據教育局最新資料顯示，參與幼稚園教育計劃的幼稚園老師人工最低都有22,790元，教師、主任、校長月薪一覽。 儘管智利的教師薪水很低，但從開始任教到獲得15年的工作經驗，教師所獲得的增幅高於名單上的許多國家。 智利的一名小學老師剛開始時的平均收入為23,439美元，但如果達到15年最高水平，他們可以期望在15年後獲得34,231美元的收入和43,760美元。 預計將於截止申請日期至二零二三年夏季期間取得小學教育學士學位及／或在綜合招聘考試兩張語文試卷中取得「二級」成績，或具備同等學歷或成績，以符合上文及點的入職條件的人士，亦可遞交申請。 申請人須在申請書及指定補充資料表格上清楚註明將會獲取的相關學歷或資格和預計獲取日期，並須在本局訂定的限期前提交相關文件，例如證明信函、證書及成績單等，以證明其在上述期間取得所需學歷或資格以及符合入職條件，否則本局將不再處理其申請。
浸大年初時針對幼稚園教師薪酬調查發現，幼園老師畢業生2020年入職平均月薪達22,713元！ 比2019年的升幅為4.7%，但全職老師離校率卻高達10.6%，最大原因與工作量有關。 擁有15年經驗的初中和高中教師的平均收入比剛開始的初中教師多31,469美元。
小學老師薪水: 學位教師 (GM) / 助理小學學位教師 (APSM)
申請人必須具責任感、積極進取和熱心工作；品格良好、為人正直；有志於教育服務；以及能以中、英文有效溝通。 至於專業發展資料冊即是指一份說明自己在專業發展上現況的個人作品，當中必須須涵蓋以下全部六個主要領導才能範疇。 原PO在臉書社團「爆廢1公社」發文表示，表哥原本月退金可領7萬6千元，但年金改革後月退休金大減，幾乎是在職月薪的一半，所以他決定65歲再退休，同時附上表哥的薪資條證明所言不假。 私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給，各校準用前三條規定訂定，並應將所定支給數額納入教師聘約；私立學校在未與教師協議前，不得變更支給數額。 一、以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位，提敘薪級三級；逕修讀取得博士學位，提敘薪級五級；以碩士學歷取得博士學位，提敘薪級二級。 小學老師薪水2025 （二）高級中等學校在直轄市為直轄市政府，在縣（市）為教育部。
- 而公務員年終獎金為一個半月，教師也不例外，但有趣的是，其實公務員發給年終獎金並沒有明確的法源依據，但每年行政院都會發布該年度的「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，以「激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞」，一個半月也成了多年來所依循的傳統。
- 不過，不同地區的教師待遇差異頗大，多半取決於當地財政狀況，而一些中部省份近年還出現拖欠老師績效工資的情況。
- 而有位在國小擔任教師的網友也曬出自己的薪資條，表示自己過去曾代理一年，目前成為正式教師2年。
- 導讀：麥可思數據顯示，2019屆本科畢業生從事中小學教師職業的就業滿意度高達73%。
若有關建議獲得通過，副校長與二級校長的薪級，便不再重疊。 至於小學一級校長與二級校長的薪酬，我們經考慮一籃子因素，包括政府的財政承擔、有關建議對公務員體系的影響等，認為兩者薪酬可以重疊，而現時的建議將重疊的範圍由兩個增薪點收窄至一個增薪點，一方面能合理地反映兩者工作複雜程度的差別，同時亦有助減低薪級建議增幅所帶來的影響。 為提升教育質素，本屆政府在過去四年已推出一系列政策措施涵蓋整個教育系統，累積投放超過135億元經常開支。
小學老師薪水: 香港小學教師招募
私立中小學教師薪級之晉級，除考核年度、晉級方式比照公立高級中等以下學校教師成績考核辦法規定辦理外，由各校定之；私立大專教師薪級之晉級，由各校比照前項規定定之。 公立大專教師服務滿一學年，由學校按學年度評定其教學、研究、輔導、服務等成績，並得依評定結果晉本薪（年功薪）一級，至所聘職務等級最高年功薪為限。 該通知明確表示，此次督導主要圍繞2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平的總體目標，重點考察各地近三年來推進總體目標落實情況。 麥可思數據顯示，2019屆本科畢業生從事中小學教師職業比例較高的前十個專業依次為：漢語言文學、小學教育、數學與應用數學、英語、體育教育、曆史學、音樂學、生物科學、物理學、化學。 也有網友指出，「若是正式教師就撐下去，因為所學專業只有在教育現場才能發揮，但若是代理的話，聘期到了就去投履歷吧」。 「世界學堂計劃」是惠僑課外活動計劃的重點，早於2001年，惠僑配合教育改革建議開展該計劃，冀盼學生超越學科課程和考試的局限，擴闊眼界，體驗與別不同的學習經歷。
議題引來網友熱烈回應，有網友表示，「老師真的不錯了啦，沒騙你，光薪水寒暑假，你打趴多少人了」、「50歲不到領8萬多，好狂。當個佛系老師就好了，管那麼多幹嘛」。 他人眼中能放寒暑假三個月的好處，這名老師則不太認同，「我不是很想放寒暑假，有能自由請的年假感覺更好」，直言要在上課日請假，就算自掏腰包找好代課，學校不一定會給請。 也有網友附和說「老師不會只有寒暑假才會生病，家裡老小不會只有寒暑假才需要照顧，老師只是目標群大老是被拿出來打」。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 小時候第一個接觸的職業，不談兒科醫生護理師，就是老師了吧？
小學老師薪水: 教師薪級表(2022年9月1日生效)
雖然Grace減少幕前拍劇工作，不過佢亦不時於社交平台大曬造型照、分享美妝教學及煮食心得等影片，深得網民喜愛。 日前，佢喺小紅書分享煮食影片，素顏嘅佢更不時露出小蠻腰，網民除咗指佢身材冇走樣之外，亦心痛佢肚臍凸起兼四周變啡。 小學老師薪水2025 寒暑假那當然有錢可領啦，只不過也不是兩個月放長假，有些人還要輪流值班。
小學老師薪水: 教師助理
此外，自一九九三年起推行小學全日制，以及由二○○三／○四學年起實施的學校發展與問責架構，均大幅增加小學校長和副校長的工作量和職務的複雜性。 小學老師薪水 然而，校長的薪酬一直按從前半日制小學的標準釐定，而一級小學校長和二級小學校長薪級重疊，副校長與二級校長亦有薪級重疊，確實是未能適當地反映現時該些職級所肩負職責的重要性和複雜性。 小學老師薪水 即使教育局已為學校教師職位學位化訂立時間表，但通告亦指出如現職非學位教師因個人意願選擇不改編至學位職系，或學歷未符合改編至學位教師職系的要求，這些教師仍可繼續於現職資助學校留任非學位教師。 此外，如學校有特殊的校本需要，校董會/法團校董會可考慮聘用現職未持有認可學位的資助學校常額教師，填補教師學位後的職位空缺，以提供所需服務。
小學老師薪水: 笑到你心發寒！家門口出現「財神爺」 網友曝：來討財的
對於小學教師而言，平均起薪為30,631美元，具有15年經驗的教師的平均薪資為51,593美元，而處於薪級表頂端的教師的平均起薪為63,969美元，是起薪的兩倍多。 儘管教師薪水排在中間，但芬蘭被公認為是世界上最好的教育系統之一。 2016年，芬蘭推出了新的國家課程，重點是教學生“如何學習”而不是“學習什麼”。 起薪平均為26,823美元，而15年後的平均薪資為40,351美元。 希臘的教師工資在年級之間是一致的，小學，初中或高中的工資之間沒有差異。
小學老師薪水: 幼稚園老師人工最少有22,790元
初任教師的工資與從事過15年教學的人的工資之間的差異是最高的。 經驗豐富的高中教師的薪水為22,489美元，比剛起步的同行高。 法國的老師起薪很低-小學老師的平均收入僅為29,516美元。
小學老師薪水: 小學數學教學助理
此外，學校亦須確定教師的非本地學歷(如有)已獲得接納。 今年八月，台灣人遭詐騙前往柬埔寨慘被性侵或摘器官事件震撼全台。 當時一名IG網紅因在當地7天內遭性侵9次的消息曝光後，引發網友同情；未料該名女子本月開始透過經銷販賣「下海拍片」3P影片，讓網友在Dcard大嘆：「難免讓人對於當時的同情，覺得有種多餘的感覺，還是真的只是單純炒人氣？」。 有女網友在「匿名2公社」表示，與先生正處於想離婚階段，她怨自己雖然從婚禮、結婚、婚後都沒有像Kelly a那樣大吵大鬧，但並未因此得到幸福，一路走來讓她大嘆：「真的不如像Kelly a這樣繼續當她的公主」。 四、違反依第十七條所定職務加給、學術研究加給或地域加給之規定，或未將上開加給規定納入教師聘約，或未與教師協議前變更支給數額。
小學老師薪水: 公職考試導覽薪資待遇 ─ 教師薪資
公立大專教師職前於具有規模之國內外私人機構性質相近、服務成績優良及等級相當之任職年資，得按年採計提敘薪級至所聘職務等級最高年功薪。 教師應敘之薪級，公立學校教師由主管機關敘定，必要時，得委任服務學校辦理；私立學校教師由服務學校敘定。 小學老師薪水2025 高級中等以下學校教師（以下簡稱中小學教師）之薪級，以學經歷及年資敘定之；專科以上學校教師（以下簡稱大專教師）之薪級，以級別、學經歷及年資敘定之。 麥可思數據顯示，2014屆畢業五年一直從事中小學教師職業的本科生就業滿意度為81%，高於全國本科生（74%）7個百分點，相比其畢業半年時的就業滿意度（66%），提高了15個百分點。 該數據在一定程度上說明了，絕大多數從教畢業生對自身職業具有高度認同感，他們畢業時已具備了長期從教的工作意願。
小學老師薪水: 幼稚園教師薪酬水平：
為了確保薪級表能夠運作暢順，政府必須要求所有參加這計劃的幼稚園也需要同時參加學券計劃以進行有效監察。 隨着《香港國安法》的實施，社會環境由亂轉治，教育局亦一直跟進上述建議，並積極爭取各界的支持。 我們已建議立法會教育事務委員會在三月討論這事項，並盡快提交人事編制小組委員會及財務委員會審議，希望得到各位委員的支持，使有關建議能早日落實。 盧森堡的一名中學教師的起薪比韓國以外的任何其他國家的小學教師的起薪都要高。 葡萄牙教師的平均年薪是相同的，而與他們所教的年級無關。
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從薪資條中可見，每月薪水可達47500多元，不過扣除保費、稅款和其他雜費後只剩下39000多。 另外每週會有2節、合計2000元的額外上課費用，但他認為：「薪水真的不高不低吧。」，而正式教師貼出薪資條後，不少人都在底下留言：「我以為很高，沒想到目前這圖是還好」、「竟然實領不到四萬」。 有網友看到薪資表示，這張薪資單看不到備課及安撫家長所耗費的時間，原PO也回應自己就曾在晚上12點接過家長的電話。 小學老師薪水2025 雖然不少人認為跟著放寒暑假是福利，但「老師不會只有寒暑假才會生病，家裡老小不會只有寒暑假才需要照顧」，原PO表示其他時間要請假「就算錢拿出來，也找好代課，學校不一定會讓你請」，短短幾句話透露出無奈。
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為了讓學界在中國傳統文化涵養及品德教育的範疇上，得到理論與實踐並行的支援，在社會上形成清流，造福下一代，香港中文大學文學院國學中心聯同清華大學中國經學研究院和馮燊均國學基金會，攜手推動「禮儀文明教育項目」，歡迎學校、教師和家長一同參與。 GoodSchool好學校網站，這是由教育傳媒營運的教育網站，我們期望成為教育界和家長之間的橋樑，讓學界可以在這裡發放訊息，把學校內的教學政策和好人好事發送出去，而家長也能夠第一時間獲悉學校的亮點美事，讓他們能夠為子女尋找最適合的學校和課程。 至於核准編制以外的合約教師（包括學校以現金津貼/自資的經費聘請的合約教師）轉職為屬核准編制內的常額教師，亦屬新入職的常額教師。 而學校現時以界定合約期方式（教育局不建議學校以此條款聘用教師）聘用的常額教師亦屬現職核准編制內的常額教師。 此外，因資助中學減少中一班而獲延長保留的過剩非學位教師和在「自願優化班級結構」計劃下獲准保留的過剩非學位教師，如已持有本地學士學位資歷（或同等學歷），均可在2020/21學年或以前，在其任教的學校改編至學位教師職系；但有關超額/過剩教師則只可留任基本職級。 不少網友開門見山表示「很普吧」，重點是穩定和相對壓力小。
小學老師薪水: 人行道都是違停！Cheap批陳歐珀「違停之父」 助理上線對嗆
剛在土耳其起步的一位老師的平均收入為26,219美元，而收入最高的一位老師的收入為33,288美元，僅增長21％。 教育局表示，由於小學校長薪酬一直按從前半日制小學的標準釐定，未有因應其工作量及職責的增加而有所調整，而一級小學校長和二級小學校長薪級重疊，副校長與二級校長亦有薪級重疊，確實未能適當地反映各職級的重要性，因此建議適時調整薪級。 私立學校教師之獎金，除由政府依相關規定發給外，由各校視教師教學工作及財務狀況自行辦理；其發給之對象、類別、條件、程序及金額，由各校定之。 「我要當老師！」不少人都曾想過要當老師，認為薪資待遇優渥且職業很讓人尊敬。 有網友疑惑老師還能不能算是收入很好的工作，依然是個很稱頭、讓人尊重的職業嗎？
小學老師薪水: 助理小學學位教師 (APSM) (合約期的月薪臨時教師)
在人手方面，我們已在過去兩年實施優化人手的措施，除了全面推行教師職位學位化，開辦11班或以下公營小學的課程統籌主任職位，已由助理小學學位教師職位或課程統籌津貼提升為小學學位教師職位，以加強支援規模較小的學校的課程領導工作。 此外，若改善學校中層管理人手的建議獲得通過，所有小學（包括規模較小者）將有更多主任級教師承擔學校管理職務；而理順公營小學校長和副校長薪酬的措施亦同樣惠及小規模學校的校長。 小學老師薪水2025 同時，專責小組亦考慮到小學和中學在課程的廣度和深度以及參與相關公開考試的要求、學生培育的重點及生涯規劃的輔導模式等皆有所不同，不宜直接比較中、小學的校長及中層領導的薪酬，但認同應收窄兩者的薪酬差距，以吸引人才從事小學教育，有利小學的長遠發展。
貼文一出，網友留言回應，「羨慕，退休金折半還是贏過很多人」、「教職月薪好高喔！」、「月退不知屌打多少人了」、「有熱情教學還好，如果不適任就要退休，免得學生受害」。 年金改革是一直是國人關注的議題，有網友透露，50歲的表哥在公立高職教書25年，年薪約130幾萬，再過2年就具備退休資格，但因為退休金減少，決定做到65歲再退休，這樣老年生活才有保障。 小學老師薪水2025 河南一座三線城市的小學教師透露，她工作已10年，目前每年到手的收入約5萬元，「雖然經常看到報導說要提高教師待遇，但只感受到了比較小的漲幅，當地財政情況並不樂觀」。
小學老師薪水: 助理小學學位教師 (英文)
JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。 至於在執行薪級表方面，政府應該盡力令幼師能夠直接受惠薪級表的好處。 然而，由於現時幼師的市場薪酬普遍低於提議的薪級表薪酬，加上大部份幼稚園是非牟利，難以應付顯著的薪金升幅，因此，政府應該補貼這部份的薪酬差距。
眾多網友也指出有寒暑假根本完勝一般上班族，除了月薪還有額外給的輔導課費用，福利看似優渥羨煞不少人。 不過新進正式和代理時有所聞被欺負，學生家長都有變難搞的趨勢，國內少子化情形下名額也少了很多。 一位當正式教師已2年的國小老師貼出薪資條發文回應，認為收入算是「不高不低」，雖然原本薪資約4萬7，但東扣西扣實領才3萬9。 網友們發現國小老師帶班的薪水竟然實領不到4萬，感到非常震驚：「我以為至少有五萬」、「拼過窄門結果薪水只有這樣」、「比想像中的少」。
面對近年的移民潮，除了中小學生人數下跌，教師也不斷流失。 根據教育局統計數據，移民潮和其他社會因素導致香港中小教師的流失率由過往的4-5%，急速上升至上學年的7.3-8%。 另外，立法會早前於6 月通過教育局的建議，調高主任級教師的比例之餘，亦提高小學校長薪酬，從而更容易吸納入才從事小學教育，有利於香港教育的長遠發展。