外傭會受到檢控，並會因違反逗留條件而被遣送離境。 一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁兩年。 若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。 根據標準僱傭合約（ID407）第3條，外傭必須在僱主的住址工作及居住。 僱主須按照僱傭合約中” 住宿及家務安排”內訂明的標準，為外傭提供免費住宿。 外傭應只在標準僱傭合約（ID407）上的地址，為合約訂明的僱主處理家務。
申請人可通過投遞或郵遞方式或在網上遞交申請，無須在本處辦事處等候辦理申請。 市民亦可通過經「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh）查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。 過程中無需親身到入境處辦事處辦理有關手續，既方便又省時。 僱主及其外傭雙方均可根據合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 標準僱傭合約（ID407）第1 2條訂明，假如合約提早終止，僱主和外傭須於合約終止日期的七天內，各自向入境事務處處長提交書面通知，亦須將對方作出的關於終止合約的書面確認的副本遞交入境事務處處長。 在書面通知上必需載明確實的合約終止日期，其他資料如終止合約原因等亦會有用。
兩個月通知期: 通知期日數可用年假抵消嗎？
僱主不應要求或容許外傭為任何其他人士工作，而外傭亦無合約責任要服從指示，幫助僱主的鄰居。 然而，就上述情況及有關幫助的性質而言，若外傭出於自願及善意向鄰居提供協助，則執法機關不會作出干預。 根據《入境條例》（第115章），除了外傭的簽證上載明的僱主以外，外傭替任何其他人士從事任何僱傭工作即屬違法。
如公司秘書是自然人，舊條例有關登記冊須載有公司秘書「通常住址」的規定由須載有公司秘書通訊地址的規定所取代（第650條）。 至於與這項變更有關的過渡性及保留安排，請參閱附表11第118至119條。 在新條例下，要求以投票方式表決的最低人數規定是5名有權在成員大會上表決的成員，或佔全體有權在該成員大會上表決的成員的總表決權5%的一名或多於一名成員（第591條）。
兩個月通知期: 辭職的迷思：年假可以代替通知期嗎？
這項安排可讓僱主有充足時間完成所需程序，把2022年9月30日或以前所簽署的合約送抵入境處，以辦理有關申請。 （而該公司僱傭合約無指定辭職通知期）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要 1 個月通知，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 兩個月通知期2025 沒有離職通知期的規定）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要最少7日通知，若該員工在4月10日遞辭職信，最後工作天就是4月16日。
- 免除舉行周年大會的相關條文屬許可性條文，該條文並沒有明訂凌駕公司章程細則的條文。
- 因此各位僱主千萬不要「口快快」便叫員工提早離職，否則員工可向你追討相關的代通知金。
- 據租務局網頁指，租約須於簽署日期後30天內加蓋印花。
- 講到最後，轉工唔係一場戰役，大家留一線，日後好相見，最重要係雙方協商Win win，因為你永遠都唔知道將來喺工作上會唔會遇見前僱主，又或者要尋求前僱主幫手完成自己嘅Reference check。
- 第二年就可以預先通知業主，到某段時間後中止合約，並可退回按金。
公司須按照第613條通過決議，並須於通過決議後的15日內向公司註冊處處長交付獲通過的決議的文本（第622及條）。 兩個月通知期2025 有人認為找新工作的最大障礙是不夠豁出去，指樓主應該遞完辭職信後一個月才找工作。 因為樓主現在尚未遞信已經有面試機會，不用害怕辭職之後會沒有面試。 僱主如未能依時向其僱員支付終止合約款項，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣200,000元及入獄一年。
兩個月通知期: 經濟法律 年假可以放入通知期
服務商補充，早前運輸署表示下星期會向全港車主發信，提示車主檢視在運輸署登記的電子聯絡方式是否需要更新，車主可通過政府一站通網站更新資料，更新資料時間約需一日。 及後，市民可以通過易通行網頁或流動應用程式辦理手續。 當未收到記名的「車輛貼」時，不少車主轉戰不記名的「車種貼」，惟個別銷售點疑因未能及時補貨，導致出現搶購和斷貨的情況。 有車主更無奈稱，屆時「一係兜路避開青沙管制區、一係迫我衝閘」。 入伙前清潔的程式乍看與一般家居清潔無異，但親自處理所有清潔程序的話，難免會花費不少時間和精力，特別是面積較大的單位，或者面對難以處理的污漬，清潔時會更為吃力。
兩個月通知期: 人事管理懶人包: 有關強積金
然而，在訴諸法律前，高度鼓勵組織先主動聯絡員工了解其情況，並主動解釋對方行為已涉及違法，了解雙方能否就離職安排上作溝通及協啇。 如已提交ID 407G通知入境事務處更改舊合約住址，則無須遞交新住址證明。 申請人或其授權代辦人亦可使用夾附於申請結果通知書的《一般繳款單》繳費。 有關繳款方法包括「轉數快」、網上銀行、 「繳費靈」 、銀行自動櫃員機，以及親身到郵政局或便利店繳交，詳情請參閱《一般繳款單》背頁。 繳費後，本處需要兩個工作日確認收妥申請人或其授權代辦人按《一般繳款單》的指定方式所繳付的費用。
兩個月通知期: 終止僱傭合約通知書所需資料：
【例】一名在《僱傭條例》下享有12天有薪年假的僱員，可選擇只放取10天有薪年假，同時接受僱主支付款項代替2天年假。 當所有條件都談妥，業主與租客就可以簽約，一般會先簽臨時租約，再於指定日子內簽正式租約，亦有業主嫌麻煩，索性直接簽正式租約。 睇樓最重要是感覺舒適，除了盡量不要選擇破舊單位外，如果物業環境、座向，以至鄰居組合均不合心意，則不要貪平承租，因為一般租約都起碼鎖死一年，所以最終只會自己受苦。 例如，A僱員在「通知日」前的每月平均薪金為 $20,000，他的通知期為 1 個月。 因此，計算他的代通知金：$20,000 x 1個月＝$20,000。 關於甚麼構成「業主合理滿意的程度」是沒有明確的指標（這表示相當主觀和任意的標準）。
兩個月通知期: 【薪金比較】女朋友人工高過自己會唔會好自卑？ 網民：錢唔係衡量人嘅標準
注意番，這非毫無代價的，資方或要新人留在公司一段長時間，如一年，否則要賠錢。 無論您是職員過萬的跨國企業、有聘請家庭傭工的Sir/Mom，或是擁有一至兩名員工的小型病人組織，一旦成為僱主，都需要負起相關法律責任及受條例監管。 這些法例同時涉及僱傭雙方的權利及義務，讓雙方有法可依及有溝通原則可參考。 僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算）。 兩個月通知期2025 你可以把申請文件放入設於香港灣仔入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組的投遞窗或把申請文件郵寄至外籍家庭傭工組，或經「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh）在網上遞交申請。
兩個月通知期: Notice 指的是「離職通知」
樓書顯示，項目由兩座樓高22層住宅大樓組成，兩房單位佔近八成。 全盤面積最細的單位屬連平台特色戶，為第6座2樓J室，實用面積268方呎，一房間隔，連119方呎平台。 該公司總經理（業務拓展）楊偉銘指，項目提供392伙，標準戶型涵蓋一至兩房，一房戶實用面積300至310方呎，兩房戶實用面積424至497方呎。 搬屋很難在一至兩日內完成，故租客簽署租約後，便要跟業主商討何時起租，免租期通常是數日，最好是可以向業主爭取較後的起租期，以取得較多的免租日，故要盡早跟業主商討。
兩個月通知期: 處理衝突
至於與這項變更有關的過渡性及保留安排，請參閱附表11第114及117條。 登記冊可備存於公司的註冊辦事處或《公司紀錄（查閱及提供文本）規例》（第622I章）訂明的地方（第641及648條）。 臨時租約一般會訂明若干日子內要簽正式租約，否則違約一方被視為撻訂，對方可沒收租金。 由於代理在當中已提供服務，故通常臨時租約亦會列明，撻訂方亦須負責支付所有代理佣金。
兩個月通知期: 申請
當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿1 2個月可享有但未發放的年假。 此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每1 2個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足1 2個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。 合約提早終止後，外傭只可在香港逗留不超過兩星期。 如外傭在逗留期限過後仍未離開本港，即觸犯違反逗留條件的罪行。
兩個月通知期: 租約應列明的 13 項條款
職場上，有時間觀念很重要，不少企業會設置一些出勤獎罰制度，以打擊員工的遲到行為。 搵樓是租樓的第一步，首先要了解清楚自己心水的住屋地區，例如是否有需要考慮校網，或者就近工作地區。 另外，亦要根據自己心水住屋的單位大小、心中租屋預算、周邊配套要求等去找尋樓盤。 現時除了在地產店了解樓盤之外，亦有不少手機應用程式APP 可以幫助搵樓，例如「591房屋交易」和「28Hse」 等。 香港租務市場活躍，很多人都會在買樓以外選擇租屋。 租屋揀樓最重要當然是單位整潔、環境舒適、交通及生活配套完善。
《公司紀錄（查閱及提供文本）規例》訂明，在提出查閱要求時，須識別所要求查閱的紀錄的類別，以及作出該等紀錄的日期（或該等紀錄涵蓋的期間）。 此規例亦訂明查閱者有權在查閱期間抄印該等紀錄。 如屬前成員紀錄，最少的期限為自該人不再是公司成員的日期起計的10年（第627條）。 如屬決議及成員大會紀錄，以及一人成員公司決定的書面紀錄，期限為自有關決議、會議或決定的日期起計最少10 年（第618條）。 由於當公司有需要根據第550或552條傳閱被提出的採用書面決議形式的決議時，第553條的規定方會適用，因此，按照第553條須傳閱被提出的採用書面決議形式的決議的規定並不適用於以上情況。 不過，請注意，第561條訂明公司的章程細則的條文如會有以下效果，該條文在有該效果的範圍內屬無效︰決議不得採用書面決議形式提出及通過。
合約第4條列明，傭工只能為合約訂明的僱主料理家務，僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。 兩個月通知期2025 合約第4條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 合約第4條列明，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。
兩個月通知期: 香港法例第57章《僱傭條例》
就一份在解約通知期方面沒有明示協議的固定期限合約而言，如該合約為一份連續性僱傭合約，上述兩個圖表所列之規定亦會適用。 早前驚傳青衣大型屋苑「灝景灣」管理公司收錯管理費足足20年，《胡‧說樓市》編輯部花了時間研究過往案例，始發現相關情況隨時發生於你跟我的屋苑之中。 要注意的是，大多數住宅租盤都是以「全包」形式放租，即包括差餉、地租、管理費，水電煤除外，相關細節亦應清楚列明在正式租約之中。 兩個月通知期 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 兩個月通知期 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。
兩個月通知期: 勞工法例：辭職點計通知期&代通知金
申請人須於緊接繳費日的兩個工作日後透過香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式領取「電子簽證」。 這項安排適用於新聘外籍家庭傭工的入境簽證、轉換僱主、以訪客身份延長逗留期限及為同一僱主工作的申請，包括續約、完成現有合約剩餘期間及延後返回原居地[因應2019新型冠狀病毒病疫情的特別安排]而遞交的申請。 如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要，你可在遞交申請時(請參閱” 兩個月通知期 答3 “)夾附相關的證明文件，並以書面形式闡述你的情況。 根據標準僱傭合約（ID407）的條款，傭工完成為期兩年的合約後，須回國度假。
因此在第一部分我們說過，解僱員工的方式會影響員工最終可獲得的長期服務金，若員工被僱主單方面即時解僱，則很有可能會失去長期服務金。 如果外傭犯下嚴重錯失，僱主有權不給予通知及代通知金補償，單方面即時終止合約。 不過假如離職通知期是以日數計算的話，則可考慮不將通知當日包括在內。
如他／她欲繼續在港擔任傭工，須申請入境簽證，以便來港開始履行新合約。 由二零零三年十月一日起，所有申請續約的傭工在申請獲批准後，會獲發給簽證。 倘僱主可以讓傭工回國度假，傭工便毋須申請延期逗留。