2025 閣揆通常為國會多數黨領袖，閣員（相當於我國的部長）由國會議員兼任，也因為內閣的產生來自於國會，因此內閣的產生與存續必須獲得國會多數的支持與信任。 總統制的國家，以美國為典型的範例，總統為國家元首並掌握行政權力，領導行政部門。
行政院長任命程式: 憲法與政府體制 (三) 立法院行使各類職權所需立委席次數與黨團組成
比如，2003年3月15日，第十屆全國人民代表大會第一次會議主席團發佈大會公告(第一號)，宣佈該次會議選舉產生了第十屆全國人民代表大會常務委員會委員長、副委員長、秘書長。 公務員是行使國家行政權力，執行國家公務的人員。 公務員的任職是一項法律行為，公務員一旦任職，就享有了相應的權利，承擔相應的義務。
行政院長任命程式: 內閣總辭
(2)不實行聘任制的職位根據公務員法的有關規定，涉及國家秘密的專業性較強的職位和輔助性職位不實行聘任制。 主要考慮是，在涉及國家秘密的職位上工作，須符合涉密資格條件的要求，並經過必要的培訓，有的還需要較長時間的培養。 按照法律選舉產生的地方各級人民政府的領導人員，即省長、副省長，自治區主席、副主席，市長、副市長，州長、副州長，縣長、副縣長，區長、副區長，鄉長、副鄉長，鎮長、副鎮長。 選任制是指通過選舉產生的方式確定任用對象的任用方式。 選任制公務員，是指按照法律和有關章程規定選舉擔任公務員職務的公務員。 這部分公務員人數不多，但卻是公務員隊伍中十分重要的一部分。
行政院長任命程式: 立法院對行政院院長提名之同意案
2018年7月1日，行政院啟動將省政府業務併入中央政府，該職位懸缺至今。 行政院長任命程式 2019年起正式歸入行政院業務預算中，省政府預算歸零[1]。 中華民國文官的任用，分特任、簡任、薦任、委任四級；特任為四級中最高的一級，由政府以特令任命，如各部會首長。
行政院長任命程式: 內閣制與行政院長任免
對擬任領導職務的，還應廣泛征求群眾意見，必要時可以進行民主評議或民意測驗。 人事部門對擬任職公務員在全面考察的基礎上，整理考核材料，並填寫《國家公務員職務任用審批表》一併報送任免機關。 行政機關在職數限額內，查核職位空缺數，通過行政領導提名，黨組織推薦、群眾民主推薦、個人自薦等方式提出擬任職人員名單，並向任免機關提出報告。 報告中應寫明任職理由、任職方案、擬任人選的基本情況和各方面的意見。 為了體現量才適用，舉賢薦能的原則，做好任職提名工作，主管人事的部門以及各級領導應當在平時的工作中全面地考察每一位公務員，對他們的工作成績、能力以及素質等做到心中有數。 總統制的行政體系，就如同美國一樣，由總統擔任國家元首兼行政首長，直接領導各部會，且不需要接受國會質詢，和國會各自透過不同的選舉來取得民眾的授權。
公務員法律法規規定了任命公務員的原則、任命機關、任命許可權、任命範圍和任命程式。 任命公務員必須依法進行，認真履行各種手續，以維護法律的尊嚴，避免任用工作中出現失誤。 陳建仁接「行政院長」 國民黨批政治性任命 【香港中通社1月27日電】臺北消息：臺灣當局領導人蔡英文27日宣佈，前副領導人陳建仁接任「行政院長」。 中國國民黨批評，新「閣揆」人選僅是政治性任命，若閣員名單又是「敗選者聯盟」，代表民進黨沒有真心反省。
行政院長任命程式: 行政院院長在任時間排行
然而，總統由人民選出，對人民負責，意即當人民對總統施政不滿時，只能待下屆總統大選時展現民意，使其下台。 行政院長任命程式2025 而真正對立法院負責的行政院院長，乃是由總統直接任命，總統同時握有對行政院院長的去留決定權，造成行政院院長唯一的民意來源為總統，且施政必須服膺於總統意志，形同總統的幕僚長。 這樣的憲政運作，造成現今總統有主導權卻無責，而行政院院長無權卻需負起政治責任的局面。 行政院院長依憲法為最高行政機關首長，實際上就應該表現出最高行政機關首長的樣子，在憲法規範的範圍內領導行政團隊，與總統共享權力且制衡總統，而非以總統的幕僚長自居。 聘任合同的內容，是指在聘任合同中需要明確規定的雙方當事人經過協商所達成的有關權利、義務及其他事項的約定。
行政院長任命程式: 臺灣省政府主席
我國憲法設計，相形之下，複雜一些，立法院對行政院長不信任權丶總統解散立法院前提要件，均更加謹慎。 四年期間如有不當作為，或施政不符合民意，除了自動掛冠求去。 否則立法院行使彈劾權等門檻甚高，因此有總統有權無責說法。 內閣制立法行政合一，配合內造政黨機制，政府運作及權力衝突解決等，自然順暢。 責任內閣始自英國虛位元首制，各國制度大同小異，世襲君王丶未直接民選總統，極少數總統直接民選卻實施內閣制(例如印度丶以色列），因為有違民意丶權力丶責任相符原則。
聘任合同的內容是聘任合同成立併發生法律效力的核心問題。 如果一份聘任合同沒有實質性的權利、義務條款，或者權利、義務條款不明確，那麼這份聘任合同就是沒有意義的一紙空文。 聘任合同的內容，包括必備條款和約定條款兩部分，其中必備條款又可分為法定的必備條款和約定的必備條款。 必備條款是聘任合同必須具備的內容，缺少這些內容聘任合同就不能成立，或者難以履行。 法定的必備條款是法律、法規直接規定的聘任合同必須具備的內容；約定的必備條款是法律、法規沒有直接規定，但聘任合同必須具備的內容。
行政院長任命程式: 同意權之取消
按照《中國共產黨章程》選舉產生的職務：(1)中央政治局委員、候補委員，中央政治局常務委員會委員和中央委員會總書記；中央紀律檢查委員會常委和書記、副書記。 (2)地方各級委員會常務委員會委員和書記、副書記；地方各級紀律檢查委員會常委和書記、副書記。 (3)鄉鎮、街道黨委書記、副書記；鄉鎮、街道紀律檢查委員會書記和副書記。 大家也可以觀察到不管是怎樣的總統和行政院長間的組合，好像都會有衝突和摩擦，以行政效率角度來看，這並不是一件好事。 我們認為必須認真考慮透過修憲修改所謂雙首長制，清楚採取總統制或內閣制，提高行政效率，也讓權責得以相符。 蔡英文宣佈陳建仁為新任臺行政事務主管機構負責人 【中新社臺北1月27日電】臺灣地區領導人蔡英文27日召開記者會，宣佈陳建仁為新任行政事務主管機構負責人。
1996年，連戰以行政院院長身份當選副總統，並續任院長，引來憲政爭議，民主進步黨反對副總統兼任院長。 司法院大法官於《釋字第419號解釋》中，認二者職務性質雖非顯不相容，但仍不宜兼任，此爭議最後因連戰請辭而劃下句點。 國家通訊傳播委員會成立之前的通訊傳播事業之監理與審查業務由行政院新聞局、交通部電信總局等多個機關負責。 由任命機關發佈任職決定，委任領導職務的，要頒發任命書，並通知任職人員到職。
賴清德是中華民國第44任行政院長，他的總任期是1年4個月又4天，屬於短任期院長。 但是，還有比他更短任期的院長，只有3個月又20天。 這跟憲政慣例，以及新任總統立委上任時間有關。 相較於過去歷任行政院長任期，林全屬於短任期的院長。 從下圖來看，國民政府撤退來台灣後的歷任行政院長，任期最長的是嚴家淦，他當了8年5個月又16天的行政院長。 立法院第7屆第8會期交通委員會第17次全體委員會議紀錄顯示，前任主委蘇蘅表示，4G釋照期程預定於2015年7月前完成。
行政院長任命程式: 公務員任職的限制
實行聘任制，增加進入公務員隊伍的渠道，既可以吸引多樣化的高技術、高技能的人才，又可以引導公務員合理流動和樹立正確的職業觀，改善公務員隊伍的整體素質。 民國38年（1949年），行政院遷臺後由閻錫山召開的首次院會中，決議總統府與行政院以「介壽館」（今總統府廳舍）為辦公場所，於是確定行政院與總統府共署辦公[15]。 此共署情形直至民國46年（1957年）後行政院遷出為止。 尤其，相較於食品藥物管理署核准的藥品適應症，台灣健保給付的藥品適用範圍，因為預算相對限縮，僅部分適應症可以納入健保，未納保之適應症的病人必須自救苦等審核通過。 換句話說，台灣人一旦患重大疾病，可能只有三個殘忍選擇：一是使用既有治療控制病情苦等新藥納保；二是賣車賣房自費使用藥品換取生命延續；三若金錢耗盡最後只能放棄治療。 反觀日本，新藥給付不僅時間快速，甚至是依照仿單所有的適應症都給付，民眾可以使用到依照仿單給付的最新藥品。
現代社會，越來越多的行政工作不能由一個公務員完成，協作和配合成為無法迴避的課題。 公務員任職不能只考慮一個公務員的才能和知識水平，考慮一個職位的要求，而應該把公務員放到一個系統里來考量。 只有從整體效能出發，形成合理的知識結構和年齡結構，做到知識互補、智力互補、專業互補、能力互補、氣質互補和性格互補，揚長避短，互相配合，才能相得益彰，最大限度地發揮整體效能。 此外，還應不時關註公務員隊伍的結構，及時任免，達到動態最優。 我國現行憲法只在平等權丶受益權丶基本國策等略作原則性陳述，對於方興未艾的公民社會的公民權，社會福利丶保險丶救助等，工作權丶居住權丶多元婚姻等，內容有待充實。 降低投票年齡，公民投票等直接民權，如何彌補代議制度，解決政治僵局的設計，權力責任合一等，均賴朝野政黨及全國民眾集思廣益。
院區原為日治時代的臺北市役所（臺北市政府前身）辦公廳舍。 而解嚴後任期最長的行政院長是連戰，他連續做了兩任行政院長，共4年6個月又4天。 而在解嚴後任期最短的行政院長則是張善政，共3個月又18天。 BRC論壇被國際純化學和應用化學聯合會（IUPAC）副主席暨下屆主席、以色列化學學會會長Dr. 光是2000年以來，我國就產生了14位行政院院長，比微軟推出新系統還快，過於頻繁的政務官替換，不僅造成政策無法延續，也產生了責任歸屬不明的疑慮。 行政院長任命程式2025 其三，實行聘任制有利於提高公務員整體素質，提高公務員隊伍的專業化水平。
行政院長任命程式: 行政院長賴清德：時間到了，明天「內閣總辭」
其二，有些選舉產生的職務，在一定條件下也可決定任命。 再比如，《中國共產黨章程》規定，在黨的地方各級代表大會和基層代表大會閉會期間，上級黨的組織認為有必要時，可以調動或者指派下級黨組織的負責人。 為了維護選舉的嚴肅性，出現上述情況都必須具備兩個條件：即代表大會閉會期間；個別任免或者是有必要時。 只有兩個條件同時具備，才能對這些選舉產生的職務實行決定任命。 按照有關法律、章程完成選舉後，選舉結果生效，當選者即擔任某職務。 選舉結果生效後，一般採取公告方式向社會宣佈。