如果工人在有權休年假之前已經被解僱或辭職，但已經按照合約工作了3個月而不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。 第三年8天、第四年9天、第五年10天，如此類推，直到14天頂點。 另外，工人可以選擇接受款項代替部分年假，但只限於超逾10天的年假部分。 在香港，外傭只享有少數的公眾假期，這跟其他類型的員工不同。 根據《僱用條例》，無論受雇多久，外傭都可以享受13天的法定假日。
據外媒報道，印尼勞工部長伊達（Ida Fauziyah）表示，在與勞福局局長孫玉菡會晤時，曾表達提高印尼外傭在港工作的最低工資、保障休息時間等訴求。 勞工處回覆指，已向總領事館了解情況並重申立場，會密切留意情況，繼續與持份者及總領事館就聘用印傭的相關事宜保持聯繫，並向僱主團體及職業介紹所組織分享有關資訊。 香港外傭仲介公司負責人廖翠蘭則擔心印尼一旦開先例後，菲律賓方面或會倣效，港人聘請外傭的成本大大增加。
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倘若措施全面實施，「招聘費」將一併轉移至由香港僱主支付，令聘請印傭的開支再上升4,000至5,000元，估計大部份人聘請一名印傭的中介費會因此上調到約20,000元以上。 據勞工處網頁資料，印尼政府早在2021年實施「免除輸出勞工就業服務費用」規例，相關規例適用於包括家庭傭工在內的十個海外工作類別。 勞工處在該網站也有一份相關文件，當中有表列「在香港工作的印傭的就業服務費用」，該表也列明相關資料由印尼政府提供。 外傭勞工假期 勞工處又指，政府過往已向印尼駐港總領事館明確表示，為維持香港與印尼雙方友好互惠的合作關係，該國輸出印尼家庭傭工的政策如有任何調整，應避免導致香港僱主聘用印傭的費用大幅增加或降低印傭來港就業的機會。 當僱傭合約終止時，你須向傭工支付工資，以代替他/她每工作滿 12個月而享有,但又未曾放取的年假。 此外，在任何12個月期間，如傭工已受僱滿3個月但不足12個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。
- 當局亦鼓勵僱主與外傭商討休息日的安排時，應解釋當前的特殊情況，互相體諒。
- 我們建議僱主在支付工資時討論安排，以便在每月有一個特定時間討論此類問題。
- 如果您希望家傭在法定假日工作，則必須給傭工48小時的通知，並在法定假日前後60天向她提供另一個假日。
- 在家傭同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。
- 如僱主在未得外傭同意下而強迫外傭在休息日工作或不給予外傭休息日，均屬違反《僱傭條例》的規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款5萬元。
- 印尼將嚴格落實印傭零收費安排，僱主須承擔原本印傭自付費用，包括付予印尼招聘中心的「招聘費」，料聘請印傭須多付的金約4000至5000元。
- 每位僱主必須給外傭每星期至少一天（連續24小時）休息時間。
- 勞工處提醒僱主，根據《僱傭條例》，僱主可與外傭協議另定休息日，代替原來指定的休息日。
至於休假是否有薪，則視乎雙方就標準僱傭合約第13條款所簽訂的條件而定。 在受僱滿12個月後，傭工須於隨後的12個月內放取她有權享有的有薪年假。 僱主須最少在假期開始的14日前以書通知傭工年假日期。 有薪年假由 7 日起跳，其後逐年遞增 1 日，至最多 14 日。 只要外傭工作滿三個月，僱主都需要按比例給予其有薪年假。 另外，如果法定假日撞正是員工的休息日（按《僱傭條例》，僱員每工作 7 天可享最少 1 天假期），僱主必須讓僱員在休息日翌日補假，同樣不能用錢代假。
外傭勞工假期: 印傭零收費｜港僱主須付「招聘費」 印尼公會料多付$5000
Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。 顏汶羽又要求港府積極開拓更多外傭來源地，並保證市場有充足的外傭供應，一方面可令僱主有得選擇，另一方面可減少「跳工」情況出現。
這筆費用涉及申請不同文件的行政費、處理文件的人力成本、以及利潤。 據她所知，勞工處將與印尼領事館開會討論，她期望會議都應有本地僱主及中介公司，而印尼方也應在會上清楚解釋為何香港僱主要多支付4000至5000元，當中涉的甚麼項目。 印尼2020年宣布實施印尼家庭類勞工輸出海外零付費政策，在台灣，最初擬於2021年1月中旬生效，後來改為同年7月中旬落實，但引起當地僱主團體強烈不滿。 據報道，台灣勞動部與印尼一年內舉行至少10次協商談判，最終在2021年7月初、即措施生效前約兩周宣布印尼方以書面通知台灣，將其「排除」於印傭零收費政策適用的地方。 「零收費」政策針對海外工人，現時已獲聘在港工作的外傭將不受影響。 但新政策落實後，僱主會因為聘請海外工人收費大增，而將目光轉移現本地外傭。
外傭勞工假期: 香港外傭的食物津貼
休息日不必一定是固定每星期的同一天，但是僱主應在每月初前通知外傭其休息日的日期。 我們建議僱主在支付工資時討論安排，以便在每月有一個特定時間討論此類問題。 大多數僱主將星期日作為每星期休息日，因為這也是他們下班的時間。 外傭通常也喜歡在星期日休息，因為該日在香港各地會有較多活動。 菲律賓外傭喜歡在中環地區聚集，而印尼外傭則喜歡在銅鑼灣地區聚集。
他形容與會中介有很大反響，估計一旦落實新收費，會有兩至三成原本打算聘請印傭的僱主會改聘菲傭或其他地方的外傭。 他提到印傭普遍懂得廣東話，料有照顧需要的長者仍會聘請印傭。 家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指，「零收費」導致香港僱主經濟負擔大幅提升，減少選擇；此外，若外傭若在一個月通知期內辭職，僱主在聘請外傭時花費的大量費用將浪費，而當局未有制訂賠償方案，或令僱主蒙受損失。
外傭勞工假期: 法定假期分階段增至17天 外傭僱主不滿「做埋工人嗰份」惹熱議
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒說，中介公司濫收費用責任不在香港僱主，促請勞工處與印尼當局商討。 她又質疑，僱主給予龐大費用後，如果外傭到港後辭職，誰來賠償給僱主。 印尼當局擬切實落實2021年8月實施的印傭零收費安排、即「免除輸出勞工就業服務費用」規例，在有關安排下，香港僱主想招聘印傭，到底須要承擔多少費用，當中又涉及什麼項目？ 勞工處提醒僱主，根據《僱傭條例》，僱主可與外傭協議另定休息日，代替原來指定的休息日。 另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。 如僱主要求外傭在休息日工作，必須在原定休息日後的30天之內安排另定休息日予外傭，僱主並須在原定休息日後的48小時內通知外傭另定休息日的日期。
外傭勞工假期: 增加法定假日
不過，若外傭同意，僱主可以在原定休息日之前或之後30日內，另定休息日。 外傭勞工假期2025 僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。 外籍家庭傭工每星期至少有一天為休息日，即僱傭合約說明第16項(中文)，指一段連續不少於24小時的時間。
外傭勞工假期: 傭工僱主協會主席容馬珊兒：佢（印尼）唔可咁樣自己宣布
在家傭同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。 另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。 根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。
外傭勞工假期: 勞工處稱續與印尼駐港總領事館就印傭聘用相關事宜聯繫
她其後向《香港01》表示，協會早年曾向港府反映有關建議，不過礙於內地人來港居住七年，可獲永久性居民身分，與外傭政策中以外傭身份來港者不論多少年均不會成為香港居民的規定相左，當時政府沒採納有關意見。 不過她指，時至今日仍有不少僱主有聘用內地家傭的欲，期望政府未來可就此再作研究。 宏富高僱傭中心負責人、印尼勞工中介公會副主席伍斯傑指，香港僱主現時要負責外傭的驗身費、保險、來回機票、及前往機場的交通費。 而零收費政策下，香港僱主須為聘請的印傭支付一切費用，即「招聘費」將須由香港僱主支付。
外傭勞工假期: 印尼政府落實「外傭零收費」令中介費增,勞工處:正了解情況
今天的快而保專題，我們就會看看外傭四種假期的計算方法，以及外傭放假是否可以工作，提醒僱主們如何免墮法網。 外傭同樣受到最低工資的法例保障，現時最新的「規定最低工資」由每月4,630元增加至4,730元，於2022年10月1日生效。 即是指，所有在2022年10月1日或以後簽訂的標準僱傭合約，都不應低於簽訂合約時的規定的外傭最低工資。 政府（9月30日）宣布，本港外傭的「規定最低工資」將由現時每月4,630元增加至4,730元。
外傭勞工假期: 根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？
貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 外傭勞工假期 另一位到場的外傭僱主李小姐也擔心印尼政府實行這種政策、將一些費用轉嫁至僱主後，其他地方會跟隨，希望香港政府再向印尼政府反映，爭取撤回這政策。 此外，據外媒報道，印尼政府也曾擬在新加坡實施印傭零收費政策，其後也推遲生效日期，「暫緩」執行相關政策。
外傭勞工假期: Allied World持家樂 – 計劃三
本文將向你介紹2023年的法定假日以及與之相關的問題。 家傭為同一僱主工作每滿12個月後，便可享有最少7日有薪年假，而年假日數會根據外傭的受僱年資遞增至最多14日。 僱主必須在家傭的年假開始前至少14日前，以書面通知外傭年假的確實日期。 （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 外傭勞工假期 由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。
印尼將嚴格落實印傭零收費安排，僱主須承擔原本印傭自付費用，包括付予印尼招聘中心的「招聘費」，料聘請印傭須多付的金約4000至5000元。 印尼政府推出印傭零收費政策，當地印尼人力仲介公會獲印尼移工保護工授權，今午（2日）召開記者會，向香港中介傳達最新措施。 在記者會前，本港的印尼勞工中介公會副主席伍斯傑解釋，新增費用為「招聘費」，涉及印傭來港工作要申請不同文件的行政費、處理文件的人力成本、以及利潤。 印尼人力仲介公會主席Saiful Mashud預計，香港僱主未來聘用印傭要支付多約4,000至5,000港元。 有外傭中介預計，印尼當局將全面落實印傭「零收費」，涉及新增約4千多元的招聘費，會轉嫁至香港僱主，令招聘費用增加至約2萬元。 香港僱傭公會主席陳東風預料，有機會兩周後實施新措施，亦可能會出現連鎖反應，推高本地完約印傭工資。
外傭勞工假期: 印傭零收費｜印尼公會料港僱主多付4000至5000元 勞工處：正了解情況
如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並 非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 某僱員的休息日是星期日，由於國慶日（10月1日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即10月2日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！ 不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。
不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 外傭勞工假期2025 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 Saiful Mashud指，暫時未有就香港僱主不支付相關費用定下懲罰，但如僱主與中介都不支付費用，印尼當局有權不讓印傭來港。 處方又指，一直就印尼政府於2021年8月2日實施「免除輸出勞工就業服務費用」的規例，與總領事館保持溝通，並於外籍家庭傭工專題網站上載規例詳情及其收費項目，供外傭僱主參考。 若果僱主與傭工簽訂再次聘用合約，除傭工有權享有的年假外，僱主須另外給予傭工不少於7天的休假。
外傭勞工假期: F. 外籍家庭傭工的假期
在香港的外籍家庭傭工（FDH）在受雇3個月後，她必須按照法律規定獲得法定假日的工資。 僱主應該不遲於該法定假日後的下一個發薪日支付給外傭。 宏富高僱傭中心負責人、印尼勞工中介公會副主席伍斯傑指，本港現時大約有一半公司沒有跟隨此規定，因此當局希望召開記者會公布有關安排。 現時本港有逾34萬名外傭，當中菲傭佔5成半，印傭佔4成。 印尼政府計畫要求本港僱主全數承擔印傭的招聘費，包括行政費及申請證件等費用，額外衍生的費用大約為印傭一個月的工資，即4000至5000港元左右。
外傭勞工假期: 勞工處擬修訂《職業介紹所實務守則》杜絕外傭「跳工」
勞工處呼籲任何市民，如目睹外傭在不安全的情況下工作（例如在不安全的情況下高空工作或站立）或生命受到威脅，應立即向警方舉報。 他也提到，雖然印尼方在會上預計香港僱主要多付4,000至5,000港元，但據其了解，當地不同中心會有不同收費，要多付的錢其實也難一概而論。 外傭勞工假期2025 Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。
外傭勞工假期: 聘請外傭常見問題2022
她又指，若印尼政府真心想為國民好，希望他們外出工作「零收費」、不需要向中介公司支付任何費用，便應以當地勞工處這類政府部門取代中介公司，為所有國民介紹及安排海外工作。 容馬珊兒又指，「招聘費」對業主而言，細節、付費源由皆不清晰，要僱主負擔多4至5千元費用自然引起反彈，因原本的中介費已「計好數」，包含印傭來港的各項支出。 她期望當局交代費用詳情，質疑若印尼當地的中介公司向國民濫收介紹費，費用不應由香港政府及僱主負擔。
這些是有薪假期，除非外傭在法定假期之前為您工作了不到3個月。 您不必讓她在公眾假日放假，但您可以自由地這樣做，他們肯定會感激您一年給予他們額外幾天休息時間。 如果您希望家傭在法定假日工作，則必須給傭工48小時的通知，並在法定假日前後60天向她提供另一個假日。 外傭勞工假期 同樣地，根據香港法律，如果法定假日為休息日，則應在下一個工作天補償假日。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒形容，印尼方面自訂政策後，最近只找來中介公會來港便擬嚴格落實新安排是不正常操作，促請港府與印尼領事館商討。 勞工處指，已向總領事館了解情況並重申立場，會繼續與持份者及總領事館就聘用印傭的相關事宜保持聯繫，並向僱主團體及職業介紹所組織分享有關資訊。
根據《僱傭條例》，外傭每工作七天就可以享有一天的休息日，休息日未必一定要是星期日。 僱主可以固定一個日子（例如逢星期三），又或者每個月也不同，但如果是這樣，就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。 踏入2021年，港人雖然暫時未知能否外出旅行，但家中有聘請外傭的僱主，要留意外傭假期安排。 根據《僱傭條例》，外傭可享有法定假期、休息日及有薪年假。
陳東風在港台節目則指，印傭出國工作涉三部份費用，包括訓練費、工本費、及招聘費。 印尼當局在2021年已推出印傭零收費政策，其後印尼中介已逐步將當中工本費轉嫁到香港僱主身上，現時再新增的是招聘費。 民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽要求港府積極開拓更多外傭來源地，並保證市場有充足的外傭供應，一方面可令僱主有得選擇，另一方面可減少「跳工」情況出現。 他相信，繼續選擇聘用印傭的僱主比以往更擔心有「跳工」情況出現，尤其較有需要聘請能講廣東話印傭的長者，「跳工」情況將大大提高他們聘請印傭的成本。 他指勞工處擬修訂《職業介紹所實務守則》，內容包括杜絕外傭「跳工」問題，認為這將可杜絕違規中介行為，減少印傭「跳工」情況，從而保障僱主的權益。 被問及當局未有硬性要求中介公司全面實行「零收費」，陳東風就解釋，印尼政府的用意是「盡量減輕工人出國負擔」，故將費用轉嫁至僱主，而不遵從有關規定的中介已陸續被除牌。