第三方乃非渣打銀行（香港）有限公司及其他渣打集團成員（合稱「本行」）所擁有、控制或相關之單位，亦與本行無任何關係。 如你是自僱人士，你可以向公積金受託人聲明你的收入，以計算供款額，無須向税務局索取評税通知書用以證明。 強積金計算機 一名獨資經營業務的人士(東主)在某一課税年度的利潤為$1,000,000，於2021/22課税年度期間，他的強制性供款額為$18,000。
- 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。
- 根據強積金制度，僱員和僱主須按最低及最高入息水平，每個月分別向強積金受託人，注入有關僱員入息的5%或以上作為供款，自僱人士亦須以個人入息最少5%的作為強制性供款。
- 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。
- 根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。
- Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。
你只需回答有關退休儲蓄、投資、退休金計劃、 其他退休收入及預計退休生活方式等簡單問題，你便可了解預期退休時所需的金額及具體行動方案，讓你了解籌劃退休時需考慮的重要因素。 在考慮轉移強積金至另一個計劃前，應考慮清楚自己的個人需要、受託人服務、基金收費及表現等因素。 積金局網頁設有「強積金投資教育專題網站」、強積金基金平台、受託人服務比較平台及不同實用電子工具，供計劃成員使用。 強積金計算機2025 打工仔在加入強積金計劃時，雖然有關計劃是僱主選擇的，但打工仔可以自行選擇如何分配投資在計劃下的不同基金。
強積金計算機: 月薪和非月薪（適用於集成信託計劃）
本公司並未對第三方網站的內容給予任何批准或認可，亦未就第三方網站的內容作出任何保證、聲明或承諾。 此計算機只適用於計算年齡介乎18至65歲的僱員(臨時僱員除外)的首次供款。 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。 要知道需要幾多錢退休，我們可以運用「量出為入」的方法，先找出退休後用多少錢，然後安排退休前應該要儲多少錢。 《最低工資條例》和《僱傭條例》皆沒有規定用膳時間和休息日必須為有薪。 用膳時間和休息日有薪與否，及用膳時間和休息日薪酬的計算方法，屬僱傭條件，由勞資雙方議定。
1995年3月8日港英政府在立法局提出私營公積金計劃，1995年7月27日立法局順利通過《強制性公積金計劃條例》，2000年12月1日強制性公積金（簡稱「強積金」）制度實施。 強積金制度是一個與就業有關、強制執行和屬私營性質的公積金制度，年齡介乎18至65歲的僱員和自僱人士均須參加強積金計劃。 僱員在選擇強積金時，不能只看基金名稱就下決定，應仔細閱讀基金文件，了解不同基金的投資組合、回報及風險程度。 一般來說，年輕人距離退休年齡較遠，可接受的風險程度較高，會選擇較進取的基金，但亦不代表100%投資於股票基金，而是最好建立一個均衡、攻守兼備的投資組合。 各強積金計劃下的成分基金表現可參閱強積金基金平台。
強積金計算機: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
相反，如僱員在用膳時間不是《最低工資條例》工作時數所指的情況（見註1），該用膳時間便不屬於計算最低工資的工作時數。 此外，如按照僱傭合約或僱傭雙方的協議，用膳時間是屬於僱員的工作時數，計算最低工資時亦須包括這些用膳時間。 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。 強積金計算機2025 強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A 和第 7A條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。
基於收費豁免或費用回扣等各種原因，部分成分基金的各分項收費相加後的總和，未必等於其基金管理費。 有關分項收費的詳情，請參閱個別計劃的強積金計劃說明書。 部分強積金受託人現正採用以不同方法制訂的風險評級（現有的風險評級），而風險級別是現有的風險評級以外一個新增的獨立指標。
強積金計算機: 發佈留言 取消回覆
渣打銀行(香港)有限公司(「本行」)會不時更新此計算機，使其盡量符合現行之監管指引，唯可能有些差異。 此計算機所使用的假設及計算結果僅供說明和參考之用，以及會視乎其他未包括在計算在內的因素而有變。 此計算結果不應被視為財務意見，閣下應諮詢專業人士意見及不應以此計算結果作為任何財務決定的依據。
強積金計算機: 戶口優惠
每年自付費是指計劃賠償前保單持有人在該保單年度必須分擔的定額合資格醫療費用。 提供全球基本醫療保障，每年保障額達HKD42萬，不設終身保障限額，保證續保至100歲。 強積金計算機2025 按所選的病房級別賠償全球合資格的醫療費用，提供更全面的保障，涵蓋的額外醫療計劃可加強保障，保證終身續保。 強積金計算機2025 按所選的病房級別賠償全球合資格的醫療費用，提供更全面的保障及無索償折扣，並可自選附加額外醫療計劃以加強保障，保證終身續保。 版權 © 2022, 友邦保險控股有限公司及其附屬公司。 「友邦香港」、 「澳門友邦保險」、「AIA」、「公司」或「我們」是指友邦保險 (國際) 有限公司 (於百慕達註冊成立之有限公司)。
強積金計算機: 月薪僱員
聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
強積金計算機: 遣散費（Severance Payment）
而即使在選擇強積金計劃的層面上，計劃成員其實也有一定的選擇權，約7成的強積金資產（約$7,700億） 是可以根據計劃成員的個人意願，自行選擇強積金計劃。 強積金計算機 以下介紹三種情況可供計劃成員自由選擇強積金計劃，讓打工仔成為「積金話事人」。 計算時，須採用僱員在《2007年僱傭(修訂)條例》訂明的「指明日期」前12個月(註一)內所賺取的每日(或每月)平均工資，作為有關法定權益的計算基礎。 如僱員受僱不足12個月，則以該段較短期間計算(註二)。 《2007年僱傭（修訂）條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。 免責聲明 此計算機建基於若干假設，包括用戶輸入的假設資料。
強積金計算機: 理財達人
當然，每個人對生活的要求不同，沒有一個數字可以滿足所有人。 有強積金（MPF）專家建議，我們可以利用退休需要計算機等方式，計算退休所需。 除《最低工資條例》第4條指明的情況外，如按照僱傭合約或僱傭雙方的協議，有關時間（不足一小時亦須計算在內）被視作僱員的工作時數，則在計算最低工資時，該段時間也須包括在內。
強積金計算機: 投資優惠
風險級別是所有受託人、計劃及成分基金均須共同採用的劃一指標，而現有的風險評級則隨受託人或計劃而各有不同，未必可以互相比較。 投委會推出一系列免費的互動理財工具，提供分析報告和具體行動方案，助你可以隨時隨地及更妥善地規劃和管理個人財務。 強積金計算機2025 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。
強積金計算機: 理財工具及流動應用程式
然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 根據香港金融管理局 (「金管局」) 的指引，須對按揭申請人之還款能力進行壓力測試，壓力測試指假設按揭利率上升至少3厘，申請人須符合金管局規定下不可超過供款與入息比率上限要求。 強積金計算機2025 此計算機所顯示的計算結果僅供參考，及根據閣下所提供之資料計算。
強積金計算機: 計算結果
付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。 受託人會按結算書所示，將供款分配至每名僱員的帳戶。 以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 強積金計算機 7天）。