已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「e化服務系統」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。 勞退自提試算2025 銀葵爺爺年輕時工作加入勞工保險，持續累積勞保年資，等到退休且符合請領條件時，就能向勞保局申請勞保老年給付。 勞退自提試算 只是呢，這筆錢會鎖在你的專戶中，直到你滿60歲才能申請提領。
Meta等大型社交平台透過新聞內容獲取大量廣告利益，因而引發媒體要求分潤的聲音出現，近期在與數位部的第二輪對話中，… 近年來「社恐」一詞於網路上爆紅，其所指的便是社交恐懼症。 你是否在遇到需要社交的場合，心中感到焦慮或厭煩呢？ 透過每年十分鐘的投資方法，不需選股、不需猜測明日的漲跌，只要長期分散式投資， 勞退自提試算2025 即使是小資族，也能邁向財富自由的人生。
勞退自提試算: 新聞雲APP週週躺著抽
由於勞退基金績效偏保守、無法滿足想每年出國旅遊或請看護等花費較高的退休生活。 勞退自提試算 雖然勞退新制基金近五年的平均報酬率有5.7%，但是，若要享受更有品質的樂退人生，均經驗數據顯示約需7%，單靠勞退新制基金可能稍嫌勉強。 假如50歲就退休，在沒有退休年金可提領的情況下，假設65歲才能請領政府年金，約15年需靠自己準備的退休金支應每月的生活支出，總共約需準備600萬。 對於不擅投資的人來說，加入勞退自提可強迫儲蓄，政府的操作會兼顧成長性和安全性，避免我們自己做風險太高的投資，或是根本完全不投資。 但政府平均收益率5.77%，在2008年金融海嘯那一年，勞退基金的績效是-6%，賺得少也賠得比較少，相對比較穩健與安全。
- 不過，因為需要知道個人專戶裡的金額，因此勞工仍然可以藉由每月薪資、雇主固定提繳6%、以及未來工作幾年等資料，大概計算出退休時個人專戶中的累計金額，再由此計算出未來退休時月退休金額度。
- 如果勞保年資未達15年，又很想領到年金，其實可以在沒有勞保時投保「國民年金保險（國保）」，只要國保+勞保的年資合計逾15年，就可以領到勞保老年年金，同時也可以在年滿65歲之後領到國保老年年金。
- 此個人專戶所有權屬於勞工，當勞工符合退休金的請領條件後，將可結算此專戶中累積的本金、收益，計算出可以領取的退休金金額。
- 然而，退休後所得通常不若在職時多，因此適用的所得級距較小，如果是最小的 5％ 來計算，那等於以總金額來看少繳了整整 7％。
- 一位平凡無奇的上班族，俗稱的小資族，同時也是小資YP投資理財筆記的站長。
- 法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
- 前一篇文章提到勞保與勞退本質上的差異，還有每個月投入的費用怎麼計算，本篇文章將分享勞保與勞退何時可以請領，還有該怎麼請領。
以一般上班退休後可以領取的勞保和勞退來看，其中勞保是由勞工保險局支付的老年給付，是屬於人身保險給付，可以全額免稅。 2.本表勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」，因此不同行業別請依照繳款單所列「職災保險費率」自行計算向勞保局投保。 勞工退休金自勞工到職之日(申報開始提繳日)起計算至離職當日止，不分大小月份，每個月以30日計算，退休金金額以元為單位，角以下4捨5入。 相信透過長期指數化分散式投資，不需要選股、不需要猜測漲跌的方式，即使是小資族，也能贏回最美麗的人生。 我覺得最遲40歲到45歲中間，即便不是自提到政府管理的勞工退休金個人專戶，也該為自己的退休生活做準備了。
勞退自提試算: 什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少?
當小明瞭解勞退新制的基本概念後，決定採用勞退自提6%。 而當他工作30年之後，將會面臨一個重要決策的問題：我該一次領還是月退領？ 但如果A勞工又在自行每月自提6%，等於每個月提繳12%，在相同條件下，35年後帳戶總額可以達到417萬8265元，退休後每月可領2萬3115元，幾乎是僅提繳6%的一倍之多。 根據目前新制勞退的規定，雇主每個月都須要幫每位勞工提撥6%，而勞工自己本身也能再提撥1-6%，因此最高每個月有望可以提撥12%的薪資，不過自提到底有啥好處？ 其實只要上勞動部及勞保局官網就會有試算系統讓你一目了然。 袋鼠金融希望能建立一個安全、值得信任的平台，讓民眾可以在這裡找到最好的金融方案，用資金繼續實現夢想的藍圖。
勞退自提不同比例資產累積比較圖 綜合以上分析，讀者可以考慮自身的財務以及投資狀況來評估是否勞退自提，但如果讀者為上述提到的高所得級距的朋友，不妨可以考慮使用勞退自提來節省稅金又可以累積退休金。 勞退自提試算2025 保障退休生活，雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金。 而除了雇主提繳的部分以外，勞工也可以選擇「自提6%」也就是自願提撥額外1%至6%的薪資到退休金帳戶裡。 勞退自提的目的是讓勞工在退休金帳戶裡存入更多的金錢，未來退休生活也就擁有較多的資金可以運用。
勞退自提試算: 所得稅 節稅：自提勞工退休金 Q&A
基金配息率不代表基金報酬率，且過去配息率不代表未來配息率；基金淨值可能因市場因素而上下波動。 投資人於獲配息時，宜一併注意基金淨值之變動，經理公司備有近12個月內由本金支付配息之相關資料於經理公司官網供查詢。 勞退自提試算2025 基金如為被動式管理基金，投資績效表現將視所追蹤標的指數的走勢而定，當標的指數的成分股價格波動劇烈或下跌時，基金之淨資產價值將有大幅波動的風險。 基金如直接投資大陸地區當地證券市場，將利用經理公司申請獲准之合格境外機構投資者（QFII）額度進行投資，且需遵守相關政策限制並承擔政策變動風險，大陸地區之外匯管制及資金調度限制亦可能影響基金之流動性，產生流動性風險。 此外，合格境外機構投資者（QFII）額度之運用，需先將基金之持有貨幣兌換為美元，匯入大陸地區後再兌換為人民幣，方可投資當地人民幣計價之投資商品，故基金亦有外匯管制及匯率變動之風險。
勞退自提試算: 郭台銘訪美發言曝光！ 「台灣領袖要以德服人」
請注意，這還只是實驗性的平台，投入的資金是大家自己在勞退個人專戶之外，另外的錢，目前與勞退一點關係也沒有，未來自選平台會是如何發展，目前還沒個影子。 30歲，從沒加薪，自提6%，到60歲可以產生多少退休金？ 每個月不到兩千元，30年後就可以累積出將近150萬的退休金。 一般資產配置常用100或110減年齡等於應該投入股市的比例，如果比較保守一點用100來減，那30歲的人就應該投入100減30，等於是可以投入70%在股市，享受股市成長的好處，但保留30%在債券等比較保守的投資上。 勞退自提試算 而你自己可以另外自提的金額可以是1%、2% 、3% 、4% 、5% 勞退自提試算 到最高6%，以最高一級月薪來說，最高也就是和雇主一樣提撥9,000元。 以小王來說，一年可以有2萬1,816元（＝1,818元×12個月）不用扣稅，以5%稅率來計算，表示可以減稅1,090元（＝2萬1,816元×5%）。
勞退自提試算: 基金
退休領近3百萬、每月還有2萬勞退，卻仍擔心「不夠用」！ 很簡單，只要你知道你要繳的所得稅稅率是幾 % 就可以算出來囉。 購屋是一大筆開銷，除去比價、殺價，有些節稅措施是買家必學的，因為這是政府的德政，不使用未免可惜。
勞退自提試算: 使用勞健保計算機
其他更多新制勞工退休金的相關訊，可參考勞動部勞工保險局。 根據勞動部公布的資料，目前勞退自提比率僅有一成，推測是勞工覺得由政府操盤的績效太低、自行投資會有較高的報酬率。 對此，也有專家呼籲政府應開放勞退自提自選，提供多元標的選項並提高勞退收益。 至於年滿法定請領年齡、已辦理離職退保，但保險年資合計未滿15年的勞工，可以請領的是「老年一次金給付」，但就不像年金給付可以「活到老領到老」。 但是如果考量到綁定的資金年限(勞退60歲才能領出)，我們應該要考慮時間的因素才能正確評估投資的效益，因此我們需要透過計算年化報酬率的方法來評估比較準確。 免責聲明 ：本網站投資理財相關文章係版主個人針對退休投資心得的整理，是否合用請自行評估，不構成任何投資建議。
勞退自提試算: 勞退新制如何運作? 累積的資金又受什麼影響?
民國94年7月1日勞退新制上路，有新到職、離職再就職等情事者，一律適用勞退新制。 勞退新制採專戶制度，退休金儲存在每位勞工之「勞工退休金個人專戶」中，因此勞工退休時可以領多少錢，將視勞工的退休金帳戶裡有多少錢而定。 假設60歲退休，如果活到85歲，那樣後面可能還有25年的生活，不早20年從40歲就開始準備怎麼行。 當然基本的還有勞保（或國民年金），還有雇主提撥的6%勞工退休金，之前我算過，如果可以工作到65歲的話，5萬月薪的人，一年領到3、4萬的月退應該有機會。 只要是適用《勞基法》的單位，雇主每個月至少要提繳員工薪資的6%到勞保局設立的「勞工個人退休金專戶」，作為該員工的退休金；而當雇主向勞保局申報提繳後，勞保局會每個月開立繳款單，由雇主負責繳納。 勞工朋友可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統，點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」，即可試算個人專戶核發金額，包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。