八、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經學校查證屬實。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 雖然一般來說，只有校長才可全面具備這六個範疇的領導經驗，但申請人仍須顯示自己在這些範疇中的學習進展和專業成長。 代課老師月薪 難怪台灣大學在國際排行上的表現，這三十年來，跟新加坡的距離愈來愈遙遠。 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考核[15]，因此無1個月的考核獎金。
全國教師工會總聯合會今天說，許多縣市政府剝削教育受雇者，是極為糟糕的示範，教育部應該督促讓全國代理教師每年都領12個月薪水。 體育組長經常假日及出差跨縣市帶學生參加比賽，教學組長面對調、代課，要與老師周旋協調…等，這些行政工作都讓正式老師退避三舍，因而代理教師便宜又好用，有些續聘代理教師年資竟可長達十年以上，顯見續聘代理教師受到學校的肯定與重視。 代課老師月薪 代課教師單純是教學課務上的代理，課務以外的其他工作是不需負責的，其授課鐘點費薪資，是以「鐘點」計費，授多少付多少，又稱為鐘點代課教師，有課來、沒課離開學校，不受正式老師必須留校8小時的限制。 全教總認為這樣的薪資水準的確嚴重虧待中小學代課教師，也是對中小學代課教師的不平等對待。
代課老師月薪: 日薪代課老師 (地理及世史科)
受害人受辱後當場飲泣，直到心情平復後才離開學校，但走出校門後卻發現校方報警及召喚救護車到場，警方與救護員發現受害人並無不妥後放行，校長及副校長則當場追出，表示其職位已經取消。 阿安獲聘後，於10日到校處理於該職位上一任老師的交接工作，並於11日正式工作，任教英文等科目，惟上班首日阿安追問何時簽訂書面合約時，校方卻推搪會稍後簽訂，但未回覆具體日期。 受害人其後數日再多次追問，同樣遭到拖延，直到21日被口頭通知遭解僱。 曾因長期病患引發情緒病的受害人阿安（化名）患病前曾有3年中學任教英文、常識、視覺藝術等科目經驗。 痊癒後阿安獲醫生證明適合任職教師，期間他在2012年擔任過代課老師，並持續進修完成英國語文相關的碩士學位。 教育界亂象不絕，早前有津貼小學在開學前聘請教師，並要求對方於暑假工作後，一直沒有簽署合約，最後更在開學前解僱對方。
- 申請官立學校臨時教學職位的電子表格(EDB113)[於2017年8月9日]，並在網頁上填妥及遞交該表格。
- 多數代理教師暑期不僅無薪，還得四處繳報名費、拚考教師甄試，心理壓力很大。
- 』 所以幼教師請假，支給代理教師費用為：「 滿1日以上，按實際代理日數支領日薪，未滿1日，按日薪÷8，以時薪計。」 絕對不能以代課費320元/時支給。
- 全國教師工會總聯合會今天說，許多縣市政府剝削教育受雇者，是極為糟糕的示範，教育部應該督促讓全國代理教師每年都領12個月薪水。
- 例如，倘若一位擬任校長只用了一年的時間便取得校長資格認證，他的校長資格認證的有效期即為六年。
代課 ~物理科代課 有意應徵者請來函附履歷，寄九龍橫頭磡富裕街 3 號樂善堂余近卿中學校長收或按”Apply Now”申請 ，合則約見。 代課老師月薪 註： ~因應「性罪行定罪紀錄查核」機制經已實施，本校會要求有關職位的準僱員進行性罪行紀錄查核的申請。 註二：可供選擇的「現金津貼」部分以個別被凍結的職位的起薪點／中點薪金／日薪／臨時教師的平均月薪點（視乎凍結期的長短及性質而定）計算。 （五） 如在特殊情況下（例如流感高峰期），學校因有較多教師因病請假，需聘請更多代課教師而出現財政困難，學校可與所屬區域教育服務處的學校發展主任聯絡，商議解決方法。 一、兼任教師：指以部分時間擔任高級中等以下學校（以下簡稱學校）編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者。
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有關《基本法》測試的內容及形式參照公務員事務局《基本法》測試的安排，時間為20分鐘，如在15題多項選擇題中答對8題或以上（即在滿分100分中取得53分或以上），會被視為及格。 如有關教師曾參加公務員事務局舉辦的《基本法》測試，並取得以上及格分數，會被視為已符合相關要求。 四、復查「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準」規定，一、支給規定：(一)整學期兼任、代課者：按每週排定之兼任、代課節數，每月以四週，每學期以五個半月計算發給。 為了確保工作，代課老師通常不會推辭學校「麻煩」的職務，像兼任導師，行政組長、社團指導或營隊帶領等。 教育部105學年已規畫有3530名代理教師員額由中央補助，均以13.5個月（含年終）編列，就是盼以政策引導各縣市能給代理教師完整一年的聘期，以穩定教學現場人力；國教署未來會再和縣市政府討論，鼓勵各縣市提升代理教師待遇。 然而教育現場是，代理教師的待遇仍停頓在舊有的思維裡，沒有長進，教育部應加詳查才是。
教師法並未規定正式教師的工時，但聘任辦法有規定，代理教師是以「全部時間」擔任編制內教師所遺留的課務[6]，依此反面推論，編制內的正式教師的工時，亦應採相同的「全部時間」的解釋。 教育局指，學校在聘請一名教師或校長時，不單止會看申請人的宗教信仰，還要全面看他們的履歷，例如學歷和管理能力等。 宗教信仰，特別對具宗教背景的辦學團體來說，可能是其中一項考慮，但應不是唯一的考慮。 教育局早前表示，由於小學校長薪酬一直按從前半日制小學的標準釐定，未有因應其工作量及職責的增加而有所調整，而一級小學校長和二級小學校長薪級重疊，副校長與二級校長亦有薪級重疊，確實未能適當地反映各職級的重要性，因此建議適時調整薪級。 獎金的部分分為考核獎金和年終獎金，通過考核者支給月薪總額1個月的考核獎金[13]。 至於專業發展資料冊即是指一份說明自己在專業發展上現況的個人作品，當中必須須涵蓋6個主要領導才能範疇。
代課老師月薪: 代課老師薪水: 月薪20800！國小代課超窮…網勸兼差 老師：時間？
代理老師支薪分本薪、加給及獎金三種，代課老師以鐘點費支薪。 代課老師月薪 目前高中代課教師鐘點費四百元、國中三六○元、國小二六○元，換算成每分鐘薪水，國高中每分鐘八元，國小六． 此種代課教師來源非常複雜，有退休教師、流浪教師、其他相關科系按鐘點計費的教師等，亦稱為Part time部分工時教師。 另一種是實際上佔有學校缺額，上下班時間也都比照正式教師，工作內容與義務皆與正式教師相同，甚有許多學校運用此類代理教師兼任導師、協辦行政等職，可說便宜、好用，CP質很高。 代課老師薪水 兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務，不得擔任學校導師或是各處室的行政職務，但仍須參加經指派和教學或行政有關的研習或活動。 而擔任行政工作者，特休假與國旅卡全無，更令人氣餒的是，年資採計因為中斷，所以續聘的代理教師，每年都是以最低薪資聘任，林林總總的設計，政府真的摳很大，代理教師敢怒卻不敢言。
依照目前公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表規定，小學每節課的兼任鐘點費為320元，國中為360元，高中則為400元。 值得注意的是，自本基準發布起，僅小學的鐘點費曾於2018年調整，由260元調漲至320元，換算上課時數，國小代課教師才終於和國高中代課教師的每分鐘8元同酬，國高中的代課鐘點費則不曾調整。 雖然法源不同，但代理教師本薪和加給的規定原則上同於正式教師的規定，有本薪、加給及獎金。 代課老師日薪 代課老師月薪2025 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考核，因此無1個月的考核獎金。 代課老師月薪2025 至於年終獎金部分，則按聘期依比例調整，現行中央法規對於代理教師並無聘期規定，代理教師原則上為一年一聘，聘期在不同地方政府下有不同規定，多半為扣除暑假時間的10個月，亦有部分地方政府為11個月或12個月。 教師請事(病)假，學校外聘代理(課)教師，其聘任代理(課)教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。
代課老師月薪: 代課老師日薪: 職位概述
雖然一般來說，只有校長才可全面具備這6個範疇的領導經驗，但申請人仍須顯示自己在這些範疇中的學習進展和專業成長。 《基本法及香港國安法》測試是對申請人對《基本法》及《香港國安法》的認知，全卷共有20道選擇題，及格分數為10題或以上，作答時間為30分鐘。 又依照代理缺的不同分為懸缺(實缺)、留職停薪缺、育嬰缺、兵缺等等。
代課老師月薪: 學歷
在行政部門、立法委員和教師團體的共同推動下，行政院決定將國小兼任和代課教師鐘點費拉齊與國高中一致，調高至320元。 有意者請繕履歷及期望待遇，於 2023 年 12 月 8 日或以前寄元朗錦繡花園 F 段四街十一號伯特利中學校長收 代課老師月薪 或 電郵至 ，信封面請註明申請職位，合則約見。 』 所以幼教師請假，支給代理教師費用為：「 滿1日以上，按實際代理日數支領日薪，未滿1日，按日薪÷8，以時薪計。」 絕對不能以代課費320元/時支給。
代課老師月薪: 幼稚園教學助理
兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務，不得擔任學校導師或是各處室的行政職務，但仍須參加經指派和教學或行政有關的研習或活動[2]。 如果有經主管機關核准的特殊情況，代理教師可以例外擔任學校導師或各處室行政職務[3]。 一名在高雄代理資歷超過十年國小教師表示，每月會先提撥一些寒暑假需要用的錢，縮衣節食度過無薪假期，這段期間還得自己繳納國民年金，替退休生活做準備。 多數代理教師暑期不僅無薪，還得四處繳報名費、拚考教師甄試，心理壓力很大。 因此，局方認為不宜直接比較中、小學校長及中層領導的薪酬， 但認同應收窄兩者的薪酬差距，以吸引人才從事小學教育，有利小學的長遠發展。 二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會確認，有終止聘約之必要。
代課老師月薪: 學位教師 (代課)
◎健保部分，應先依個人月薪資所得（正式人員為本薪＋學術研究費或專業加給＋主管加給之總額乖以法定投保比率；非正式人員為全月支領之所有薪給），對照上述保額後，再橫向換算應負擔之保險費。 中國或台灣資方最不容許的是工會力量太大，大到可以干預企業經營。 這也是空服員抗議潮期間，長榮航空那怕損失商譽、商機，無論如何都堅持：帶頭抗議的空服人員非開除不可。 政府站在資方那邊，也同時使得員工薪資實質從1990年代以降就不斷減少。 而且，就算公司賺錢，年終分紅或盈餘分配時，上市櫃公司只有台橡一家維持台灣中小企業繁榮時代的傳統，三分之一給員工，三分之一給資方，另外三分之一做為公司未來發展的基金。 代課老師 代課老師月薪2025 教導及照顧3-6歲幼兒，一般幼稚園教育工作，照顧幼兒及教育工作，製作教材、處理班務及按照校方指派工作等。
代課老師月薪: 小學概覽
至於有意見要求把中、小學校長的薪酬看齊，專責小組考慮到小學和中學在課程的廣度和深度以及參與相關公開考試的要求、學生培育的重點及生涯規劃的輔導模式等皆有所不同。 代課老師月薪 因此認為不宜直接比較中、小學校長及中層領導的薪酬， 代課老師月薪2025 但認同應收窄兩者的薪酬差距，以吸引人才從事小學教育，有利小學的長遠發展。 代課老師月薪2025 現在全國中小學有2萬個代理教師，但待遇卻不一樣，有人一年領12個月薪水，但也有領10或11個月，造成不公平。
代課老師月薪: 日薪學位代課教師招募
依照教師待遇條例及高級中等以下學校教師薪級起敘基準表規定，具備大學學歷的正式教師起敘薪級為第29級，月支金額為22,435元（以下均指新臺幣），學術研究加給為20,700元，若擔任導師工作則有每月導師加給3,000元。 代課老師月薪2025 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定，其待遇分為本薪、加給及獎金[11]。 至於代理、兼任和代課教師的薪水則依據聘任辦法有不同規定[12]。
代課老師月薪: 代課老師薪水: 國小代課教師加薪！ 鐘點費由260元增為320元
以1週5天為計算基準；代理未滿1日部分，不計入實際代理天數。 Enquiries 有意者請詳繕履歷函及要求待遇，寄葵涌葵盛圍葵葉街 2-4 號李惠利中學校長收，合則約見。 正式教師依據教師請假規則辦理，代理教師則適用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。 代課老師月薪 中央或地方法規對於兼任和代課教師的請假並沒有規定，他們的請假規則多由學校依校務需求自行訂定。 為配合上述要求，教育局會於二○二二年一月及二月以先導形式為教師舉辦兩輪《基本法》測試，有關測試結果只適用於二○二二／二三學年的新聘任教師。
代課老師月薪: 代課教師 (月薪)
實務運作上，正式和代理教師依學校上學到放學時間出勤，多為早上8點到校、下午4點離校，負責導師或行政職務者則依職務需求調整；兼任和代課教師僅在排定課程的時間到校即可。 他補充，現階段有關《基本法》測試要求暫不適用於日薪代課、按「以英語為母語的英語教師」計劃聘用及以現金津貼支薪的教師。 教育局將循序漸進考慮在日後把有關要求推展至其他學校（例如參加直接資助計劃的學校、參加幼稚園教育計劃的幼稚園等），以及其他教師。 Enquiries 有意者請親繕履歷，寄將軍澳林盛路一號景嶺書院校長收，合則約見。
五、承上，有關高雄市政府教育局未依法支薪，致學校以聘任「半日代理教師」核支半日薪，並產生代理教師得否併計半日代理日數，核算發給年終獎金問題爭議，侵害專任及代理(課)教師權益，爰陳請貴署應本督導之責，予以糾正，以符法制。 全教產理事長林碩杰表示，近年許多縣市花大筆經費聘僱外籍英語教師，遇到代理教師要求全年聘用、給予考核獎金時，卻馬上改口說財政困難，呼籲中央盡速修法改為全年聘期，並補足薪資差額，讓代理教師待遇全國一致。 國民黨立委林奕華也出面力挺表示，教育部不要只當國立學校的教育部，教育部總說國立高中職代理教師的聘期均是一年，然後要地方政府自行決定要不要跟進。 有意者，請註明「申請職位」，繕函及履歷，電郵：(教師申請) teacher- , (教學助理申請) staff- ; 或郵寄九龍土瓜灣貴州街14號聖公會聖匠小學校長收，合則約見。
全國超過十個縣市的代理教師，因縣市預算，長期以來只能領十個月薪資，無法獲得完整聘期，與正式教師同工不同酬。 多個教育團體昨疾呼中央應修法納入全年聘期，並補足薪資差額，讓代理教師待遇一致。 教育部指出，正規畫將代理教師完整聘期納入相關辦法，將邀集各地方政府及相關團體召開會議研商，保障代理教師權益。 代課教師(中國歷史科) 任期：2023 年 5 月 8 日至 19 日 主修相關學科 具相關教學經驗 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途。 代課教師 (數學科) 任期：2023 年 代課老師月薪 4 月下旬開始 主修相關學科 具相關教學經驗 代課老師日薪 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途。 須於入職前於《基本法》測試取得及格成績、符合「疫苗通行證」規定及通過「性罪行定罪紀錄」查核。
近年由於少子化嚴重，控管缺額增加，正式教師缺額減少，許多縣市不辦理正式教師甄試，因而造成代理教師需求量增加，有些科目或偏鄉地區，開學仍招不到代理教師，值得主管機關想出對策。 代課老師月薪 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，作者及平臺無償對網站使用者提供的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。 簡單來說就是依據在職月數按比例計算哦，因為代課老師無年終獎金，所以應該向A校請領，假設在A校待滿一學年，因為只有上學期符合「十二月一日仍在職者」，所以只有上學期的部分能夠依比例請領年終。