家庭投保優惠如果閣下與閣下的直系親屬（包括配偶、父母、祖父母、兄弟姐妹及年齡在21歲或以下的子女）同時投保，所有新投保申請均可享有額外10%的保費折扣。 傷者痊癒後，由勞工處或醫生安排日期，帶同病假證明書副本，前往勞工處職業醫學組辦理銷假或判傷手續。 越高危險性的工作好像地盤建築工人，由於發生意外的機會較高，保險公司要求收的保費自然也較高，甚至不願受保。 而保險經紀 Insurance Broker，保險經紀只代表投保人（並非保險公司），他們會代表投保人在保險市場中尋找最佳和最合適的保險計劃。 這類保險通常與商業活動有關，並涉及專門的保障範圍及較大的保額。
- 在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，必須把佣金、勤工獎、交通津貼，計算在工資內。
- 在過去兩年，即二○一○年及二○一一年，被法庭定罪涉及違反《僱員補償條例》投購勞保規定的傳票共有1 988張，當中法院判處的最高刑罰為120 小時社會服務令及罰款2,000元，而最高罰款金額則為20,000元。
- 如欲了解更多有關內地稅務或中國-香港稅收安排的詳情，請瀏覽「國家稅務總局」網頁及參考香港稅務局網頁內有關《雙重課稅寬免》的章節。
- 假如大家於申報時出錯，保險公司可能會減少賠償額或拒絕理賠，屆時各位僱主便要自行向員工支付有關補償。
第57章《僱傭條例》第4條訂明，僱傭關係是受若干法例保障的。 在僱傭關係中的僱員所享有的法定權利、特權和負有的法定責任，均有別於自僱人士。 簡單來說，僱主能做的便是為僱員提供安全的工作環境，如提供職業安全及健康的培訓，加強員工的急救知識或購買符合安全標準的裝置等，以減低工作時的風險，保險公司便會因此考慮提供保費優惠。
自僱人士勞工保險: 產品特點
計劃成員整合個人帳戶申請表[第MPF-P號表格] 如欲把累算權益從其他強積金計劃轉移至本計劃，請留意轉入帳戶的權益將會如何投資。 一般而言，如你沒有就有關帳戶給予任何投資指示，則轉入該帳戶的權益將按照預設投資策略投資。 自僱人士勞工保險 計劃成員整合個人帳戶申請表[第MPF-P號表格]如欲把累算權益從其他強積金計劃轉移至本計劃，請留意轉入帳戶的權益將會如何投資。
- 在政府的推動下，香港保險業聯會於二○○七年成立僱員補償聯保計劃（聯保計劃），向投購勞保方面遇到困難的僱主，提供最終的保險保障。
- 如僱員未足資格領取暫時歇業期間的年假薪酬，但因暫時休業而需要停工，則該僱員亦應在整段歇業期間享有年假及年假薪酬。
- 如果雙方實質上存在僱傭關係，即使僱主聲稱僱員為判頭或自僱人士，或僱員在合約中被稱為自僱人士，僱主仍必須履行他在有關法例下的責任，向被假稱為自僱人士的僱員償付可追溯的法定權益，亦可能要負上觸犯有關法例的刑責。
- 除非得到勞工處處長的書面批准，否則各項扣除的工資總額，不得超過僱員在該工資期所得工資的一半（因缺勤及未付贍養費而扣除的薪酬除外）。
- 此舉一方面可協助醫護人員作出適切的診斷和醫治，另一方面亦有助勞工處職業醫學組為其進行工傷病假的跟進，以及僱員補償評估委員會進行判傷。
- 政府現時將剔除名單將改稱為受限名單，受限名單內行業可申請保就業計劃2022，僱員上限為100名。
非居民個人從中國境內取得的所得，須依照稅法規定繳納個人所得稅。 由於各省市在法規的具體執行方法上或有不同，求職人士亦可登上「中國就業」網站，以了解各省市法規的具體細節。 勞動爭議調解仲裁法就勞資雙方在處理勞資爭議時協商的原則、方式、參加者、時限及和解協議效力等作出明確規定，保護當事人合法權益，促進勞資關係和諧穩定。 香港居民來往內地與香港受到公安部《中國公民因私事往來香港地區或者澳門地區的暫行管理辦法》（簡稱《往來辦法》）的規限。
自僱人士勞工保險: 我們為您提供所需保障
當僱主收到勞工處發出之表格7（評估證明書）及表格5（評定補償證明書），應盡快將該文件正本送交保險公司，以便辦理賠償。 如果保險經紀公司的總銷售額達不到與保險公司的約定，保險公司有權終止與其合作。 所以你今天透過經紀投保A保險公司的產品，若有一天保險公司終止了與該經紀的合作，該經紀也很難繼續為你提供服務。 詳細的內部運作不作多說，其實說穿了就是所有保險公司其同出一個他們認為不會令他們 ”輸錢”的保費，既然保險公司都拒絕過這些行業的公司，試問怎能會用合埋價錢買到勞工保險？
當然, 最穩陣的方法就去打電話去勞工處, 自僱人士勞工保險 按你公司實際的情況查詢清楚喇. 「每月工資」是指強積金紀錄中的「有關入息」或參與職業退休計劃僱員的實際工資，包括薪金、津貼、佣金和獎金等，但不包括非金錢利益及《僱傭條例》（香港法例第57章）下的遣散費及長期服務金。 若個別僱員的薪金並非每月發放（例如日薪）或每月收入不固定，我們會適當換算為每月工資。 此類勞務提供者承擔商業風險，不受勞動法律所保障，不能享受員工福利、有薪公眾假期、工傷賠償、退休金等，有些則加入行会。 在作出投資選擇前，您必須衡量個人可承受風險的程度及您的財政狀況。
自僱人士勞工保險: 個人意外保險適合您嗎？
除上述各項，請留意勞動合同應明確列出該合同是受哪個地方的法律規管及管轄，以便一旦遇到問題時，可向相關地方的司法機關求助，解決爭議，保障雙方的權利。 此外，僱員在訂定合約前，必須了解自己是否以僱員身分擔任工作。 如以獨立承辦商、自僱人士或非僱員身分擔任，由於雙方不存在僱傭關係，受聘人士不受《僱傭條例》保障。 自僱人士勞工保險 詳情可參考《受聘形式雙方定 辨清身分保權益》（純文字版，請按此）單張。 如遇僱員權益方面的問題，可向勞工處勞資關係科尋求協助。 如受僱於內地公司，或僱傭合約是在內地簽訂，則受內地的法規保障。
自僱人士勞工保險: 保障僱主在法例下對僱員的責任:
內地的高中類別很多，但基本可分為普通高中，和職業技術教育。 全國人民代表大會常務委員會於2018年8月31日宣佈了關於修改《中華人民共和國個人所得稅法》的決定。 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿183天的個人，為居民個人。 居民個人從中國境內和境外取得的所得，均須依照稅法規定繳納個人所得稅。 而在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不足183天的個人，為非居民個人。
自僱人士勞工保險: Allied World持家樂 – 計劃三
若業主希望加強保障，可委託裝修維修公司在勞工保險中加入條款，將業主加入成為工程委託人。 其好處是，若工程期間不幸釀成意外或疏忽而引起訴訟，保險公司可協助處理法律責任及賠償等問題。 「防疫抗疫基金」 下的保就業計劃2022料於4月起接受申請，有意申請工資補貼，必須重新提交申請。 自僱人士勞工保險2025 保就業計劃2022的申請資格有變，政府因應各界意見，就保就業計劃2022申請細節作出6項修改（見下文），預料受惠僱員將由130萬大幅上升至約174萬人。 6項修改包括：取消僱員月薪上限，受惠行業可獲資助僱員上限為1,000人，包括65歲以上及自僱人士，每名僱員每月可獲HK$8,000補貼；新增半額津貼；剔除名單改為受限名單等。
自僱人士勞工保險: 香港
到診證明書須列明僱員曾接受產前檢查及有關日期，並由註冊醫生、註冊中醫、註冊助產士或註冊護士簽發。 到診證明書不適用於在2020年12月11日之前進行的產前檢查。 （2）給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，例如向僱主出示證實懷孕的醫生證明書；及（3）如僱主有提出要求，已向僱主遞交醫生證明書說明其預產期。 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。
自僱人士勞工保險: 簽訂裝修合同細節-注意事項,常見陷阱,合約條款
除了急症室嚴重爆滿令大批疫患遲遲不獲醫治，醫院殮房「屍疊屍」，就連不幸染疫死亡的人士，家屬想為其辦喪事風光殮葬亦受影響，遺體連化妝也沒有。 本報整合多方殯儀業界消息，一所大型殯儀館爆疫，數十人中招，將暫停出租3月份的禮堂及設靈房間。 此外，九龍殯儀館也確認有多名員工確診，將暫停接收新冠死者遺體數日，安排全體員工做檢測後，會於館內劃設專區再接收新冠死者遺體。
自僱人士勞工保險: 有關工程保險的影片…
除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士，均須參加強積金計劃。 有關在共同假期年開始前已按比例計算的年假，僱員可選擇與僱主商議後放假，或將之累積，與來年可享用的年假合併。 如僱員在發出懷孕通知前已被僱主解僱，她可在緊接解僱通知後立即提交懷孕通知予僱主。 自僱人士勞工保險 到診證明書須列明僱員曾接受產前檢查及有關日期；到診證明書不適用於在2020年12月11日之前進行的產前檢查。
自僱人士勞工保險: 保費由HK$1,108起
不論僱員所交出的醫生證明書是由註冊醫生或註冊中醫簽發，僱主可在收到有關的醫生證明書後 14 天內，自費安排僱員接受由僱主指名的註冊醫生或註冊中醫進行另一次身體檢查，以就僱員是否適宜從事有關工作獲得另一意見。 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 疾病津貼的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 法定假日薪酬的每日款額相等於僱員在法定假日當天或法定假日首天（如法定假日日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資。
自僱人士勞工保險: 個人
自僱人士在工時、收入和福利方面比一般受僱人士面對更大的不穩定性，及早籌劃醫療預算並購買醫療保險，可助您獲得醫療保障的安全網。 自僱人士勞工保險2025 在醫療成本逐年攀升的情況下，香港人的醫療開支預料有增無減。 — 有客戶曾經告訴我們，我們的勞保報價比其他保險公司貴30%，認為我們的報價並不合理。
如僱傭合約有明確協定有試用期，僱主可在不多於 12 星期的試用期內解僱僱員，惟僱主不得由於僱員懷孕而將其解僱。 5 就產前檢查而言，除了醫生證明書外，僱員亦可出示到診證明書。 僱主如無合理辯解而不支付疾病津貼給合資格僱員，一經定罪，最高可被罰款5萬元。 凡於 1997 年 6 月 27 日後所訂立的僱傭合約，除非合約中有相反的書面條款或條件，否則便推定每年發給僱員的酬金或花紅不屬賞贈性質和不是隨僱主酌情付給的。 僱員損壞或遺失僱主的貨品或設備，每次只可按值扣除，以不超過港幣$300為限，此外，在這情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員在該工資期工資的四分一。
在計算每月平均工資時，僱主須剔除（i）未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同（ii）就該期間已支付的款項。 自僱人士勞工保險 購買勞工保險並不像平常購買其他保險一樣簡單，公司的員工數目也會影響法定投保額。 假如你的公司僱員數目不超過200人，以每宗事故計算的投保金額必須不少於港幣$100,000,000，超過200人則不少於港幣$200,000,000。 而且，不論是哪種聘用模式、職位、工作時間及地點，僱主必須如實相報所有員工的資料，否則保單合約可能無效，因此老闆於投保時必須再三核對，確保資料正確無誤，並主動更新員工資料，以助保險公司評估風險，提供合適的投保金額。 假如大家於申報時出錯，保險公司可能會減少賠償額或拒絕理賠，屆時各位僱主便要自行向員工支付有關補償。
客戶服務中心：如需任何協助，成員可親臨我們設於觀塘的客戶服務中心；我們的觀塘辦事處亦設有收集箱，方便投遞。 創業成功與否，取決於當中涉及風險的高低，以及能否找到關心和了解您需要的退休夥伴。 香港居民在內地自行駕駛汽車，須先取得《機動車駕駛證》（相等於香港的駕駛執照）。
僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。 如就《僱傭條例》有疑問，可參閱本「僱傭條例簡明指南」。 本指南以淺白的文字，簡述香港法例第 57 章《僱傭條例》的主要條文。 昨日網上亦流傳一份聲稱由九龍殯儀館發出通告，明言不接受新冠確診者遺體，若顧客有意隱瞞家屬生前曾確診，該遺體須即時移離殯儀館，顧客亦要承擔殯儀館的損失。 該殯儀館營業總監梁伯威向本報回應指，由於殯儀館有多名仵工、花部、場務員工確診，故正安排全員快速測試，審慎起見暫時不接收確診遺體，料幾日後恢復正常。 8.捐贈者保障的最高賠償為心臟、腎、肝、肺或骨髓移植的總移植費用（即捐贈者切除器官或抽取骨髓的手術費用及受保人作為受贈者接受手術的合資格費用的總和）的30%。
保險經紀必須由保險業監理處，或其中一個業界團體（即香港保險顧問聯會HKCIB或香港專業保險經紀協會PIBA）授權才可履行業務。 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主/主管/人力資源部，盡快將病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 ：就同一損傷，如僱員根據該地方法律就該項損傷獲得補償，則在僱主根據《僱員補償條例》須付給的補償中，須扣除有關的外地補償。 自僱人士勞工保險2025 立法會於2021年3月17日通過三項決議，上調三條條例合共18個補償項目的金額。
另外，根據法例規定，此計劃同時提供預設投資策略，作為其中一項投資選擇。 內地一些較具規模的企業會為員工提供宿舍，宿舍的環境及設施視乎不同僱主的安排而有所分別，求職人士宜先向準僱主查詢有關情況，藉以作好心理準備。 租住房屋一般需要支付按金，並要留意租金是否已包含電費及維修費等。 要了解內地不同地方的住房價格，可透過互聯網參考當地的房地產中介公司的網站。
自僱人士勞工保險: 保險格價平台
我們讓客戶告訴對方提供的保險條款，這時發現保險公司落了一個W12的條款，意旨員工外出工作不受保障，而客戶公司的大部分員工都需要經常外出工作，該條款並不適用。 因此購買保險是要小心這些條款，如觸犯條款保險公司可以拒賠的。 — 我們收到林小姐的勞工保險報價查詢，她是一間投資公司，公司大約有10個人，都是文職職位。 最初陳小姐只想買勞工保險，但當我們格過價後，發現其中一間保險公司連辦公室保險一同購買比單購勞工保險更平宜，因此我們推介辦公室保險加勞工保險給陳小姐。 陳小姐很滿意我們的報價，因為價格上不但平宜還包括了整個辦公室的水火險，第三者責任保險，金錢保險及勞工保險。 僱主可直接向獲准在香港經營勞保業務的保險公司購買，或可透過保險代理人或保險經紀安排投保。
如僱主能確實執行職安健措施，例如購買足夠及符合安全標準的裝備、向員工提供工作安全訓練、建立安全管理系統，例如針對因工傷亡事故的成因作出改善措施等，都有機會令保險公司考慮提供保費優惠。 購買勞保時，僱主要提供準確的員工人數（必須包括所有員工），以及員工實際收入的資料。 但若果僱主只為了節省保費而為姐姐購買基本外傭保險／勞保，就好大機會得不償失。 因此，這類最基本外傭保險，是比較適合聘請本地鐘點家傭、陪月的僱主投保。 就成立中央僱員補償基金這議題，立法會過去已作多次詳細討論，政府亦已重申，中央僱員補償基金的成本效益未明，加上現時的私營模式運作良好，有關制度較切合香港現時的環境，故不應作出重大改變。
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例如，自備生產工具及材料之員工比較可能是根據獨立承包商之服務合約受聘；而由僱主提供所有生產工具及材料之僱員，他們較可能是根據僱傭合約受聘。 如果雙方實質上存在僱傭關係，即使僱主聲稱僱員為判頭或自僱人士，或僱員在合約中被稱為自僱人士，僱主仍必須履行他在有關法例下的責任，向被假稱為自僱人士的僱員償付可追溯的法定權益，亦可能要負上觸犯有關法例的刑責。 申請者需授權「保就業」計劃代理人接收強積金受託人提供的強積金紀錄，受託人向代理人提供資料。 受託人會將強積金紀錄證明書直接提供代理人，以處理申請及計算資助額。 原本保就業計劃2022中，大型連鎖超級市場、大型藥房、物業管理公司、銀行、金融機構、速遞派送公司、電訊商等行業不會受惠。 政府現時將剔除名單將改稱為受限名單，受限名單內行業可申請保就業計劃2022，僱員上限為100名。
自僱人士勞工保險: 計劃類別
僱主如沒有支付疾病津貼給僱員，便不應扣除僱員的病假額。 注意：法定權益如假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼、產假薪酬及侍產假薪酬等均以工資為計算基礎，而工資的詳情則按僱傭合約釐定。 自僱人士勞工保險2025 勞資雙方應清楚了解工資的組成部分（例如佣金、津貼等）、工資率、發放準則及發薪安排等。 勞保（勞工保險、僱員補償保險、Employees’ Compensation Insurance）由雇主為僱員定期投入一定的金額來獲取的保險服務。 勞保價錢也由於各行各業的工作形式不同，也有不同的定價方式（例如建築業這種較高危的工作種類相對勞保價錢香港就會較高）。 買勞保在突發事件（生育、傷病、殘疾、老年及死亡等等）可以提供勞保價錢香港支援來解決你的燃眉之急與緩解你沒辦法工作的時候金錢壓力。