職涯學院 TOP企業優質人才學用培育課程，一站式的整合職涯探索與職場技能的學用課程，讓學生在畢業前就能有進入職場的最佳準備，也歡迎企業一起來參與。 履歷診療室 旅居北美洲亞洲10個城市，研究所在美國攻讀人資碩士時，展開迄今近20年，多元刺激的跨國企業奇幻旅程。 現職某外商二線主管，帶領亞洲區技術部門的一線主管們，溫柔堅定地往前進。
對此，杜晉軒認為，無論是勞動力發展署，還是勞動部、移民署，這些機關多有提供一些諮詢方面的管道。 履歷診療室2025 「只是學弟妹們找工作時，有時沒看清楚法規上的程序，乃至於很多事都『伸手牌』。」他提醒，需事先做好功課，申請工作未必如想像中困難。 近年，台灣政府提出許多政策新制，若決定要留台就業，無可避免的需要仔細了解政策規範，才能獲得留台的門票。
履歷診療室: 履歷診療室: 首獲 SROI 認證！「104 履歷診療室」創造 4.64 倍社會價值
本人使用履歷診療室進行線上健診服務時，若經 Giver 評估非個人專業能予以協助時，本人應表尊重，不得於事後透過回饋問卷的方式為惡意攻擊。 本人同意遵守使用履歷健診服務之各項規範，若對 Giver 造成騷擾、辱罵或其他脫離履歷健診目的之行為，經 Giver 反映，查證屬實者，本網站有權終止本人使用本網站服務之權利。 除上述情形外，非經您同意、協助司法機關偵查犯罪或請求協助調查，亦或有其他法令規定，本網站不得將您個人資料分享或揭露予第三人或作蒐集目的外之利用。 「作品再多，要被看見才有用！」懂得整理作品集是好事，但如果沒被看見就是在做白工。 凡晞的作品原本都是上傳在雲端歸檔，再將分享連結貼在履歷自傳裡，Giver建議，可以整理出最好的幾個作品，直接放在「作品附件」或「自訂內容」當作自己的＂展示櫥窗＂，HR快篩履歷就會看到。
如果自己的履歷缺少某項技能專長，點選未具備的技能，還可以進入104學習精靈，再進一步加強自己的求職競爭力，提升自己與期望工作的符合度。 楊冠義表示，畢業生一定會遇到許多的挑戰，可能是在面試之後，才發現公司沒有達到實際的資本額，而不能雇用他們。 「我們希望大家在畢業找工作前，先做好準備，先了解需要知道哪些相關規定。」事先了解政策，才能避免必須要在居留期限內回去自己國家的窘境。 收錄外商媽媽不定期在大學與研究所講課的內容與心得，與在現職外商科技公司「大象號」內部的各式導師講座分享，知識寶藏涵蓋「專案管理」、「企業管理」、「人力資源管理」、「營運管理」等的實用海上工具。 免費一對一線上履歷健診超過百家企業人資Giver駐站，動員超過400位企業人資與主管幫學生履歷健診、提供求職建議。
履歷診療室: 工作條件
104 發揮企業社會責任，倡導「知識，是可以用來奉獻的，可以用來幫助別人的」，並且鼓勵企業共同響應，參與的 Taker 和 Giver 回饋願意已經推薦他人參與。 71% 的 Giver 增加同理心：與求職者直接接觸、互動聊天，比較知道現在求職者面臨的狀況和問題，互動了解之後，更能夠站在他人的角度思考事情。 88% 的 Taker 提升撰寫履歷的技巧：Giver 會很明確的提出目前履歷撰寫的問題並給予調整建議，Taker 履歷診療室 經由指導後也更清楚如何撰寫一份好的履歷。 進入聊天室後可以編輯更新履歷內容，但無法替換要健診的履歷，你可以結束健診後，再次選擇其他份履歷重新申請健診。 理想職缺通常會吸引大量的求職者申請，想要知道自己的履歷表是否有機會可以從眾多求職者中脫穎而出，吸引人資與用人主管的關注呢？
- 只要累積超過評點70點者，即可來台從事專門的技術型工作，而公告申請期間額滿，就不再核發。
- 的內容統整如下，提供給預約到外商媽媽的學弟妹們一同現場諮詢討論，也給線上的有緣求職者參考，歡迎轉載。
- 當 Giver 反應會員濫用公益服務資源或對 Giver 有不禮貌之言語，達(含)兩次以上，本網站將請客服人員電聯，並同步寄發通知信進行提醒並作後續觀察。
- 本署(高屏業務組)招募科員公告編號： 業已結案，錄取人員：呂佳青小姐；候補：翁珮真小姐、李欣蓉小姐（候補期間自112年2月25日至112年5月24日止）。
凡晞是在南部大學唸書的行銷管理科系學生，從大一寒假開始就想找行銷實習累積實務經驗，但是南部實習機會少、台北寒暑假實習競爭激烈，無經驗的她一直沒有面試機會。 在大四的寒假前，她使用104履歷診療室找了兩位都是在104工作的產品企劃Giver幫她履歷健檢，學到針對人資使用人力銀行的習慣來寫履歷的小技巧，履歷修改後一應徵就收到台北知名企業邀請面試並順利錄取。 履歷診療室2025 如果你已有工作經驗，推薦你使用104高年級提供退休高階主管擔任的職涯 Giver 諮詢，或是104職涯診所問答平台。
履歷診療室: 履歷診療室不可不看詳解
的內容統整如下，提供給預約到外商媽媽的學弟妹們一同現場諮詢討論，也給線上的有緣求職者參考，歡迎轉載。 履歷診療室2025 要記得說明原委，並且把時間的告訴學長姐，因為平常上班，可能不太有精力可以好好幫你面試，先確定學長姐的時間允不允許，避免自己乾等。 本人與本網站共同約定，若有爭議發生而須訴諸司法解決時，雙方合意以台灣台北地方法院為第一審管轄法院，並以中華民國法律為準據法。
履歷診療室: 工作內容更新日期:2023-03-11
但評點制剛出來時，制度是不完善的，所以具馬來西亞國籍的他，便成立一個專為僑外生解決困惑的平台，加上他也是僑外生身分，更能體會理解僑生問題的本質。 楊冠義提及評點制的改善過程中，勞動部會體諒僑外生所面臨的困境，像是簡化雇主對外國人工作程序等。 但他也提及，仍有企業無法理解聘僱僑外生所需要辦理的手續，所以會因為其非本國人身分，擔心語言不通，或是應聘程序繁複而直接拒絕 。 再過不久，就有一批大學生要畢業了，給新鮮人的建議，我不會說要多讀點書、要懂很多工具，或是任何硬實力上的準備，職場上的硬實力、方法、思維，要培養都不是難事。
履歷診療室: 電視劇演出
負責團體性活動除了要會企劃外，還要懂得與組員溝通協調，從經驗中就可看出你的人格特質及做事風格。 Giver 提醒，有經驗的HR也會參考「居住地點」與「希望地點」來推測求職者面試依約出席和錄取報到的機率，安排面試邀請優先順序。 提醒凡晞要將居住地點從嘉義改成台北，希望地點也要清楚鎖定台北地區，避免HR對其通勤可行性的疑慮。 87% 的 Giver 獲得滿足感：Giver 發揮自己所學和工作經驗就能回饋社會、影響別人，服務需要被幫助的人，因而產生成就感及自我滿足。
履歷診療室: 相關
在全球就業市場大量優秀人才求職待業的高度競爭環境下，個人履歷表扮演比以往更關鍵的角色。 履歷健診結束後，在「健診紀錄」點【結束健診】按鈕，系統就會將對話儲存下來。 求職防騙三大要點：要有人陪同、要確認公司資料、要存疑(非辦公時間、待遇不合理、面試地點偏遠、非公司所在處)。 本署(臺北業務組)招募約聘助理(職務代理人)公告編號： 業已結案，錄取人員：柯畊宇先生；候補許智斌先生 (候補期間自112年2月19日至112年3月14日止)。
履歷診療室: 職涯規劃
Giver鼓勵學生還沒出社會缺少工作經驗，如果沒有相關的工作經歷也不要氣餒，可以靠社團及辦營隊等經驗來加分。 當 履歷診療室2025 Giver 反應會員濫用公益服務資源或對 Giver 有不禮貌之言語，達(含)三次以上，本網站將直接停止您的使用權利，本人不得要求本網站繼續提供服務。 ＊Giver 履歷診療室 都是自願利用空餘時間提供免費幫助，希望各位都能珍惜諮詢機會、與 Giver 禮貌對話，讓公益資源能夠長久持續。
履歷診療室: 我的履歷缺少哪些關鍵要素？一鍵分析讓「履歷表」完整度提升至100%｜104履歷診療室
本網站擁有調整變更服務規範並公告的權利與義務，若您繼續使用本網站提供之服務時，即視為您已閱讀、瞭解並默示同意修正後之內容。 同時間如果有其他求職者搶先送出邀請，又剛好達到 Giver 接受的數量，Giver 的狀態就會切換成【健診已額滿】。 等 Giver 消化完已收到的履歷後，才會再開放接受邀請，建議先邀請其他 Giver 健診。
履歷診療室: 歷診療室: 求職總是石沉大海
「化繁為簡，以簡馭繁」是大多數跨國企業追求的高效營運目標，也因此一直是職場跨各個領域著重的能力之一，履歷表就是能夠高度展現這個能力的個人實例。 履歷診療室2025 本署(人事室南區駐區)招募科員公告編號： 業已結案，錄取人員：陳怡如小姐；候補：王廷榆小姐、許家瑋小姐（候補期間自112年2月25日至112年5月24日止）。 2.應徵資格經審核通過後，另行通知口試及筆試（請攜帶身分證及健保卡備查），不合資恕不通知及退件，另請報考人員後續自行至本院官網查詢人事錄取公告等相關資訊。 同年6月18日，立法院通過專法「外國人才延攬及僱用法（攬才專法）」修正案草案，使更多國際優秀人才「進得來、留得住」。 修法重點包含放寬工作條件、鬆綁永居申請條件及期間在台年限、特定專業人才租稅優惠適用三年延長至五年等。 楊冠義認為，僑外生找工作對於評點制不了解，以及企業徵才對聘僱僑外生有疑惑時，亟須一個平台來解決釋疑。
履歷診療室: 電視訪問／參與節目
來台求學且畢業的僑生跟外籍生 （以下簡稱僑外生），經過台灣的高等教育資源培育，對台灣的文化語言生活具一定程度的了解。 依照目前台灣的法規，就讀期間的身分選擇，就開始影響到僑外生在台的權益；畢業後僑外生若想留台工作，也要經過「評點制」的審核。 然而今年因為台灣疫情升級的影響，六月剛畢業的僑外生，要留台工作或歸國，都有兩難之處。 Giver知識共享 不只是面對面的學習，我們也希望將知識無時差零距離的分享給每一位職場伙伴。
履歷診療室: 公司制度
時值即將到來的畢業季，外商媽媽第三年參與志工服務擔任校園業師顧問，提供免費英文履歷健診，推薦有需要覓求下一個好船家的大航海家們多多利用免費資源，點擊連結預約：104人力銀行 全台校園就業博覽會 1對1免費履歷健診。 從2017年開始，我們發起了《104履歷診療室》，超過202位夥伴響應，為剛出社會的新鮮人提供履歷診斷及求職建議，幫助他們找回優勢及方向。 2018年六月，104履歷診療室更擴大為線上活動，為協助更多的新鮮人而努力。 Joy修改過後的履歷表不僅成功獲得台灣多個跨國科技公司的面試機會，最後也成功拿到兩個心儀企業的錄取通知。 Pau說：「五輪的面試官都稱讚這個履歷表一看就覺得，應該就是這個人了。」加上Pau的實力在面試中展現淋漓盡致，去年末也拿到錄取通知書，成功從菲律賓分公司內轉到加拿大分公司。
履歷診療室: 服務總覽
但在畢業後若想留台工作，僑生和外籍生身分是沒有太大的差異的，最終都是為了找到符合自己需求的企業就業。 這篇主要是打給之後的朋友觀看,避免我常重複打許多相同的論述,我發現,其實多數人對填寫履歷都感受到厭煩,但坦白說,履歷就是你的大型名片,讓公司人資多了解你,才可能聘用,這是很現實的問題. 大學畢業什麼都不會，第一次接觸社會、第一次找工作，覺得自己的學歷、自己的經歷、硬實力上有很大的不足，完全不知道自己要做什麼。 Miriam這篇文章，溫暖的提醒各位畢業生，硬實力進入職場後可以學，但在畢業的時候，迷惘的心，更該知道如何做找工作的心理準備。 履歷表在求職市場扮演的角色，就像拍賣網站上眾多相似產品的廣告文宣照片，是需要包裝與潤飾的，但切勿誇大不實。 根據Layoffs.fyi的調查，2023年至今不到三個月，全球科技業已經累積481間科技公司裁員近13萬人。
社會報酬率SROI（Social Return on Investment）是用來評估企業對於社會公益投入與產出的量化指標之一。 因此Giver建議，可以利用「專案成就」或「自訂內容」去做編輯，除了有照片增加說服力外，還有網站連結可以將更多資訊展現給HR看。 唯真畢業找工作時恰好遇到 104履歷全新改版、更多自訂欄位可以表現自己，但是他仍直接使用原本的制式履歷應徵，跟其他求職者擺在一起就相形失色。 Giver 林老師建議新增背景圖片、個人特色標籤，讓履歷看起來更豐富亮眼。