資深半導體分析師陸行之評論，輝達財報數字「好到不行」，第一季財測也明顯優於預期，不只帶動輝達周三盤後股價大漲將近9%，也代表台積電和產業鏈的庫存從第一季開始，將逐步降低。 [周刊王CTWANT] 據綜合陸媒報導，張男為了讓家人過上好的生活，長年在外地打工，不過由於孩子還在老家念書，妻子也就留在家鄉負責照顧，一家人除了過年會團聚外，暑假期間，妻子會帶著孩子到張男工作地點享天倫樂。 這次張男在過年前回家，但因抵達西安時已是半夜，由於車站離家還有段距離，… 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，調漲與否或調幅多少，資方與勞方在會前各有期盼，將交由各方委員在9月1日的會場上直接來談。 工總昨天發布一份調查報告，8月初對209家廠商家進行「111年產業營運調查」問卷調查，51％業者表示今年上半年的整體營收減少，56％業者表示整體獲利下降。
- 行政院長陳建仁今天表示，在電價的決定過程當中，穩定民生物價也是重要考量，一定會兼顧。
- 另外，根據健康風險評估審查辦法草案的內容，加熱菸品將要以何種名稱審查與上市，依然不明。
- 基本工資目前為月薪新台幣2萬2000元、時薪140元，決定基本工資是否調升的基本工資審議委員會今天登場，由勞資政學組成共21個委員當中，除了資方委員賴淑芬、曾寶祥派代表與會外，其餘委員都到場參加。
- 換句話說，每月固定發放的津貼、獎金，例如：全勤獎金，皆納入基本工資的計算範圍。
- 基本工資審議委員會將於9月1日（周四）舉行，開會前，勞資雙方動作頻頻，全國工業總會昨日發布調查報告指出，對於明年度基本工資調幅，22％企業認為不該調升，76％最多只能接受3％調幅，盼勿殺雞取卵。
- 通膨陰影籠罩，物價高漲之下，民眾荷包愈來愈瘦，國發會主委龔明鑫今天對基本工資政策表態，「我的意見是，（基本工資）應該每年都要調」，並認為基本上調幅會比物價還要高。
- 他表示，當初第二季工作小組會議時，有提到部分經濟數據還沒有那麼明朗，大家也是認為等情勢「再明朗一點」的時候開會討論比較好。
經濟部長王美花指出，營造良好產業環境有助年輕人薪資；至於薪資調整，勞動部設有相關機制，未來一年若經濟發展正向，對產業、基本工資都有所助益。 而台灣勞工陣線聯盟、台灣女人連線、全產業總工會、台灣少年權益福利促進聯盟、全國金融業工會聯合總會也在今天共同舉辦記者會，向審議委員會提出企業要分潤、購買力要維持、最低工資要立法等訴求。 戴國榮表示，去年出口暢旺，今年製造業出口有可能因全球需求降溫而沒法如去年那麼好，但像台塑企業今年全公司調薪4.5%，反映製造業和出口仍然是不錯；內需下半年則出現復甦跡象，除了CPI漲幅全額反映外，基於經濟成長共享的理念，勞方「至少」分享一半經濟成長率。 因主計總處發布最新經濟成長預測相對樂觀，明年基本工資調幅有望達到4.8%。 中華民國全國工業總會常務理事何語會前表示，第四季沒有訂單進來，製造業看不到未來，整個產業情況不佳，新冠肺炎疫情嚴重影響一百九十個國家，台灣水電不足、人才不足，產業發展很困難，目前不太適宜調漲，他提出警告，明年農曆春節前倒閉企業會很多，畢竟製造業無薪假達到八百多人。 基本工資審議歷經四個半小時討論，直到下午二點半總算敲定，基本工資月薪、時薪調幅皆為○‧八四％，這次調整幅度可說是歷年來最低一次，調整案將會報請行政院核定。
歷年基本工資調幅: 勞動基金難逃「紅色10月」獵殺慘虧1227億 今年獲利吐光還倒賠
勞動部預估目前全台約有231萬名勞工每個月都是領基本工資，其中，本國勞工136萬人、外國勞工43萬人，還有領基本時薪的52萬勞工，如果今年有調漲，預估約有231萬勞工受惠。 ♦民國111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。 ♦民國110年10月15日發布，自111年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。
- 對於基本工資調幅，全國工業總會常務理事何語昨日僅表示「沒有意見」，不再受訪。
- 2013年4月1日，行政院長江宜樺批示勞委會提出的基本工資調漲案，並於4月2日宣布，月薪制基本工資從4月1日開始，調整至每月19,047元新臺幣。
- 對於基本工資調整結果，政治大學勞工研究所教授成之約及台大國發所副教授辛炳隆都認為，這樣的調整在「預期之中」。
- 勞動部部長許銘春宣布，為維護基層勞工基本生活所需，決定每月基本工資由新台幣二萬三千八百元調整至二萬四千元，調升二百元；每小時基本工資由一百五十八元調整至一百六十元，自明年元月一日開始實施。
- 全國產業總工會理事長江健興昨晚受訪表示，通膨嚴重，已向許銘春表達，「基本工資應有感調漲」，才能讓勞工維持基本的家庭生活，經濟成長率的果實應與勞工分享。
- 1988年，行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後，制定基本工資的相關政策，並開始逐年審議調整。
一年一度基本工資審議在即，勞資雙方今天各自出招，全國工業總會發布年度產業營運調查結果，有高達七成六表示僅能接受明年基本工資調漲3%以內。 而勞團則開記者會呼籲，盼一次調到新台幣2萬8,000元，時薪由168元調到186元，讓更多經濟果實能分享給勞工。 成之約指出，這幾年月薪調幅都在5%上下，在勞資雙方各有堅持情況下，基本工資審議是一個折衷妥協的結果，結果可能就是參考過去調漲幅度來決定今年的調幅，這是一個經驗值的反射。 成之約也提到，行政院也曾喊過時薪應該調至150元，所以這樣的結果「符合預期」。
歷年基本工資調幅: 明年起基本工資月薪、時薪雙漲！月薪為26,400元、時薪176元
勞動部強調，自總統蔡英文上任以來，每年檢討基本工資且逐年調漲，基本工資月薪連同本次會議結論，將有6次調整，由上任前的20,008元提升到25,250元，調幅約達26.2%；時薪調整7次，由原來的120元將提升到168元，調幅共達40%。 官員表示，每年討論調漲工資，首要斟酌的是物價指數變動情形，其他所有經濟、社會變化的相關指標，包括GDP、國民所得、進出口情況、失業率等等，都會納入考量，也會參考過往數據，最終才決定調漲幅度。 同時，工總常務理事何語表示，明年的勞保又要調整0.5%，明年的健保一定要調整，因為到今年底已經不足一個月的安全準備，所以勞健保都要調高，所以整個法定勞動成本會超過20.5%以上，整個法定成本都提高，如基本工資調很高，那法定勞動成本又會更高。
根據勞動部資料顯示，近兩次基本工資的調幅分別是4.56%、5.21%。 學者表示，基本工資工作小組討論PPI、WPI是件好事，因台灣農工原物料多仰賴進口，除了進口消費品可直接運送到消費終端銷售影響CPI外，農工原物料即便在國內生產，仍會使進口物價透過PPI影響到CPI，且部分PPI對CPI影響約有1季的時間落差。 歷年基本工資調幅 全產總秘書長戴國榮表示，勞團立場是明年基本工資應由目前25,250元一口氣調到2.8萬元，調升2,750元、11%，如此一來才有機會能在蔡總統任期內達到基本工資調升至3萬元的夢想數字。
歷年基本工資調幅: 政府普發現金6000元 龔明鑫：最快3月發放
按勞基法第2條，工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 歷年基本工資調幅2025 歷年基本工資調幅2025 換句話說，每月固定發放的津貼、獎金，例如：全勤獎金，皆納入基本工資的計算範圍。 中央研究院法律學研究所副研究員吳全峰就曾指出，國健署以「盡速納管加熱菸」為由縮短預告期並不足夠，因為只要政府先將加熱菸公告為指定菸品，而非僅作預告，即使審查辦法尚待修定，也能先依新法禁止其製造、輸入、販賣、供應、展示或廣告，避免法律空窗期。
歷年基本工資調幅: 連6漲！ 基本工資上調為月薪25250元、時薪168元
一般申報調整勞工保險投保薪資時，應填寫勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞退3合1之投保薪資調整表，但過去基本工資調整時，通常勞保局都會協助企業逕行調整投保薪資、月提繳工資為基本工資的被保險人，雇主就不需要另外再申報，也請雇主們後續可多留意。 資遣費的計算受到「平均工資」（資遣日當天前6個月內的工資總額，除以這段期間的總日數所計算得出的金額）金額影響，而加班費的金額又必須納入平均工資裡。 而按照上面計算加班費的邏輯，我們可以得知若要資遣員工，資遣費成本也可能因此增加。 「基本工資」是法令規範雇主給予勞工在「正常工作時間」(每週40小時)內付出勞動的最低報酬，所謂的正常工作時間不包含加班、休息日、例假日上班時間，換句話說，2023年只要員工在不加班的情況下，最低工資不能給低於月薪26,400元或時薪176元。 只不過，即便基本工資已連7次調漲，但不少民眾依舊覺得基本工資趕不上物價漲幅，特別是勞力密集的服務業，在疫情、通膨雙面夾殺下，調高基本工資除了會讓人事成本增加，部分商家可能也會因此調高售價。
歷年基本工資調幅: 基本工資調整，雇主徵才、人事成本有哪些影響？
台灣拒菸聯盟也於昨日表示，目前加熱菸與電子煙都是違法產品，衛生主管機關應依法確實取締，而非縱容菸商肆無忌憚設置「加熱菸台灣官方網站」，進行違法行銷。 爭議不斷的菸害防制法相關修正草案，正式在今（2023）年的1月12日，經過立法院三讀通過，總統府也隨即在2月15日公布修正菸防法。 在修正後的菸防法中，為了管理「加熱菸」，特別增訂「指定菸品健康風險評估審查辦法」，並在第五條中明確指出，加熱菸在審查過程中必須提供相關資料，佐證其健康風險未高於國內已販賣之紙菸。 戴國榮說，若最後勞動部拍板明年調幅未超過5%，只要最終在2024年基本工資要達到3萬元目標，勞團也能接受。
歷年基本工資調幅: 明年基本工資 預期調4%
據了解，全國產業總工會等團體希望今年基本工資調漲8％-10 %，學者則提議至少調漲3％；不過，會中工總、商總認為中小企業極力主張企業僅能承受3％漲幅，部分中小企業代表也盼今年凍漲。 這位人士分析，國內物價上漲，會使得勞工實質購買力減損，但是，國內CPI上升是由進口物價所推升，並非需求增加所帶動，換言之廠商利潤並未因物價上漲而增加，因此基本工資若調太高，對於廠商來說，一方面原物料成本增加，二方面則是用人成本也增加，形成雙重衝擊，因此不得不審慎衡量。 若調升4%，基本工資月薪將調升1,010元，來到26,260元；時薪將調升7元，來到175元。
歷年基本工資調幅: 明年基本工資調幅 預估4％～5％
9月1日基本工資審議會召開會議討論結果，決議時薪將從168元調漲到176元，調幅4.8％；月薪將從25250元調漲到2萬6400元，調幅約4.56％，並於明年2023年元旦實施。 2014年8月29日，勞動部宣佈基本工資審議委員會，將改為每季召開一次，並成立專案小組，除了勞資雙方、委員外，亦將各推派專家學者，針對當前經濟情勢交換意見。 勞動部長陳雄文表示，將修改「基本工資審議辦法」規定，增訂設置專案小組，基本工資審議委員會的專案小組，則類似「智庫」角色。
歷年基本工資調幅: 蔡總統回康乃爾大學演說？ 總統府：若有具體規畫會適時說明
以目前的基本工資月薪25,250元、時薪168元，若明年真的調漲4.8%，換算下來，月薪將來到26,462元，調升1,212元；時薪則來到176元，調升8元。 歷年基本工資調幅2025 勞資雙方可再提出異議，經勞動部考量後，可退回最低工資委員會重新審議，但過去從沒有重審過。 對此，勞動部長許銘春說，韓國近2年的調幅超過10%是特例，但這是他們總統的政見主張，才會有這麼高的調幅。 「兩個國家的情況不一樣」，許銘春表示，雖然南韓調到這麼高的數字，但政府有補貼，算一算調幅差不多6%到7%左右。
歷年基本工資調幅: 行政院全球資訊網
♦民國109年9月7日發布，自110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。 ♦民國108年8月19日發布，自109年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元。 ♦民國107年9月5日發布，自108年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,100元，每小時基本工資調整為150元。 ♦民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，每月基本工資調整為20,008元，每小時基本工資為120元。 消費者物價指數年增率目前是各界最有共識的「應」參採指標，勞動部強調，該指標屆時將成為考量最低工資調幅的因素，但不能把消費者物價指數年增率當作調幅，也不代表調幅的下限；假設該指標下滑時，也不代表最低工資會跟著調降，還是得參考其他指標才能判定。 最低工資審議的參考指標可分為「應」參採、「得」參採，其中應參採只有消費者物價指數（CPI）年增率，而強度較低的得參採則有最低生活費、勞動生產力指數年增率、家庭收支狀況、躉售物價及民生物價變動狀況等10項。
歷年基本工資調幅: CPI數據激勵 道瓊早盤漲逾500點、那斯達克躍漲2%
2012年9月26日，行政院長陳冲決議，2013年1月1日起，如期調漲時薪至新臺幣109元，而月薪制則暫緩調漲，維持每月18,780元，並提出經濟成長率須連兩季大於3%，以及失業率低於4%的兩項附帶條件。 並說明中華民國對於勞工工資最低標準之保障雖以「基本工資」名之，實與世界各國所定之「最低工資」無異。 為使最低工資制度能夠提升到位階較高的法律位階，強化審議程序，並將最低工資所需參考的社會、經濟指標入法，保障勞工權益，因此制定本法。
例如：基本工資調漲可能帶動通貨膨脹，因此即使薪資增加還是可能影響一般民眾的購買力；二則可能影響民眾就業率，因雇主認為需要負擔更高薪資成本而減少僱用人力。 1988年，行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後，制定基本工資的相關政策，並開始逐年審議調整。 他認為，目前台灣出口及製造業景氣尚佳，惟疫情衝擊，導致內需產業消費急凍，若調升基本工資，內需型產業恐需要政府補貼。 該位委員表示，按過去審議基本工資經驗，CPI調幅將會十足反映在基本工資上，惟經濟成長率分配，面對景氣下行風險升高，這次審議會將會有討論空間。 目前基本工資月薪為25,250元、時薪168元，若以明年調幅4.8%計算，月薪將來到26,462元，調升1,212元；時薪則來到176元，調升8元。 依據主計總處8月最新預測，今年全年經濟成長率為3.76%，CPI上漲2.92%，因此，明年基本工資調幅有望高達4.8%。
政府超徵稅金將還稅於民，最快4月普發6千元，並開放全台12家金融機構ATM提領，中華郵政公司表示，該公司在全台有3198… 內政部今（16）日將赴行政院會報告「落實居住正義政策精進方案」報告，知情官員透露，「住宅三箭」中的房貸補貼標準將訂為，家… 桃園市長張善政選舉期間提出5個友善青創政策，今宣布推出「資金友善」青創貸款利息補貼，凡年滿18至45歲、公司登記尚未超過… ，民國96年才開始逐年往上調，當年自7月1日起，基本工資為每月1萬5,840元，調高至1萬7,280元；時薪由66元，調高至95元。 另從歷史數據來看，台灣消費者物價指數年增率從2011年以來漲幅不到2%，扣除蔬果及能源後的核心物價指數幾乎都在1%左右，相較於國外，台灣物價水準相對偏低。
行政院會今（23）日通過「中央政府疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別預算案」，其中普發現金6,000元部分編列… 早前勞動部新聞稿指出，5月31日勞動基準諮詢會第32次會議討論於7月29日廢止「公營事業單位於立法院列冊之國會聯絡工作人員」及「臺北市政府新聞處隨同市長行程之專業攝影技工及採訪車駕駛」繼續適用《勞動基準法》第84條之1規定。 12月9日衛福部社會保險司宣布明（2023）年1月1日起，國民年金保險費率將調整為10%、月投保金額調整為19,761元，預估影響271萬人，每人每月將多負擔72元至144元。 配合2023年基本工資調整為26,400元，健康保險（健保）投保級距也跟著上調，將原先第一級同樣調為26,400元。 另外，衛福部健保會11月18日考量諸多因素及大環境影響，同意112年度健保費率維持5.17%不調整。
歷年基本工資調幅: 基本工資委員會第三季一定開不會延到10月
據了解，明年基本工資調幅主要是全數反映主計總處預測全年消費者物價指數（CPI）年增率2.92%，經濟成長率3.76%則是勞資共享。 學者代表認為近期物價上漲，消費者物價指數年增率應充分反映，以達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的，而經濟成長的果實亦應適度與勞工分享；政府代表也允諾勞雇雙方，將比照去（110）年作法，對疫情受創嚴重之產業，提供配套措施，相關細節後續會再討論，以因應產業現況。 資遣費當基本工資一調漲，平日每小時工資額就增加了，而平日每小時工資額的增加會導致「加班費」的增加，進而會影響到「平均工資」的計算。 全國產業總工會強烈建議，基本工資應大幅調升10%，月薪由2.4萬元調升為2.64萬元、時薪從160元調升到176元。 全國產業總工會秘書長戴國榮表示，1997年到2006年期間，基本工資凍漲10年，經濟成長果實完全沒有和勞工共享；去年全年經濟成長率達3.11%，基本工資調幅卻僅0.84%。 民眾期待明年基本工資可以再次達成5%調幅，許銘春日前說，企業也是支持加薪的，只是「幅度」問題。
歷年基本工資調幅: 台灣新生報
而本次基本工資調漲，也是蔡英文總統任內第7次調高，累計月薪調幅達32％、時薪調幅達46.7％。 勞動部表示，近幾年來，委員會的委員們，就相關指標數據及當前經濟社會情勢，彼此充分交換意見、理性討論，奠定良好的對話基礎，也讓基本工資審議機制更加和諧合宜。 一位不具名基本工資審議委員表示，雖然製造業庫存壓力大，製造業採購經理人指數（PMI）轉為緊縮，下半年出口有可能會受到衝擊，但基本工資調幅之討論，就是只能依據現有看得到數據作為討論基礎；而國內疫情趨緩，內需回溫，明年調幅沒有道理採低調幅。
行政院主計總處已下修全年經濟成長率為3.91％，卻上修全年消費者物價指數（CPI）年增率為2.67％，物價高漲讓民生很有感。 許銘春6日出席網路媒體專訪時強調，總統蔡英文上任後，基本工資連六年調漲，去年月薪漲幅為5.21％、時薪調幅為5％，但今年因通膨，讓大家還是感到薪資減少，各界也更期待今年基本工資審議，但調幅仍須交由勞資政學四方組成的審議委員會，在第三季參考CPI等各項經濟數據討論決定。 勞動部將在9月1日邀請勞資政學四方召開基本工資審議委員會，討論明年基本工資調幅。 中華經濟研究院助研究員賴偉文接受《NOWnews今日新聞》採訪時表示，根據主計總處最新發布經濟成長率及消費者物價指數（CPI）年增率，並參酌明年經濟可能反轉等，建議調漲4.5%至5%。 基本工資若大幅調整、受疫情影響產業衝擊恐不小，勞動部與經濟部正在準備相關補貼配套，目前暫定受疫情影響的住宿及餐飲業、運輸及倉儲業等受損行業進行補貼，但詳細要如何界定出資格，兩部會將再進行討論。 勞動部官員也透露，若基本工資審議委員會在討論基本工資時認為有需要，也會在會上直接討論執行方向，希望保障弱勢勞工實質購買力同時，也能妥善照顧到受疫情影響產業的經營壓力。
「資方不斷以退席，要求勞方接受」，張旭政說，勞動部最後仍向資方傾斜，拍板一個勞方無法接受的數字。 勞動部長許銘春會前致詞表示，基本工資是為了照顧勞工的基本生活，基本工資的制定對於邊際勞工的收入來說，也是很重要的保障。 今年南韓基本工資大漲16.4%，明年再漲10.9%，調漲後月薪折合台幣將突破47K，是台灣基本工資的2倍；日本去年10月調漲的全國平均時薪折合台幣約243元，調漲3.1%，也比台灣高。 龔明鑫昨接受Yahoo TV《齊有此理》節目專訪時談物價，也談基本工資。 龔明鑫指出，即便是在疫情間，全球環境最惡劣的情況下，我國的基本工資還是上調了，且調幅不少。
政府在提高勞工的薪資的過程中，必須要標本兼治，根本就是要發展經濟，讓企業可以加碼投資台灣，當投資增多了、工作機會多了，人力在市場上供不應求，他薪水自然而然會上升。 基本工資目前為月薪新台幣2萬2000元、時薪140元，決定基本工資是否調升的基本工資審議委員會今天登場，由勞資政學組成共21個委員當中，除了資方委員賴淑芬、曾寶祥派代表與會外，其餘委員都到場參加。 勞動部今（16）日召開基本工資審議委員會，會後決議月薪部分從現行新台幣2萬2000元，調至2萬3100元，漲幅5%；時薪部分則由現行140元調升至150元，仍需提報行政院決定。 龔明鑫指出，台灣經濟前二年表現相對全世界好很多，主要是疫情期間全球需要很多晶片，線上服務、遠距上班需要大量IT產品，台灣在供應鏈中扮演關鍵性角色，因此在這方面有所獲益。
在基本工資審議前夕，勞動部長許銘春依例分別於今（29）日及明日晚上各邀請勞、資委員餐敘，了解雙方態度。 烏克蘭戰爭 已經打了一整年，西方國家對俄羅斯實施的制裁到底有沒有傷到莫斯科的痛處？ 全球通膨升息陰霾籠罩，終端需求持續下滑，經濟部統計處今天公布1月工業生產指數109.02，年減20.5%，減幅較去年12… 而2023年1月1日起，新聘或逾5年未參加講習的家事移工，雇主在家事移工入國日5日前，申請入國講習並登錄移工基本資料，同時線上申辦「聘僱許可」、「居留許可」、「加入職災保險」、「加入全民健保」及「辦理入國通報生活照顧檢查」等5項法定事項，並檢附法定應附文件。 根據勞動部新聞稿說明，勞工保險（普通事故）保險費率自2023年1月1日起，由現行11.5%調整為12%，經扣除內含之就業保險費率1%，2023年起將以11%計收勞工保險保險費。
歷年基本工資調幅: 台灣大砍價85億 正式合併台灣之星
李佳育說，國內消費者物價指數（CPI）連續5個月突破3％，且今年GDP預測為3.76％，應與勞工分享經濟成長果實，全產總強烈主張明年月薪與時薪應分別調漲至2萬8000元和186元，調幅均為11％，才能滿足勞工的實質購買力，也可進一步刺激內需。 全國產業總工會政策部主任李佳育一樣是以疫情持續、俄烏戰爭導致國際間通膨高漲為由，主張基本工資應調升。 全國產業總工會理事長江健興昨晚受訪表示，通膨嚴重，已向許銘春表達，「基本工資應有感調漲」，才能讓勞工維持基本的家庭生活，經濟成長率的果實應與勞工分享。 基本工資審議委員會依據當前CPI、GDP及整體社會經濟情勢，討論是否調漲基本工資，照往例，勞動部會在Q3邀集勞資政學四方召開基本工資審議委員會，共同討論基本工資調幅。 2023年基本工資調升為26,400元，連帶「勞工職業災害保險投保薪資分級表」一併調整，新修正之勞工保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級。 2023年基本工資調升為26,400元，連帶「勞工保險投保薪資分級」一併調整，新修正之勞工保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級。
使用「健康風險評估審查辦法」已成事實，對國人健康所造成威脅更是無法避免，林清麗主任、陳椒華立委都認為，現在唯一能做的，是期待我們能夠持續透過家長、校園、醫護的力量，讓國民認清菸害的危險性，更期待在不久的將來，能夠再次修法，完善每項具有潛在威脅的法條。 歷年基本工資調幅2025 同時，所有的拒菸團體以及有志立委，為防止「加熱菸是通過健康風險審查的減害菸品」此錯誤觀念被菸商快速運作宣傳，將持續強烈要求國健署回應至今所有國人與團體，對審查辦法草案的嚴重質疑。 至於加熱菸、電子煙在台灣的時間還不夠長，並不具有足夠規模的數據資料庫，因此「健康風險評估審查辦法」草案中的審查，僅僅只是要求業者提供菸商的既有資料，卻也使得審查淪為徒具形式的紙上作業而已。
現行基本工資為月薪新臺幣26400元、時薪新臺幣176元，2023年1月1日實施。 按往年慣例，勞動部將在第3季邀集勞資政學四方召開基本工資審議委員會。 勞動部長許銘春日前公開表示，屆時會參考社經指標，由勞資政學四方共同討論基本工資調幅，基本工資將會照顧勞工實質購買力。 該人士表示，今年基本工資調幅之所以高達5.21%，主要是因為2020年因全球新冠肺炎疫情肆虐，導致2021年調幅僅0.84%，因此在考量2022年調幅時，經濟成長率分配達三分之二給勞工所致。