Mike在01月01日入職，03月01日為受僱第60日（非閏年），但Mike在02月28日離職，雖然Mike已經在公司工作了兩個完整糧期，但由於受僱不足60天，僱員及僱主都無須供款。 1〉劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。 当然，部分地区针对此类看上去不公平的情况，也作出了特别的规定，如劳动者上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
新僱員可以選擇投資他/她的新供款及由其他註冊的計劃轉移的累算權益於 (1) 「預設投資」或 (2) 在僱員申請表下成分基金名單自行選擇一項或多項成分基金並根據選定的相關基金的指定配置百分比投資。 只有在設立新的強積金賬戶但沒有作出有效的投資指示的僱員才會以「預設投資」為預設投資安排。 僱主通知我們停止業務並不再參加滙豐強積金計劃後，我們將退還該計劃中屬於僱主的餘額（如有），例如多付的供款及/或未歸屬權益的餘額。 因此，請確保公司的相關銀行戶口仍然為可用狀態，以便存入我們退款的支票（如有）。 另外，我們可能在處理計劃終止的過程中與你作出跟進或將會把退款支票（如有）寄給你，所以在計劃最終關閉之前請確保在我們紀錄中的地址，聯絡電話或其他聯絡資料是一個仍可以與你聯絡的資料。 則遣散費或長期服務金可與上述的款項抵銷，但須與遣散費或長期服務金的服務年資有關的款額為限。
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僱主應申報所有在2012年4月1日或以後累算的代通知金於「由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書 」(IR56F表格)或「由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書」(IR56G表格) 。 代通知金 mpf2025 僱員亦須將有關收入申報於個別人士報税表(BIR60) 代通知金 mpf 。 此外，如僱員在離職前僱主已給予足夠的通知期，而在通知期內僱員如常收取工資，這些是屬於工作的正常收入，須被徵收薪俸税。 由2012年4月1日開始，根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款，例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵税。
- 根據強積金法例，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或拖欠供款的10%，以較高者為準。
- 根據《僱傭條例》他可獲得遣散費 $80,000，但僱主支付予他 $100,000。
- 只要僱主向僱員支付全額長期服務金或遣散費，僱主可附上證明文件，向強積金（MPF）受託人申請，從僱主供款所累算權益（只限僱主供款帳戶）中提取相等款項，而僱員不用辦理任何手續。
- 請在該欄填妥所需資料，如離職僱員的姓名和離職日期等，並把該付款結算書連同供款一併交回受託人。
- 透過滙豐商務「網上理財」於下午五時前（星期一至星期五，公眾假期除外）遞交付款結算書，你可將當日設定為「最早直接付款日」並於當日繳付供款。
- 当然，部分地区针对此类看上去不公平的情况，也作出了特别的规定，如劳动者上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
Mike在03月01日入職，04月29日為受僱第60日，但Mike在4月28日離職，因此僱員及僱主都無須供款。 你須在報税表中申報所有由僱主提供的津貼、額外賞賜及附帶利益，包括現金津貼、僱主為僱員履行個人法律責任、可轉換成為金錢的利益、教育福利及度假旅程利益。 在提交清盤呈請前，被清盤的公司可嘗試與債權人協商，達成可行的還債方案，讓債權人考慮會否撤回清盤呈請。 清盤人會在股東及債權人議決後，開始向債權人分發資產。 處理完一般開支後（律師費、訟費、破產管理署及法庭費用等），剩餘資產將會順序分發至優先債權人、一般無抵押債權人的申索，然後是無抵押債權利息，最後才按股東權益發還資產。
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如僱主於離職代號選擇「DS」為終止受僱理由，在我們記錄有關離職代號於僱員賬戶前，我們將與你聯絡，以確認「因故革職」是基於上述那一個原因。 如你對「支付所欠強積金供款及供款附加費通知書」有異議， 你必須於該通知書發出日期起計的14天內，向積金局提交「反對供款附加費表格」及所有相關證明文件。 代通知金 mpf 透過滙豐商務「網上理財」於下午五時前（星期一至星期五，公眾假期除外）遞交付款結算書，你可將當日設定為「最早直接付款日」並於當日繳付供款。 如你於下午5時後至下午11時59分（星期一至星期五，公眾假期除外）遞交付款結算書，你只可設定下一個工作日或其後的工作日為「最早直接付款日」以繳付供款。
其實兼職同樣有辭職通知期，而通知期的長短會根據你上班的受僱日數而定。 積金局並不保證（不論明確或引申的）此計算機提供的任何資料、數據、計算或估算的準確度、可靠性及完整性。 積金局不會對計算及估算結果的任何人為或機件錯誤、遺漏或可靠性負上法律責任，亦不會對根據此計算機提供的資料、數據、計算或估算而作出的任何決定或採取的任何行動所導致的後果承擔任何法律責任。
代通知金 mpf: 遣散費及長期服務金
（1）如僱主已向僱員支付全數長期服務金或遣散費，僱主可以透過受託人從僱員的強積金帳戶內（只限僱主供款的戶口）直接提取相等款項，僱員並不用辦理任何手續。 情況一： 如僱主供款所累積的強積金多於長期服務金／遣散費的款額，在抵銷後所剩餘的款額必須保留在僱員的帳戶內，並歸屬於僱員。 當僱員申請抵銷時，受託人會要求僱員提供證據，以證明僱員有權獲發長期服務金／遣散費，而僱主並未向僱員發放該筆款項。 就累算權益而言，若僱主曾為該僱員作出自願性供款，縱使該等自願性供款的累算權益仍保留在原有的強積金計劃內或轉至另一新強積金計劃，該僱員將被視為已收取該等自願性供款的累算權益。
根據強積金法例，仍然受僱的僱員可以於指定情況下提出申索累算權益，當中包括已達到65歲及罹患末期疾病。 為確保成員的個人資料得到保障，受託人是不會就僱員的累算權益申索指示而通知其僱主。 若我們尚未收到有關僱主需要抵銷已付的長期服務金／遣散費的申請但收到有關僱員有效的轉移或申索申請，僱員的累算權益會根據僱員的指示作出轉移或申索。 若累算權益已被轉移或申索，我們將不能處理抵銷已付的長期服務金／遣散費的要求。 一般而言，僱員的香港身分證號碼會用作其強積金賬戶的識別號碼。 代通知金 mpf2025 如你的僱員沒有香港身分證，他╱她應提供其護照號碼替代作為紀錄。
代通知金 mpf: 清盤費用
當你日後為僱員處理強積金行政事宜時(例如匯報及支付強積金供款、匯報離職詳情、處理遣散費或長期服務金)，你必須提供與本公司之紀錄一致的身分證明文件號碼。 請注意：如以非與本公司之紀錄一致的身分證明文件號碼就強積金賬戶作出任何指示，有關指示將可能導致不必要之錯誤或被延誤處理。 如有需要更新身分證明文件號碼，請提供書面通知及有關證明文件之副本，以便我們作出處理。
代通知金 mpf: 終止受僱通知
在经济性裁员中，如果单位没有履行提前30日向工会或者全体职工说明情况这个法定程序的，那么单位的经济性裁员应认定为违法辞退，支付2N的赔偿金。 有些HR依稀记得，经济性裁员，好像也规定了一个提前30日，于是，他就觉得，经济性裁员，没有提前30日书面通知，就需要支付代通知金。 提交清盤呈請書時，提交人將會取得清盤呈請的聆訊日期，並需要向破產管理署及總執達主任提交呈請書副本，亦需將法庭蓋印副本送交公司的註冊辦事處。 代通知金 mpf 如果被發出還債要求書的公司，堅決否認有拖欠債務，可致函予發出要求書的一方，並要求對方撤回要求。
代通知金 mpf: 強制性公積金
• 僱主為僱員在該年度所支付的供款總額； • 代通知金 mpf2025 該年度開始及終結時的強積金價值；及 代通知金 mpf2025 • 帳戶盈虧。 受託人一般會提供不同的途徑，例如網頁、熱線、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓成員查閱帳戶資料。
代通知金 mpf: 終止受僱需通知強積金（MPF）受託人
提前30日书面通知，则双方的劳动合同在一个月后解除。 在这一个月内，万一劳动者发生点啥事情（比如：生病、工伤、非因公负伤），呸，很多时候都是好的不灵坏的灵，但是，当发生了这种坏就灵的意外事件后，单位就不能辞退劳动者了。 甚至于，有些劳动者就故意制造了怀孕事件，那单位也一样不能辞退劳动者了。 除此之外，只要不是这三种情形下辞退劳动者，即使单位没有提前30日书面通知，也无需支付代通知金（+1）。
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可以直接联系你参与强积金计划的信托公司，询问相关手续以及文件。 代通知金 mpf2025 一般情况下，信托公司会在收到所有所需文件后的30日内，支付所有累计的强积金。 一些雇员和雇主可能觉得以每月入息的5%作为强制性供款上限，对退休计划而言可能太少。 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。 首30天是6月15日至7月14日，其後首個不完整糧期是7月15日至7月31日，首次扣除供款的糧期為8月31日。
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大多聘請的兼職或臨時僱員會在僱主所參加的計劃下開設強積金戶口，僱主便按照僱員上班的天數 代通知金 mpf2025 / 時數計算的工資向計劃賬戶供款。 市面上大多數企業會參與「集成信託計劃」，除了一些特殊情況以外，僱主可以不用在員工剛入職的時候為其登記強積金，若員工在 60 天內離職僱主便無須為員工進行強積金登記。 員工享有「免供款期」，而僱主沒有，在首次供款時僱主需要計算由入職日到當天的供款。 1、所谓”代通知金”，是指用人单位依据《劳动合同法》第40条（以下简称第40条）规定解除劳动合同，未能提前一个月通知劳动者，向劳动者额外支付一个月工资“代替”通知期的一种补偿金。 “代通知金“是民间俗称，并非正式的法律术语，其在《劳动合同法》的表述是“额外支付劳动者一个月工资”。 再次提请大家注意本文第三点中提到的正确观点：只有这三种情况下（即：医疗期满、不能胜任工作、情势变更），单位辞退劳动者没有提前30日天书面通知，才需要支付代通知金（+1）。
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但是，劳动者没有提前30日书面通知单位解除劳动合同即离职，属于劳动者违法解除，如果有证据证明劳动者的违法解除行为给单位造成具体的经济损失的，单位可以要求劳动者承担赔偿责任。 读完之后，不知道大家发现了没有，法律规定的是，只有（一）（二）（三）的情形，单位没有提前30日书面通知劳动者，才需要额外支付劳动者1个月的工资（即代通知金）。 实务中，估计99%以上的劳动者都这样认为：单位没有提前30日通知解雇我，需要多支付我一个月的工资（+1）。 至於僱員收取的「貼士」應否計算為「有關入息」，則須視乎「貼士」發放的形式。 如果顧客直接向僱員給予小費，而僱員可不受僱主干預而保留小費，這些小費便不應包括在「有關入息」內。
如未獲回覆，亦可向法庭申請禁制令，令對方不得提交清盤呈請。 債權人有權追討債務，向相關公司發出還債要求書，要求公司在21日內清還債務。 公司任何一位債權人、股東或公司本身，均可提出將公司清盤的呈請。 在新冠肺炎疫情打擊下，不少公司出現經營困難，甚至結業倒閉。 如公司是註冊為有限公司，又債台高築，債權人為追討應得的賠償，有權入稟申請清盤，甚至股東以及公司本身，都可以申請將公司清盤。 不過申請清盤所費不菲，MoneyHero拆解清盤程序及費用安排，讓大家對企業清盤有基本了解。
1.關於最後上班日期（Last Day）： 按你所說是遭公司解僱及最後上班日期是3月30日，則你的最後上班日期（Last Day）是3月30日。
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一般而言，一個月通知是較常見的做法，但也有僱主會另外跟員工商議離職條件，例如按一年中不同月份辭職，或按職位級別不同而離職通知期有所不同。 代通知金 mpf2025 代通知金 mpf2025 各位打工仔在簽署僱傭合約前宜跟僱主溝通清楚，以免日後因此而有所爭拗。 我們較常聽到的1個月通知，也有按一年中不同月份辭職而通知期不同的工作，或按職位級別不同而離職通知期不同的，通常職位(責任)愈大，離職通知期也愈長；這些都要在入職時跟老闆協議清楚，以免後患無窮。 代通知金 mpf 金融工具（尤其是股票及股份）之價值及任何來自此類金融工具之收入均可跌可升。
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此計算機提供的任何資料、數據、計算及估算結果僅供參考及資料用途，不能視作或替代專業投資意見，並在任何方面均不構成積金局的投資建議、指引或推薦。 由於採用了不同的假設，此計算機的計算及估算結果或會與其他類似計算機的有所不同。 非臨時僱員 – 僱員離職的月份隨後一個曆月的第10日或之前。 集成信託計劃的臨時僱員 – 不論支薪周期，僱主必須於有關臨時僱員終止受僱日期之後的第10日或之前支付全數的最後一次供款。 如有關僱員已由強積金賬戶的僱主供款部分內提取全部／部分的累算權益，你可考慮將僱員已提取的僱主供款金額與僱員應獲得的長期服務金／遣散費總額相比後安排支付尚欠僱員的長期服務金／遣散費予僱員。
代通知金 mpf: 有關法規
香港早在1995年就制定《强制性公积金计划条例》，为就业人士的退休生活打算，而后香港特别行政区政府在2000年12月1日正式实行的一项政策。 强积金（MPF）全称是强制性公积金（Mandatory Provident 代通知金 mpf2025 Fund Schemes），除了小数个别人士获豁免外，强制18至未满65岁在港就业的人士均须参加强积金计划。 受强积金制度涵盖的雇员和雇主双方须定期向强积金计划作出供款。 一般情况下，雇员须达到65岁后或个别原因，方可一笔取得供款，以作退休之用。 在前一篇文章中我们分享了香港伴随着4次的移民潮，如今的人口数量已经突破了740万，除了已经移民的人们，随着大湾区不停的发展，也有许多前来香港工作和生活的内地人士。 代通知金 mpf2025 如你沒有向受託人提交以上任何一項文件，受託人會把該年份的最後一天（即12月31日 ）作為你的出生日期。
代通知金 mpf: 表格及工具
這筆金額是僱主或僱員因未有按所須的通知期而終止僱傭合約，從而給予對方的補償款項，因此並不屬於「有關入息」，也不會用作計算強積金供款。 本網頁所示資料僅供參考，並會隨時更新而不會作出任何通知。 有關強積金制度的資料乃以強制性公積金計劃條例、其他生效的法例／規例及強制性公積金計劃管理局發出的指引或公布為準。 如對本網頁內容的涵義或效力有任何疑問，請徵詢獨立人士的意見。 僱主會向你提供強積金計劃的登記表格，你須提供以下資料，簽署並交回表格，讓僱主替你開立帳戶。
代通知金 mpf: 有關僱傭15歲以下「兒童」的《僱傭兒童條例》？
《2007年僱傭（修訂）條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。 代通知金 mpf 當你新加入公司，僱主會向稅務局遞交一份表格，以通知公司有新員工受聘。 在每年的5月你會收到報稅表，僱主另外亦會給你一份「僱主填報的薪酬及退休金報稅表」的副本，上面列出了這個年度你的總入息和相關資料，當填寫自己的報稅表時就可以此作為參考，以確保申報的資料無誤。 免責聲明 此計算機建基於若干假設，包括用戶輸入的假設資料。
代通知金 mpf: 作出供款
然而，上述60日的僱用規則不適用於受僱為建造業或飲食業臨時僱員的學生。 僱主必須為其安排參加強積金行業計劃或集成信託計劃，並作出供款。 假若該年滿18歲的學生屬於一般僱員，僱用期不少於連續60天，有關機構必須在僱用該學生的首60天內，為其安排參加強積金計劃（如該學生未滿18歲或屬於獲豁免人士，則有關機構無須為其參加強積金計劃）。 當普遍的打工仔以為即使被炒魷魚，公司都要賠足代通知金，好讓你即時走人，但實情在《僱傭條例》中列明僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而毋須預先通知或給予代通知金。 還有一個情況是，如果僱主與員工之間訂立的合約沒有試用期，或完成試用期的連續性合約，所需的通知期則為議定的期限。 根據上表所示，假如你在到職當天，老闆就想炒你魷魚，他是毋須支付任何代通知金就可以直接讓你走人，而沒有違反勞工法例的。
代通知金 mpf: 投資課程101
僱員申請表上的僱員簽名會用作為其強積金賬戶的簽署式樣。 在任何情況下，如我們未有僱員的簽署式樣但接獲其任何書面指示，我們都必須於處理有關指示前與該僱員跟進及核實其指示。 請提醒你的僱員細閱和核對僱員申請表上的所有資料，並在僱員部分的「聲明及授權書」一欄簽署，以便處理其日後所作出的指示。 代通知金 mpf2025 請填妥「更改僱主資料表格」(下載IN05表格)，並提供有效的商業登記證及／或公司註冊更改名稱證書及／或其他有關的登記證的副本。