了解最近電信產業熱門議題（例：5G），和其他中華電信的服務、產品、方案等。 準備好自我介紹一分鐘，必須流利、聲音適中、不緊張。 中華電信面試2025 雖然評委不太認真聽，但可以透過聲音、態度給他們良好第一印象。 3.符合加分規定之應考人員，如同時具備二種以上身分，其第一試(筆試)成績之加分，僅得擇一適用，請應考人選擇一種身分報名。 中華電信面試整體評價為3.5分，面試難度2.5分(滿分為5分)，有29人認為面試過程「普通」，19人認為「還算愉快」。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 6.依第一試(筆試)總成績順序，按各類組代碼合計錄取名額3倍人數(不足5人以5人計)通知參加第二試(口試)；如第一試(筆試)總成績相同時，依序以專業科目原始分數、普通科目原始分數之高低決定排序。 中華電信招考分為二試，分別為筆試及口試，凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者，不得參加第二試(口試)。
中華電信面試: 中華電信研究所面試心得
筆試考完的當天就開始思考，我自己準備的足夠嗎？ 但又不想找一般補習班，於是在網上發現了王老師的課程，有過往上榜的同學經驗分享，以及針對每個人客製化的課程都符合我的期望。 中華電信面試 參考往年中華電信的行程安排，時程都很緊湊，這次更是筆試放榜後僅僅只有三天，如果要等到放榜，才開始準備相關資料，時間明顯不足。
從以上評分標準來看，當你踏進口試教室的時候，就開始評分了，而這個分數會落在儀態這一項目上，此外從你的自我介紹跟題目的回答邏輯及內容，再來判斷其他項目的分數，這對於第一次上場口試的考生來說，無疑是一件非常有挑戰性的事情。 中華電信面試2025 從以上評分標準來看，當踏進口試教室的時候，就開始評分了，而這個分數會落在儀態這一項目上，此外從你的自我介紹跟題目的回答邏輯及內容，再來判斷其他項目的分數，這對於第一次上場口試的考生來說，無疑是一件非常有挑戰性的事情。 以往有許多考生想考進中華電信，只專注在筆試方面，卻忽略了口試的重要，因而在最後加權總分後滑鐵盧。 已有工作經驗者，請務必詳實填寫工作經驗欄內公司名稱、職稱、工作內容、獲得經驗及起訖時間等資料(打工、非全(正)職、擔任助教等經歷請勿填寫，填寫後系統會要求上載工作成果報告)，俾利資格審查之依據，填寫不實者，一經發現將不予錄取，獲錄取者亦將取消錄取資格。 中華電信面試 許多人可能對於中華電信的徵才考試還有許多疑問，也不知道要如何規劃投考比較適當，建議可以找專業的補習班，有針對考點設計的教學與題目練習，助你選對軍師贏在起跑點，勝過獨自一人寒窗苦讀。 中華電信的考題相當新穎，要時常關注相關科技新聞。
中華電信面試: 中華電信招考科目介紹及準備中華電信口試、筆試的小建議
可到中華電信官網了解其業務內容、觀看企業形象與業務宣傳影片，了解其中的專有名詞以及如何應用，彙整於筆記中，除了可以考前猜題外，口試也有可能被問到，對公司了解多少，有一定程度的幫助。 由於自己是帶職準備考試，體認到能夠好好做在書桌前唸書的時間一定比全職考生少許多、本身亦非相關科系畢業。 準備的過程中，了解到在職準備的上榜時間可能會拉長，因此心態上沒有給自己太大的壓力。 我會告訴自己在做準備、唸書的過程中，也是出社會後自己持續進修專業知識的一部分，沒考上就當練筆，自己學到的知識是誰也拿不走的，若決定隔年要再考，便督促自己不要停下複習的腳步。 對我而言，唸書考試只是達到門檻的一項工具，但能透過準備考試在工作之餘持續學習才是最有價值的一部分。
- 這次是我第二次進入中華電信的口試，首先，我要感謝老師這三堂口試課程，我保證如果沒有參加老師的課程，我相信我這次口試結果也會跟上次一樣重蹈覆轍。
- 在上完一對一的第二堂課後，我對我的自傳設計非常滿意，以前我的自傳寫法真的是完全的流水帳，從高中、大學到研究所，用時間的方式敘述我的人生經歷與曾經獲得的榮譽，但是經過和老師的分享與討論後，從個性、課業、專長、工作特質、工作效率、興趣、總結等等，做一個很有系統性的重點描述。
- 主因是因為口試的成績，以基層人員為例，口試佔了40%，而筆試考試佔60%，因此好好準備口試是不可忽略的重要因素。
- 中華電信以「永續經營」為目標，制定一系列員工激勵培育措施，透過訓練與發展留住人才，項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等，及提供休閒體育空間。
- 筆試結束後我是第一個進去和面試官做簡報的，簡報後面試官問了我在新創公司和之前矽谷工作的經歷，也問為什麼我這樣子經歷的人想來中華。
我今年23歲，大學應屆畢業，大學就讀中字輩社會學系，輔企業管理系，英文程度托福97分，無任何正職工作經驗。 求職期間為了讓自己有更多選擇，在投履歷找工作的同時，同時在準備國營的考試，而期間發現中華電信招考的業務行銷類組考科少，也同時是我有在準備且較有興趣的科目，於是決定報考練手感，並在考前的一個月，全心全意準備。 以下提供考取學員的中華電信考試準備心得給大家參考，也推薦中華電信相關的補習課程，建議到保成學儒補習班跟櫃台服務人員討論看看，一方面了解師資跟教學內容，另一方面看看讀書環境，選擇最適合你的課程有助於快速考上喔。 中華電信的口面試題目依據不同考生會不一樣，但是必須去了解中華電信的產品、未來發展趨勢等，從考生分享的口試題型中，可看到會針對5G、物聯網等去做提問，建議考生在準備時可以至官網上蒐集資訊。 在第二堂課中，王老師幫助我修改自傳以及自我介紹，這些資料都是由我自己先擬好稿，再由王老師從我的思考邏輯去做調整，因此都會是我自己腦中的東西，因此並不會是強迫自己去硬背這些內容，這樣的方式才能讓自己真正能夠記住，以在口試當天能夠相當自然地回答出來。 2.害怕準備內容無法有效吸引口試委員注意-老師先幫我重建自信心，打破過往迷思，並幫助修改自傳內容，調整說話方式，並請學長輔助叮嚀現實工作狀況與口試注意事項。
中華電信面試: 中華電信－企客業務經理上榜！面試心得：一定要對自己準備的資料有十足把握
中華電信口試題目除了個人特質或適應性問題之外，需要特別注意專有名詞、實務問題、專業問題，從中華電信歷屆口試題目可以看的出來，他們需要一面試進來就可以馬上上工的即戰力，而非只是慕名而來卻什麼都不知道的草包，所以口試題目中常常有針對目前中華電信所遭遇之問題尋求解決答案的題目，例如：MOD的問題？ 中華電信口試前一分鐘為自我介紹，要在短時間內，精簡扼要地向口試委員推銷自己，因此必須先擬草稿並且流暢的背誦，以免怯場自亂陣腳。 除了介紹個人特質外，建議內容應著重於自己有何優勢，能為公司貢獻什麼。 中華電信面試 表達自己對於工作調派配合度高，且有企業階級觀念，尊重服從上級指示，自然能獲口委親睞。 中華電信面試2025 中華電信口試題目除了個人特質或適應性問題之外，需要特別注意專有名詞、實務問題、專業問題，從中華電信歷屆口試題目可以看的出來，他們需要一面試進來就可以馬上上工的即戰力，而非只是慕名而來卻什麼都不知道的草包，所以口試題目中常常有針對目前中華電信所遭遇之問題尋求解決答案的題目，例如：MOD的問題?
中華電信面試: 中華電信口試、體能測驗項目
112年中華電信招考開缺業務和工務2大類基層人員，職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。 LAZYLADYTW.COM 中華電信面試錄取心得，小菜鳥的感想 | 台北懶惰女子 中華電信錄取心得- 由於我本身是個很懶的人，所以找工作時通常只投一間以免… 主因是因為口試的成績，以基層人員為例，口試佔了40%，而筆試考試佔60%，因此好好準備口試是不可忽略的重要因素。 本課程由王上老師一對一指導，請盡速洽詢(對自己筆試有信心的考生，可以先報名上課，或者考完筆試就趕緊上課，避免老師時間滿檔無法排課)。 有句話說：「學歷可以靠經歷彌補」，將我的實務經驗，以行銷角度去包裝，並用邏輯的思維貫穿整自我介紹，從研究所論文到實務工作以及給中華電信的未來建議等，皆是一步步地策略。 針對每個人找出優勢所在，並且針對弱點的部分進行防守，然後打造一份獨一無二屬於自己的履歷及自我介紹。
中華電信面試: 中華電信上榜關鍵，口試技巧公開！
筆試結束後我是第一個進去和面試官做簡報的，簡報後面試官問了我在新創公司和之前矽谷工作的經歷，也問為什麼我這樣子經歷的人想來中華。 中華電信面試 技術問題有問一些GCP問題和會不會jQuery，以及有沒有興趣去外面和業主一起談專案需求。 根據2位網友分享心得發現，面試中常會被問到不擅長或較弱的一塊，甚至還可能被問到現職工作的細節問題。 這些應答技巧都可以參考「面試經驗暨工作甘苦談」，學習前人的面試經驗，拿捏好箇中巧妙，避開可能的尷尬點，再做出適當的回答。 面談前記得練習自己講幾次，不要自己講到2266或是心虛結巴、或是被問到專業問題一問三不知那就會大大扣分，準備好自己會的，保持自信，練好口說能力，剩下的就是看你得不得主管緣了。
中華電信面試: 中華電信面試輔導上榜學員
將網路上前輩分享的中華電信面試題目列表，並一一試著回答，看自己回答的是否流暢，最後我會請親朋好友扮面試官，給予我建議。 也是最重要的一點，就是中華電信的考試科目少，只考2-3科，以「業務類」來說，普通科目+專業科目只有3科，只要一天就考完，如果你的英文程度不錯，等於只要準備兩科，非常適合想短期衝刺的同學們報考。 中華電信招考科目分為共同科目及專業科目，複試項目為口試及體能測驗，體能測驗僅部份類組需參加。 考試題型為「選擇題及非選擇題」及「選擇題」二種。
中華電信面試: 退休潮來臨 中華電信2022年預計招募近2千人
從老師輔導過數百位的學生經驗來看，自傳寫的好壞是決定你口試題目能否順利回答的關鍵，光是架構呈現自傳還不夠，還需要跟個人特質以及給口試委員的印象來做整體性的設計，以避免特質跟印象矛盾，造成口試委員對你表達的答案產生懷疑，進而衍伸出許多你無法預估的題目，可以說自傳是決定你口試成敗的關鍵也不為過。 如下圖所示，中華電信口試流程不像電油水糖聯招或其他國營事業考試需要加考體能或現場測試，因此流程相對簡單，原則上大致分為【報到➜繳驗資料➜分組➜等待口試➜開始口試➜離場】這幾個流程。 接著筆試完就直接進入面試了，當天裡面有五個委員，先前爬文聽說是科長等級的，裡面會有一台筆電，自我介紹的簡報檔案已經打開了，禮貌性的問候完就直接開始3-5分鐘自我介紹了！ 小弟我當天特別緊張，可能就太久沒面試/準備不夠充足的原因，自我介紹結束後委員們跟著提問，面試的問題我整理如下。
中華電信面試: 【面試心得】(1/ 中華電信菁英，楊梅2019
偶然之間發現王上老師對於這方面的經驗非常豐富，能夠將我的過往經歷與中華電信的工作連結得很好，優點部分統整到讓口試委員一目了然；弱點部分則是有一套防禦的方法，甚至可以將弱點變成優點，有些回答的技巧很神奇，我從來都沒有想過題目可以這樣回答，真的是口試上的魔術師。 結束筆試，到了口試這關，當天有3位面試官，會請考生先自我介紹後，然後從自傳和資料中找問題問考生。 網友以過來人身分強烈建議，事前給的資料一定要做足準備，最好能「從中埋一些讓主考官有興趣的問題」，而且千萬不要挖洞給自己跳。
中華電信面試: 中華電信招考口面試要領
像這樣的大公司單位和單位間的合作繁多，有時候面對人的問題比面對工作還要重要，兩個一樣工作能力的人時，肯定會選擇好協調溝通的人，所以這樣的個人特質也是面試官在面試中非常著重的項目，也可以評判看看自己是不是適合這樣的工作環境。 收到正式錄取通知後就要完成報到、填寫相關資料，製作識別證的時候會用你當初報名的大頭照來製作，建議你可以保握機會去拍著好看的識別證，別像我一樣悔不當初（哭笑）。 面試大約半個小時，有被問到如果你進來會做多久？ 薪資期待等問題，也有對專業領域要求提出自己的見解跟解決方法等，這部分就照自己的期待與所知回答吧！ 有時候網路上那些官腔答案面試官大概也聽得很膩，直接講出自己本身的想法反而真實。 ，若是在面試時給考觀留下不好的印象，面試成績因此被打了低分，很可能就會與上榜失之交臂，錯失進入中華電信的門票。
中華電信面試: 行銷業務推廣 / 中華電信股份有限公司
第一堂-老師先分析我的人格特質，也讓老師了解到我的特色，在這堂課讓我重新再認識自己，外在環境造成早熟，但是我的心裡面還是有個勇於冒險的心態，分析的結果則是外在是屬於貓頭鷹，內在則是個老虎。 再針對個人的經歷，給予建議與技巧，才讓學生準備個人自傳，有別於坊間寫完自傳給老師批改的模式。 此外在言談的過程中，老師也會注意到許多小細節，比如學生的肢體動作，並告知哪些須注調整的，讓人會覺得你是個好相處且尊重的人。 對於從來沒有面試經驗的我而言，對於第一次的面試機會特別慎重，與老師的對談中逐漸克服緊張，藉由口試考題反覆練習與條列式豐富的自傳，讓我很有自信地走進考場。 從公司縮編到順利錄取，到現在還像是做夢一樣不可思議，謝謝王上老師讓我美夢成真。