除了事先口頭向直屬主管預告外，還需要擬定一封寄給公司的「正式辭職信」，同時，也可在信中向公司提出申請「離職證明書」的要求。 辭職信封2025 辭職信封 一般而言，打工仔如要辭職都需要一個月通知期，更甚者要兩或三個月。 假如你希望能縮短離職通知期，無論打算運用任何方法，都請你在辭職信中交代原因。 基於你有求於對方，盡量交代清楚想縮短離職期的原因，希望能說服或打動對方，讓你提早離職。
正所謂「好嚟好去」，讓舊東家對你留下良好印象非常重要，畢竟雙方將來可能會再有其他合作機會，對你的個人的仕途也可增加更多機遇。 簡潔地交代辭職的緣由，及列明你離職前的職位，離職的生效日期即是你不用開始上班的第一天。 其實，當你拿出白信封時，上司早已洞悉你的潛台詞，不過還是要準備有禮貌的開場白。 然而沒任何預兆，直接拿白信封去找上司，殺他一個措手不及，也非禮貌之舉。
辭職信封: 辭職開口要醒目、教你計辭職時間…懵豬必看7個辭職秘笈！
假如與上司關係不錯，亦可留待於遞信後面談時才提及，但亦不需亳無保留地交代詳細離職原因。 我認為職場上其他人對自己的看法，第一印象影響的是任職初期，而最後的印象則會停留在提出離職後的期間。 所以，不僅第一印象很重要，就連最後一刻的印象都要能夠做到位，或許中間過程發生了什麼好事、壞事，也許都會隨著時間進程而逐漸被遺忘了。 由於現今似乎比較少人使用書面辭呈了，因此，當時我只有事先準備好寄給公司的電子辭呈。 在寄出辭呈前，先與我的直屬主管約時間談論「職涯規劃」的問題，並預告離職的打算。
一般只需簡單撰寫辭職原因，簡潔一句起兩句止即可，如果未有特別原因，大多只需填寫「私人理由」即可。 本人正式遞交辭職信，通知您我決定在[日期]辭去[公司名稱]的[職務]。 我理解新員工報到[職位]需要一段時間，因此我希望儘早地給予通知。 辭職信封 辭職信封 當你準備辭去一份工作時，如何寫一封得體的辭職信是必須深思熟慮的。
辭職信封: 辭職時間原來這樣算
如你有興趣分享經驗、或尋求心理救助，歡迎隨時瀏覽JobTag 網站。 隨著科技發展，不少公司都接受以電郵代替書面辭職信，但最好還是親手交一封正式的書面通知書給上司較為妥當，這也是一種禮貌。 現在，如果你已決定辭去工作，就是時候準備一封辭職信了。 注意，離職信是一份正式文件去通知公司及上司你的離職決定及安排。 因此，請以合適渠道通知你的上司及人事部，如電郵，信件清楚記錄離職安排及通知以保障自己。
反而應該愈短愈好，最好直接、簡單地表述離職的信息就可以了，當中主要內容包括請辭日期，離職時間及日後聯絡方式等等。 遞交辭職信後，上司或會挽留、需要時間批核辭職信，又或需調節最後工作天的時間，在未有最終定案前，為尊重公司，不建議與同事們大肆宣佈。 待一切已成定案，公司亦作好安排後，才與同事們作專業的交接、食 Farewell 飯更為合適而有禮貌。 辭職信始終是個人的信件，因此不要不用信封，亦不要使用公司信封。 辭職信封 另外，辭職信是你向公司發出具法律效力的正式信件，因此最好親筆簽名作實。
辭職信封: 辭職信英文範本Sample
所謂入屋要叫人，辭職信必須有上款，一般而言，辭職信的收件人都是自己的直屬上司（上司收到後，再轉交到人事部）；下款則是你自己的名字，還要親筆簽名，以確保信件是由你本人發出。 辭職信要記住重點～～～簡單就是美，Keep Your Letter Short and Simple. 可以和老闆或者上司分享離職原因，但無須在辭職信內長篇大論，重點是Date（日期）及 Recipient’s name（收信人名字）。 話說打工仔事主就因找到一份更好offer的工作，所以決定跳槽前往新公司。 雖然上司有出言希望能留住事主，但事主都拒絕了上司的好意，而決意辭職，也確保辭職信已交到上司手上。 遞交一封得體的辭職信不但是在法律上保障自己，同樣也是對上司及公司的一種尊重。
- 一般只需簡單撰寫辭職原因，簡潔一句起兩句止即可，如果未有特別原因，大多只需填寫「私人理由」即可。
- 其實，當你拿出白信封時，上司早已洞悉你的潛台詞，不過還是要準備有禮貌的開場白。
- 而人事部亦都希望能夠幫到事主，所以叫事主與上司溝通，叫上司交出辭職信，並證明信件於較早前就上繳。
- 若你是轉換新工，亦不需提及新東家，保持私隱同時免卻吹噓新公司之嫌。
- 由於我之前的公司在階層制度方面比較嚴謹，基本上寄信都不會越級報告，這部分可以視公司狀況而定。
因此，Yang在這裡提醒大家，離職程序盡量全程低調進行，為老闆保留顏面並適時表達心中感謝，相信也能夠換來老闆真心誠意的祝福，如此絕對是在職場上厚道的表現。 辭職信封 我很遺憾地告訴你，我已下定決心要辭去現有的工作崗位。 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。 如有發現侵犯版權，jobsDB保留採取法律行動的權利。 假使你已有下一份工的着落，你也沒必要在辭職信中交代自己的去向，不用向公司透露太多有關新工的內容。 即使你下一份工比現職的條件或待遇更優厚，也要忍着炫耀的衝動，無論令現職公司的上司、同事及HR尷尬。
辭職信封: 人事部：上司無將辭職信畀我哋
切忌使用網絡社交軟件例如 WhatsApp 遞辭職信，顯得兒戲而不尊重。 辭職信封2025 實體信件需使用純白的普通信封，千萬不要使用公司信封，同樣是對公司的尊重。 如有需要，可以在辭職信簡單交待離職前未必能夠完成的工作及建議處理方法，亦可表示願意協助同事完成交接，但不需要仔細列出各項工作。 建議在遞信後再和上司商量交接事項，確保上司知道有什麼工作需要找人跟進。 上司更謊稱，記得事主是上星期才交辭職信，所以應當再工作兩星期才離開，否則難向老闆交代。 而人事部亦都希望能夠幫到事主，所以叫事主與上司溝通，叫上司交出辭職信，並證明信件於較早前就上繳。
辭職信封: 辭職遞信先係最後一戰！教你準備5樣離職分手的禮貌
我衷心感謝公司給予這個機會，讓我在過去的[工作時間]裡在這個職位上效力。 在這裡學到的很多東西對我整個職業生涯都會有所裨益。 辭職信封2025 就算是與公司不歡而散，也切忌於辭職信上盡數公司及上司不是。 再者，辭職信將白紙黑紙地留底，新公司亦有機會向舊公司打聽你以往的工作表現及離職原因。 若當初為發洩一時之氣，而不留情面地於辭職信中批評公司，最終吃虧的只會是自己。
辭職信封: 辭職信是必須嗎？
辭職信的結尾部分，可對公司及同事的栽培和機會表達謝意，最後宜以「Sincerely」收尾，保持得體有禮。 感謝公司這幾年來給予本人工作及學習的機會，讓本人取得寶貴的經驗，也感謝過往曾合作的同事們的指導和包容。 上司更指事主沒有提醒他Last day的日子，而因此他亦未找到新人來頂替事主的職位。 其後上司更稱事主應該自行與人事部溝通，最後事主與人事部查問後，發現上司根本沒有將辭職信交往人事部。
辭職信封: 使用條款及免責聲明
有些人會在遞交辭職信的同時要脅公司給予升職或加薪，例如要比新公司的待遇更好，以換取自己繼續留任。 有時候公司考慮到該同事正在跟進重要的任務，權宜之下也會答應條件，可是此後對該同事的印象和信任必然會蕩然無存；同時，新公司也會覺得接受了offer又取消的人很不負責任。 如果想要求升職加薪，早於仍然在職的時候提出，不要把這些要求作為留任的談判籌碼。 無論如何，遞辭職信就是下定決心要離別，別拖泥帶水，上演說好了要走但又可以留的婆媽戲碼。 如果有直屬上司，可填寫直屬上司的名字，如果直接交給人事部或老闆，則需填寫老闆的名字，同時需列出公司名稱、工作部門及對方的職銜。
辭職信封: 辭職信應交給誰？
辭職信落筆前記得先搞清楚收信人是誰，一般而言，辭職信的收件人都是自己的直屬上司，對方收到後，就會再轉交到人事部處理。 下款則是你自己的名字，記得一定要有親筆簽名，以確保信件是由你本人發出。 因為辭職信是具有法律效力的書面通知文件，建議於信封頂部列明公司名稱及收件人職銜。 辭職信封 如果你想，辭職信中是可以交代自己離開公司的原因；但正如前面所說，離職原因基本上一句「Due to personal matters」已足夠，而毋須多加解釋。 同為打工仔，上司或HR大概會知道離職原因多半為更高人工、更好發展——換句話說就是目前人工低過預期、工作沒有前途等等。
辭職信封: 簡單交待離職原因
本人希望離職時不會造成任何的不便，將會在餘下的工作日子協助安排工作順利交接。 在[公司名稱]任職期間，我逐漸意識到，這個職位的工作範圍和我的預期存在較大的落差。 辭職信封2025 開口辭職後，上司一定追問去向、新公司資料或挽留你。 對於新工動態，你不一定要如實相告，可以禮貌地回應：「待我新工穩定後再通知你」，當然之後的事之後再算。 不過也提提大家，要留心上司當日的行程，如明知他會放假、外出開會等，就應另擇日子，別以為用WhatsApp text 兩三句交代就可順利辭職，此舉只會影響上司對你的印象。 最佳辭職時間為下午4-5時左右，臨近下班時間，跟上司提出辭職後便可及早下班，避免尷尬。
辭職信封: 打工仔必睇《我要準時下班》10大職場金句值得深思！
本人正式向您遞交此份辭職信，以通知我辭去[公司名稱]的[職務名稱]職位。 按照合約的[需給予公司的通知期如一個月]通知期，我的最後工作日是[日期]。 在寫辭職信時，一定要按照標準的寫信格式如列明日期，實體信會寫上公司地址等。
辭職信封: 辭職信英文格式範例
投標者必須於截標時間前投入招標文件上指定的投標箱。 寫好一封婉轉且真誠的辭呈是很重要的，既然遞出辭呈，也請記得留意公司是否有給予正面的回應，若是尚未收到老闆的回信，也可稍加提醒。 在當時，我是預留了一個月的時間來準備交接工作，這樣不僅能夠準備得較為充分，公司方面也會有較充裕的時間納入新的交接人選。 在情理上，無論任職是否已滿三年，提前一個月預告公司，一方面能讓原雇主感受到你願意為公司著想的心情，另一方面也能讓自己走得比較順利。 另外，如果你在工作期間受到過不公平對待、歧視或性騷擾的情況，則不必針對這些問題寫出明確的抗議文字。 它們是只可以在法庭上核查的嚴重事項，因此不必就此在辭職信中置入任何文字。
留意工作證明書及推薦信兩者性質不同，工作證明書只會列明員工名稱、職位、離職原因等基本資料。 而推薦信通常則由與自己關係良好，或熟悉工作表現的上司撰寫，主要提及你的工作能力及態度等。 辭職信的重點除了表達自己離開之外，在公司、上司的眼中，更重要的是你打算如何交接現時的工作，所以在信中亦需要表明如何處理。 辭職信封 因此，各位可在離職信中簡略交代如何安排交接，減少為公司帶來的不便。 此外，遞信的時機亦是不可忽視的一環， 如非緊急得需要即時遞信，最好時機為星期五放工前一小時，好讓雙方都有一個周末時間作緩沖。
辭職信封: 網站統計
離職可能是一個相當艱難的決定，這個過程中最讓人頭疼的部分往往是遞交辭職信，以正式的書面形式通知公司，以及告訴你的直屬上司你的離職原因。 辭職信可簡單感謝公司、同事，以及願意配合公司一切的交接安排，令辭職信看來更具親和力。 如果需要取得工作證明書，亦需於信件中列明，最後加上對其他同事的祝福，保持禮貌。 明白有些人離職時並不愉快，但不論離職的原因，在辭職信中都要保持應有的禮貌，這也是能顯示你是否有成熟個性的一部份。 你可以簡單在信中感謝公司過往的栽培和給予的各種工作機會，以及在職期間上司及同事的幫忙。