會計師薪水 到一般律師事務所實習的新進律師，起薪跌到2萬5000元；獨當一面後，也要面臨案源萎縮的挑戰，即使看似月收入有9至15萬元，不少律師分析，扣掉一些支出後，薪資水準跟受薪階層相差不大。 最有名的例子是，2004年前瑞銀證券天后級分析師蘇豔雪在聲望如日中天之時，轉換跑道至華碩、和碩掌管投資規劃，並在2014年後，再度翻轉人生跑道自行創業。 小型會計師事務所薪水 能獨立作業並可配合及協助專案進行
隨著2022數位綠色雙轉型聯合成果展「綠色永續」專業論壇菁英齊聚，看見全球極端氣候和近年疫情，讓綠色永續行動刻不容緩，中小企業擁有高機動性與豐富量能，跨域協力，迎接挑戰，創造嶄新里程碑。 尊重多元：分享多元觀點是關鍵評論網的初衷，沙龍鼓勵自由發言、發表合情合理的論點，也歡迎所有建議與指教。 小型會計師事務所薪水2025 小型會計師事務所薪水2025 我們相信所有交流與對話，都是建立於尊重多元聲音的基礎之上，應以理性言論詳細闡述自己的想法，並對於相左的意見持友善態度，共同促進沙龍的良性互動。 過去，財經、經濟、投資分析師，總給人「高薪又有影響力」的印象，尤其外資分析師，百萬美金起跳的薪資更是羨煞旁人。 小型會計師事務所薪水 若公告後您仍繼續使用本網站，即視為同意接受增修版規範。
小型會計師事務所薪水: 會計事務所薪水比一般畢業生高？ 查帳員：新鮮的肝換來的
中小會計師事務所憑藉個體小而活的優勢為中小企業提供多種形式的審計和會計服務，“價廉物美”，快捷方便，這往往是大型會計師事務所不願顧及和難以顧及的。 三是在促進地方經濟發展，為地方經濟出謀劃策方面起著不可忽視的作用。 每年有長達半年的審計高峰期，期間開0900收2300是家常便飯，最極端的可以是返清晨收凌晨。 而且每個工作都有deadline，數字又不能錯，壓力相當大。 截至目前為止，總累積薪資情報有386筆，已有2921個人查看過該公司KPMG_安侯建業聯合會計師平均薪資為41,896元。
- 自成立之始就與地方經濟發展緊密聯繫在一起，服務地方經濟是中小會計師事務所的天職。
- 截至目前為止，總累積薪資情報有19筆，已有134個人查看過該公司群智聯合會計師平均薪資為28,105元。
- 所以，中小會計師事務所在與國內一些已具有一定知名度的大所進行競爭中處於比較不利的地位。
- 其工作時間相對穩定，至於待遇會否較會計師樓高則未必，要視乎是甚麼規模的工作。
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與此同時，各大專院校都有開辦會計課程，本行的入行門檻比較低，畢業生人數眾多，所以大公司也會「有得揀」，競爭相當大。 中小會計事務所可以針對這三 類客戶開發不同的審計產品，通過準確的市場 小型會計師事務所薪水 定位以及自身的資源優勢，向其提供差別化的 專業服務，從而擴展業務範圍，避免惡性競爭. 有學者曾把註冊會計師行業的品牌分為榜樣型品牌、模仿型品牌、挑戰型品牌和補充型品牌。
小型會計師事務所薪水: 會計師薪水: 會計師調查：一半人年收入60萬、高峰期每週工作70小時！
截至目前為止，總累積薪資情報有30筆，已有255個人查看過該公司正大聯合會計師（Grant Thornton）平均薪資為34,563元。 正大聯合會計師（Grant Thornton）在後山、臺中、新北、臺北有工作機會。 小型會計師事務所薪水2025 截至目前為止，總累積薪資情報有247筆，已有1837個人查看過該公司安永聯合會計師平均薪資為42,117元。
- 是繼去年調薪幅度28%之後再度調高薪資水準，據了解，安永去年一般員工薪資調幅多落在15%，表現優異的員工會最高能拉到28%，若以起薪3.4萬元至3.7萬元估，確實有人月薪多加逾萬元。
- 天職國際的薪資水平也屬於內資所中相對比較高的，第一年助理起薪的話在4K出頭，加上獎金，年薪也能達到6—7萬左右。
- 質量領先策略主要是指中小事務所應實行全面質量管理，嚴格執行審計準則，嚴密控制審計風險，以高出他人的質量而獲得社會公眾的認同與信賴，贏得客戶與市場。
- 過去，財經、經濟、投資分析師，總給人「高薪又有影響力」的印象，尤其外資分析師，百萬美金起跳的薪資更是羨煞旁人。
- 可以說，誰有品牌，誰就能獲得市場，誰擁有市場誰就能發展壯大。
- 對這類企業，如果事務所能幫助其從零發展，前期給予有力咨詢，千方百計幫助企業發展壯大，事務所將與企業共同成長。
為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 前巴克萊資本證券董事總經理暨亞太區半導體首席分析師陸行之也在2年前退休，現在是自由的產業評論師；而曾為同集團巴克萊銀行董事總經理的楊應超，也在2016年卸職，轉戰台灣異康Fintech集團，朝金融科技新市場邁進。 小型會計師事務所薪水 我認為在事務所除了你的學經歷之外，還有與人相處之道知道這件事也是很重要的，畢竟大家一天幾乎12個小時以上相處在一起，如果與同事相處的不愉快，整個工作氣氛其實也不太好，而且讓大家都喜歡你（尤其是上面長官）對升遷也是有那麼一點好處的。
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中小會計師事務所在資產規模、資金實力及技術、人力上，都無法與大型會計師事務所競爭，而只能將自己的服務對象定位在中小、個體、私營企業上，特別是民營企業，其發展初期需要專業人員的財務、會計、企業管理、投資咨詢等各方面的服務。 對這類企業，如果事務所能幫助其從零發展，前期給予有力咨詢，千方百計幫助企業發展壯大，事務所將與企業共同成長。 小型會計師事務所薪水2025 加之中小企業本身具有的地域特點，與地方經濟中的生力軍——中小、個體、私營地企業淵源較深。 中小會計師事務所要充分發揮自身機構新、機制靈的特點和優勢，揚長避短，牢固樹立為中小企業服務的經營思想，從戰略高度認識到註冊會計師行業支持中小企業發展的現實意義和重要作用，抓住時機，抓住機遇，占領市場，加快發展。 回說公會調查結果，這次的重點是發現會計師專業正在轉型，不少同業正從事非傳統會計工作。
人員結構以複合性人才為主，既可為客戶提供多方面服務，又能提高服務效益。 人員規模依事務所已有固定客戶數量、潛在客戶數量及客戶規模確定。 目前環境下，一個事務所幹得再好，除非其與國際所或國內有上市資格或其他特許執業資格的所合併，或被其兼併，否則該事務所的發展是有限的。 因此，作為中小事務所，要想保持自己的獨立發展，將事務所維持在一定規模是較明智的選擇。 其理由有以下三點：一是中小會計師事務所本身就是適應市場經濟發展需要按市場原則建立和發展起來的，是市場經濟中不可缺少的重要部分。 二是多元化的經濟格局需要中小會計師事務所發揮其特定的市場功能。
小型會計師事務所薪水: 會計師薪水8大優點
企業績效服務、財務諮詢與財務風險管理服務、企業風險管理（含企業全球業務與外包業務的激勵計畫、危機處理諮詢）、內部稽核與遵循服務、資訊科技諮詢服務。 會計從業員的人工升幅以年資計，一般每年的升幅都有15%，加薪與否和是否考獲註冊會計師牌沒有直接關係，但當然考獲牌照會更有利升遷。 中小會計師事務所的服務範圍狹窄， 目前局限於審計和稅務服務。 應儘快擴大審計和會計服務範圍，包括引資、融資管理咨詢、資訊科技應用、搜集海外市場訊息、介紹合作伙伴、協助企業建立內部監控制度，協助企業進入國際市場、協助企業收購兼併、企業架構重組、設計財務管理制度及人員培訓等服務。 中小會計師事務所在不違反行業準則和執業規範的前提下，通過擴大審計和會計服務範圍，提高審計會計服務質量，建立穩固的優秀客戶群，在企業與外界之間搭起一座溝通的橋梁，真正起到橋梁的作用，不斷引導企業上規模、上檔次，進而增強其自身實力，提高其信譽度。 小型會計師事務所薪水2025 很多中小會計師事 務所往往只關註短期利益，不願招聘工作經驗 少的畢業生，又擔心培訓的員工被同行挖走， 因此對員工培訓不積極，造成員工得不到系統 訓練，很多事務所都是讓員工在工作中學習和 摸索，員工成長的速度過慢，導致基礎工作環 節的風險加大。
小型會計師事務所薪水: 會計師人工2023｜薪酬表起薪點達6.8萬！附職責、入職要求及前景
我國會計師事務所對客戶提供的服務範圍很窄，而客戶的服務需求很多，納稅籌劃、財務人員培訓、設置財務制度、管理咨詢等等，這些服務需求都未得到有效滿足。 事務所的客戶相對固定，對他們的經營、財務優缺點比較熟悉，向他們提供一些有針對性的合理化建議，很受他們的歡迎，藉此會計師事務所也可增加業務收入來源。 財政部陸續頒佈了一系列具體審計準則和實務公告，確定了新業務的界定標準和註冊會計師的執業規範，隨著註冊會計師經驗的積累和相關監管部門監管能力的提高，會計市場秩序逐步好轉，其運行趨於穩定。
小型會計師事務所薪水: 會計師薪酬表2023｜會計文員
隨著“四大”的進入，本土事務所 越來越多的註冊會計師向“四大”流入，使得我 國本土會計師事務所在一定程度上成了“四 大”培養人才的基地，甚至有些中小會計師事 務所的核心員工流失嚴重。 註冊會計師流失和 現有人員年齡結構不合理導致的人力資源匱 乏，對中小會計師事務所今後的發展有著一定 的阻滯作用. 發展中小會計師事務所有利於中國會計市場的開發，我國會計市場潛力巨大， 目前開發出的資源有限，我們要充分利用遍佈全國的中小會計師事務所現有的人力資源，去開發市場，以公開競爭打破大所的分割壟斷，既通過增加各類服務提高整體的服務能力，又豐富和完善我們的服務市場。
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我嘛，當年雖然沒有加入Big 小型會計師事務所薪水 Four，不過也進入了一家級數僅次於Big Four的國際會計師樓，人工也相去不遠。 周建宏表示，審計部門的員工結構呈現「金字塔」型，也就是基層員工人數眾多，但高層員工人數較少，今年調薪9%是對各階層員工一體適用的調薪政策。 資誠審計部營運長徐聖忠指出，除了固定薪資調漲，審計部門每年至少發放二次獎金；為吸引人才，去年起更要求每個事業單位針對所屬團隊額外加發獎金，例如給予員工2萬元的旅遊補助。
小型會計師事務所薪水: 四大會計師事務所拚留才 今年平均加薪至少9%
會計師收入增加，平均工時亦持續上升，53%被訪者每週平均工作50小時或以上，比例較上一次調查增加10個百分點。 在最忙的季節，即每年首季度，約8成人每週須工作50小時以上，高於上次調查的72%；其中26%回覆者更須工作70小時或以上，比上次數字高9個百分點。 不過，隨著科技產業外移、台股萎縮，台股不再是外資眼中的「明日之星」，一方面造成分紅比重下降，影響外資分析師的薪資結構，動輒百萬美金年薪的情況不再，一方面分析師屬於爆肝高壓工作，也讓分析師紛紛選擇換領域或直接退休。
小型會計師事務所薪水: 發展中小會計師事務所的可能性
安永聯合會計師事務所所長傅文芳指出，安永今年的調薪幅度約9%，也會持續提供員工具競爭力的薪資福利。 是繼去年調薪幅度28%之後再度調高薪資水準，據了解，安永去年一般員工薪資調幅多落在15%，表現優異的員工會最高能拉到28%，若以起薪3.4萬元至3.7萬元估，確實有人月薪多加逾萬元。 小型會計師事務所薪水2025 資誠所長周建宏昨（24）日宣布，繼去年二次調薪13%後，今年再度替審計部員工平均加薪9%，績效前5%者的調薪幅度上看20%至30%。 安永、勤業眾信（Deloitte）也表示今年再調薪9%；KPMG安侯建業則表示，今年調薪幅度約達9.5%，且晉升管道暢通。 截至目前為止，總累積薪資情報有3筆，已有14個人查看過該公司浩富集團_浩富浩華聯合會計師平均薪資為38,667元。
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如有發現侵犯版權，原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。 透過自建Blog「妄相心間」，將自己所經歷的一點一滴與人分享，亦希望藉此向別人學習。 如果你以Manager的職位離開，轉到上市公司做Manager或者Senior Manager，你將能獲得HKD 50k以上的薪金，而且你當時應該會是約30歲的全盛時期。 在這一年真的是學習到很多行政流程，也感受到行政上瑣事的繁雜，明明工作上客戶的事情、報告的事情或者國稅局的事情就一個頭兩個大了，卻也要在行政事務上花費許多心力去操作及學習。 本站使用元件之台股行情、個股基本資料及財務資訊為 凱衛資訊 提供。 本站元件所提供之金融資訊， 係供參考，不能做為投資交易之依據，所有資料以台灣證券交易所、櫃買中心公告為準。
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一般情況下，中小事務所的定位可考慮人員定位、業務選擇、目標定位、服務理念、服務對象、品牌定位等因素。 與大型會計師事務所比，中小會計師事務所擁有地域性、靈活性等特點，競爭優勢明顯。 她形容：「會計是一個先苦後甜的職業吧﹗能夠有韌力留到最後的，前途錢途均算不錯。」以下是她的七年會計路心聲。 如果你仍然選擇堅持下去，努力多一、兩年的話，並且在第四年完結時你也能順利升級的話，你將會有接近HKD 35k的薪金。 接著的第五及第六年，你的升級速度可能會減慢，但應能取得接近HKD 35k – 40k的人工，即是外面約Assistant Manager級數的平均價。 如果你能在第七年獲得升為Manager的機會（這是很快的速度，一般可能會再多一兩年），你將會取得HKD 小型會計師事務所薪水2025 40k – 50k的薪金。
截至目前為止，總累積薪資情報有19筆，已有134個人查看過該公司群智聯合會計師平均薪資為28,105元。 截至目前為止，總累積薪資情報有42筆，已有232個人查看過該公司立本台灣聯合會計師平均薪資為32,560元。 立本台灣聯合會計師在南京、松江、臺中、新北、臺北有工作機會。
小型會計師事務所薪水: 會計文員 (全職)
以非執業會計師為例，這些工作包括企業財務、投資及財務管理、內部監控、風險管理及合規管理等。 調查發現，前年有25%受訪者曾轉職，近三成人甚至轉到新領域發展，當中三分之一由傳統嘅會計工作，轉至非傳統會計職能，包括顧問、諮詢、法律、投資及財務、資訊科技或培訓與發展。 對此，KPMG安侯建業與安永（EY）也表示，將持續提供員工具競爭力的薪資福利。 會計師公會總裁丁偉銓認為，原因在於香港大部份公司於12月年結、3月前公佈業績，又加上農曆年長假期，令會計工作積壓在首季度，但是次調查中，年資較淺、職級較低的回覆者佔多，結果料反映中低層員工情況，未能評論是否全行惡化。 小型會計師事務所薪水 會計師公會會長陳美寶不同意坊間有指會計師事務所肥上瘦下之說，不同年資視乎工作能力都能取得理想待遇，加上調查發現事務所甚難挽留員工，故不相信僱主會故意待薄員工。 投資銀行服務、企業重組服務、併購交易管理服務（包含商業、金融、房地產業的合併收購，或公司重組）、鑑識會計服務、商業鑑證與諮詢。
小型會計師事務所薪水: 會計師薪酬表2023｜四大會計師事務所
欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。 會計師出任或兼任其他職務並非今天才發生，不過經官方機構有系統地調查和確認，沒有記錯應屬首次。 通常副組長的職位是待1年，在這個階段就會開始當IC（Incharge，案件主辦）了，開始接案件之後就要開始平衡原本的主查案件及自己所接的案件之間的關係。 KPMG_安侯建業聯合會計師的薪水情報，有123人認為這份工作「平常心」，121人認為「想換工作了」。 Deloitte_勤業眾信聯合會計師的薪水情報，有247人認為這份工作「平常心」，165人認為「想換工作了」。 有四大的查帳員表示，如畢業後進到一般公司行號，起薪大約為2至3萬初頭左右，極少見到比這更高的行情；但若選擇進到四大會計師事務所，則一般基本薪資大約會從3萬多開始計算，若為研究所畢業，則薪水還會再往上加個4千元左右，且每年調薪一次，幅度為4千元。
截止到2008 年，我國擁有7，143家會計師事務所，其中大 型會計師事務所的數量不到400家，中小會計 師事務所的數量已經超過了6，000家，占全行 業的90%以上，這些事務所規模小，必然導致 業務少，承接風險能力小。 所以，眾多中小會計 小型會計師事務所薪水2025 師事務所在同一層次和領域內競爭，頻繁壓低 價格搶奪市場，提供的服務和產品缺少差別 化，競爭相當激烈，規模小而導致的惡性競爭 使我國中小會計師事務所出現大量的短期行 為，無暇顧及長期的發展. 在會計服務市場上，有眾多不同的消費群體，如跨國公司、國有大型企業、各類中小企業以及私營和個體企業等。 一家會計師事務所以何種客戶群為對象，關鍵取決於事務所本身，取決於其業務能力和服務水平等。
小型會計師事務所薪水: 會計師人工2023｜四大會計師事務所
中小會計師事務所通常是由部門負責人或 合伙人憑藉個人好惡來決定升遷事宜，造成升 遷上缺乏公平，很多優秀員工的流失，就是因 為對於升遷機制的不滿。 因此，要建立別具一格的用人政策，提拔一批思想開放、不畏挑戰、 勇於探索、善於接受新事物的註冊會計師。 會 計師事務所也有很多薪酬分配辦法，常見的有 固定工資加出差補助、固定工資加項目分紅和 固定工資加獎金等，所以，中小會計師事務所 要建立更為公平合理的收入分配製度，把員工 的貢獻與薪酬分配統一起來。 這樣，一方面可 以促進員工的積極性；另一方面又可以降低中 小事務所面臨的風險. 擔任副理的年數比較不一定，不過一般來說大約3、4年時間就有機會可以推經理，以往升經理就會要求要有會計師執照，不過如果會計師特別喜歡你並經過合夥人面試後，有機會即使沒有執照一樣能夠升經理。 另外，工作部分一樣是延續組長的工作，但是案件可能會更多、更複雜。
小型會計師事務所薪水: 會計師（合夥人）
自成立之始就與地方經濟發展緊密聯繫在一起，服務地方經濟是中小會計師事務所的天職。 因此，市場定位是中小會計師事務所能否保持競爭優勢的關鍵。 會計市場與普通商品市場一樣，也存在一個市場細分問題，市場細分是市場發展到一定程度的一種必然。 小型會計師事務所薪水 小型會計師事務所薪水2025 對會計市場進行市場細分的主要目的是為了幫助會計師事務所準確及時地發現市場中的潛在需求，使會計師事務所能夠及時地推出相應的業務，在競爭中取得主動。 其工作時間相對穩定，至於待遇會否較會計師樓高則未必，要視乎是甚麼規模的工作。 不過近年成功在港上市的企業減少，故這類工作的競爭亦相當激烈。