▲接著看到機體背面較深的凹陷區塊所配置的傳輸介面群，包含一組 3.5mm 立體聲輸入、TV IN 光纖數位音訊輸入、HDMI 輸出(支援 ARC)、輸入各一組。 ▲HT-ST5000 的前面網罩採磁吸式設計，方便用家輕鬆卸下，前置共七組聲道，包含高音單體、低音單體共計 10 組，而機身頂部的兩端則可以看到兩組全音域單體，也就是 Dolby Atmos 環繞音效重點之天空聲道。 現階段也有 Dolby Atmos Sound Bar 產品可供影音玩家選擇，但由於搭載的單體較多，也使得追求輕薄的 Soundbar 產品變得壯碩，似乎失去這類產品原始的初衷。 LDAC 是 Sony 的音訊技術，讓您能透過 Bluetooth® 享受高質感的無線音訊。 使用 Sony | Music Center 應用程式將所選的 Sony 單件式喇叭與無線喇叭設在同個群組中，然後從您最愛的音樂服務，或是透過 HDMI、光學或類比，從電視串流音訊。 我們的虛擬環繞音效結合了數位訊號處理與搭載前導波技術的 S-Force Pro，從單件式揚聲器和重低音揚聲器就能摸擬出自然的立體音場。
一來有 12 個月全薪可領，二來薪水會隨著年資調整，即使當萬年代理，只要一直留在台北市，薪水還是會如正式老師般年年調整，而之後考上正式，在台北市代理的年資也會直接併入正式的年資。 但也有網友認為公立教師算是不錯的職業，「有寒暑假差很多呀」、「收入中等、假多、穩定、性質單純 」、「收入中等，有寒暑假屌打一般上班族」、「沒壓力，工時短，薪資高」。 代課教師來源十分多種，通常會先尋找退休老師，之後才是補教界或是學校老師推荐的人選，也不一定需要修過教程。 高教工會長年爭取兼任教師權益，根據焦點事件報導，勞動部於上月26日公告「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用《勞動基準法》草案」，僅將大專編制外「未具本職」之兼任教師納入適用《勞基法》。 寒流南下，台灣青年民主協會收到近千位學生反映，不少學校不甩教育部規定，未開放學生將保暖衣物穿在校服外，或「轉彎」要求穿全… 仁愛高農校長楊輝杰也說，新課綱上路後，校內教師增能速度沒這麼快，部分課程仍倚賴外界人才，例如該校「族語」師資就特別缺。 代理老師薪水 代理教師的聘任優先順序為：第一，具有教師證；第二，修畢教育學程尚未取得教師證；第三，未修過教育學程。
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兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務，不得擔任學校導師或是各處室的行政職務，但仍須參加經指派和教學或行政有關的研習或活動[2]。 如果有經主管機關核准的特殊情況，代理教師可以例外擔任學校導師或各處室行政職務[3]。 教師請事(病)假，學校外聘代理(課)教師，其聘任代理(課)教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。 申請人必須符合《資助則例》內就有關職級所訂明的要求及於聘用前在《基本法》測試取得及格。 申請人需詳繕履歷、申請信件及薪金要求於2022 年5 … 在香港及國外找到64.000+ 招聘信息、免費、快速及簡單的。 因早前一段時間，副校長亦有在校內斥責受害人「白癡仔」、「傻仔」，受害人勉為其難接受，但要求由該名副校長以外的管理層觀課，惟他再次遭到副校長厲聲斥責。
全教總認為這樣的薪資水準的確嚴重虧待中小學代課教師，也是對中小學代課教師的不平等對待。 代理老師薪水 中小學和大專的鐘點費本來就有不小的差距，在調整時不應該再有差別待遇；如果大專教師鐘點費可以比照薪資調整幅度而加以補足，沒有道理中小學教師不能比照過往薪資調幅加以補足。 全教總法務中心執行長林金財說，因為待遇不同，可能造成代理教師往國立學校或願意給足12個月年薪的縣市移動，這將造成資源分配失衡，偏鄉縣市吸引力弱，在教育上會更弱勢。 林騰蛟說，希望各縣市聘用中小學代理教師時，能夠逐年比照國立學校，1年給12個月的薪水；如果短期做不到，那也要遵守一個基本原則，暑假期間要找代理教師到學校做事，就要給薪水，否則就不能叫他們來。
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不同於正式教師若至偏遠地區服務，擁有久留可快速累積薪資、想換學校有優先順位等福利，代理教師的待遇幾乎與在市中心任職無異。 全國教師工會總聯合會今（4日）指出，交通部此作法完全帶頭頭破壞課程法制，交通安全教育固然重要，但也需要依循課綱修訂法律程序。 代理老師薪水 代理老師薪水2025 「並非每一位代理教師都能享有偏鄉加給的待遇。」王菘郁語帶無奈，由於增置代理教師屬於編制外員工，無法領取地域加給，不免影響教師意願。 但也有聽朋友教師說過某些私校、補習班的薪資、鐘點相當不錯，月收入6.7萬以上沒有問題，這部分相差極大，想瞭解關於這部分資訊可至 ➜ 1111人力銀行。
- 區域教育服務處的學校發展主任，會在運用「整合代課教師津貼」的有關範疇，包括審慎處理撥款盈餘、善用財務彈性等，繼續向學校提供意見，並會就個別學校的特殊情況，作出合適的協助和跟進。
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范雲說明，《教育人員留職停薪辦法》已要求正式教師請假「應以學期為單位」，為的就是保障學生受教權益，避免學期中換老師，教育部的草案不僅是視代理教師為可隨時終止聘約的免洗筷，完全違背定期契約不應任意解聘的勞權原則，更嚴重影響學生的學習連續權益。 首先，他批評教育部配合各縣市政府，直接在草案明定代理教師「比照行政機關辦公日辦理，於寒暑假期間應配合學校規定處理校務」，立法說明更直接敘明代理教師「未能比照專任教師享有寒暑假」。 若對比現行《教師請假規則》明定未兼任行政職的正式教師於寒暑假期間得「不必到校」，目前草案條文已經完全違背立法院通過「不設條件」以達成「同工同酬」的意旨。 PAPURU現在政府有在推動［多校共聘］的代理教師，算正式職缺，但你可能上午在A校1節，下午在B校3節，明天C校4節這樣到處跑…很累的。 各縣市對於代理教師待遇的規範不盡相同，同為代理教師，有些聘期與正式教師相同(數量較少)，多數縣市採八月底至隔年七月初給薪，聘期只有10個月或11個月(尤其是縣、市立學校很常見)。
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他補充，照理有教師證的老師水準會最高，但這些僅具大學以上學歷的老師有的也很認真、很有愛心，反而更適合離島的小朋友。 全國教師總工會今天召開記者會為上萬名代理教師討公道，全國代理教師粗估有1萬4千多人，每年有2個月的薪水被A走，估算一年被A走的薪水共計高達15億元，全教總要求政府應該保障代理教師應有的權益。 CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李盛雯／台北報導 亞果遊艇集團（7566）宣佈，將與東南亞最大遊艇會Ocean Marina 代理老師薪水2025 Yacht Club簽署完成合作MOU，雙方締結為姐妹會。
2月桃園市宣布提早自111學年度給予代理教師完整一年聘期成六都第一後，各縣市紛紛跟進，22個縣市中已有19個縣市跟進，僅餘基隆、花蓮、彰化未宣布。 代理老師薪水 我在網上也是找了很久，都沒有什麼發現，有人說是是李榮浩和薛之謙的結合聲，我感覺不太像，也有人說是歌曲的作詞、作曲李藝皓，這個說法我感覺靠點譜，畢竟李藝皓也是演唱過這首歌曲的。 說來說去，這個en還真成了一個謎，想找個en的照片都難，還是留個背影給大家猜猜吧，有哪位網友知道可以給我留言，大家都漲漲知識。 隨著歌曲的爆火，許多人對這首歌的演唱者也是持有非常好奇的心情，很想知道en的真實身份，想一睹真容。
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代理老師薪水: 終於要領到全薪卻又被這樣要求….代理教師心聲：學期間用老師標準要求 寒暑假變約聘員工
因此認為不宜直接比較中、小學校長及中層領導的薪酬， 但認同應收窄兩者的薪酬差距，以吸引人才從事小學教育，有利小學的長遠發展。 兼任、代課及代理教師符合勞工退休金條例所定資格者，學校於聘約有效期間，應依勞工退休金條例規定，按月為代理教師、未具本職之兼任、代課教師提繳退休金。 學校藝術才能班因課程安排需要聘任兼任教師，得由校長就校外具藝術專長者聘任之，不受前項規定資格之限制。 基隆市國小暨公立幼兒園代理教師招考，明天（17日）9時至13時30分，在仁愛國小統一受理，國中代理教師則是明天（17日）9時至12時，在各開缺學校辦理報名，代理教師招考免收報名費；符合資格人員於7月20日（一）在各校進行甄選。
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張旭政表示，許多縣市給代理教師的聘書通常是8月28日到隔年7月1日，老師在暑假期間基本上算失業，但又不能領勞動部失業補助，這相當不合理。 代理老師薪水 以體育課為例，中和國小近年來長期缺乏體育專業的教師，只好由具大學校隊經驗的老師來教授學生保健知識、體能訓練。 體育組長經常假日及出差跨縣市帶學生參加比賽，教學組長面對調、代課，要與老師周旋協調…等，這些行政工作都讓正式老師退避三舍，因而代理教師便宜又好用，有些續聘代理教師年資竟可長達十年以上，顯見續聘代理教師受到學校的肯定與重視。
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除了控管缺額以外，留職停薪假如育嬰、服役、長期病假、侍親、進修、借調….等，也都需要聘任代理教師。 其餘因為教師課稅「課多少補多少」政策之影響，無法聘任代理教師，校內教師超支鐘點又負擔沉重，也須外聘代課教師。 至於未採準用教師請假規則第十二條規定之直轄市、縣(市)主管機關，基於學生照顧、學習輔導及學習活動之需要，得就主管之學校，比照行政院人事行政總處公告之行政機關辦公日辦理，並同步提供其慰勞假，期盼透過辦法之修正，兼顧學生及代理教師之權益。 集團總經理唐玉書表示，這將成為亞果第二個跨國合作遊艇會，未來也將持續帶領會員走出國際，體驗不同國家風情的海洋生活。
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倘若學校地處偏鄉，或是某些科目師資來源不足，常有招聘代理教師卻無人報名的窘境，學歷順序標準的要求會不斷地往下降，這是教育現場的實況。 范雲進一步指出，教育部國教署因應去年立法院提案，目前正在預告修正的「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」為德不卒，出現2個嚴重違反基本勞動權益的漏洞，違背政府給全薪的美意。 不過，民進黨立委范雲和全國代理暨代課教師產業工會今（5）日召開記者會指出，近期陸續傳出部分縣市要求代理教師必須寒暑假打卡上班，甚至事先簽署同意書才能領全薪，而教育部於「代理教師聘任辦法」草案竟然將寒暑假到校法制化，形同「以全薪資名行壓榨之實」。 代理老師薪水2025 教育處指出，任職基隆市的代理教師，年度服務成績優良通過再聘，暑假期間賦予任務，可再多支領暑期2個月的薪資，使代理教師年度薪資完整不中斷，歡迎具合格教師證的準老師，7月17日報名。 無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者；3.
代理老師薪水: 正式教師 vs. 代理教師待遇
張旭政表示，代理教師往往一到7月就「假性失業 」，不能請領失業救助，但卻常被叫回學校工作。 全教總並舉出一個事例，彰化縣有一名代理教師7月被叫回工作20天、8月19天，卻沒有任何薪水，是「標準的勞力剝削」。 代理教師薪水 教師請事(病)假，學校外聘代理(課)教師，其聘任代理(課)教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。 五、對於長期代理教師起聘日，審酌代理教師於開學前確有備課需求，爰建請各地方政府宜逐步漸進將起聘日往前調整，給予代理教師適當時間準備課程。
全教總1日舉行記者會表示，縣市政府為省錢，代理教師只給10個月的聘期，每年少發至少10萬元薪資，勞動條件不穩定，影響教學品質。 教職員敘薪之主管教育行政機關，國立學校為教育部，直轄市立學校為直轄市政府教育局，縣（市）立學校為縣（市）政府。 張瓊方說，今年遇到疫情暑假延後到7月14日，國中小代理教師聘期也延後，不但給薪要給到休業日後，甚至給足1個月薪水也合乎情理，更應該比照高中端，讓全市代理教師的聘期全面同調。
代理老師薪水: 代理教師薪水: 代理教師同工不同酬 教育資源落差加劇
方姓代理教師則無奈的說，教學之餘還要準備考試，教師甄試從北到南一路考下來，辛酸只能自己吞，「大家都想考上正式老師，當代理教師只是不得已的選擇」，但一直應試，當初想當老師的熱情，也被消磨不少。 ◎健保部分，應先依個人月薪資所得（正式人員為本薪＋學術研究費或專業加給＋主管加給之總額乖以法定投保比率；非正式人員為全月支領之所有薪給），對照上述保額後，再橫向換算應負擔之保險費。 依前條第二項規定停止聘約之執行之兼任、代課及代理教師，於停止聘約之執行期間發給半數本薪（年功薪）或鐘點費；調查後未予終止聘約者，補發其停止聘約之執行期間另半數本薪（年功薪）或鐘點費。 賴清德表示，目前國小兼任及代課教師每節課的鐘點費是260元，雖然早在91年學年度時行政院就已核定要調高鐘點費，但礙於地方政府財政困難，一直都沒有實施。 在行政部門、立法委員和教師團體的共同推動下，行政院決定將國小兼任和代課教師鐘點費拉齊與國高中一致，調高至320元。 代理老師薪水2025 代課老師薪水 代理教師的聘任優先順序為：第一，具有教師證；第二，修畢教育學程尚未取得教師證；第三，未修過教育學程。
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投入偏鄉師資教育的TFT（Teach For Taiwan）創辦人劉安婷表示，無論是不是正式老師，「從孩子角度思考，好的人才就應該要有工作優渥的條件」。 她指出，現在代理教師設計的條件為1年1聘，沒有年終、連12個月都沒有，連延續都成為問題，「一個好老師的投資報酬率很高，孩子們需要好老師的陪伴，卻很難找到」。 全教總今天(15日)召開「保障代理教師權益，不能一拖再拖」記者會，理事長張旭政表示，許多縣市聘中小學代理教師，通常只給10個月或11個月的薪水，但又要求他們在聘約外的暑假到校工作，這簡直是在剝削代理老師。 不過這篇po文也引來一名現任國小教師貼出薪資條回覆，表示自己是第二年正式教職，月薪扣掉保險、退撫，只實領39K，自認為薪水不高，更指出前幾年真的很低薪，而且「調基本工資的時候，老師的都不會跟著調」，之後都必須透過進修學歷拉高自己薪資。 教師証 ~有特殊教育經驗優先 ~除教學外亦需教導學生生活技能，如餵食、如廁訓練等 ~薪酬按教育局編制處理，入職資歷需符合教育局要求 隨時到職 有意請附履歷函新界大埔南坑頌雅路松嶺村匡智松嶺第二校校長收 或電郵到 ，合則約見。 如果你具備下列資格及想申請為小學的代職教師(學生輔導) ，可將填妥的「教育局代職教師( 學生輔導) 職位申請表」 連同學歷及工作經驗的 證明文件影印本郵寄到下列地址；或於辦公時間內帶同有關證明文件的正本及影印 本親自到下列地址登記。
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「由於地處高海拔偏鄉，甚至遇過高達六招仍無人應徵缺額。」王菘郁感嘆，多數外縣市教師不願前往偏鄉，能夠幫忙的往往是本地出身的代理老師，師資有限下，也容易造成缺乏特定專業的教學，僅能依靠具有相關背景的老師來補足。 沒教師證代理薪水 以體育課為例，中和國小近年來長期缺乏體育專業的教師，只好由具大學校隊經驗的老師來教授學生保健知識、體能訓練。 張恒睿剛到朗島國小的前兩年並沒有擔任行政職，直到第三年人事異動，正式教師僅剩四位時，才被分配資訊組長一職。
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然而當聲道數持續提升，不可否認對居家空間的占用問題也隨之形成，所以 10 數年前就開始有以兩件式主機搭配喇叭系統組成的 Soundbar 器材誕生，除藉此解決空間陳設的問題，也讓環繞音效技術提升。 ▲重低音機頂相當乾淨沒有多餘的設計，僅在正中央標示了 Sony 商標，機頂前緣在出廠時會以貼紙標示出重低音與主機之間採用 Wi-Fi 無線串聯，以及重低音採獨家單體設計的圖示。 T客邦為提供您更多優質的內容，採用網站分析技術，若您點選「我同意」或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的隱私權政策。 從您的智慧型手機、平板電腦或筆記型電腦，投放來自 st5000 Google Play™ Music 等超過 100 個音訊應用程式的音樂、Podcast 和廣播，至您的音訊裝置。
二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會確認，有終止聘約之必要。 雖然一般來說，只有校長才可全面具備這六個範疇的領導經驗，但申請人仍須顯示自己在這些範疇中的學習進展和專業成長。 代課 ~物理科代課 有意應徵者請來函附履歷，寄九龍橫頭磡富裕街 3 代理老師薪水 號樂善堂余近卿中學校長收或按”Apply Now”申請 ，合則約見。 註： ~因應「性罪行定罪紀錄查核」機制經已實施，本校會要求有關職位的準僱員進行性罪行紀錄查核的申請。 3.符合釋字第707號解釋意旨：涉及人民權利義務事項應以法律規定（比照正式教師依教師待遇條例規定辦理），不再授權不同縣市主管機關以命令規範。 2.改善教學現場不易徵聘代理教師現象：現況造成儲備師資（特別是有經驗的代理教師）往薪資較高的國立學校或臺北市應考，其他縣市立學校只能吸引剛通過教師檢定考的新手或招不到代理教師之現象。
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兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上，有前項第一款或第二款規定情形之一者，免經教師評審委員會審議，由學校逕報主管機關核准後，予以終止聘約。 代理老師薪水2025 代理老師薪水2025 代理教師薪水 教育部次長林騰蛟回應，現在國立高中職代理老師及教育部補助各縣市教師人力達到合理員額的部分，都是1年以給12個月薪水來計算，但各縣市自行進用的中小學代理老師，他們會得到什麼待遇，則是地方政府的權責。 兼任、代課及代理教師聘期在三個月以上，有前項第一款至第三款規定情形之一者，免經教師評審委員會審議，並免報主管機關核准，予以終止聘約；有前項第四款至第六款規定情形之一者，免經教師評審委員會審議，由學校逕報主管機關核准後，予以終止聘約。 六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會確認，有終止聘約及終身不得聘任為兼任、代課及代理教師之必要。 代理老師薪水 國民黨立委林奕華也出面力挺表示，教育部不要只當國立學校的教育部，教育部總說國立高中職代理教師的聘期均是一年，然後要地方政府自行決定要不要跟進。
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但地方教育局處即使想要跟進，主計單位考慮到財政負擔通常不太會配合，導致兼行政職代理教師的權利被忽略，呼籲教育部應給地方教育局力量，別讓代理老師寒暑假就變志工。 「一般來說暑假除了行政職人員外，不會有教師留在學校內。」張恒睿舉自身經歷為例，像是在蘭嶼的暑假，常吸引許多大學生來辦夏令營，可是偏鄉常遇到缺乏人手的問題，即便朗島國小並不會提供薪水，他也自願去擔任營隊老師。 代理老師薪水 代理老師薪水 對於改善代理教師薪資待遇，教育部表示，已多次邀集地方政府召開代理教師聘期會議，目前決議若上、下學期聘期代理教師因業務需兼任行政職務，應朝支薪至隔年7月31日方向規劃辦理，並建議各地方政府朝完整年薪方向規劃。 老師薪水有多少，一張圖表告訴你，高級中等以下學校教師，如具有大學校院或教育部認可之國外大學校院研究所碩士學位，最高本薪得晉至525薪點；如具有大學校院或教育部認可之國外大學校院研究所博士學位，最高本薪得晉至550薪點。 或許由於統合視導等業務的爆量，縣市主管機關大量徵調正式教師到局端兼職行政事務，尤其候用校長或是教師、主任，這些被徵調的教師，其原校遺留下來的課務，都以代理方式承接，或以代課方式消化其課務，這些作法也是地方政府的「省錢之道」，可說精打細算。 教育部105學年已規畫有3530名代理教師員額由中央補助，均以13.5個月（含年終）編列，就是盼以政策引導各縣市能給代理教師完整一年的聘期，以穩定教學現場人力；國教署未來會再和縣市政府討論，鼓勵各縣市提升代理教師待遇。
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二歲專班不足，教育部去年原擬相關規定，若三至四歲班級有餘額，可混學齡二歲但生理年齡三歲幼兒就讀，引發教團反彈。 表註：長期代理老師比率：長期代理教師數/ 專任教師數計算而得，比率增加代表教學現場之長期代理老師數量的增長。 長期代理教師是指連續代理 3 個月以上，以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者；專任教師是指各級學校編制內，按月支給待遇，並依法取得教師資格之教師數量（亦含長期代理老師數）。 但經全教產調查發現，新北市、台南市、新竹縣、南投縣未給兼任行政職的代理教師一年聘期，僅10至11個月，導致這些教師寒、暑假無薪水仍要工作，也無法累計年資，無法換取休假與休假補助。
代理教師若身兼導師或行政職，因工作性質具延續性，並不會因學生放暑假而完全終止。 唐嘉聰舉例，同校有位代理老師擔任訓導組長一職，即使暑假沒有給付薪水，仍照常到校上班。 宋慶瑋解釋，針對兼任行政職的代理教師，多數縣市允許延長聘期到7月31日，如果順利獲得原校續聘，代理教師幾乎暑假都在學校上班，但八月這段時間仍無薪水，實在不合理。 研究所畢業的代課老師平均月薪約5萬，大學畢業約4萬，但是每逢暑假就失業讓他們連申請失業補助都因條件不符被拒。
代理老師薪水: 老師如何增加收入？
教育部長若昂科斯塔（Joao 代理老師薪水2025 Costa）譴責下週開始的新罷工，稱這是「談判過程中非典型、不成比例和激進的」行動。 在為改善工作條件和提高薪資進行數日勞工行動後，來自葡萄牙各地的數萬名教師今天參加了里斯本的抗議活動。 根據法庭文件，受害人是18歲的Jane Doe(化名)，參與戴維斯加大一項化學研究，其間遇到郭庭。 安裝於該產品或透過該產品存取的部分或所有軟體 / 服務可能會變更、中止、移除、暫止或終止，而不另行通知。