同時，於103年通過衛福部「重度級急救責任醫院」、「急性冠心症照護品質認證」及「健康檢查品質認證」評定，並入選「103年度醫療服務國際化推動計畫」。 本院配合行政院衛福部，維護民眾健康、確保民眾生命安全之政策，不斷提升緊急醫療照護能力及品質。 此外，本院成立「緊急重大外傷救護中心」、「心臟血管照護中心」、「急性腦中風照護中心」、「急性心臟病、心肌梗塞照護中心」醫療團隊，亦通過衛福部委託醫策會認證之桃竹竹苗唯一「急性冠心症照護品質認證」。 24小時365天隨時待命，搶救生命、分秒必爭，以確保民眾生命之安全。 除此之外本院婦產科及小兒科團隊更深受民眾信賴，新竹縣新生兒總生產數77％ 在本院接生。
5.考量本縣地域遼闊，人口稠密，普遍設立基層衛生機構，俾能全面展開保健衛生業務，民 國38年1月起，先後成立各鄉鎮衛生所；至48年9月已達到每鄉鎮均有衛生所（當時為33所）。 6.民國50年7月1日起，鄉鎮市衛生所奉令改隸鄉鎮市公所，為鄉鎮市公所附屬機關。 7.民國51年4月台灣省各縣市衛生院均改制為衛生局，此時衛生局之名稱方告確定，有6課2室。 10.民國89年3月23日組織修編為臺北縣政府衛生局，內部單位為7課4室（合併第1課、第2課、第5課為保健課與疾病管制課，第3課改為醫政課第4課改為藥政課，第6課改為檢驗課、第7課改為食品衛生課，增設企劃課，總務室更名為行政室）。 員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區2025 11.民國92年12月15日配合臺北縣立慢性病防治所業務及員額整併本局，調整本局課室及職掌事項，內部單位為7課4室（合併藥政課、食品衛生課為藥物食品衛生課，新增衛生資訊課專責管理本縣29鄉鎮市衛生所及縣立醫院）。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 臺中市
臺中市有3間；新竹市、高雄市各2間；臺北市、新北市、桃園市、苗栗縣、嘉義市、嘉義縣、臺南市、臺東縣各有1間此等級之醫院。 員生醫院胃食道逆流診治中心於全國首創推出胃食道逆流專輯影片，結合相關專科共同錄製包括生活飲食與保養、藥物治療、復健治療、假逆流診斷檢查過程和麻醉常見問題等超過40部影片，曾獲新媒體類臺灣醫療報導獎，且免費開放給全球華人學習胃食道逆流之預防和治療方法，共享醫病決策的知識對等性。 此外，領先世界引進臺灣研發的3D膠囊胃鏡檢查系統於臨床檢查，患者亦可於檢查後在3D電視診間瞭解其檢查過程與病灶。 員榮醫療體系員生醫院吳文傑主任在美國加州消化疾病中心典範學習後，於2018年10月成立胃食道逆流診治中心。 科內成員為腸胃內科醫師一名、專科技術師兩名以及住院專科護理師一名，病患需求優先是我們的核心價值，首要任務則是利用先進的診斷與治療讓患者重返正常生活。
- 民國81年11月召開第一次董事會議，推選黃忠臣先生擔任董事長，開始積極展開醫院籌建工作。
- 並於92年7月由輔仁大學處接掌『新莊市社區健康營造中心』，負起整合新莊市民眾健康與醫療資源運用之責任。
- 可說是一家穩定經營的醫院，因為醫療最核心的是「人」，只有穩定的人，才能提供病人長久的守護。
- 怡仁綜合醫院成立於民國85年，服務楊梅、新屋、觀音、平鎮及新竹縣湖口鄉等南桃園地區民眾超過18年，本院為300床以上地區教學醫院，104年將邁入第19周年。
- 本院以『成為民眾最信賴的醫院及國際醫療友人最肯定的訓練醫院』為願景，並訂定四大策略目標：推廣急重症醫療、發展緊密社區合作關係、發展E化及推展國際醫療，並以『品質、效率、團隊、創新』為核心價值來推動四大策略目標。
- B.節能效益保證：採用節能績效保證合約，保證顧客節能效益。
經營理念 『以人為本，視病猶親』 整體醫院管理院長帶領下，朝向四大目標邁進： 1.一流品質的醫療服務。 本院前身可遠溯於民國57年4月，由省立台北婦產科醫院(民國38年8月成立)暨省立台北兒童醫院(民國48年1月成立)合併成為台灣省立婦幼醫院(位於台北市中山北路二段)，院長于秉溪博士。 嗣因台北市升格為院轄市，於民國61年3月由台北市遷移至新莊市現址作業，並改名為『台灣省立臺北醫院』。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 醫師介紹
並於92年7月由輔仁大學處接掌『新莊市社區健康營造中心』，負起整合新莊市民眾健康與醫療資源運用之責任。 本院設置之初原為一棟九層樓建築，民國74年奉省府核准擴建急診、門診、手術大樓，至民國80年2月正式啟用新大樓，總建築面積為51,901平方公尺，目前總床數為517床，另設置附設護理之家40床。 員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區2025 員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區2025 於79年開始本院經行政院衛生署醫院評鑑，評定為「區域教學醫院」，95年5月新制醫院評鑑評定為優等，為衛生署所屬醫院第一家綜合醫院榮獲此殊榮。 為整合衛生署所屬醫院善用本身之優勢並降低劣勢，呈現與競爭醫院間之區隔性，希透過策略聯盟之模式，增加其生存空間，以求穩定成長，於90年5月成立台北區區域聯盟管理委員會，由本院院長擔任主任委員。
- 本院是新竹縣唯一區域教學醫院，通過行政院衛福部「醫院評鑑優等」及「醫師及醫事人員類教學醫院評鑑合格」，肩負新竹縣56萬人口的急症、重症醫療。
- 本院走過27年歷史歲月後，於88年7月1日起改隸行政院衛生署，成為『行政院衛生署臺北醫院』。
- 但為了避免這段期間產生防疫破口，建議不要搭乘大眾交通工具，而是撥打 1922，依照防疫措施，前往醫院進行採檢。
- 二、本局設下列各科、室，分別掌理下列事項： (一)疾病管制科：傳染病防治、營業衛生管理、外籍勞工健康管理及其他有關事項。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑，獲評為地區教學醫院，再經一年的努力，於隔年3月再次參與評鑑，升格為區域教學醫院。 員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區2025 以恩主公醫院如此年輕的醫院而言，全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升，實為不易。 本院另設有宿舍大樓，並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理，以提供員工舒適及安全之住宿空間。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 員榮醫院 門診表 門診時間時刻表
※ESPC節能績效保證產業之特色： 員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區 a.節能費用攤還：改善投資費用，由節省能源費用分期償還。 B.節能效益保證：採用節能績效保證合約，保證顧客節能效益。 C.專案整體工程：提供能源診斷、改善評估、工程設計規劃、施工監造、資金籌措與財務計畫等整體性服務。 本公司為規劃節能設計工程公司，目前正積極推展綠能環境保護概念之環保工程設計商品及施工工程。 本公司由營造、空調、機電、環控等專業公司團隊整合創辦，擁有各類專業技術與管理人員，並與工業技術研究院、國立雲林科技大學、國立台北科技大學等技術單位合作，與世界領先節能及環保技術同步接軌，公司營運以〝誠信、品質、服務〝為宗旨，〝技術為本、品質致勝〝為本位。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 福利制度：
18年來服務超過468萬人次，員工超過400位，護理人員平均服務年資超過7.8年，相對於現在醫療崩壞，醫護人員在高壓的醫療工作環境下相繼出走，怡仁醫院醫療設備完善、環境優美、穩定經營，致力成為國內一流社區醫院的典範。 可說是一家穩定經營的醫院，因為醫療最核心的是「人」，只有穩定的人，才能提供病人長久的守護。 怡仁強調以「人為本」，這裡的「人」除了指「病人」之外，還有我們所在乎的「員工」，醫療品質的好壞和故事都來自這兩種人的互動結果，有快樂的醫護人員才有快樂的病人。 怡仁最美的風景是「人」，歡迎您與我們一起寫下山丘上醫院的大小故事。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 桃園市
為配合臺北車站特定專用區暫予保留區都市更新開發方案，本院城區院區於103年2月、8月分別辦理院區醫療業務及附設護理之家歇業。 本院首任于秉溪院長，之後歷經洪禮卿院長、吳昭新院長、呂鴻基院長、陳源平院長、侯勝茂院長、陳慶餘院長、黃世傑院長、黃焜璋院長、林水龍院長及施玲娜代理院長之努力經營，於90年7月榮獲『89年度行政院服務品質獎』、91年榮獲『行政院經建會法制再造圈金斧獎』之殊榮。 於91年發展數位影像傳輸系統，緊接著引進先進儀器設備，讓新莊市民眾不須再過橋至台北市看病，也能獲得完善的診斷、治療與醫療照護。 92年SARS期間配合衛生署政策致力於防疫工作，不但照護近百位SARS病人外，且運用『視訊醫療』及多項感控措施避免院內感染發生，因此榮獲行政院頒發『績優有功醫院』，負起公立醫院應有的責任與義務。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 臺北市
(三)醫政科：掌理醫事機構（含人員）管理、醫療品質管理、緊急醫療救護、身心障礙醫療鑑定、心理精神衛生、家庭暴力暨性侵害防治及其他有關事項。 (四)健康管理科：掌理毒品危害防制、健康醫療促進及其他有關事項。 (五)保健科：婦幼衛生（含特殊族群婦女）、癌症防治、中老年病防治、職業病防治、衛生教育、社區健康營造、國民營養衛教宣導、長期照顧、高齡友善城市及其他有關事項。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 工作型態
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築，二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別，設有四個科別、八間診間，包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科，提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。 為增加醫療資源，105年斥資13億新建「門診大樓」，地上6層、地下3層，與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺，形成醫療服務黃金三角。 門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務，2至4樓為西醫門診及檢查室，5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 工作探索
(七)食品藥物管理科：食品衛生、健康食品管理、藥事機構、藥物、化粧品管理及其他有關事項。 (八)行政科：文書、檔案、印信、庶務、出納及其他不屬各科事項。 員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區 本院是新竹縣唯一區域教學醫院，通過行政院衛福部「醫院評鑑優等」及「醫師及醫事人員類教學醫院評鑑合格」，肩負新竹縣56萬人口的急症、重症醫療。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 臺南市
※目標市場： 經濟部能源局積極推動節能政策，依照用戶能源使用的特性，規劃出政府單位、集團式企業及學術單位三大節能技術服務團。 桃園市績優企業卓越獎 醫院評鑑優等 教學醫院評鑑合格 怡仁綜合醫院位於桃園市楊梅區，更具體來說的她是在月眉山腳下，周圍環繞著一片綠海的山丘上，從山腳下開始到山上開車不到3 分鐘、走路不到10分鐘，沿途道路綠意盎然、樸實有致。 怡仁綜合醫院成立於民國85年，服務楊梅、新屋、觀音、平鎮及新竹縣湖口鄉等南桃園地區民眾超過18年，本院為300床以上地區教學醫院，104年將邁入第19周年。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 工作機會
●成立「靜脈雷射光療中心」，讓有身體疼痛、癌症化放療後引起之不適、更年期症狀、失眠…等病人，達到輔助治療的效果。 員生院區診療科別：內科、外科、精神科、神經科、骨科、泌尿科 家醫科、復健科、麻醉科、放射診斷科、急診醫學科、中醫部、牙醫部。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 高雄市
12.民國96年10月1日，因應臺北縣升格為準直轄市而組織修編，內部單位為8科4室（保健課改為健康管理科、疾病管制課改為疾病管制科、醫政課改為醫事管理科、食品藥物衛生課改為食品藥物管理科、檢驗課改為檢驗科、企劃課改為衛生企劃科及新成立衛生稽查科，另於97年3月14日成立心理衛生及長期照顧科）。 13.民國99年12月25日，臺北縣改制為新北市，更名為新北市政府衛生局;臺北縣立聯合醫院，亦更名為新北市立聯合醫院。 14.民國107年3月7日，為因應本市長期照顧服務需求增加而組織修編，原心理衛生及長期照顧科改制為心理衛生科、高齡及長期照顧科，內部單位為9科4室。 一、衛生局沿革： 民國34年11月，本市接管之初，於市政府民政科置衛生股，35年9月15日遵省令成立市衛生院，其內部組織，初分醫藥政、防疫保健、總務三股，後則改設第一、第二、第三課及檢驗室等。
新北市政府衛生局心理衛生科 1.本縣衛生行政機構的前身為日據時代台北州警察部衛生課。 2.光復後於民國34年11月由台北州接管委員會接管，為台北州接管委員會衛生課。 員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區2025 3.民國35年1月16日台北縣政府正式成立後，隸屬於民政局。 4.民國35年5月15日，改制為台北縣衛生院，院址在台北市涼州路44號。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 員榮醫療社團法人員榮醫院 簡介 診療科別 服務項目
民國76年3月1日設置於台北市鄭州路原屬台灣省鐵路局之臺北鐵路醫院，奉令改隸本院，更名為本院城區分院。 94年6月原隸屬國軍金門花崗石醫院，奉令改隸本院，更名為本院花崗石分院，又於同年10月與縣立金門醫院及列嶼分院合併改隸為衛生署金門醫院。 本院走過27年歷史歲月後，於88年7月1日起改隸行政院衛生署，成為『行政院衛生署臺北醫院』。 又於民國102年7月23日配合行政院組織改造，將原『行政院衛生署』結合社會福利機構改成立「衛生福利部」，本院亦更名為「衛生福利部臺北醫院」。
94年6月衛生署台北區區域聯盟管理委員會與北區區域聯盟管理委員會整併為行政院衛生署所屬醫院北區區域聯盟管理委員會，並設管理中心於本院，執行各項資源整合業務。 102年7月23日配合衛生福利部成立，原醫院管理委員會更名為『衛生福利部附屬醫療及社會福利機構管理會』。 為讓所有蒞院貴賓能瞭解本中心之歷程並展示歷年來經營的成果，院內設有『台灣國際醫療衛生人員訓練中心文物展示館』。 本院以『成為民眾最信賴的醫院及國際醫療友人最肯定的訓練醫院』為願景，並訂定四大策略目標：推廣急重症醫療、發展緊密社區合作關係、發展E化及推展國際醫療，並以『品質、效率、團隊、創新』為核心價值來推動四大策略目標。 為提升本院急重症病人照顧，耗資數百萬元於101年12月完成全新整修整合式開心手術室，為本院開心手術開啟新紀元；並於102年增設急診加護病房、引進1.5T高階磁振造影及128切電腦斷層掃描儀等，期望能提供本地區重症病人在地就醫。
醫院專業醫事人員陣容是醫療品質之保證，本院以堅強之醫療團隊包括醫師、護理人員、心理師、職能治療師、社工師、藥師、營養師及配合專業行政團隊支援，落實對精神病患「全人醫療」理念，建立一個以愛心、倫理、品質、效率為核心價值，以病人為中心，體現身、心、靈全人照護為宗旨，並持續努力成為一個最優質的精神醫療機構。 臺灣醫療院所經由財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會分類為「一般醫院」及「精神科醫院」兩大類。 各有兩項評鑑依據，分別為「醫院評鑑」及「教學醫院評鑑」兩項。
其中醫院評鑑項目，在一般醫院有「特優」、「優等」、「合格」三個等級，而精神科醫院則有「優等」、「合格」二個等級。 教學醫院評鑑等級無論一般醫院及精神科醫院，其等級皆有「優等」、「合格」、「非教學醫院」三個等級。 員生胃食道逆流診治中心是全台第一家機構引進最新診治技術儀器，包括Digitrapper食道酸鹼阻抗檢測、食道酸鹼膠囊檢測、食道壓力檢查、3D內鏡檢查、膠囊胃鏡以及熱射頻賁門緊縮術。 我們致力於推廣病患衛教，因此製作了超過40部衛教影片免費供民眾觀看，並在2020年出版了胃食道逆流衛教專書和舉辦了第一屆台韓胃食道逆流高峰會議，兩年內更有多位國內外專家到本中心見習手術。 即使跟確診者足跡重疊，在還沒出現症狀前，建議先在家自主健康管理，如果出現症狀，想要自費採檢者怎麼辦？ 但為了避免這段期間產生防疫破口，建議不要搭乘大眾交通工具，而是撥打 1922，依照防疫措施，前往醫院進行採檢。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 高雄市
行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業，民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。 經數年的籌劃，民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案，購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。 同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會，並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。 員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區 民國81年11月召開第一次董事會議，推選黃忠臣先生擔任董事長，開始積極展開醫院籌建工作。 民國83年11月醫院正式開工興建，民國86年初夏完成醫院結構工程，並繼續展開院內軟硬體整合工作。 院內所有員工無不全力投入相當心血，直至同年年底方告竣工。
50年7月1日奉令改制為衛生局，置局長1人，秘書1人，下設六課及主計、人事、衛生檢驗等三室暨安全組。 員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區 94年7月1日將醫藥管理課分為醫政課及藥政課；健康促進課業務移撥保健課辦理。 103年4月1日，原食品衛生科及藥政科改制為食品藥物管理科，另新增健康管理科。 二、本局設下列各科、室，分別掌理下列事項： (一)疾病管制科：傳染病防治、營業衛生管理、外籍勞工健康管理及其他有關事項。 (二)企劃科：衛生企劃、研考、為民服務、資訊、法制作業、衛生所業務管理、菸害防制、衛生保健志工管理、行政罰鍰管理及其他有關事項。
員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區: 工作探索
為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質，本著「以人為本，視病猶親」之服務理念，期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線，並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。 總樓板面積39,975平方公尺，平均每床63.7平方公尺（扣除非醫療用地），座落於新北市三峽區復興路399號，登記床位數計540床，其中一般病床349床；特殊病床191床。 另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用，除新成立中醫部，並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
另外，在E化方面，本院是衛福部指定電子病歷亮點示範醫院，於102年11月25日宣告實施門診電子病歷，並於103年3月1日實施門診電子病歷無紙化，促使門診醫療進入一個新里程碑，提供社區民眾及以病人為中心的優質醫療服務。 員榮醫療社團法人員榮醫院員生院區 ※產業簡介： 能源服務業 油、電市場交易買賣服務、發電、運輸、電力傳輸、配電、水資源、節約能源以及煤、電、瓦斯、核能、油、再生能源之管理等業務。 從事新淨潔能源、節約能源、提升能源使用效率或抑制移轉尖峰用電負載之設備、系統及工程之規劃、可行性研究、設計、設備製造.安裝、施工、維護、檢測、代操作、相關軟硬體構建及其相關技術服務之行業。