政府建議更新《公務員守則》，不可以公務員身分批評政府政策，繼續要求公務員保持「政治中立」，必須以效忠國家及香港特區為前提。 若為爭取薪酬福利或職安健而出來公開反對，政府消息人士說不屬違反《守則》，因爭取福利正是工會的價值，不過若公務員事務局人員表態反對，則不適合， 因為會令人對政府立場產生疑問。 若果政府為《基本法》23條立法，由於屬憲制責任，公務員不論職級與部門均不能「與政府對著幹」反對立法。 根據楊何蓓茵的解釋，公務員不能以「政治中立」為由「不用支持政府」，公務員私人時間參加支持政府的活動並不違反「政治中立」，因公務員的公職已是支持政府。 若私人身份參加政治、民生活動，楊何蓓茵沒明言禁止，只是要考慮活動會否與公職身份扯上關係，要避免令人誤以為是官方意見，有懷疑應請示上司。 至於參加工會活動，只要是為了爭取權益、維護福利，公務員就可以參加。
- 協會表示，其中4大「基本訴求」為強化公務人員勞動權，政府應允許公務人員得組工會；加強公務人員健康權，改進安全衛生法制；廢除公務人員年終考績甲等比例限制，回歸核實考核精神；健全公務人員調薪制度，軍公教待遇審議委員會應納入軍公教團體代表等。
- 最終，延遲三季推出的新《公務員守則》諮詢稿，保留「政治中立」。
- 因應職方代表在今年薪酬調整過程中提出的意見，局方會邀請薪酬趨勢調查委員會在進行下年度調查前，按機制檢討調查方法，並在過程中徵詢職方意見。
- 若果公務員在《守則》諮詢期表達反對意見，又是否等同反對政府政策，有違《守則》，消息人士指同事可以自由表達不同意見，又指政府一向鼓勵同事在政策醞釀期間敢於發表意見。
- 新鮮出爐的更新版《公務員守則》諮詢稿，公務員基本信念由6項增至12項，外界焦點落在其中2項，1項是保留下來的「政治中立」，究竟新、舊《守則》對這四隻字的理解有何分別？
- 局方表示，公務員薪酬調整除影響公務員，也影響非公務員合約僱員、政府資助機構收到的資助金撥款及其員工薪酬，而任何變動都會影響政府開支。
基本信念並包括盡忠職守，所有公務員須忠於在任行政長官及其效忠的中央人民政府，竭盡所能從速履行職責並協助行政長官及其主要官員制訂、推動、解說和迅速實施政策及行政決定，不可因自己政治觀點不同或個人喜惡而拒絕執行命令。 公務人員薪俸表2025 ※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4%，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。 被問及若《守則》最終落實，例如特首政策組副組長關家明早前曾聯署反對，由三名校董議員提出涉中大校董會改組的私人草案《中文大學（修訂）條例草案》，雖然最後關為免引起反映政府立場的不必要疑慮而主動撤回聯署，關家明原先參與職署是否抵觸《守則》？
公務人員薪俸表: 公務員薪酬表2023-24｜ 職級表、跳point機制：最新加薪調整及福利！
公務員在未達頂薪前，仍有一年兩次的加薪機會，甚至升職可推至更高薪點。 所有公務員和按非公務員聘用條款聘用的政府僱員均需遵守守則，而這也是聘書或僱傭合約中的要求，與現行安排相同。 公務員在「一國兩制」下的憲制角色和責任包括必須具備維護國家主權、安全和發展利益的意識，貫徹「愛國者治港」原則，全面準確落實「一國兩制」並堅決維護國家安全。 註：資助機構員工薪酬及有關開支在2021至2022年度約為1,482億元或佔政府經營開支25.12%，在2022至2023年度約為1,505億元或佔政府經營開支21.81%。 2023年的公務員加薪幅度表顯示，行政會議通過了調薪方案，約17萬公務員的加薪幅度有所調整，追溯至2023年4月1日起生效。 普通公務員的年假從14或18天增至28或36天，並且可以累積至2年。
被問到守則要求，不可以公務員身分批評政府政策，日後在表達對薪酬調整的意見時，會否需要更謹慎。 馮傳宗說，會上較多討論這部分，政府回覆表示若觸及的議題涉及工會的「天職」，例如薪酬福利、權益、職系發展的問題，工會可繼續扮演應有角色，他看不到有何疑慮。 公務員政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提，對在任行政長官及政府完全忠誠並竭盡所能履行職務。 楊何蓓茵指，過往有人曲解「政治中立」的含意，公務員必須有所辨識和警惕。 局長楊何蓓茵指，更新版守則列出12項公務員應有基本信念，內容包括必須維護憲制秩序及國家安全、公務員政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提等。 公務人員薪俸表 公務員事務局今日公布更新《公務員守則》諮詢稿，訂明公務員須忠於特首，不可以公職身份批評任何政府政策，以個人身份發表意見或行動亦須避免令人誤以為其意見是官方立場。
公務人員薪俸表: 普考人事行政心得 – 鍾○玲(高普雙榜)
而一些基層員工能否公開投訴個別部門的工作效率，消息人士稱，同樣不能一概而論，建議同事如有疑問，可向上司或公務員事務局查詢。 當局去年一度打算刪去「政治中立」，擔心公務員會以「政治中立」為藉口拒絕執行政府安排的工作，不過引來全國政協副主席梁振英質疑，不是改字眼便可，而是要做好解釋說明，否則引起混亂。 最終，延遲三季推出的新《公務員守則》諮詢稿，保留「政治中立」。
- 該局又指，政府肯定公務員過去一年付出努力，尤其在第五波疫情下逾14萬名政府僱員投身抗疫，肩負前線高風險工作和提供後勤支援，同時竭力維持公共服務。
- ※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4%，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。
- 台中捷運員工的薪水過低，市議員楊大鋐、羅廷瑋今日要求中捷公司應為捷運員工調整薪水。
- 若為爭取薪酬福利或職安健而出來公開反對，政府消息人士說不屬違反《守則》，因爭取福利正是工會的價值，不過若公務員事務局人員表態反對，則不適合， 因為會令人對政府立場產生疑問。
公務員除了月俸額（薪資）外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，除了透明公開的月俸、獎金，穩定的就業環境也是公務人員的優點之一。 此外，當局已將薪酬調整決定通知四個中央評議會的職方代表，以及四個主要跨部門公務員工會的代表。 因應職方代表在今年薪酬調整過程中提出的意見，局方會邀請薪酬趨勢調查委員會在進行下年度調查前，按機制檢討調查方法，並在過程中徵詢職方意見。
公務人員薪俸表: 公務人員專業加給表
其實，社會對刪除及保留都有不同意見，當局一直認為「政治中立」被曲解，不過評估認為刪除「政治中立」可能再被曲解，甚至在社會引起波瀾，當局沒明言是否變相令公務員認為可自由發表政見，總之考慮所有意見後決定保留，認為加以解釋「政治中立」便不會引起曲解。 公務人員薪俸表2025 公職人員福利制度真的算不錯，薪水也高又穩定調薪，各種補助都對未來很有幫助！ 想要一份工作有保障、薪資福利優渥、上下班時間較固定的人，公職是個很好的選擇，尤其是對於想成家立業的人來說，少了隨時可能被裁員的風險與壓力。 此外，還包含對現行公務人員退撫制度4大「基本主張」，即立即停止退休所得替代率每年遞減1.5%；退撫基金財務缺口儘速編列足夠預算予以撥補；恢復月退休金隨現職人員薪資同步調整；年資補償金的發放應公平處理不可差別待遇等。
不過，行政院以書面答覆表示，依法目前未達啟動調整程序的時機。 公務人員薪俸表 轉知行政院調增111年度軍公教員工待遇，並俟111年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自111年1月1日生效，請查照。 公務人員薪俸表 公務員事務局局長楊何蓓恩先後約見多個公務員工會，講解建議守則內容。
公務人員薪俸表: 何謂「批評」？有否「言論禁區」？《守則》未有著墨
公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。 公務人員薪俸表2025 政府通過不斷調整薪酬體系，確保公務員的薪酬水平在市場中保持競爭力。 薪酬調整以百分比進行，高薪水者實際加薪金額更多，這使公務員在薪酬方面受益。 這種靈活的調整方式確保了公務員薪酬的競爭力，吸引更多優秀人才加入。
公務人員薪俸表: 議員質疑以重鐵建南港島綫西段屬空頭支票 政府稱要考慮財政效益
楊何蓓茵今日在記者會上說，更新《公務員守則》目標有二，首先是讓公務員清楚理解《憲法》和《基本法》共同構成的香港特區憲制基礎及秩序，以及在此基礎下公務員的憲制角色和責任。 第二個目標是因應社會發展及回應市民期望，為公務員團隊訂定清晰的共同信念和操守準則，作為他們日常工作、決策和行為的重要指南。 公務人員薪俸表 服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。
公務人員薪俸表: 明年大選選舉人1953萬人 開票所逾1.7萬個歷年最多
而年金改革後，已退休人員已大幅刪減退休所得，去年現職人員調薪4%，退休軍公教僅增加2%退休給付，現在民生必需品全部大漲，他建議明年軍公教調薪的時候，已退休人員也要比照現役軍人同樣的標準調整4%給付標準。 楊何蓓茵指，公務員須主動認清自己身為行政機關的一分子，不可以公務員身分，在網上、社交媒體或以其他方式批評政府政策或支持其他人的反對意見，惟這不應與公務員在內部討論時發表意見混為一談，重申政府珍視公務員為完善施政而提出的意見。 消息人士強調，《守則》不是為了令公務員噤聲，但認為慎言是每個人也應該緊守的原則，並不限於公務員；又指即使私人機構也會有守則，私人僱主也會對僱員言行有一定要求。 若果公務員在《守則》諮詢期表達反對意見，又是否等同反對政府政策，有違《守則》，消息人士指同事可以自由表達不同意見，又指政府一向鼓勵同事在政策醞釀期間敢於發表意見。 工會的焦點落在公務員是否不能以個人身分，作出違背政府立場的言論或活動。
公務人員薪俸表: 軍公教加薪「中央請客地方買單」？ 行政院：依法辦理
政府明日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報後，爭取在本立法年度會期結束前將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮，以期下月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 協會強調，只要政府善待公務人員，依法善盡雇主責任，廣大的公務人員會永遠與政府站在同一陣線上。 同時也特別呼籲，已經登記參選中華民國第16任總統、副總統及第11屆立法委員的候選人要謹記，若要得到廣大現職與退休軍公教人員暨眷屬的選票支持，務請善意回應8大主張。 公務員工會聯合會主席唐麗娥在會後說，會面期間，就如何界定「批評」及「給予意見」的討論較激烈。 工會關注有關「批評」的定義、會否「秋後算帳」，相信雙方都要時間消化討論內容。 她提到，局方指工會成立的目的，包括就薪酬及會員權益等反映意見，但與公務員運作無關的民生議題，毋須工會表態或批評。
公務人員薪俸表: 公務人員考績獎金
盧說，不過，市府為了鼓勵大家搭乘大眾運輸系統，也要祭出誘因，像是台中市推出雙十公車，幾乎不用錢，一年坐公車約8000多萬人次；捷運就是另外一種公車，是重要的大眾運輸之一，市府必須忍痛自行負擔，因此中捷明年不會調高票價，但要拜託議員支持相關預算。 國民黨議員楊大鋐、羅廷瑋說，中捷公司給基層員工的薪資太低，要求市府應為基層人員調整至合理薪資，避免基層人員不斷流失。 新任駐美代表俞大㵢向政治新聞網站POLITICO表示，台灣正準備抵禦中國攻擊。 有關更新《公務員守則》諮詢稿的意見可透過電郵提交，又或郵寄至添馬添美道2號政府總部西翼8樓，信封面註明「有關更新《公務員守則》的意見」。 績效問責方面，楊何蓓茵指，個別公務員表現若未達標準，不但會在工作表現評核報告中反映，其晉升、職位調派和增薪安排也受影響；如工作表現嚴重或長期不達標，更可能被政府基於公眾利益着令退休。 楊何蓓茵說，更新版守則載有12項公務員須恪守的基本信念，其中，維護憲制秩序及國家安全一項，因其重要性而置於首位。
公務人員薪俸表: 外界質疑退休軍公教沒調薪？ 行政院：絕無所謂政府不調薪
即使以個人身分發表意見或參加活動，不論是否與公職有關，都須避免令人誤將他們的意見視為官方立場。 如發現公務員在網上批評政府或有人舉報，當局會作出行動，惟不會主動要求公務員交出私人生活的通訊或跟其他人的交流作核實、調查。 至於若政府因經濟環境而決定削減公務員薪酬福利，公務員工會又能否組織活動或公開發言反對政府決策？ 政府消息人士指，若為了爭取薪酬福利或職安健，組織活動或公開反對不屬違反《守則》，為員工爭取福利正是工會的價值「是工會的份內事」。 不過，消息人士舉例，若是公務員事務局人員表態反對，則不適合， 因為會令人對政府立場產生疑問。 新《守則》保留「政治中立」，惟並非維持不變，因當局添加解釋列明「必須以效忠國家和香港特區為前提」，所有公務員必須對在任的行政長官及政府完全忠誠，不可以直接或間接參與阻礙政府的活動，令人敵視或不信任政府，更不能以政見為由拒絕、拖延或消極執行他們未必認同的政策。
公務人員薪俸表: 公務員守則｜消息：越高級罰則越重 23條立法不能與政府對著幹
在香港高樓價與租金情況下，這些房屋福利成為公務員實用的福利，有助於解決住屋問題。 公務人員薪俸表2025 自2000年6月1日公布的公務員改革後，部分福利得到了調整。 ❖備註：臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，112年由考選部辦理最後一次鐵路特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員。 以考取高考三級(三等)為例，菜鳥公務員隔年就可以最高領將近12萬；考取普考(四等)後，隔年則可以領9萬餘元。 總統府戰略顧問、前參謀總長劉和謙上將於今天辭世，總統府發言人林聿禪表示，蔡英文總統聞訊後表達哀悼與不捨。
至於日後違反《守則》的懲處，消息人士指公務員有既定紀律程序，懲處可以由勸喻、警告、以至最嚴厲的革職或勒令退休等，同時強調同事越高級，違反《守則》時的懲處或越嚴厲。 公務人員薪俸表 不過，在一些大是大非問題上，例如政府將要為《基本法》23條立法，由於屬特區政府的憲制責任和履行《基本法》規定，立法內容可以討論，但全體公務員不論職級與部門均不能「與政府對著幹」反對立法。 根據統計處資料，2021年香港的僱員工資中位數達到1.87萬元。 然而，公務員及紀律部隊職位的起薪點和頂薪卻展現出更高的薪酬水平。
公務人員薪俸表: 台南今年至11月科技執法取締9萬多件 明年再增10處
公務員總工會主席馮傳宗在會面後表示，歡迎更新守則，可讓各界知道公務員支持政府施政。 公務人員除月俸額(薪資)外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，由於考試院規定考績獎金甲等比例上限75%，因此，約75%的公務員在農曆過年前可領到2.5個月的獎金。 局方表示，公務員薪酬調整除影響公務員，也影響非公務員合約僱員、政府資助機構收到的資助金撥款及其員工薪酬，而任何變動都會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，本財政年度也預計出現赤字，作為負責任的政府，需審慎處理公務員薪酬調整。
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當局沒有明言以個人身分發表哪些言論，屬於紅線禁區，亦未有清晰定義何謂「批評」、何謂「意見」，如果涉及衝擊法治或憲制秩序，即使以私人身分發表言論，當局都強烈建議公務員不要講，形容「後果嚴重」，以私人身分發表言論都不是「絕對牌照」說甚麼也可以，愈高級愈要警惕。 台中捷運員工的薪水過低，市議員楊大鋐、羅廷瑋今日要求中捷公司應為捷運員工調整薪水。 台中市長盧秀燕表示，中捷公司員工會加薪，但加薪幅度需經過董事會討論與通過，若董事會通過的話，明年將會與公務人員同步一起調薪。 盧也保證，為鼓勵民眾搭乘大眾運輸系統，明年中捷票價初步不會調高。
公務人員薪俸表: 公職考試公務人員薪水
舊《公務員守則》對「政治中立」的闡述，都有列明「公務員必須對在任的行政長官及政府完全忠誠」、「不得受政治聯繫或信念影響」。 一直以來，外界對於「政治中立」都各有解讀，2019年反修例事件期間，公務員舉行集會被批評為「出政府糧反政府」，公務員事務局前局長王永平當時說出自己對「政治中立」的理解是「公務員應向體制、和維護核心價值的社會及市民忠誠，而不是效忠特首」。 新鮮出爐的更新版《公務員守則》諮詢稿，公務員基本信念由6項增至12項，外界焦點落在其中2項，1項是保留下來的「政治中立」，究竟新、舊《守則》對這四隻字的理解有何分別？ 另一項焦點，是新加入的「盡忠職守」信念，公務員是否不論任何身分都不可以批評政府政策？
政府消息人士指草案是私人草案， 公務人員薪俸表 不是政府政策，但公務員要小心被誤會其舉動代表政府立場。 消息人士又指，公務員越高級，言行便應越謹慎，空間確會變小，又指即使發表意見時申明屬個人意見，也非「免死金牌」。 公務人員薪俸表 政府不少職位也有「高級」兩個字，為何不清晰說明高級的界線，消息人士重申不能一概而論，強調要視乎事件、涉及的部門等因素。