曾經有一名員工在受僱期間因工作意外受傷，經勞工處相關部門職員調查後，發現該僱主沒有替員工購買保險，因而對公司負責人作出檢控，最後這名僱主因違反《僱員補償條例》的規定，被判即時入獄6個月。 依勞工保險條例規定，年滿60歲、投保年資滿15年、辦理退保後，可選擇月領年金或一次領（2008年12月31日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付）；如果年滿60歲，但是投保年資沒有到15年的話，那就只能夠選擇一次領。 公司勞保2025 想試算退休金，可到勞保局Ｅ化服務系統，輸入個人資料就能試算一次退休金或月退休金金額。
今年40歲的三寶媽吳婕箖有了小孩後就離開職場，勞保年資雖只有12年，累積的國保年資已有5年。 而以現在條件計算， 持續繳國保保費，等65歲後吳婕箖可月領1.2萬元雙年金到身故，等於是打底保障。 如經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤，僱員在這期間被視為暫時喪失工作能力，僱主須支付工傷病假錢。 勞工處亦會派職員巡查工作場所，務求確保僱主有嚴格遵守投購勞保後的有關條例。 過往，勞工處的職員在巡查一個棚架工程時，就發現一單懷疑使用虛假保單的個案。
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投保人可按自己的需要為家居內的財物投保不同等級的家居保險計劃。 投保單位若要辦理轉帳代繳保險費，可攜帶開戶印鑑、存摺、保險費繳款單或收據影本，直接至本局指定之代繳金融機構填寫該行提供之「轉帳代繳約定書」辦理自動轉帳，辦妥轉帳代繳手續後，金融機構將按月轉帳扣款保險費。 柯文哲提出勞動政見4大主張，第1是「薪酬透明，企業當責」。 他表示，政府要制定最低工資法，保障勞工基本生活，也應修法促使上市櫃公司揭露員工薪酬的水準及調整資訊；另一方面，政府要營造「勞工加薪、企業減稅」環境，修法讓中小企業為員工加薪。 等吳婕箖65歲符合勞保、國保年金請領資格，那麼，每月至少能領12,855元（以目前條件計算），「這筆資金至少可以為老後生活打底。」吳婕箖安心地說。 勞工退休金專戶有提供 2 年期存款利率計算之最低保證收益率，勞工可在勞工個人退休金試算表網頁試算可領回的金額，且只有勞工本人可以查詢，但實際領取的退休金金額，仍以勞工退休金個人專戶的總金額為準。
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- 此外，即使僱主並非在本港營業，或是在外國船隻工作的海員，只要僱主同意接受本港法院司法管轄權的管轄，而有關僱員/海員是在本港招募或聘用，即使導致僱員身體受傷的意外是在香港以外發生，本條例仍然適用。
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法例規定僱主在購買勞保後，必須在僱員工作地點的當眼處，張貼保險通告，列明保險單的細則。 所以僱員可以看看辦公室或工作地方有沒有相關文件，如果不見可向上司或人力資源部了解。 公司勞保2025 公司勞保2025 旅遊保提供全面的旅遊保障，令您在海外旅遊時不用擔心因意外或疾病而引致的醫療費用。 公司勞保 家居保險的保障範圍涵蓋家居財物，如金錢、收藏品、傢俬、家庭電器、家居裝修等因意外而導致之損失。
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僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償。 啓豐保險為你提供勞工保險之餘, 也為你提供優質的索償服務, 免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱。 我們提供會計,金融,廣告,建築設計,顧問,教育,電腦,法律,物業管理,宗教,零售,貿易公司,批發, 運輸, 園藝,餐廳等行業的勞工保險。 勞工處相關部門的職員會書面要求僱主提供有關勞保保單的單據及有關文件，以供查閱；另一邊廂，也會向保險公司查詢有關勞保保單的事宜，以核實無誤。
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- 當收到醫生收據後，僱主應於21天內支付就醫費用給受傷者，每天的醫療費用上限是200元港元。
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跟工程合約價錢投保，第三者責任500萬起跳，跟工程合約員工人數同薪金計勞保。 業主要同裝修公司傾好邊方負責買，當然一方買晒就會平D啦。 在承保期間保障您身為僱主對僱員因工作意外受傷或染病所需負上的法律責任。
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本站元件所提供之金融資訊， 公司勞保 係供參考，不能做為投資交易之依據，所有資料以台灣證券交易所、櫃買中心公告為準。 至於人才擴充，柯文哲則主張推廣「壯世代文化運動」，在尊重自主意願前提下，調整相勞動法規，解放65歲以上長者的工作權；政府也要適度開放移工，採類別總量管制，並強化國對國直聘，增設培訓機構、放寬移工自由轉換、縮短雇主等待期。 了解5檔殖利率之後，就可算出投入200萬勞保退休金每年預估可領的金額，進而算出每個月可領到多少股息。
退休金的請領年齡為 60 歲，工作年資未滿 15 年的人只能一次領回全額，工作年資滿 15 年以上，才可以選擇一次領回或按月請領。 以勞退新制為例，勞工退休金條例於 2005 年 7 月1 日開始施行，雇主每月應提撥工資 6％ 至員工的個人退休金專戶，這筆錢一旦提撥進員工的個人專戶中，其所有權就已屬於員工，因此沒有破產問題。 選擇每月給付的人，請領時間最多可提早 5 年，也就是 60歲就可以請領，但每提前 1 年，依原計算金額減給 4％。 也可以延後請領，每延後 1 年請領，依原計算金額增給 4％，最多增給20％。 根據國發會的人口推估，我國已於 2018 年轉為高齡社會（65 歲以上人口占總人口 14％），預計會在 2025 年邁入超高齡社會（65 歲以上人口占總人口 20％）。 人口結構的轉變，造成勞保老年給付件數及金額快速增加，政府退休年金的財務壓力升高，想要退休後的生活無須擔心經濟問題，規畫退休金是第二人生的重要課題。
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條例適用於由香港僱主在本港僱用而在本港以外地方工作時受傷的僱員。 條例亦有訂明，僱員在僱主許可下，為了其受僱從事的工作，並在與此工作有關的情況下，乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中遭遇意外受傷或死亡，亦被視作在受僱工作期間因工遭遇意外而引致。 買勞工保險同買其他類別保險的原理一樣, 勞工保險公司需要了解投保標的物 / 對象的具體情況, 以便評估風險而去設定相應保費率及發出勞保報價. 一般類型的行業提供到以下基本資料已經可以取得初步報價, 至於風險較高的行業 (飲食業, 工程行業, 運輸業) 公司勞保 則需要提供指定的額外補充資料.
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勞工處其後將案件轉交警方跟進，最後拘捕了一名男子並落案起訴使用虛假文件，結果該負責人被判120小時社會服務令。 公司勞保2025 公司勞保 越高危險性的工作好像地盤建築工人，由於發生意外的機會較高，保險公司要求收的保費自然也較高，甚至不願受保。 勞保的主要補償項目有不少，如致命個案的補償金額、致命個案的殯殮費和醫護費，以及僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力的補償金額等，因應情況賠償金額有不同。 公司勞保2025 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 我們與多間保險公司合作，提供不同類型的保險服務，包括勞保、店舖保險、工程保險、公眾責任保險、火險、旅遊保險等。
公司勞保: 香港法例第 282章 《僱員補償條例》
使用各金融機構之網路銀行繳納保險費，須為該金融機構之存款戶並申請網路銀行服務，即可透過網路銀行進行「繳費」或「轉帳」繳納保險費。 便利商店依繳款單應繳總金額收款後，將列印代收繳款證明，連同加蓋店章之繳款單收據聯交繳款人收執。 繳款人應留意收據聯是否加蓋店章，章戳日期是否清晰，並請妥善保存收據聯及便利商店列印之代收繳款證明，以作為日後向便利商店查帳之依據。 柯文哲指出，其次是「友善環境，保障勞權」，應增加勞工家庭照顧假，並增訂以小時為單位的「親職假」，教師節與勞動節都列國定假日，避免「一家兩制」怪現象；政府應充分保障非典型聘僱、承攬及派遣人力權益，並制定「外送平台從業人員權益保障法」。 「有了三個小孩後，我就離開了職場，算算現在勞保加國保也有超過15年的年資了，等我65歲退休就能拿雙年金，只是還不清楚能領多少。」今年40歲、現在是三寶媽的家庭主婦吳婕箖說。 交齊好文件後, 如果係新開的公司又因為個別唔同原因, 正式勞保保單做好前(一般最快都要幾星期), 保險公司一般都可以先出咗張NI (Notice of Insurance)保險通告俾你做證明先.
公司勞保: 勞工保險邊間好 – 在香港以外地方工作受傷或死亡個案
由於00878是2020年7月才上市，為公平起見，0056和00713就用三年的平均殖利率 公司勞保 計算。 至於00919和00929（月配息
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這要視乎是什麼法例，如之前特首引用《緊急法》推行《禁蒙面法》，香港保險業聯會曾發通告，強調有關法例絕對不會凌駕於保單效力，保單合約內的條款與條件全無影響。 公司勞保 保障您的家居結構、附屬建築物及外牆，因火警、爆炸或其他您所選取的災難性因素所引致的損毀。 保險範圍只有保障樓宇本身的結構，銀行承做按揭時會要求業主購買，一般跟剩餘按揭金額黎作為投保額。 登錄「全國繳費網」，選擇「保險費/勞工退休金→勞就職保保險費」，依照指示使用活期性存款帳戶或晶片金融卡繳費。 談及勞保年金改革，柯文哲承諾，保證每年撥補勞保1000億元，若有超徵稅金則優先撥補勞保；他若當選總統，將召開國是會議，全面檢討台灣社會福利制度永續，並提高勞動基金績效，使監管公開透明。 勞退新制和雇主提撥，柯文哲鼓勵勞工自提6％，並由政府提撥一定獎勵金，且為鼓勵雇主提高提撥率超過6%以上，應給予減稅優惠；另一方面，應推動勞、資、政3方共同負擔的長照保險，確保勞工退休生活。
公司勞保: 工傷新聞
事實上，買合適勞保亦實為保障自己，毋須因為僱員的工傷意外，而要自行支付巨額的補償。 例如，據過往案例，有僱主曾就單一工傷事故，被法庭根據普通法判超過 HK$1,000 公司勞保2025 萬的賠償。 通常分開3 parts，1)工程物料損毁 2)第三者責任保險 3)僱員補償保險。
公司勞保: 勞工保險 –《僱員補償條例》- 收入的計算
條例規定的最低投保金額，並不代表相關人士在《僱員補償條例》及普通法方面須承擔的全數法律責任的上限。 公司勞保 因此，相關人士應小心評估有關的風險並尋求承保人的專業意見，以決定是否有需要投保比法定要求較高的金額。 事實上，勞工保險是由公司加保，每個月繳納保險費以獲得保險服務，提供的保障包含傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付，收費的比例為勞工自費20%、雇主70%及政府10%，但有不少弱勢者無法被納保，因此勞動部也於97年推出「國民年金」。 條例規定的最低投保金額，並不代表相關人士在法律(包括普通法)方面須承擔的全數責任的上限。
公司勞保: 勞工保險最低投保金額
僱員在過去12個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入 (如受僱不足12個月，則以受僱期計算)。 如果僱主不替員工購買勞保，首先最大的後果就是要自己承擔賠償及法律責任： 如員工在受僱期間，不幸因工遇到意外而受傷，甚至死亡，又或患上《僱員補償條例》附件二所列的職業病，僱主就要自行按《僱員補償條例》中列明的方法賠償給涉事的員工。 公司勞保2025 在工作時間，因工外出時則受保，但遇上罷工、堵路等造成受傷，要看保單條款，若保單在限制及除外責任指明暴動、騷亂等屬於不保事項，而遇上的社會事件，又被定為騷亂或暴動，很大機會不獲賠償。 另外，是路過或主動參與又有所不同，因為保險多數不保非法行為，如參與的活動被指為非法，而你主動參與其中，同樣很大機會不受保。
公司勞保: 資料提供／財經雪倫
財經雪倫提醒，每一檔ETF都有它成立的目的，千萬不要看到殖利率高就衝動下去買。
退休金 一次提領出來投入高股息ETF，會比月領勞保退休金划算嗎？ 「投資嗨什麼」以當今熱門ETF：0056、00713、00878、00919、00929作為試算，提供大家另一個思考方向。 另外，有些個案透過中介想投保，被公司回覆指因高危不承保，但直接與保險公司商討卻可以投保，所以如未能透過中介成功買勞保，不妨嘗試同保險公司直接傾。 操作步驟：插入晶片金融卡，輸入密碼→選擇「繳費/轉帳」→輸入「轉入銀行代號：004」→輸入「轉入帳號（即銷帳編號）」→輸入「金額」→確認輸入資料無誤→列印交易明細表。 公司勞保2025 本站使用元件之台股行情、個股基本資料及財務資訊為 凱衛資訊 提供。
）上市時間更短，所以就用過去的數字加上預估配息的金額來做計算。 勞工也可以每月從工資自願提繳 6％ 範圍內存入退休金專戶，這筆提撥金額還會在當年度的個人綜合所得總額中全數扣除，有節稅需求的人可以多加利用。 如果在投保上真的遇上困難，可以考慮向「僱員補償聯保計劃」尋求協助。
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公司勞保: 勞工保險邊間好 –《僱員補償條例》- 收入的計算
故此，僱主必須為其所聘用的兼職本地家務助理投購僱員補償保險。 吳婕箖表示，離開職場、沒了勞保後，就收到國民年金的繳費通知，不想自己的老後只靠存款，也想在年輕時為自己多存點錢、留下一些保障，所以都按時繳納國民年金。 公司勞保2025 目前勞保投保年資是12年，國保則是5年，合計17年，已經符合勞保加國保年資15年以上、即可領雙年金的資格。 而等到65歲後，便能開始請領這兩筆年金，一直領到身故為止。 (二) 提供｢全國繳費網｣繳納保險費服務及下載操作手冊： 登錄「全國繳費網」，選擇「保險費/勞工退休金→勞就職保保險費」，依照指示使用活期性存款帳戶或晶片金融卡繳費，需自付手續費3元。
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賠償因意外遺失或損毁店舖設備包括室內裝修、租戶改善工程、業主固定裝 公司勞保2025 公司勞保 置及設備的重置費用，另外仲可以自願其他保障，例如加埋勞保、第三者責任等，通常係店鋪＋勞保一齊買會比較抵。 公司勞保2025 投保單位於每月25日左右收到保險費繳款單，可持繳款單至本局指定的代收金融機構以現金繳納，如持票據繳納者，應以代收金融機構所在地所屬票據交換所之即期支票為限（支票抬頭請填寫「限繳勞保費」字樣）。 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。
市場亦有兼職家傭全保，為您作為僱主對本地兼職家傭所須承擔之法律賠償責任提供保障。 不少經濟弱勢的家庭主婦或基層工作者常面臨沒有勞保，擔憂退休金會大縮水等情況，但其實只要加入國保就能解決。 今年40歲的三寶媽由於懷孕生子，離開職場投身家庭，雖然勞保年資只有12年，可國保年資卻已累積5年；以目前條件計算，倘若持續繳付國保保費，65歲後即可月領1.2萬元的雙年金，直到身故為止。 財經雪倫舉例，2023年的1～8月平均投保薪資是34,355元，假設投保時間是30年，一次請領勞保年金就可以拿到大約是154萬，如果是月領大約可以領到1.6萬元。 但以最高薪資4.58萬元計算，如果一次領勞保退休金的大約可領到206萬，如果是月領的每個月大約可以領2.1萬。 以平均月薪 42,000 元來試算，投保勞退新制至 60 歲（約 25年），每月只可領到八千多元的退休金；勞工保險老年給付方面，若是 65 歲請領（約投保 40 年），每月可領回約為 26,000元。
公司勞保: 勞工保險的保障夠唔夠？
由於勞保是必須要買，若果想獲保險減免或優惠，可進行不同職業安全及健康表現的改善，例如，購買符合安全標準的裝置和相關設施和確保其妥善保養，以及向僱員提供職業安全及健康訓練。 假如受保的話，一般來說，保費會以僱主全年應付薪金額的某個比率作標準，通常是百分比，高低則主要按照有關僱主所經營的業務的種類而定。 公司勞保2025 首次保費屬於臨時性質，實際金額則根據全年的最終數字而作出調整。 公司勞保 一名香港永久居民2014年在內地發生工業意外，回港治療後，在本港法院興訟向兩名僱主索償，獲批將令狀送達僱主之一的美國公司，對方無抗辯下被裁定敗訴。 分為全保和第三者責任保，全保會1）保障受保人車輛遭意外造成車身及/或零部件的損失或破壞之經濟損失 2）保障因意外造成第三者傷亡或財產損失而必須作出賠償的法律責任。 持晶片金融卡及本局寄發之保險費繳款單，前往貼有自動化服務跨行轉帳標誌之自動櫃員機繳費，跨行者需自付手續費。