根據實務指示18.1，在正式入稟法庭開展民事索償前，必須先以規定的書信形式向疏忽司機／車主／第三保發出申索信。 一但申請人向該宗交通意外向任何人士索償 ，或進行任何法律訴訟 ，需在提出索償或訴訟之日期當日起計一個月之內 ，通知社會福利署署長有關索償，並把於此計劃獲得的援助金額及領款日期通知被索償人士。 如受害人因該宗意外受傷，必須獲醫生證明需要不少於三日之病假。 此計劃只包括香港法例第二二九章交通意外傷亡者(援助基金)條例所指定之交通意外事件。 不論過失賠償 其實，所謂「不論過失」賠償，正名是「交通意外傷亡援助計劃」，英文叫Traffic Accident Victims Assistance Scheme （或簡稱TAVA），由社會福利署發出。
- 其中援助金額的項目,幅度及付款條件均載於不時修訂之緊急救濟基金付款表(內見附錄表)。
- 到時候，若任何一方反對覆檢結果，須要在「覆檢評估證明書」發出後 6 個月內向區域法院提出。
- 索償會否被接受須先參閱註冊醫生發出的醫療證明書 / 報告。
- 申請或獲得TAVA補償金不會影響民事索償，但要注意，在民事索償取得賠償金後，需要將TAVA賠償全額歸還社會福利署。
- 社會福利署的交通意外傷亡援助計劃（俗稱「不論過失補償」或「車手獎」），旨在為向交通意外受害人迅速提供即時經濟負擔（財物損失﹐則不在援助範圍內）。
- 至於援助申請，則須於社會福利署收到申請書後，方屬已正式提出申請。
- 申請人須負責提出證據，以證明本身因交通意外受傷暫時失去工作能力或引致永久之殘缺。
根據《僱員補償條例》，僱主必須批准受傷僱員休假缺勤，以出席判傷。 不論過失賠償 如果僱員仍受僱於工傷時的僱主，則僱主須支付僱員因判傷而休假缺勤期間的工資。 於判傷當日，勞工處會即場發給受傷僱員一份「給僱主通知書」，以證明其曾出席判傷。 其實係勞工處「工傷及病假跟進」的其中一個工作，由「僱員補償 ( 普通評估 ) 委員會」（「評估委員會」）負責。 勞工處職業醫學組審閱及記錄受傷僱員的工傷病假紙，並了解其康復進程。
不論過失賠償: 工傷及疏忽意外追討？
香港道路設計中有兩種迴旋處，傳統式迴旋處及螺旋形迴旋處（又名新式迴旋處）。 根據道路使用者守則，迴旋處入口如有兩條行車線，除非有交通標誌或道路標記另作指示，否則應依循第81頁圖中藍色線所示的路線行駛。
僱主及受傷員工任何一方若反對判傷結果，須於「評估證明書」（表格 7）發出後 14 天內以書面向勞工處處長提出反對，並通知對方。 即使得到了此計劃的援助，傷者或家人亦有權利向涉事者從法律途徑進行索償，但如果因同一宗交通意外而獲得賠償，須於付款日期前最少 72 小時通知社會福利署署長及歸還得到的援助／獲得的賠償（以較少者為準）。 不論過失賠償 此項索償是根據你因這次交通意外而受到的傷勢情況，再參考以往的案例而釐定。 例如你所需要接受的治療，病假的長短，對你日常生活的影響，及日後的後遺症等多方面作出評估。 不論過失賠償2025 因此，如果是痛苦越大，當然是可以得到更高賠償，但一般要有醫生的報告支持，亦有可能需要約見專家醫生以作評估。
不論過失賠償: 交通意外的責任和賠償 – 超詳細解釋
可在香港港警務處各區交通意外調查組、民政事務總署各區民政事務處、醫院管理局轄下各醫院急症室警崗、或社會福利署交通意外傷亡援助組索取申請表格。 一次意外，無論係工傷抑或交通意外，足以讓傷者窺見制度的缺陷及不足。 追討賠償期間的遭遇及困擾，更對傷者及其家人造成二次傷害，令他們更需要有人在這段艱難時期陪伴同行。 TAVA Scheme是由社署負責執行，提供殮葬、死亡、傷殘、臨時生活等補助，額度或可高達數十萬元或以上。 無論是一般車禍，抑或牽涉多輛汽車的連環相撞，車主及司機對於責任誰屬有所爭拗，無法和解，此情況下，一律都會交由警方作出調查和法庭判決，決定最終責任誰屬。
- 只要傷者是香港居民，遭遇交通意外受傷而得到3日病假或以上，並已向警察報案，受傷市民都可以在意外後的6個月內向社會福利署申請TAVA補償，這項服務無需任何費用。
- 此外，在公害方面，無過失責任主義的適用尚在探討過程之中。
- 根據《僱員補償條例》，僱主必須批准受傷僱員休假缺勤，以出席判傷。
- 一但申請人向該宗交通意外向任何人士索償 ，或進行任何法律訴訟 ，需在提出索償或訴訟之日期當日起計一個月之內 ，通知社會福利署署長有關索償，並把於此計劃獲得的援助金額及領款日期通知被索償人士。
- 在正式開展法庭程序前，申索人都應該對賠償金額進行評估，以了解自己的勝算及適合入稟哪個法庭，由於賠償金額評估牽涉複雜的法律知識，建議向律師進行諮詢以準確地評估潛在風險及清楚有關的法定程序。
- 有關「不論過失」賠償，可以到我們的「不論過失」賠償專題了解。
若交通意外不涉及人命傷亡，以及損毀第三者或政府財物，肇事司機可以考慮與對方進行交通意外和解。 索償或追討賠償不一定要「打官司」才可以，有些時候，雙方都可以透過「庭外和解」去處理案件，例如與對方談判或調解來處理。 這些處理方式可以減少進行法律訴訟時所花費的時間及開支，令傷者可以盡快獲得合理賠償。 只有在雙方未能達成和解的情況下，案件才會經由法庭審理裁決。 如一切所需資料皆能迅速提供齊備，申請人通常可於提出申請後四星期內取援助金。
不論過失賠償: 申請程序
在特殊情況下，申請人如急援助而調查工作又能利成，社會福利署可於更短之時間內支付款項。 申請人根據此計劃申請援助後，仍有權循一般法律途徑索償，但如因同一宗交通意外而獲得賠償損失或其他補償，則須歸還在此計劃下所發放的援助金，或所獲得的賠償，二者之中以較少者為準。 車手獎，簡稱TAVA，是為援助交通意外的傷者即時的經濟壓力，香港社會福利署設立不論過失交通意外傷亡援助計劃(TAVAS)（俗稱「車手獎」）以協助傷者。 向道路交通意外受害人或這些人士的受養人（如受害人死亡）提供經濟援助。 不論過失賠償2025 不論過失賠償2025 援助金按受害人的傷亡情況支付；財物損失則不在援助範圍內。
援助金按受害人的傷亡情況支付；至於財物損失﹐則不在車手獎的援助範圍內。 在香港，任何交通意外傷者，包括受傷的司機，乘客，路人等等，無論自己或其他人有否過錯而導致交通意外，都可能可以向政府領取一筆「不論過失」賠償。 不論過失賠償2025 如受傷僱員在工傷一段時間後仍未收到勞工處的「工傷病假跟進通知書」，可能因為僱主仍未向勞工處呈報該宗工傷個案，或者僱主對有關的工傷個案存疑；受傷僱員可向勞工處僱員補償科查詢，以便作出跟進及提供協助。
不論過失賠償: 工作期間車禍受傷
一般情況，在工傷意外案件裡，如因僱主沒有提供足夠安全設施或工作環境等疏忽所引致，僱員可循民事途徑追討疏忽賠償。 不論過失賠償 疏忽賠償一般來說比僱員補償條例作出的賠償金額高，但通常要在法院提出訴訟，因此往往要律師及大律師協助。 不論過失賠償2025 在一宗交通意外案件中都可能涉及一名或多名司機的疏忽/不小心駕駛/危險駕駛而引致。
不論過失賠償: 工傷請病假會否被扣薪？醫療費由誰負擔？
政府經已設立一個由非官方人士組成的獨立社會保障上訴委員會。 任何人士如因不滿社會福利署署長就該計劃對下列事項所作的決定，均可向委員會提出上訴。 在特別法領域中，如僱傭者的事故補償責任、礦難賠償責任、核事故責任等方面適用無過失責任原則。 不論過失賠償 另外，機動車駕駛責任雖然接近無過失責任，但實質上屬於一種中間責任。 此外，在公害方面，無過失責任主義的適用尚在探討過程之中。
不論過失賠償: 撞車後如何領取「不論過失」賠償？會否影響索償？
如果是家庭主婦或於病假期內收到僱主的薪金，如工務員等，則不能追討此項目(因為沒有損失)。 如僱主在投購僱員補償保險方面遇到困難，可申請僱員補償聯保計劃，有關計劃的詳情及申請資格，請瀏覽僱員補償聯保計劃管理局的網頁。 不論過失賠償2025 （1）假如閣下追討賠償的金額不超過小額錢債審裁處之限額規定。 在一般的追尾意外（即後車撞向前車），如果後車司機如果未有保持適當的停車距離而收掣不及引致交通意外，很多時候後車司機都需要付上責任。 如果三年期限將至，而傷者又未開展訴訟程序，其實傷者可以指示代表律師先向法庭存檔一份「傳訊令狀」，而該「傳訊令狀」的有效時候是1年，此舉一般可以保障提出人身傷害申索的權利。
不論過失賠償: 交通意外的索償期限
如果受傷僱員嘅工傷病假不唔超過七日，以及沒有引致永久喪失工作能力，僱主只要根《僱員補償條例》向勞工處呈報工傷個案，並按法例規定依時發放工傷病假錢及醫療費。 為了向交通意外傷亡者及其家屬提供經濟援助，社會福利署有一個計劃「交通意外傷亡援助計劃」，由交通意外傷亡援助基金撥款支付。 對任何交通意外傷者而言，他們及家人所身心承受的創傷可能是一輩子最嚴重的事情。 遺憾地，香港每年依然有平均10,000多宗交通意外，牽涉約20,000傷亡人數，其中不少都是因為另一位司機的疏忽或魯莽 ，不小心駕駛，甚至危險駕駛而造成的 。 值得留意的是，很多時候意外苦主等待太久才索償，才發現已經過了法定追索期限而喪失了索償的權利。
不論過失賠償: MIRROR演唱會意外 l 工傷致全失工作力最高賠8年收入
根據《僱員補償條例》，任何工傷案件如未能以「直接解決方法」、「評定補償證明書」或「僱主與僱員協議」的方法解決，勞工處便沒有權力裁決僱傭雙方的爭議。 被告司機的在刑事案件的罪名是否成立並不影響傷者的追討權利，當然如果被告罪名成立將大大提高民事索償的勝算，所以民事追討一般會在刑事案件判決後才開展。 黃先生（化名）是 Bowtie 自願醫保標準計劃的受保人，在行人路上意外被電動車撞到跌倒，右手不幸受傷。 入院後，經醫生診斷，黃先生的右手手肘骨折，需要進行右橈骨骨折開放復位手術連固定術。 大部分意外苦主對於索償程序以及他們的權益有千百個問題，而要就意外索償，最直接的方法就是經本網的 不論過失賠償 意外索償方案 取得免費索償資訊及向我們的意外索償律師索取專業的法律意見。 每月薪金x 病假數目(需要醫生或註冊中醫的病假紙証明)。
不論過失賠償: 交通意外的賠償程序
因此，「車手獎」應視為給傷者的一筆應急錢，以解即時的經濟困難。 傷者應得的賠償，主要還是來自民事索償後來自第三者保險公司的賠償。 過去的經驗，賠償金額視乎傷勢，絕大部分情況下都會高於TAVA的援助金額。 有關交通意外索償程序，根據實務指示18.1，在正式入稟法庭開展民事索償前，必須先以規定的書信形式向疏忽司機／車主／第三保發出申索信。 如果對方在發信後一個月內作出有建設的回覆，雙方須在隨後的3個月期間進行建設性的溝通，及互相披露關乎法律責任及賠償額問題的資料和文件。
不論過失賠償: 交通意外後點做？ 香港律師話你知
其實，為援助交通意外的傷者即時的經濟壓力，香港社會福利署設立不論過失交通意外傷亡援助計劃(TAVAS)（俗稱「車手獎」）以協助傷者。 因此，簡單而言，只要你是香港居民，遭遇交通意外受傷而得到病假3日或以上，並已經向警察報案，你可以在意外後的6個月內向社會福利署申請這筆「不論過失」賠償。 如果係由第三者引起或因公司疏忽而引致，市民可以根據法例，向對方申索賠償。 不論過失賠償2025 當透過法律程序追討意外賠償，首要問題就是律師費方面的預算。
不論過失賠償: 車手獎「不論過失」賠償是什麼？
警方開始調查後有半年起訴期，警方必須在這段期間內，發出擬控告通知書，作出起訴。 有了擬控告通知書，便明確責任屬於哪一方，到時候，便可以循民事索償向那一方索償。 僱員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達24個月。 若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限不可超過12個月。
正式入稟法庭展開民事索償之前，必須先以法庭認可的書信形式向對方（包括車主、保險公司）發出申索信。 對方須要在發信後一個月內作出有建設的回覆，並須在隨後的3個月期間進行建設性的商討，及互相披露相關法律責任及賠償項目問題的資料和文件。 不論過失賠償 對方如果沒有在發信後1個月回覆或在回覆後3個月仍未能就案件達成和解，申索人則可正式入稟法庭開展申索程序。
因此，「不論過失」賠償，更像是給傷者及家屬的一筆應急錢，以解燃眉之急。 不論過失賠償2025 傷者及家屬應得的賠償，主要還是來自民事索償後來自第三者保險公司的賠償。 工傷病假跟進是指由勞工處職業醫學組審閱及記錄受傷僱員的工傷病假紙，並了解其康復進程。 完成判傷後約兩星期，評估委員會會向受傷僱員及其僱主郵寄所簽發的「評估證明書」（表格 7），並附上解決工傷補償和反對判傷結果手續的資料。