公積金轉為資本後，按照出資或者持股比例分給股東。 6、股份有限公司經股東大會決議將公積金轉為資本時，按股東原有股份比例派送新股或者增加每股面值；但法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於註冊資本的百分之二十五。 4、股份有限公司依照法律規定，以超過股票票面金額的發行價格發行股份所得的溢價款以及國務院財政主管部門規定列入資本公積金的其他收入，應當列為公司資本公積金。
另外，若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備，而該撥備又已獲得扣除，則有關的支出將不可再獲得扣除。 共同匯報標準（簡稱「CRS」）是為打擊逃稅和維護有效稅制而制訂的資料收集及申報新規例，參與稅務管轄區的金融機構都必須遵守。 供款安排是在僱主成立計劃時訂立的，並按個別計劃而異。 供款一般會截至離職前之最後一個完整月份或截至最後受僱日。 未能遵守第 426 條《職業退休計劃條例》第（7）或（7B）章第（7）或（7B）款的雇主，即屬犯罪，一經循簡易程序定罪，可處第 3 級罰款（目前的罰款為 10,000 港元）。 成員被合理解僱時，其最低強積金利益不得被沒收；最低強積金利益亦不得用於償付有關僱主所遭受的由該新成員所引致的任何損失，也不得用於支付該新成員欠有關僱主或任何其他人的任何債項。
公積金計算方法: 「公積金」是甚麼？ 一文看清職業退休計劃
一般情況下，上一個財政年度結束日（12月31日）的表格A和表格B將於每年2月發送給僱主，並且需要在3月底之前將填妥的表格A和表格B遞交給行政管理人的核數師。 周年申報表（須符合積金局規定的格式）、核數師報告及已審核的財務報表必須於計劃的財政年度結束後六個月內遞交給積金局。 當我們已收到有關新申請登記的所需的文件並完成所有必需的流程後，僱主將收到一封通知有關付款中心資料信件。
當該成員合資格享有特別供款時，政府會因應他／她在紀律部隊試用期內的服務，為他／她作出一筆過的特別供款。 是項供款相等於該成員最近期受聘為紀律部隊人員的試用期期間賺取的基本薪金總額的2.5% 。 可以，但可容許扣除額以該僱員總薪酬的 15% 為限。
公積金計算方法: 強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣税簡介
根據《強制性公積金計劃條例》，他在2022/23課税年度期間的強制性供款額為$15,000。 公積金計算方法2025 在計算利得税應課税利潤時，可以扣除$15,000。 一名僱員於2022/23課税年度期間的正職年薪是$180,000，強制性供款額為$9,000，另外加上自願性供款$6,000，全年合共供款$15,000。 同年他在另一公司兼職收取薪金每月$3,500，年薪合共$42,000，按《強積金條例》，他不用為此兼職收入供款。 於計算薪俸税時，他的應課税入息為$222,000，可扣除的強制性供款為$9,000。
我們將繼續審視市場的短期變動，專注於尋找擁有穩固利益相關者關係及具複合年度增長的企業。 2、公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在提取法定公積金和法定的公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。 公積金計算方法 1、公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入法定公積金；公司法定積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。 公積金計算方法 資本公積金是指由投資者或其他人（或單位）投入，所有權歸屬於投資者，但不構成實收資本的那部分資本或者資產。
公積金計算方法: 法定公積
僱主應申報所有在2012年4月1日或以後累算的代通知金於「由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書 」(IR56F表格)或「由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書」(IR56G表格) 。 僱員亦須將有關收入申報於個別人士報税表(BIR60) 。 此外，如僱員在離職前僱主已給予足夠的通知期，而在通知期內僱員如常收取工資，這些是屬於工作的正常收入，須被徵收薪俸税。 公積金計算方法2025 您需要聯絡僱主，查詢您的計劃內有否提供僱員投資選擇。 如您可以自行選擇投資基金，您可透過個人網上理財（此選項取決於您僱主的設定）或填妥更改投資指示表格以遞交新投資指示。 請注意遞交投資指示的截止時間、限期及投資更改的指定日期，有關您的計劃詳情請與僱主聯絡。
- 強積金制度於2000年12月1日實施，目的是為在職人士提供基本退休保障。
- 員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。
- 3、公積金可轉為增加公司資本，其中法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於轉增前公司註冊資本的25%。
- 本網站提供的資料只供參考用途，並不構成任何投資建議。
- 相關僱主應遞交已填妥的表格A連同表格B致行政管理人的核數師。
- 投資者開始考慮加息和經濟數據疲弱所帶來的影響，同時過去12個月貨幣和財政緊縮的滯後效應亦正在逐漸發酵，我們認為這將對股票市場帶來短期壓力。
- 由此可見，公積金是為了防範經營虧損風險和為公司發展準備財力，公司法以強制性規定要求公司將盈利的一部分作公積金，正是為了保證公司的財力儲備。
您在計劃下的利益將根據您的職業退休計劃的監管規則而釐定。 你不需要在個別人士報税表中將政府的注款申報為收入或利潤的一部分。 有關注款是政府在未被要求的情況下發放 公積金計算方法2025 , 這項措施是政府加強對每月入息在 10,000 元或以下人士的退休保障。 有關注款不是從事受僱工作或生意所產生 , 因此不是應課税收入。
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如新成員按計劃規則收取權益，「最低強積金利益」將轉移至強積金計劃，而任何超過「最低強積金利益」的累算權益可在切實可行的情況下提取。 計劃的供款安排： 公積金計劃可選擇只由僱主單方面供款，或由僱主及僱員雙方共同供款。 強積金計劃則規定僱主必須供款，僱員則視乎其入息水平而定。
公積金計算方法: 投資優惠
在強積金計劃下，無論工作年期的長短，僱主和僱員的強制性供款在交到受託人後便即時全數歸僱員所有。 有關判定您的稅務居住地的詳情，請向您的專業稅務顧問諮詢或瀏覽經合組織自動交換財務賬戶資料網站（只提供英文版本）， 滙豐無法提供稅務建議。 CRS 旨在確定客戶的稅務居住地，根據CRS規定，金融機構必須辨識稅務居住地有別於銀行賬戶及產品所在地的客戶，並向當地稅務機關申報有關資料。 而該些資料或會被傳送給客戶稅務居住地的稅務機關。
公積金計算方法: 有關共同匯報標準常見問題
由於小明在轉制日前被解僱並已受僱逾 5 年，其權益總和應為 HK$60,000，其中 公積金計算方法2025 HK$54,000 為強積金對沖金額，剩餘的 公積金計算方法 HK$6,000 須由僱主另行補上。 每個涉及重組投資組合指示將與其目前賬戶結餘分布比例相比較。 若新組合之分布比例低於目前賬戶結餘分布，有關基金轉換指示將視作進行轉出指示。 您賬戶內適當的基金單位將會沽出，並購入其他基金以達致您指示的新資產分布。 行政管理人應同時準備表格A和表格B（以積金局所指定的格式）並將其發送給相關的僱主。
公積金計算方法: 年度審核
相關僱主應遞交已填妥的表格A連同表格B致行政管理人的核數師。 住房公積金（英語：Housing Provident Fund）為中華人民共和國的一種用於住房的社會福利。 2023年上半年市場的狂熱情緒主要是由人工智能熱潮所驅動，但第三季度開始有所減弱。 投資者開始考慮加息和經濟數據疲弱所帶來的影響，同時過去12個月貨幣和財政緊縮的滯後效應亦正在逐漸發酵，我們認為這將對股票市場帶來短期壓力。
公積金計算方法: 公司公積金的類型及相關規定
由2012年4月1日開始，根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款，例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵税。 《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。 僱員在離職時可能因《僱傭條例》或僱傭合約條款的規定收取一些款項。 有關您的稅務居住地的更多資訊，請參閱各稅務管轄區稅務機關發布的稅務居住地相關規定。 公積金計算方法2025 根據CRS規定，我們有責任確定所有客戶的稅務居住地，即使您的稅務居住地與持有賬戶所在地同樣於香港的客戶。 即使您已根據美國政府《外國賬戶稅務合規法案》（簡稱「FATCA」）提供所需資料，您仍可能需就CRS提供額外資料，因為兩者是不同的法規，要求亦有所不同。
公積金計算方法: 服務
不過在任何情況下，僱員取回強制性供款的累算權益是不用課税。 但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話，縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口，由於《税務條例》的規定，該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。 公積金計算方法 故此，若該等供款的累算權益是超出按《税務條例》所計算的「合乎比例的利益」，超出的部份是須即時繳納薪俸税。 他的僱主除了成立強積金計劃外，還保留獲豁免的認可職業退休計劃作為額外保障。 他在某一課税年度同時參加該兩個計劃共供款$11,000，包括強積金計劃的強制性供款$6,000，認可職業退休計劃自願性供款$5,000。 在計算薪俸税應課税入息時，他只可獲扣除$6,000的強制性供款。
公積金計算方法: 長期服務金或遣散費
新制實施後，遣散費及長期服務費的計算方式可能會有改變，政府亦會在首 25 年提供資助計劃，補助部分遣散費及長期服務費。 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。 免責聲明 公積金計算方法 公積金計算方法2025 此計算機建基於若干假設，包括用戶輸入的假設資料。 此計算機提供的任何資料、數據、計算及估算結果僅供參考及資料用途，不能視作或替代專業投資意見，並在任何方面均不構成積金局的投資建議、指引或推薦。 由於採用了不同的假設，此計算機的計算及估算結果或會與其他類似計算機的有所不同。 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。
由於公積金計劃由僱主營辦，投資組合由僱主決定，而強積金制度則由僱主選擇強積金計劃，僱員負責揀選計劃內的投資組合。 僱主供款的歸屬： 公積金計劃一般設有一個「歸屬比例」，規定僱員可取回權益的最低年限。 在強積金制度下，所有強制性供款均即時歸屬於僱員。 當然，有關款項按照法例須保存至計劃成員達六十五歲，或在法例容許的特定情況下方可提取。 僱員在強積金與公積金計劃之間作選擇時，應向僱主詳細了解有關計劃的詳情，再選擇切合自己需要的計劃。
欲了解在各情況下之薪俸税責任，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”。 就累算權益而言，若僱主曾為該僱員作出自願性供款，縱使該等自願性供款的累算權益仍保留在原有的強積金計劃內或轉至另一新強積金計劃，該僱員將被視為已收取該等自願性供款的累算權益。 如他為僱主工作少於十年，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主自願性供款及有關的投資回報的款項便須課税。 關於職業退休計劃利益 $150,000而言，如該僱員為僱主工作少於十年及該退休計劃是認可計劃，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主供款的款項及有關的投資回報便須課税。 公積金計算方法 你的僱主無須申報根據上述計算的淨額在IR56F或IR56G表格內，而你亦無須申報該淨額在BIR60表格內。
當僱主已向有關僱員支付補薪款項（例如為了追溯較早時間所作的薪金調整而支付的款項），僱主需要向我們匯報補薪款項及提交「成員資料更改表」，並在可行的情況下盡快支付相應的供款。 今年大部分時間，我們一直持有較為謹慎的立場，對市場中更具防禦性的領域保持較高的配置，以強化我們對優質增長股的投資理念。 對我們而言，優質代表收入穩定性、盈利韌性和財務實力，我們認為這些特徵在未來幾個季度和年份中將尤為重要。 然而，在第三季度，基本因素對股價表現似乎影響不大，因為市場主要是根據宏觀環境的變化，以及對風險與回報的評估作出反應。
公積金計算方法: 每月供款紀錄
由此可見，公積金是為了防範經營虧損風險和為公司發展準備財力，公司法以強制性規定要求公司將盈利的一部分作公積金，正是為了保證公司的財力儲備。 根據《僱傭條例》，僱主在辭退員工時可以選擇使用強積金中僱主強制性供款及累算權益部分（包含盈虧）來抵銷遣散費或長期服務金，此安排俗稱為「對沖」。 另外，此計算機其中一個功能是估算日後可取得的強積金累算權益。
公積金計算方法: 離職時收取的款項
但公司為維護股票信譽，在已用盈餘公積金彌補虧損後，經股東會特別決議，可按不超過股票面值6%的比率用盈餘公積金分配股利，但分配股利後，公司法定盈餘公積金不得低於註冊資本的25%。 我國《公司法》第166條所謂的“法定公積金”，實際上屬於學理上的法定盈餘公積金的範疇。 至於提取的比例及總額，《公司法》第166條規定得很明確。 即：“公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金，”“公司法定公積金累計額為公司註冊資本的50%以上的，可不再提取”。 政府將於 2025 年 5 月 1 日取消現行的強積金對沖機制。
公積金計算方法: 公積金的作用
如僱主每年遣散費／長期服務金開支在 HK$500,000 公積金計算方法2025 內，僱主在首 公積金計算方法 9 年解僱每名僱員時僅須負擔一定比率的遣散費／長期服務金，餘額由政府資助。 過往，強積金對沖機制一直為不少打工仔所詬病，認為使用強積金抵銷長期服務金或遣散費減少了退休後能動用的強積金累積權益，感覺變相由打工仔「貼錢」解僱自己。 取消強積金對沖安排後，一來提高了打工一族的退休保障，二來也能節省管理強積金的資源。 如成員的主要職業屬於紀律部隊職級／職系，政府每月會為合資格的成員作出特別紀律部隊供款 (特別供款) 為他／她的基本薪金的2.5% 。
公積金計算方法: 公積金
若投資收益並非以港元或美元計算，以美元或港元作出投資的投資者，需承受匯率波動的風險。 第三季度，我們從Deckers的持倉中獲利，這歸功於Hoka品牌的持續增長動力。 此外，支援來渝工作、生活、創業的新市民、青年人在渝購房時使用住房公積金貸款。