六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例摺合實際工作天數計算。 若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。 賠償對方或維修公司車輛金額2,000元以上，公司會保留向員工追索之權利。
工作時段可由乙方自由選擇，並即時填報至甲方規定之紀錄表。 員工公司合約樣本2025 甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任顧問一職。 甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任甲方兼職工程師一職。 終止合約通知必需以書面方式及寫上正確日期，通知上應該註明最後一個工作天的日期及家傭應獲取解僱信的副本。
員工公司合約樣本: 服務項目
甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任甲方全端網站工程師一職。 雇主單方面調動員工的工作地點、內容、薪資都算違反當初勞動契約約定的內容，若要合法調動員工，必須符合勞基法§10-1規定的「調動五原則」，並取得員工同意，才不致於損害員工權益。 ▪ 離職倒數清單：由遞信、拎reference letter、清理枱面到刪除個人私隱，按部就班 ▪ Reference… 世界各地逐漸將Covid 19 視為普通流感，疫情的陰影終於正式離開，而在家工作（Work From Home）也基乎完全消失。 隨之而來的是：混合辦公模式（Hybrid Work Model），這樣靈活的工作模式允許員工部分時間在家工作，部分時間返回公司上班，漸漸成為職場新常態。
- 見工時，大家可能認為HR在電話或面試時所作出的承諾，均寫在合約內，但其實並不一定。
- Tips：僱主可以為外傭購買一張有效期一年的經濟客位機票，由外傭自行因應自己的需要安排，較為有彈性及避免浪費。
- 本公司員工不得利用本身的職權，或公司的名字、標識、資料、資金、知識產權或其他資產及資源以增進個人利益，或討好任何其他人。
- 依勞基法§26規定，雇主不能單方面要求賠償的金額，或預扣員工的薪水作為賠償費用。
- 注意，合約自雙方當事人簽字起，合約即生效。
未經甲方同意，乙方不得為任何形式之複製或主張，或申請登記為自己或第三人之智慧財產權；乙方應依甲方之需求協助甲方取得、確保及執行前述智慧財產權。 依勞基法規定，每日正常工作時間最多為 8 小時，每周工時最多為 48 小時，每月總工時最多為 160 小時。 本聘僱合約書（以下稱「本合約」）係由__________（統編： ________ 。以下稱「甲方」）與________先生（身份證字號： __________ 員工公司合約樣本2025 。以下稱「乙方」）所簽訂。
員工公司合約樣本: 一、 勞動契約應包含哪些內容？
大部分的勞雇關係都是不定期契約，只要是持續性的工作項目，像是工程師、行政會計、客服人員等，除非員工自己離職，或被解僱才會終止勞動契約；只有少數工作性質符合勞基法§9規定時能夠約定工作期限。 雇主們如果不確定工作性質是否符合繼續性的工作，可先向當地勞工局確認。 大家可能不知道，Employment of Service和Employment for Service只相差一個英文字，但原來意思大不相同！ Employment of Service是僱主與僱員間的合約，簡單來說就如普通全職一樣，大家在固定地點和時間工作，並受勞工法例保障，可享各種員工福利，如假期和保險等。
- 其提供的國際合約涉及銷售與商品或服務購買等項目，並涵括了多種國際要素，如國際貨幣選擇與支付，運輸方式，保險，匯率，風險承擔等。
- 利益衝突情況或會引致貪污、行賄或其他不當行為，因而影響公司的整體利益及聲譽。
- 如欲進一步了解不同僱傭權益的計算方法，請參考《僱傭條例簡明指南》。
- 若有違反乙方除應賠償甲方之損失外，並同意另支付懲罰性違約金新台幣______元予甲方。
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- 如你與某公司簽訂服務合約，住址： 與 （下稱「僱員」），以確保權益。
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。 九、乙方之工作報酬： （一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。 （二）甲方得參考下列事項調整乙方職等： １、乙方每月工作考核記錄； ２、乙方工作職務（或工種）變換情況； ３、甲方盈利狀況； ４、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
員工公司合約樣本: 合作合約書(範本)¶
當試用期結束員工未通過不適任要解僱，也必須按勞動部的規定走勞基法§11Ⅴ資遣解僱。 員工試用期管理規定前言本規定是根據公司標準體系工作的需要進行編製，是企業標準體系建立和實施的標準。 目的是規範內蒙古錦聯鋁材有限公司員工試用期管理工作，使員工試用期管理工作科學合理、務實高效、有據可依。 十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同 ，並且繳納養老保險。 考核不合格者，公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。 延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
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因疏忽或不小心導致賠償或公司車輛維修，費用2,000元以下，員工應自行承擔全部或部份責任，2,000元以上公司保留向員工追索之權利；並會向該員工作出書面警告。 員工不得向業務夥伴、供應商或任何其他人士、機構或公司索取或企圖索取任何利益，亦不得從他們接受或企圖接受任何利益；員工執行公司事務及履行本身職務時，應理智行事、盡忠職守、小心謹慎及適當地運用酌情權。 在特別情況下，員工須經由部門主管級別或更高級別的相關上司批准才可接受他人提供給他的利益。 僱傭合約是保障勞資雙方權力與義務的憑證，但有些公司會刻意加入海量條款保障自己權利，而該等條款或會損害僱員在職待遇，甚至限制僱員在終止合約後的行為。 打工仔入職前應該清楚閱讀僱傭合約，小心合約用字，以免墮入求職陷阱。 因甲、乙方依本合約共同合作，甲方同意從合作開發成果的銷售營收中支付____%予乙方，其付款日期依甲方之一般供應商給付制度辦理。
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遲到1小時或天文台已發出預計改掛三號風球訊號後；員工將不會獲發補償車費、假期或薪金。 員工公司合約樣本2025 公司會按照年度盈利、並員工其個人的工作表現，於年終向僱員派發或不派發花紅，公司管理層保留最終決定權。 公司鄭重聲明，絕不以行賄、貪污或非法手段爭取業務，亦不會姑息任何行賄或受賄之員工，本公司會向廉政公署或有關當局舉報。 別人向員工行賄或有人要求公司行賄的情況是有可能發生的。
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其他相關細節和責任與輕微事故的處理方法相同。 對方承認責任若涉事的對方承認責任同意賠償，員工須得到公司確認批准後，才可以跟據公司提供的輕微交通意外協議進行和解。 因意外導致車輛維修，費用2,000元以下由公司承擔，2,000元以上公司保留向員工追索之權利；並會考慮向該員工作出口頭或書面警告。 公司會根據工作需要，員工的工作表現及個人意願，對員工進行調職或晉升安排，工資會按工作崗位的薪酬標準而調整。 利益衝突情況或會引致貪污、行賄或其他不當行為，因而影響公司的整體利益及聲譽。
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根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。 員工公司合約樣本 口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。 若要提早辭退外傭，僱主除了要準備外傭家鄉的單程機票外，還要提供回家鄉的交通費，因為僱傭合約上規定僱主在合約期內需要支付外傭由原居地（即合約上填報的地址）至香港的來回交通費用，一般需付HK$100／日。
員工公司合約樣本: 勞動契約如何約定？注意這2點避免勞資爭議發生
學資處鼓勵申請人登記並直接使用「智方便+」以數碼簽署聲明書。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。
員工公司合約樣本: 自僱人士合約樣本: 判頭合約樣本 合約範本參考
在需要時，可以徵詢行政總裁或向董事會徵詢意見。 員工公司合約樣本2025 公司規定所有員工在處理事務及執行職務時，均需保持最高水平的忠信及誠實精神。 ・本部份另會提及慣常支薪日期、支付方式等事項，也會提及強積金、僱員福利（如醫療福利、年終花紅）等事宜。 小提醒：無論是僱主「炒工人」或工人自己辭職，在簽收和商談時最好全程錄影和建議有第三者在場作證，如果是辭職，信件建議由工人自己寫。 而在外傭收拾個人行李離開時，亦建議拍照和錄影整個過程，以免事後雙方有爭拗的情況出現。
員工公司合約樣本: 3. 責任與勤務¶
不合理及不合法解僱：僱主如在僱員懷孕或放取產假期間、放取有薪病假期間或工傷期間解僱僱員、或因僱員在勞工法例有關的程序中提供證據或資料、參加工會活動而解僱僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10 萬元。 此外，若僱主並非基於條例規定的正當理由（即僱員的行為、僱員在工作方面所需的能力或資格、裁員或其他真正的業務需要、法例規定、或其他實質理由）解僱僱員，僱員可向僱主提出補償申索。 員工公司合約樣本2025 Tips：僱主可以為外傭購買一張有效期一年的經濟客位機票，由外傭自行因應自己的需要安排，較為有彈性及避免浪費。