另外外傭必須在合約指明的僱主住所工作及居住，同時僱主須向外傭提供有合理私隱的免費住宿。 儘管僱主可能因各種原因而希望工人姐姐不要在法定假期當天放假，但法例規定僱主不能以薪金代替假期，強逼外籍家庭傭工在假期當天工作。 若真的不希望工人姐姐在法定假期當天放假，可以提早與工人姐姐商量，選擇在原定假日前或後的60天內安排另一個假日。 法定假期屬於有薪假期，如果僱主希望工人姐姐在法定假日工作，須在最少 48 小時前通知外傭，並在法定假期前後 60 天內擇日補放。 如果法定假日是休息日，則應在下一個工作日補假。 例如來年的清明節是星期日，如果工人姐姐的休息日安排在星期日，僱主應在下一個工作天（即4月5日）補償假期。
如果您希望家傭在法定假日工作，則必須給傭工48小時的通知，並在法定假日前後60天向她提供另一個假日。 同樣地，根據香港法律，如果法定假日為休息日，則應在下一個工作天補償假日。 根據《僱傭條例》，外籍家庭傭工每 7 天可以享有最少 1 天休息日（連續不少於 24 小時）。
工人姐姐年假計算: 工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？
另外，除非發生緊急事故，否則僱主不能要求外傭在休息日工作，因為按法例，工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日，違者可被罰款港幣 $50,000。 但如果外傭同意，就可以安排補假，但補假須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。 根據《僱傭條例》，外傭每工作七天就可以享有一天的休息日，休息日未必一定要是星期日。 僱主可以固定一個日子（例如逢星期三），又或者每個月也不同，但如果是這樣，就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。 工人姐姐的有薪年假日數，視乎她為僱主的工作年資。 有薪年假由 7 日起跳，其後逐年遞增 工人姐姐年假計算2025 1 日，至最多 14 日。
在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。 外傭每年應獲得的年假日數取決於她為您工作的年數。 外傭如為同一個僱主工作滿12個月，她便有權享有有薪年假。 工人姐姐年假計算 前兩年的假期數目是7，逐年增加一天，上限為14。
工人姐姐年假計算: 外籍家庭傭工的其他假期及年假
有關今年的確切日期，請參閱2023外傭法定假期。 這些是有薪假期，除非外傭在法定假期之前為您工作了不到3個月。 您不必讓她在公眾假日放假，但您可以自由地這樣做，他們肯定會感激您一年給予他們額外幾天休息時間。
- 大多數僱主將星期日作為每星期休息日，因為這也是他們下班的時間。
- 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
- 如僱主與外傭提早終止合約，僱主將以工資代替外傭（為同一僱主服務滿12個月後）未享受的年假。
- 然而，就上述情況及有關幫助的性質而言，若外傭出於自願及善意向鄰居提供協助，則執法機關不會作出干預。
- 若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。
- 不再續約的話，僱主需支付工人姐姐回國的單程機票，續約的話則需要支付雙程往返機票費用。
- MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
- 有關今年的確切日期，請參閱2023外傭法定假期。
只要外傭工作滿三個月，僱主都需要按比例給予其有薪年假。 如已提交ID 407G通知入境事務處更改舊合約住址，則無須遞交新住址證明。 你可以把申請文件放入設於香港灣仔入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組的投遞窗或把申請文件郵寄至外籍家庭傭工組，或經「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh）在網上遞交申請。 在書面通知上必需載明確實的合約終止日期，其他資料如終止合約原因等亦會有用。
工人姐姐年假計算: 外籍家庭傭工法定假期
針對部分僱主的真正需要，我們訂立了特別安排，容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作。 僱主可向入境事務處處長申請特別許可，讓外傭擔任有關的駕駛工作。 僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。 一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。
除了外傭保險外，我們亦有提供汽車保險、電單車保險、家居保險、自願醫保等多種產品。 立即使用我們的網上報價系統獲取免費外傭保險報價吧。 一旦工人姐姐生病，只要有醫生紙證明，她可以在受聘的第一年每月享有 2 天有薪病假，之後有薪病假每個月增加至 4 天，可以累積，但不可以多於 120 日。 而有薪病假的薪酬為每日平均薪酬的 5 分之 4。 另外，這一點和法定假期有少許分別——只要外傭姐姐儲滿超過十天年假，而僱傭雙方又同意，僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。 某僱員的休息日是星期日，由於國慶日（10月1日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即10月2日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。
工人姐姐年假計算: 工人姐姐放假留在家中可以工作嗎？
根據政府的政策，本地僱主聘用外傭，必須支付不低於規定最低工資的金額。 為配合這項政策，入境事務處處長不會批准標準僱傭合約（ID407）訂明工資低於最低許可工資的外傭入境。 僱主簽署訂明工資為最低許可工資或以上金額的合約後，不得其後與外傭協議，向他／她支付比最低許可工資更低的工資。 根據《僱傭條例》（第57章），如僱主向外傭低付工資而一經定罪，最高刑罰為罰款350,000元和入獄三年。 此外，僱主同時亦犯了向入境事務主任作虛假申述和串謀詐騙等嚴重罪行。
工人姐姐年假計算: 外籍家庭傭工
惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。 【例】一名在《僱傭條例》下享有12天有薪年假的僱員，可選擇只放取10天有薪年假，同時接受僱主支付款項代替2天年假。 若外傭已連續為僱主工作不少於 24 個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。 如合約提前終止，外傭只可獲准在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲准逗留期限屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 快而保在外傭保險方面擁有超過 20 年經驗，能為你一口氣比較全港逾 60 間保險公司的報價。
工人姐姐年假計算: 工作少於12個月
根據香港僱傭法例，所有香港外傭不論種族，如菲傭或印傭都可享法定假期。 外傭假期基本上就是勞工假期，不論工作年資及時間，外傭都可享法定假期。 工人姐姐年假計算 一旦外傭完成試用期，外傭便可享有薪病假，外傭在請病假時必須提供醫生或註冊中醫的病假紙。 根據《僱傭條例》，外傭在第一年工作後可以享受2天的有薪病假，之後每工作一年，都會額外增加2天的有薪病假，外傭病假的薪金為原本薪金的80%。 外傭在僱主家中工作的首年，將會獲得7天的有薪年假；隨著工作年資的增長，年假的天數也會相應增加。 在完成2至3年的工作後，年假將增至10天，超過3年後則提升至14天。
工人姐姐年假計算: 工人姐姐的有薪年假點計？
若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。 假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，才可以遞增至8天。 MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
工人姐姐年假計算: 工人姐姐病左點計假期？
合約一式四份，不能於網上下載，僱主需親自到入境事務大樓索取。 根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。 工人姐姐年假計算 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。 《香港財經時報》整合8項外傭合約的最新要點，為讀者解答常見的僱傭問題，例如工人姐姐每年有薪年假有多少日、長期服務金點計等，僱主可留意以下資訊。 工人姐姐年假計算2025 詳情可按連結參閲「 僱傭條例簡明指南附錄二」(PDF) 。 現時疫情嚴峻，在僱主觀導下，工人姐姐休息日也不一定會外出以保障大家健康。
工人姐姐年假計算: 工人姐姐假期應如何計算？
如果外傭犯下嚴重錯失，僱主有權不給予通知及代通知金補償，單方面即時終止合約。 除新聘外籍家庭傭工的入境簽證申請外，在遞交申請時如外傭並非身在香港，網上提交申請服務不適用於他／她。 僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算）。 工人姐姐年假計算 申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。
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若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。 外傭應只在標準僱傭合約（ID407）上的地址，為合約訂明的僱主處理家務。 如僱主已遷往新住址，他／她應按照合約第1 5(b)和(c)條通知入境處已更改的資料。
如僱員在一個假期年內受僱滿3個月但不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，則不論以任何理由終止僱傭合約，都可獲發放按比例計算的年假薪酬。 僱傭合約列明僱主必須支付外傭由原居地到香港的來回機票。 另外，外傭放年假回家鄉的機票，僱主亦需要負責。
工人姐姐年假計算: 終止僱傭合約通知書所需資料：
一般來說，如年長父母申請聘用外傭，入境處可考慮接受由其子女提供經濟證明，以支持這項申請。 如果父母因健康或其他有理據支持的原因，未能擔任僱主，其子女應說明有關的特殊情況，並提供證明文件。 你須確保已填妥從外國聘用家庭傭工申請書和入境簽證申請書，並夾附所有證明文件，包括已填妥的合約（若有需要，應由有關的領事館公證作實）。 如上述兩份申請書缺少任何一份，又或欠交任何所需的證明文件，入境處都會退回申請書，直至僱主重新遞交全部申請書和所需的文件後，才會處理申請。 僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。 工人姐姐年假計算 工人姐姐的有薪假期計算根據受僱年資決定，由7日遞升至最多14日，前提是工人姐姐需於同一僱主服務滿12個月2。
工人姐姐年假計算: 合約完結前辭職或遭解僱
如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。 在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。 如果工人在有權休年假之前已經被解僱或辭職，但已經按照合約工作了3個月而不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。 第三年8天、第四年9天、第五年10天，如此類推，直到14天頂點。
工人姐姐年假計算: 終止合約
然而，就上述情況及有關幫助的性質而言，若外傭出於自願及善意向鄰居提供協助，則執法機關不會作出干預。 根據《入境條例》（第115章），除了外傭的簽證上載明的僱主以外，外傭替任何其他人士從事任何僱傭工作即屬違法。 外傭會受到檢控，並會因違反逗留條件而被遣送離境。 工人姐姐年假計算 一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁兩年。
工人姐姐年假計算: 根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？
僱主不得強迫僱員在休息日工作，除非發生機器故障或任何其他不可預見的緊急情況。 工人姐姐年假計算2025 工人姐姐年假計算 如果您確實需要外傭在她的休息日工作，則必須在原定休息日之前或之後30日內給她一個替代休息日。 我們還提醒僱主，外傭在休息日不應履行任何職責，例如在她出門前做早餐或回家時洗碗。 外傭可以自願履行這些職責，但是請與她討論以確保她確實是出於自己的意願而這樣做，而不是因同住而感到有義務這樣做。
工人姐姐年假計算: 膳食及交通津貼
僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務，即使該處所亦為同一僱主的物業。 違例者可遭刑事檢控，而一經定罪，可被判罰款50,000元及入獄兩年。 一般來說，你吩咐外傭帶所需的日用品到醫院探望母親是可以的。 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。 工人姐姐年假計算2025 在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。
由2023年9月30日起，外傭的規定最低工資為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 如法定假日適逢僱員的休息日，僱主應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日，另定假日，代替假日或休息日的日子。
此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。
僱主住址是指在一個地點的單一居所，因此僱主不可在合約內填寫其他住址。 如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要，你可在遞交申請時(請參閱” 答3 “)夾附相關的證明文件，並以書面形式闡述你的情況。 如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？ 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。 工人姐姐年假計算 ＊＊ 若僱主在合約期滿之前不少於 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。 按僱傭條例，僱主不可在外傭休息日給予外傭工作，所以即使外傭在休息日留在家中，該天依然為外傭的休息日，僱主不應分配工作予外傭。
工人姐姐年假計算: 法定假日 VS 公眾假期
由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 除非發生不能預見的緊急事故，僱主不得要求傭工在休息日工作。 你若強逼傭工在休息日工作，即屬違反《僱傭條例》 的規定。 若休息日為非固定性，你必須在每月開始之前，將休息日的日期通知傭工。 請於星期一至五上午八時四十五分至下午四時三十分（星期六、日及公眾假期除外）到灣仔告士打道7號入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組領取「電子簽證」。 僱主不應要求或容許外傭為任何其他人士工作，而外傭亦無合約責任要服從指示，幫助僱主的鄰居。
工人姐姐年假計算: 香港法例第57章《僱傭條例》
每位僱主必須給外傭每星期至少一天（連續24小時）休息時間。 工人姐姐年假計算2025 休息日不必一定是固定每星期的同一天，但是僱主應在每月初前通知外傭其休息日的日期。 工人姐姐年假計算2025 工人姐姐年假計算 我們建議僱主在支付工資時討論安排，以便在每月有一個特定時間討論此類問題。
對有小朋友的家庭來說，工人姐姐放假可能會令到家庭出現少許混亂，下文列出外籍家庭傭工在2023年的法定假期，及如何計算工人姐姐年假，讓大家盡早作出安排。 僱主應與工人姐姐協商在發放假期的 12 個月內放有薪假期，不要累積假期。 放不完的有薪年假，工人姐姐亦可以選擇接受以款項代替，但只限於超逾 10 天的部分有薪年假。 根據入境事務處的資料，如果勞資當中任何一方不希望與對方續約，只需要繼續勞資關係，直到入境事務處發予外籍家庭傭工工作簽證的合約到期日為止。