舉例來說，如果A勞工月薪4萬，工作年資10年，每月僅靠雇主提撥的6%，那按照規定來看他目前新制勞工帳戶內的本金應該有28萬8720元，若以去年的新制勞退收益率達9.66%來計算的話，A勞工2021年的約可拿到2萬7890元分紅。 雇主提繳收益是什麼2025 根據規定，雇主必須要在勞工入職當天替其投保勞保，並在結算薪資時為其提繳勞保退休金，比例為薪資的6%，而雇主每月為勞工所提繳的6%就會成為勞動基金的本金，勞動基金運用局就會拿著這筆「本金」去進行操作，每月也會公布最新的收益情況。 新制勞退中的提繳分為雇主提繳6%，以及勞工自願提繳0-6%，雇主的部分為固定，勞工則可以自由選擇要不要提繳，而提繳的金額都會由勞動部勞動基金運用局投資運用，每年分配投資收益，且勞工在退休時享有不低於當地銀行二年定期存款利率的保證收益。 根據勞動基金運用局最新公布的2021年全年整體基金收益數，其中新制勞退基金規模為3兆1,458億元，收益數2,836.8億元，以目前新制勞工1,205萬名提繳人數試算，平均每人分紅超過2.3萬元；不過，這些分紅還是要按每位勞工帳戶裡的「本金」下去分配，因此有的人其實可領超過2.3萬元。 由於退休金完全由雇主支付，若碰到公司惡性倒閉、脫產，退休金將缺乏保障，早在全國關廠工人連線抗爭事件第一時期就已出現多起案例。 雖然在勞退新制時，也規範了「五年足額提撥勞工退休準備金」等規定，欲減少此弊端，但雇主若未足額提撥，於法並無罰則，而在2013年台灣食用油造假事件時，大統長基食品也被發現舊制退休金嚴重不足[4]，甚至有4成企業並未開設退休準備金戶頭[5]，顯示即使新制已施行多年，舊制之弊端仍未能完全根除。
若以目前所有新制1205萬名勞工來看，截至4月平均下來每位勞工平均約可分配到1萬3501元分紅。 勞退新制自2005年7月上路，規定除雇主按月提撥薪資6%外，勞工也可自提6%，兩者都可分配基金操作收益，並於隔年3月分配到帳戶內。 勞保局說明，依「勞工退休金條例」第14條第3項規定，勞工在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。 因此，事業單位填報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，應將勞工自願提繳退休金金額正確填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位，並將給付總額欄位扣除自願提繳金額。
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適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），雇主應強制為其提繳退休金，勞工亦得個人自願提繳退休金。 不適用勞基法之勞工或受委任工作者，不論個人是否自願提繳，雇主或所屬單位均可為其提繳退休金。 以第七步驟而言，員工一個月薪水10萬塊，最後只會領到96,800元，這其中公司所扣繳的3,200元，公司會再轉交給國稅局，而員工在申報當年度綜合所得稅時，已經扣繳的稅額可以從應該要繳納的所得稅中扣除。
勞退新制基金每年3月分配收益，為避免收益分配為負數時，勞工誤會以為帳戶被扣錢，勞保局自本月起更改勞退新制基金資料欄呈現方式，將本金與分配收益分開，避免勞工以為本金縮水。 由於不同銀行修改時程不一，持有勞動保障卡的勞工本月起查詢時，將可陸續看到新版細目。 向勞保局委託之銀行(土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行)申請勞動保障卡，持該卡至發卡銀行的自動櫃員機即可查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額，或連結發卡銀行的網路ATM，通過身分認證後進入勞保局網站e化服務系統，查詢勞退個人專戶資料。 例如我每個月拿出6%的薪資存款3,036元，一年的提繳退休金金額36,432元，此金額在該年度的扣繳憑單列為免課所得稅。 雇主提繳收益是什麼 假設你所得稅課稅率5%，那等於你可以省下1822元的所得稅稅金; 假設你所得稅課稅率12%，那你可以省下4372元的所得稅稅金。 基本上就是你自行提繳的退休金金額越高，即使提繳上限為6%，在長時間繳納雇主提繳、個人提繳退休金，你會比那些『沒有自提且同薪資水平』的人，除了可獲得較多的退休金金額跟勞退基金收益分配金額，並且還省下更多的所得稅繳納金額。
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本月起勞工利用勞動保障卡查詢時，將把原來全部包含本金與收益的「累計金額」，分成「累計提繳金額」（即本金）及「累計運用收益金額」（即收益分配），讓勞工更能清楚看到自己帳戶累計的本金及分配收益狀況，確認本金未縮水。 但公司要申報個人薪資所得的稅務時，你還是要繳出【勞工退休金-個人提繳之繳款單提繳】的收據單跟憑證，好讓財會跟人事單位替你將自願提繳退休金金額，從當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 至於自願提繳勞工退休金之請領，仍須依勞工退休金條例第24條及第24條之2規定，於年滿60歲時，始得請領勞工退休金（含雇主提繳及個人提繳）。 提繳年資未滿15年，可請領一次退休金；提繳年資滿15年以上，可選擇請領月退休金或一次退休金。 惟未滿60歲喪失工作能力符合提前請領退休金資格者，可以提早請領退休金。
- 其中，攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金，收益數獲利1626.9億元，收益率5.84％。
- 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸税，你及僱主須申報超額部分。
- 唯民國94年7月1日後方就職之勞工，必須適用勞工退休金條例（勞退新制）。
在此設計一個簡單範例，例如公司有甲乙丙丁4位員工，每月薪資分別是7萬、8萬、9萬、10萬，依照前述法律規定，甲乙不用扣繳，丙丁需要扣繳，實際查找稅額表，假設員工皆無配偶及受扶養親屬，應該是要扣繳2,190元及3,200元。 薪資所得的依照在於扣繳稅額表，這個文件可以在國稅局網站下載，如截圖所示。 首先可能物價波動及基本薪資調整，每年所得稅的稅級距免稅額等可能狀況不同，因此扣繳稅額也會跟著變動。 根據全球市場研究機構TrendForce表示，第一季供應鏈庫存消化不如預期，且適逢傳統淡季，整體需求清淡。
雇主提繳收益是什麼: 退休金變多了！ 截至4月每位新制勞工退休帳戶平均分紅1.3萬
不過，由於部分新品拉動，加上特殊規格急單帶動，第一季全球前十大IC設計公司營收為338.6億美元，持平去年第四季營收，季增0.1%。 Cirrus Logic（思睿科技）跌出前十名外，由WillSemi（韋爾半導體）與美系電源管理IC廠MPS（芯源系統）遞補第九與第十名位置，其餘排名並無變動。 備註：原屬勞退舊制之勞工在民國94年7月1日、勞工退休金條例（勞退新制）實施後，仍可選擇續用勞退舊制、「保留」勞退舊制轉新制或「結清」勞退舊制轉新制，三種方式。 唯民國94年7月1日後方就職之勞工，必須適用勞工退休金條例（勞退新制）。 攜帶國民身分證正本或其他附照片可辨識身分之證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印勞工退休金個人專戶資料。 雇主提繳率及個人自願提繳率調整都是從申報的次月1日起生效，調整次數1年只能2次，1年內調整2次是從調整生效日往前推算1年期間，調整次數不得超過2次。
雇主提繳收益是什麼: 勞工可否請求雇主將短少提撥之退休金差額補提撥至退休金專戶？
所以如果真的發生公司扣繳金額有問題，除了跟公司HR反應，最終在申報年度所得稅仍然可以多退少補。 薪資所得扣繳是公司應盡稅法義務，員工薪資所得應該繳納個人綜合所得稅，由公司就源扣繳，本文介紹相關規定及計算，並且補充分次發放的適用情形。 全名為《勞工退休金條例》，於2005年7月1日施行，相關業務由勞動部勞工保險局辦理，基金管理由勞動部勞動基金運用局負責。 法律依據為《勞動基準法》第53條到第58條，原投保勞退舊制的勞工可選擇改用新制或是繼續使用舊制，因此目前仍舊存在大量適用之勞工。 依一般勞工的常識邏輯，既然每年均訂有「保證收益率」（表二(d)），就應逐年計算，亦即在（實際）收益金額（表二(b)）為虧損時，則應改以「保證收益率」來計算，才能確保「不會從勞工帳戶內扣錢」。
雇主提繳收益是什麼: 資料來源:
工作年資：以有實際提繳退休金的月數計算，1個月只要提繳1天即算1個月；若同時有2份工作分別提繳，也只算1個月。 即使換工作致使年資中斷，不同公司的提繳退休金年資都可以合併計算；但育嬰留職停薪期間，因雇主並未發給工資，應停止提繳退休金，停繳期間不算工作年資。 使用智慧型手機或平板電腦進入勞保局行動服務APP，即可查詢勞工退休金個人專戶資料。
雇主提繳收益是什麼: 服務項目
這就要問當時的立法者，為何做了個法律漏洞給雇主單位可以免繳款責任，因為法律條文上的一個『得』字，就表示並沒有強制雇主要替勞工代扣或代繳勞工勞退金個人自提部分。 雇主提繳收益是什麼2025 雇主提繳收益是什麼2025 新制的勞工退休金制度，你會有自己的勞退個人專戶，這筆錢就是你自己的，只是要到法定時間跟條件，你才可領。 從這裡很容易看得出來，扣繳5%很明顯是比5%扣繳還要多，這便是先前第一步驟提到實務上都是照表扣繳，不過員工就要配合人事填寫相關表單，人事才能够瞭解員工配偶及受扶養狀況，正確進行扣繳。 雇主提繳收益是什麼 另外在網頁上還有一個「說明」欄位，它便是稅局關於扣繳稅額表的計算說明，讀者有興趣下載參閱，不過也可以追踪贊贊小屋部落格，預計後續會有相關文章分享。 每個人多少都會面臨轉職問題，而新制勞退的勞保投保年資並不會因為你換工作就中斷，投保年資接可繼續累積。 雇主提繳收益是什麼2025 台亞半導體（2340）股東常會今日登場，會中通過發放每股現金股利1元外，也通過去年分割出的子公司「光磊先進顯示」未來上市櫃規劃的釋股案，光磊釋股案獲得現場多位股東表態支持。
雇主提繳收益是什麼: 基金
例如去年因勞退新制基金全年虧損423億元，平均每人帳面收益虧損3700元，有些勞工發現累計金額減少，猛打電話詢問勞保局。 雇主提繳收益是什麼2025 此外，勞保局也提到，參加自願提繳退休金，除可累積更多個人退休金專戶的本金，自提的金額每年也可參與分配投資運用收益，請領退休金時，還享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益保障，且自願提繳金額可不計入提繳年度薪資所得課稅，享有稅賦優惠。 勞動部勞動基金運用局今（1）日公布今年截至4月底，整體勞動基金評價後收益數為2739.7億元，收益率為6.07％。 其中，攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金，收益數獲利1626.9億元，收益率5.84％。
雇主提繳收益是什麼: 薪資所得扣繳計算：稅局扣繳稅額表及分次發放
勞工請領新制退休金的資格為年滿60歲，提繳年資滿15年者，可選擇領月退休金或一次領回，年資未滿15年者，僅能一次領回。 因此，2021年截至4月底整體勞動基金規模為4兆7,844 億元，整體勞動基金評價後收益數為 2,739.7 億元，收益率 6.07％。 雇主提繳收益是什麼 新、舊制勞退基金、勞工保險基金、就保基金、職災保護專款及積欠工資墊償基金收益率分別為 5.84％、8.03％、5.97％、0.15％、0.24％及 2.80％。 表一是阿美由勞保局網站下載之「個人專戶明細資料表」，由序號18可知，106年之雇提收益41,814元，已轉入帳戶中，使帳戶金額由106年12月（序號17）之累計金額562,958元，增加到604,772元，阿美高興的不得了。 勞工在年滿60歲時，無論在職與否，都可以自行向勞保局申請新制勞工退休金。
雇主提繳收益是什麼: 請領條件
新制提繳年資未滿15年者，請領一次退休金；新制提繳年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金。 雇主提繳收益是什麼2025 勞工退休金自勞工到職之日（申報開始提繳日）起計算至離職當日止，不分大小月份，每個月以30日計算，退休金金額以元為單位，角以下四捨五入。 雇主提繳收益是什麼 由於各銀行調整細目時程不一，可提供新版查詢的時程如下：台新銀行已自5/1啟用新版；台北富邦分5/1及5/11兩批；土銀、第一銀、玉山預計6/1可用新版查詢；郵局ATM也分5/21及6/18兩批呈現新版。
雇主提繳收益是什麼: 勞工退休準備金
而且勞工退休金的請領年齡為60歲，到60歲的時候，收入一定是大幅減少，並且有老人補助等。 如果你選擇請領一次退休金，那就必須繳交當年度的所得稅; 但如果你選擇請領月退休金，我推估過一年的金額，其根本就不需要繳納所得稅，因為金額並不多(如果你不自提6%的話，會更少。)，並且也是經過國稅局的確認。 雇主提繳收益累計是指雇主提撥的6%勞退金，由政府操作基金，勞工退休基金監理委員會每月公告當月之最低保證收益率，再乘以雇主提撥的勞退 …，簡單來說這個就是政府幫你把錢拿去投資，並且投資有賺到的金額，這樣看起來政府的投資報酬率還真高阿。
雇主提繳收益是什麼: 薪資扣繳所得稅性質
僅有幾類由僱主支付的款項無須計算為入息，包括但不限於工傷意外賠償和法例訂明不須課繳薪俸税的收入等少數項目。 申報收入時，應填寫未扣除強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款前的入息。 雇主提繳收益是什麼2025 性騷事件連環爆，勞動部長許銘春今（20）日表示，目前修法正在進行中，相關指引也都在討論、會盡快做好，一定會按照期程進行，幫助受害者能勇敢尋求協助。 六角國際（2732）子公司王座國際（2751）今年首季EPS為1.82元，預計將在6月底登錄興櫃，力拚1年後轉上櫃。 王座國際旗下擁有銀座杏子日式豬排、大阪王將、段純貞牛肉麵、京都勝牛等品牌，首間橋村炸雞預計今年8月開出。